职场励志文章必备（15篇）
职场励志文章1
1、很多业务员开始做业务的时候，往往冲劲很大，找到客户，送了样品，报了价就不知道怎么办了，往往前功尽弃。其实你应该不断的问他，你哪个单什么时候下呀，不断的问他，知道有结果为止。其实，采购就是等我们问他呢。会哭的孩子有奶吃。就像孩子不哭，我们怎么知道他饿了呢？所以我们要要求客户购买。然而，80％的业务员都没有向客户提出成交要求。
2、如果未能成交，销售代表要立即与客户约好下一个见面日期，如果在你和客户面对面的'时候，都不能约好下—次见面的时间，以后要想与这位客户见面可就难上加难了。
3、我的感觉是，做业务要坚持追踪，追踪、再追踪。如果要完成一件业务工作需要与客户接触5至10次的话，那你不惜一切也要熬到那第10次倾听购买信号—如果你很专心在听的话，当客户已决定要购买时，通常会给你暗示。倾听比说话更重要。
做业务就是：以成交为目的而开展的一系列活动。虽然成交不等于一切，但没有成交就没有一切。
职场励志文章2
01
我已经越来越少见到我最好的朋友琳琳了，实际上，这两年来我见到她的次数屈指可数。自从她结婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回复我，“我回婆家了”就是告诉我“我要值班”。
两年前，谈了两年恋爱的琳琳结婚了，但还没多久，琳琳就开始跟我抱怨。“我已经两个月没买新衣服了。”琳琳叹着气说。“怎么会呢？你每个月工资不是有6000吗？在这个小县城算收入不错的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“宝宝一出生花得钱更多了，我现在不省点，以后怎么给宝宝买进口奶粉、用好的纸尿布。”“你老公不是也赚钱吗？”“哪里啊，他现在不在原来公司干了。”我十分惊讶，“那他现在做什么工作？”“没有工作，我养他呗。”
再后来，孩子出生了，琳琳患上了产后忧郁症。她常常在电话里跟我哭诉结婚后的无奈。经济上捉襟见肘，老公的工作没有起色，家里大大小小都需要花钱，现在眼瞅着产假要结束了，自己一回到工作岗位，小孩谁带？
最后，琳琳把孩子交给了婆婆带，即便她一直担心婆婆那一口带着浓重乡音的普通话会影响到她女儿学说话，即便她婆家在离她工作地车程两小时的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。
后来琳琳就开始神龙见首不见尾了。“我现在生活状态就两个，工作和去见孩子。有时下班了，隔天还需要上班呢，但我特别想见孩子，我只好坐班车到婆家见孩子一面，晚上很晚了再打黑的回来。我没办法，我没有选择。”
如果琳琳的小家庭有能力请一个阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己带孩子；如果琳琳的小家庭有能力买一辆车，那么琳琳往返于婆家之间也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗台似的，每天计较花出去的一分一毫。
有时候，我们拼命努力，真的只是想让我们自己有的选，仅此而已。
02
我依稀记得龙应台写过一本书，里面描写了一段她和她儿子安德烈的对话。大意是说：孩子，我要你用功读书，不是要你和别人比成绩，而是希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。
说得多好啊。我们这一生都在面临大大小小的选择，我们在做一个选择的时候总是要平衡理想与现实，而我如此拼命，只是想让自己有的选。
今年我刚从一家大央企跳槽到现在所在的国企，很多人说我傻，很多人不理解。因为我的月薪相较之前，少了一半。但我在权衡了种种利弊后，还是选择了我心仪的企业。我妈妈打我准备入职起，就一直游说我再找找其它工作。我当时告诉她，如果她在意的仅仅是我每个月银行卡上的余额，那么我会尽快让月薪水平回到之前的基准。我去投稿、教英语、开设手工课程，慢慢地我每个月的收入可以达到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的时间体现我的个人价值。如果你介意的是我的收入，我说了，我会让它达到我原来的水平。”妈妈看了看我的微信零钱记录，不再说话。
但反之，如果我没有一些所谓的斜杠属性，除了工作内容外，我其它一概都不会。那么我没得选，我只能换一份我不喜欢但工资相对较高的工作。
我妈妈朋友的儿子是个名副其实的富二代，但他给我的.印象是低调而努力。我常常看到他在朋友圈里报名一些线上讲座，并转发一些学习分享资料，每个假期前忙于申请海外交换学习项目，当然也不会错过像里约奥运会这样的志愿者申请。我妈妈经常用他的例子来教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭条件那么好，自己还那么努力，暑期去国外做完项目回来后，又马上找公司去实习了。你们啊，条件不如人家还不努力。”今年，他大学毕业了。我听说他要去海外读研，但现在，他在某证券公司上班呢，不好意思地说下，他的实习月薪都比我的月薪要高。
我们可以知道，得益于他优渥的家庭条件，他相较他人已经多了很多选择的权利。但怕就怕在，他还这么努力，为的就是自己拥有更多的选择。确实是那句话，“这个世界更可怕的是，比我们优秀的人比我们还要努力。”
03
7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶发现得病的时候已经是癌症末期了，癌细胞已经破裂、转移，她很疼，有时候疼得用指甲在墙上划了一道又一道的痕迹。我爸爸一开始就让医生给她用了最好的止痛药，但效果似乎不是太理想，奶奶还是偶尔会喊疼。“这种药比较有效但比较贵哦，你们要用吗？”“用。”我爸爸总是怎么回答。到后来，医生说，“因为她已经癌症晚期了，其实你们可以保守治疗，或者准备一下了。”我爸爸想了想说，“看着她疼的把床单都抓破了，墙壁上也被划得一道道的，只要这药能减轻痛苦，我就用。这是我妈，我不给她用最好的，还给谁用呢？”最后奶奶还是走了，但是，她走得不那么痛苦。
有没有自主选择权的差别是很大的。看着亲人被病痛折磨和为他们用最好的药减缓他们的病痛，你选哪个？我们当然会选后者。但如果真的发生了这样的事情，你究竟是眼睛不眨就给家人用好药的人，还是看着自己卡上余额默默流泪的人？我希望你是前者。
我看过彭小六写过一篇文章，里面有段小故事让我印象深刻。他说，有次家里急需用钱，父母问他手上有多少钱。彭小六什么也没说，立马给了父母8000元（貌似是这个数额）。他说，他给完钱非常内疚，因为在家里最需要支持的时候，他浑身上下能拿出来的就是这8000元。正是因为这个契机，他想要更努力、赚更多的钱，为了就是以后父母有需要帮助的时候，能拿得出钱、帮得上忙。
我们认真读书、努力工作、发展斜杠属性、在8小时之后拼命地折腾自己，为的就是我们能有更多选择的权利。因为我们都知道，这个世界就是不太公平。有的人含着金汤匙出生，有的人一出生却背上了父母的债务。我们可以容许自己先天条件不如人，但我们不能以此为借口自暴自弃，我们只能更努力、更拼命，为自己、家人获取更多选择的权利。
希望你我都足够拼命，希望你我的人生都有的选。
职场励志文章3
许多事在成功之前，看起来都是那么不可能
一
一次看到一个网络作家写她的写作经历。
初中毕业就到南方打工，在餐厅当服务员，一段时间后觉得打工没有前途，就开始写作。没有顾客的时候，在面前放一本菜单，假装是在研究菜单，然后赶紧偷偷写一段。
她没有电脑，下班要去网吧写，那种小黑网吧，嘈杂，环境恶劣。没有几个钱，每次去都要算算能写多长时间，要写多快，没有时间一字一句地想，写完了就要马上下，不然就得超支。
渐渐地，她的文字开始在期刊上发表，也有了稿费。她买了电脑，租了房子，辞了工作，专门写作，一写就是一整天，饿了就吃一点方便面。
一年后，开始写小说。
接着小说出版，一本两本，再到十本，十几本。
她的小说还被拍成影视剧。
有一天，她看着书架上的十几本书，上面署着自己的名字，一时间觉得有些恍惚，回首走过的路，她只不过是一个很普通的初中毕业的打工妹，之前她的写作从来没有人认同，没有亲人朋友相信她能靠写作为生。
她怎么就能走到现在，在三四年前她想都想不到。
二
一直喜欢一位名师。
她教语文，喜欢创新。走上赛教的讲台，参加本地大大小小的教学比赛，最后到全国大赛，年纪轻轻就脱颖而出。
她在带班的过程中也是不断探索，成了有名的班主任。
她坚持写作，很多文章入选人大复印资料。
她在博客上写，有一天，她翻出一柜子的获奖证书，想想自己今天取得的各种成绩，觉得很不真实，她怀疑自己到底有没有人家认为的那么大的本事，觉得很心虚。
是的，她只有专科文凭，她是从川渝大山里走出来的一名乡村女教师，她从偏远乡村走到了县城，从县城走到了大都市重庆，从重庆走到了北京人大附中，又刚刚到了清华附中。而有那么多的.人在一个地方一待就是一辈子。
三
看周国平的《幸福的哲学》，他说：“一个学哲学的人，能够拥有相当广的读者群，20年前的书今天还能每年几万几万地印，我真的没有想到，我这个人是比较自卑的，我年轻的时候设想我的人生蓝图，绝对没有将来成为一个著名作家这样的目标，绝对没有，想都没有想过，做梦也没有梦到过。所以我现在得到的所谓的成功，这种外在的成功，完全是出乎我的意料的，绝对不是我原来追求的目标。”
许多成功都是没有想到的。
许多事在成功之前看起来都是那么不可能，许多梦在实现之前，看起来都是那样遥遥无期，希望渺茫。
可是，正是那些看起来不可能实现的梦，才更可贵。
我们是一步步变好的，我们的梦是一步步实现的，路再长终有走到的时候，走不走上一条路，关键是看你甘愿平庸还是拒绝平庸。
俞敏洪说：成功很简单，就是不断地向前走。
职场励志文章4
看人才市场的求职职缺，找工作的时候，你第一眼会瞄哪里？
除了学经历限制与要求之外，大多数人应该会看年纪吧(好吧！刚毕业的社会新鲜人可能不会，但是过了30岁，很少人不会看一下年纪)？
年纪越大，投履历应征工作越困难，特别是还想应征基层工作，更是难上加难。一般来说，企业对基层工作的年龄限制，最迟为35岁。也就是说，过了35岁还想找基层工作，非常困难。
工作其实有保存期限的。虽然青春无敌，但是人不会永远青春，在青春小鸟一去不回头之前，得利用有限的时间找到自己想要/喜欢/适合且有能力投身其中的`工作，拿出实绩向老板证明，聘用自己没有错。
人力资源专家也说，35岁是求职/转职的分水岭。一个人如果在35岁以前没能找到稳定的工作/产业，并且闯出一番成绩，恐怕35岁以后，别说想要转职不容易(转换跑道更是困难)，就连待在公司里想要往上升迁，都有一定难度。
趋势创意人詹宏志一辈子也换过不少工作，从报业、出版，到音乐、网络、写作，詹宏志不断换公司、换产业，但是新东家都欣然地接纳了他，不因考虑其年纪。因为，他端得出让人惊艳的实绩。
其实，无论做什么行业，都能够越老越吃香，只要你的履历表能够随着你的年纪的增长而变长的同时，不是只有工作过的企业名单变长，还有你在业界所创造的实绩，同业或合作过的对象对你的工作态度、能力的肯定，都乐意帮你的履历表背书，那么，无论年纪多大，都不用担心自己太老，老到想应征的企业不想用你。
工作人怕老，其实不是因为工作本身的条件限制。工作人自己的能力与成绩，才是抗老最好的证明。
职场励志文章5
公司年会聚餐的时候，坐一桌的有一个部门刚来的实习生，暂时叫她小H，小H很细心也很活泼，不断的给各位部门老大们倒水、倒酒，可以看的出，大家都对这个小H的很感兴趣——不要误会，只是纯粹对于一个职场新人的欣赏而已。
酒过三巡之后，大家也渐渐放开了，小H更是豪放的连干了几杯没一丁点醉意，愣是让一桌大老爷们目瞪口呆老实了下来，小H就坐在我旁边，很郑重的说：刺客哥，大家都说你很会带人，能不能带带我？小H一脸的诚挚与恳求，然后我看到大家都纷纷红着眼看着我，这架势不答应那肯定得喝的不醒人事的节奏，只好手一挥：吃饭不聊工作，明天去我办公找我。
小H欢呼着去和大家挨个碰杯，我莞尔。小H是我面试招进公司的，今年大学刚毕业，怀着一腔热血来到广东，每一个有理想的人，都是会被肯定和尊敬的。
第二天，小H来到我办公室，我打开电脑，开始告诉她，首先要掌握一些技能，而这些技能是不论什么岗位都需要的，也就是岗位通用型技能。
你要学会写公文
公文是一处泛称，公司常用的公文一般包含：内部各种发文、各种通知通告（处罚、奖励、放假）、通报、报告、方案、工作总结、会议纪要等。当然，一般公司的内部发文、通知通告、通报等均由行政完成，在这里我所说的，指的是报告、方案、工作总结、会议纪要类的公文。
特别是方案类型的公文对于一个公司或部门来说，是尤其重要的，在写作方案的时候，要注意方案的几大要素：标题、时间、内容、负责人、预计投入、产出等。其中内容和投入产出是比较难写的，除了要经常写锻炼以外，还要注意一个原则，“段不如句、句不如词、词不如字”，不要堆砌文字，能一个字说明白的绝不用一个词，而且不要用太专业的术语，方案是给别人看的，别人看都看不明白，更不要提配合执行了。
我把自己硬盘里的一些文件打开给小H看，大概有三百多篇公文，这些是当时自己学写公文的时候，每次公司发文我都会copy下来，然后把主题记下来，不看内容和格式，自己写一遍，再去对照，写过了三百多篇以后，写公文就顺手捻来，毫不费力了。
会议纪要也是一样，但其与方案不同的是一定要如实的表述当事人所讲的话，最好带个录音笔，当然还是建议自己写作的速度，有录音笔摆在桌上的会议和没有录音笔摆在桌上的会议，哪怕参会人员相同、会议主题相同每个人所说的内容也是不同的，很多人是很忌讳自己被录音的。最终，会议纪要做好后不要直接备档，要先发给自己的直属领导看下，他们更了解会议的主题和目的。
我很严肃的看着小H，告诉她不论是何种公文，一定要注意格式，很多人写的东西并不一定很好，但是排版格式会让人感觉很舒服，而且不要随便用字体和字体颜色，正式的公文里面都是很忌讳这些的，至于排版、字体、字体颜色这些东西，网上有大把，可以自己去找着学。
你要有个资料库
这个资料库并不是指的你需要拥有你所从事的整个行业的资料库，而是指的你需要买一个硬盘，分类存储你所接触到的公司的所有的东西，包括图片、视频、企业文化、各种发文等各项资料，这点是很重要的。职场新人一般都不会做这种工作，认为这是无用功。
但其实是大错特错的，在职场上，工作努力是一回事，当面临升职加薪选择人选的时候，如果你日常工作中经常被提起，那你的机率就会大很多，建议资料库其实是我的亲身经历的，我平时就有收集整理的习惯，那次公司26周年年会的时候，需要用到从公司建立一直到现在的每年的图片，而图片的提供部门企业部只找到了很少一部分，我这里是专门有历年的年会照片的，总经理差点把整个楼掀翻了，中间想起了我，因为我之前帮总经理做过几次发言稿和PPT，于是直接来找我，我赶紧打开自己的硬盘，让就站在我办公卡位旁边的总经理看是不是这类型的照片。总经理大手一挥：带上硬盘跟我走。
后来，总经理经常找我做一些事情，后来，市场科缺科长我顶了上来；后来，市场部缺部长我顶了上来；后来，总经理缺助理我顶了上来……这过程中肯定是和努力分不开的，但机会，却是在我无意中建立的那个资料库。
有很多东西，并不是没有用处，而是没到时机，如果把这些东西收集起来，一一整理，可能浪费的，就是每个星期四五个小时时间而已，但收获的`，可能是改变或加快你的人生轨迹。
你要一岗多专
不论你现在处于什么样子的工作岗位，首先要做的，就是沉下来心来研究自己的工作，我见过一年从前台干到科长的人，也见过两年还是不动岗位的人，究其原因，可能就是差在了方法上面。
首先，收集岗位知识去学习：如果你是一个电商运营，建议你花时间仔细研运营的每一个模块，然后一一串联起来实践；如果你是一个市场人，建议你把把有行业优秀的传播案例收集起来，一一研发然后去总结思考。其它岗位也是一样，把你从事的岗位的相关行业知识全部收集起来，然后一一去总结，去学习。
其次，做到极致：学习，不断的总结，再利用岗位之便不断的去实践，这样几轮下来，你就可以在某个点做到极致，以此点为依托，把其它点也全部做到极致。
再次，开始学习周边：当你把本岗位的东西学到了极致以后，那就要开始学习跟岗位相关的周边的一些知识了，比如运营开始学习美工知识等等。
这样花一到两年的时候，你在公司的价值会越来越大，也会越来越难以取代。
你要控住你的脾气
很多人都说职场如战场，每天都如同一场战役——我一直认为这种说法是无稽之谈，职场其实就如同生活一样，只不过各司其职而已，得意者一马平川，失意者满心抱怨，而做为一个职场新人要做到的，就是在与各种同事的接触过程中，控制住自己的脾气。
不要认为这是一件小事，每一个公司都有着自己的做事方式与做事风格——这在入职培训中被叫做企业文化，这种企业文化可能与你的做事理念相冲突，也有可能某些同事的做事方式让你反感，遇到这类事都是极为正常的，所以，不论什么时候，都要在保证自己可以控制自己脾气的前提下再去和自己不愿意接触或打交道的人接触。
更不要和任何可能和你工作有交集的人谈对公司人和事的看法，职场上没有秘密可言，永远不要和你的同事聊对人、对事的看法，你谈的这些东西，很可能会被别人换取他自己存在于公司的价值。
一个面带微笑，耐心、细致、负责的人，不论在哪个工作岗位，都会被欢迎的，反之亦然。
不要随便说：完不成
工作中的事情，50%以上都是突发性的，处理好这种突发性工作本身就是一种能力，但是很多人本着多一事不如少一事，抑或者对自己没信心，会告诉上级完不成。
完了，这句话一但说出，不论你原来在上级心中有多重要，从此刻起，你都变的没那么重要，要记得工作永远都是有办法可以完成的，而且所有看起来难以完成的工作最后如果由你完成了，你在部门中的地位，可想而知了。
所以，不论交给你什么工作，不要随便说：完不成。
职场，和生活一样，是一面镜子，你笑它就对你笑。
职场励志文章6
有三个人同时进了监狱，并且一坐就要坐三年，这个时候，监狱长说他可以满足他们一人一个要求，
其中一个美国人说他爱抽雪茄，只要给他三箱雪茄就好。而因为法国人最喜欢浪漫，因此其中一位法国人就要了一个美丽的女子相伴。而最后一位的犹太人说，他要一部与外界沟通的.电话就可以了。
三年时间很快就过去了，第一个出来的是美国人，可以看到他的嘴里鼻孔里塞满了雪茄，并大喊大喊道：“给我火，给我火!”，原来三年前他忘了要火了;
第二个出来的是法国人。只见他手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子，并且肚子里还怀着第三个。
最后出来的是犹太人，收获最大的也是他，因为在这三年来，他靠着电话每天都跟外界联系，生意丝毫没有受到影响，反而还增长了200%，
启示：这个故事说明一个道理：你的选择决定了你以后的生活，说的非常真实、有道理，无论做出哪个选择，都要为自己的选择买单，只有你的选择正确了，才能创造出更高质量的生活。
职场励志文章7
前一阵子，老朋友小郑跟我抱怨，说他发现老板决策的一个错误，好心提醒老板，老板却不听，他只好自己动手帮忙修改，最后果然印证他的想法才是对的，替公司免去不必要的损失。可是，老板非但没有感谢他，还把他飙了一顿。
小郑不解，他明明是做为公司好也为老板的好的事情，怎么还会被骂？
其实，小郑之所以被骂，原因很简单，就是逾越了身为下属的分际，爬到老板头上，替老板做了决策。
要知道，公司是一个分工严密的组织，老板担任的是决策者的角色，员工则是负责执行老板决策的角色，分工合作，公司才能运转。
虽然说，老板的决策不是每一件都对，员工有的时候比老板看得更清楚。不过，身为人家员工，该做的事情是确实执行老板交代的任务。纵然发现任务有错，也只能以提建议的方式委请老板再考虑看看，最后的决策权还是在老板手中，如果老板最后还是决定要按照他的决策去做，身为员工的就该替老板执行其决策(或者拒绝执行，请老板另请其他人执行)。无论如何，就是不能撇开老板，自己代替老办下决策，即使最后证明你的决定才正确也是一样。
毕竟，公司的运转必须有一套规范存在，当人家员工的`就是不能潜越职分，替老板做决策。特别是最后是你的决策正确而老板的错误，你要老板面子往拿里摆，以后拿甚么服众？
员工替老板执行决策，就算老板的决策有错，只要老板坚持要执行，员工只能尽提醒义务，不能替老板改换决策。私下替老板改换决策，是不尊重老板，就算事后结果证明你是对的，你的做法对公司有利，但还是潜越了职分，而且伤了老板的面子。老板自己的错误决策，老板会自己承担。
不在其位、不谋其政，身为下属，只需尽到忠实提醒的义务即可。如果老板的决策是你的职业伦理所无法接受的事情，可以婉转的推拒，亦或者干脆另谋高就。但只要在公司里任职，最后拍板定案的就是老板。老板的命令，必须百分百服从，彻底执行，才能显出自己的忠诚与执行力。
另外，当公司最后执行的是老板决定的错误政策而不是你所建议的正确政策，也不可以在事后抓着公司同事诉苦，抱怨指责老板无能，无论是想发洩怒气还是想博取同情，最后都只会让自己落得一个“不忠诚”的恶名，恐怕日后会被公司找各理由请出大门。
职场励志文章8
1：你有多专注，就有多自由
1.
我在一家百货集团公司做社会监督员时，无意间看到了他们的工资发放表，发现一件让我特别费解的事：有些最基层的员工，竟然和总经理的基础工资是一样的!
我像发现新大陆一样，问这家公司的一位管理人员。他说：等你了解了这些员工的情况后，你就不会奇怪了。
带着巨大的好奇，我采访了两位这样的员工，他们来这家公司都已在十年以上了，他们觉得基层岗位更适合自己，如果能把这份工作做到极致，也算得上成功了。我问了好多问题，发现他们对商品的了解堪比专家。更重要的是，他们对待工作的那份用心和耐心，完全配得上这样的待遇。
我经常会收到一些让我做职业生涯规划的留言，留言者大多刚出校门，对眼前的工作没什么兴趣，感觉看不到希望，所以非常迷茫。
有一位211大学的毕业生，他在一家公司做程序员，工作了两年，觉得非常乏味，想离开。可问过几家公司，都还不如这份工作赚钱多，就一天天煎熬般地度日。他问我，能不能给他点意见，下一步该何去何从?
咨询职业生涯规划的，大多是这种内心没有方向的年轻人。我给的意见大致相同，就是把手头的工作做好，让自己一点点变值钱。如果，实在是不喜欢，就换一份有兴趣的工作。毕竟，兴趣是最好的老师，它能让你把一份普通的事做成事业。
但无论做什么工作，都要专注，最忌今天干这个，明天又跑去干那个。到最后，什么都没做成。
2.
我有一位在农村的亲戚，二十岁时来城里打工，那时我还在上学呢，就见他老是往我家跑，让我父亲给找工作。开始的时候，给他找了一个机械加工工厂，想让他学门手艺。
可是，他干了没几个月，就不愿干了，说太累，也没意思，每天就对着一堆铁，特无聊。父亲没有办法，只得又求人，这次找了个干电焊的活。送他去上班时，父亲说，好好干，干好了以后不打工了，自己揽活也能养家糊口。但那位亲戚，没干多久又辞职了，说又脏又累，钱挣得也不多。父亲气得不愿再管他。
可他最大的本事就是能软磨硬泡，这个亲戚不理他了，他就去下一家求人帮忙给他找工作。就那样，这干几天，那干几天，手艺没学到，钱也没挣到。
两年前，我陪父亲回老家见过这位亲戚一面，花白的头发下面一脸皱纹。他和父亲唠叨：唉，在城里打了半辈子工，也没挣到钱，还不如我侄子呢，在城里打了五年工，就买了车。
父亲说，你要是一份工作干下去，你在城里买房子都没问题，别说车了。你自己没长性，干什么都三天热度，这么多年，一样拿手的技术都没有，你怎么能挣到钱?
亲戚不说话了。
是啊，不管做什么职业，都要有一年的学徒期，两年的生存期，三年的职业期，最好再步向事业期。进入某个行业，半途而废只能让我们停留在生存期，然后不断降低自己的要求。
同样的事，有人成了翘楚，有人成了逃兵，有人终成大器，有人一事无成。
3.
我曾经听过一个大V讲课，他说，一定要记住一万小时定律，如果，你在一个领域里的努力时间没有达到一万小时，那么，你的成绩也不会出彩。你要做的是，找到自己感兴趣的领域，努力把事情做到极致，成功就会水到渠成。
人一旦习惯凑合，这辈子可能就只会有一个退而求其次的人生了。而如果习惯了优秀，生命会从此不同。
当年，27岁的诗人里尔克应聘去给62岁的画家、雕塑大师罗丹当助理。在初出茅庐的诗人的猜想中，名满天下的罗丹一定过着十分浪漫、疯狂、与众不同的生活。
然而，他看到的真实景象与想象中的大相径庭，罗丹竟是一个整天孤独地埋头于画室的老人。
后来，里尔克说过一句很有名的话：人若愿意的话，何不以悠悠之生，立一技之长，而贞静自守。
他说的，何尝不是罗丹?
与众不同的东西，往往在制造的过程中，就是一遍又一遍的重复，虽然枯燥，却可以让你过上自己想要的生活。
是的。你有多专注，就会有多优秀，也就有多自由。
2：你先别着急，给幸运多一点酝酿时间
1.
周末和同事聚餐，聊到这段时间在北京的生活。李哥神色有些黯然，交流后才得知，他弟弟前段时间在省城买了一套房。本该值得高兴，但李哥却有种说不出口的挫败。
高中时，李哥的弟弟没能考上大学，便跑去外面打工。几经劝阻无效，李哥便听之任之，让弟弟跟着舅舅打下手。在建筑工地里，每天的工作都很辛苦，弟弟有些不堪重负。
渐渐地，弟弟也意识到不读书的坏处。可尽管后悔了，但回头已经太难。他本身数学、英语底子就十分差，就算回去复读，也不见得能逆袭考上大学。
对于弟弟而言，高考这条路算是彻底被封死了。生活虽然艰苦，却并未将所有路都堵死。随着工作的深入，他开始喜欢上了建筑学，并购买了相关书籍自学。那年，有个工程刚立项，老板恭敬地邀请了一位建筑师来现场勘查，当时正缺一个熟悉工地的人领路。弟弟口才好，自告奋勇报了名。
通过一个月的相处，建筑师见他诚恳老实，对建筑学感兴趣，就让他留在身边当助手。那几年，弟弟跟着建筑师四处跑工地，累积了不少项目经验。在建筑师的指导下，还成功地通过了相关的职业技能考试。
见弟弟熬出了头，李哥心情很矛盾。父母操心劳力地供他上学，而他却被没上过大学的弟弟比了下去。听完李哥的话，我们都表示能理解他那份焦急。
人生中有很多烦恼来自于与他人的比较。看到别人成功，而我们一事无成地徘徊在生存线上，谁都会感到着急。可是，你只是刚毕业不久的普通人，不是扎克伯格，更不是比尔•盖茨。所以，不要妄图与那些在社会上混了五六年的人比高下，逼着自己像他们一样成功。
人最重要的是能认清自己，明白自己的优势。其实，我们并不比别人差，只是暂时缺少时间与耐心的酝酿。
2.
二十岁出头的我们，都有一段十分焦急的时期。那时候，我们做着许多单纯的美梦，期望有一天能成为故事里的主角，然后一步登天。但最后，往往又被现实劈头盖脸地痛揍一顿。
这世上所有的事情都需要一个过程，当你迷茫时，不妨先一步一步慢慢地往前走。
在周围人中，我最佩服表姐。
高考那年，表姐落榜了，于是复读一年。但第二年，她考得仍不理想，勉强进了一所二本院校。毕业后，表姐找了一份工作，但两年下来，她觉得一无所获。见周围人混得风生水起，自己却看不到上升的希望，感到前途一片渺茫。
一个夜里，表姐决定考研。她一边上班，一边利用业余时间复习。半年后，她幸运地通过了考试，进入了梦寐以求的大学读研。
读研期间，表姐深切地感受到随着年龄增长所带来的压力。有一天，她跑去找导师谈心。导师安慰她，别着急，给自己一点时间沉淀。随后安排了一个任务，让她翻译一本英文著作。拿着那本厚厚的外文书，表姐心里颇有怨气，跑回寝室看了半页就昏昏睡了过去。
一个月过去，她没有再去翻看那本书。直到有一天，导师询问她进度，她才恍然意识到有那么一件事。尽管万分不愿意，但还是跑回寝室捧着字典一章一章地开始翻译。
在那半年时间里，导师不断催促她。匆忙的生活让她渐渐摆脱了迷茫，对翻译有了一定的兴趣，对未来也开始有了清晰的规划。研三那年，当周围的同学为工作焦头烂额时，她却顺利地拿到了导师的推荐信，凭借着出色的翻译能力，轻而易举地进入了一家大型企业。
每当迷茫的时候，我总会想起表姐的话：你可以迷茫，但千万别着急，给自己多一点时间酝酿，幸运才会来得更快一点。"
3.
前几天，与阿文聊起职业规划。她对我说，毕业后想北上去一家梦寐以求的公司上班。可是投了简历，却没有信息反馈。她感觉自己很悲剧，前途一片灰暗。
阿文的处境其实并没有她想象的那么糟糕。实际上，她本身的条件非常不错，许多公司都向她抛出了橄榄枝。可她性格有些执拗，非那家心仪的公司不可。
我建议她先参与其他公司的.面试，适应职场环境，沉淀一段时间再试着投简历给那家公司。经过一番讨论，她采纳了我的建议。
很多时候，当遭遇不顺时，我们很容易着急，然后乱了分寸。对未知的凭空揣测会放大你的焦虑感。所以，遇到问题时先别那么着急，给自己一些思考的时间，留一些余地去酝酿幸运。
我们常羡慕别人的幸运，但你不知道那是别人酝酿了很久才发出的光芒。
你羡慕别人学识丰富，却不知当你下班约会时，别人坐在台灯下安静地思考与学习;你羡慕别人身材好，却不知当你沉迷综艺节目追星时，别人在健身房里锻炼着身体;你羡慕别人生意做得大，却不知当你沉迷网络游戏时，别人在互联网+的商路上默默耕耘。
你羡慕别人的美好，却不知他们在背后付出了多少，还傻傻地将这一切归结于他们运气好。可这世上哪有什么天生的幸运，不过是以往努力的积攒。
当努力到一定的程度，幸运自会与你不期而遇。
3：最厉害的人，是能控制自己情绪的人
张飞之死，其实很憋屈：他不是在战场上慷慨赴死，而是被自己的情绪杀死了。
听到好兄弟关羽被害，他首先就抑制不住哀伤，随后借醉鞭打士兵，要他们日夜赶造兵器，想要马上为兄弟报仇。最后两名部下忍无可忍，只好趁张飞醉酒时，将他刺杀在军营里。
没人否认张飞能力很大。但能力这么大的人，最后却得不到一个理想的结局。
控制不住自己情绪的人，其实能力再大也无济于事。
最该掌握的能力是控制自己
现代跟古代当然不一样。古人优秀如张飞，不懂管理情绪至少还可以上沙场杀敌，只不过结局不一定好。
现代不讲讲脑力，如果让感性情绪控制了理性思维，有可能连混下去都难。
真正优秀的人，以做事为主，伤害大局的情绪摆在一边。控制情绪，才能成就最大的能力。
真正的天才是怎样的
梅西和巴洛特利的差异很能说明问题。巴洛特利天赋异禀，但脾气火爆。在训练时会与队员内斗，在比赛时会与对手球员、裁判甚至球迷冲突。而梅西则是球场上的谦谦君子。
有人评论说，如果梅西也像巴神一样暴脾气，动不动就骂娘动粗，他一定少不了对方球员的报复加飞铲，最后在一次次伤病中无奈退下神坛。
而事实是，直至目前为止，巴洛特利还没拿过金球奖，尽管他已经不能称为神童了;而梅西依然是拿奖拿到手软。
挥霍情绪十分有性格，但也是在挥霍自己的才华。而像梅西一样的人知道，与其将激情挥洒在外，不如省点力气，想想如何让自己变好。
自信的人，不靠情绪表达自己
能干的人并不是没有情绪，他们只是不被情绪所左右。怒不过夺，喜不过予，源于内在的自信与魄力。
情绪易于波动、喜怒轻易形于色的人，与其说是坦率，不如说是缺乏内心历练。在该隐忍的时候隐忍，在该爆发的时候爆发，是一个人成熟的标志。
再控制不住情绪，也要学着控制
林肯做总统的时候，陆军部长向他抱怨受到一位少将的侮辱。林肯建议对方写一封尖酸刻薄的骂信作为回敬。
信写好了，部长要把信寄出去时，林肯问：你在干嘛?
当然是寄给他啊。部长不解地问。
你傻啊，快把信烧了。林肯忙说：我生气的时候也是这么做的，写信就是为了解气。如果你还不爽，那就再写，写到舒服为止!
心里产生负面情绪，需要疏导发泄，像林肯就用了写信的方法。
中国古人的境界要高一点，比如像孔子，直接就是恕字待之，恕己恕人。做不到这么高境界，就找一件事倾泻所有情绪。
清代作家李渔的方法是写字，予无他癖，唯有著书。忧籍以消，怒籍以释。
郑板桥更加直接。当他受官场挤压、郁郁不得志时，就提笔画竹。画完以后，心理舒坦了，画艺也越发纯熟，一箭双雕。
没有人天生就懂得控制情绪。真正能干的人，是时刻留意不要让自己栽在坏情绪中。
4：来不及时更要趁早
人生中有很多事情看似来不及了，其实还有充足的时间去做。所以来不及时更要趁早去做，说不定能够及时完成呢?就算最后不够时间完成，至少没有给自己留下后悔的机会。
我是一个很有时间观念的人，每天都会为自己订下一个时间表，并且比较严格地按照时间表去做。如果上一个行程耽搁了一点时间，哪怕只是十来分钟，我也会觉得烦躁，因为这样一来，下一个行程就会来不及了。这时我往往会放弃计划中的行程，花时间去计划另一件事情来填补这一段被打乱的时间，往往等我想好要做的事情时，时间又不够用了。
最初，我以为这样做能够节省时间，提高效率，可是我渐渐发现，很多事情并非来不及，只是我害怕来不及罢了。比如朋友约我喝下午茶，可是我手头上还有事情没有完成，怕来不及赴约，便说还有事情要忙拒绝了朋友的邀请。等我忙完了，才发现时间比较充足，如果我没有拒绝，那么现在我就可以赴约，和朋友悠闲地喝茶聊天了。当类似的事情越来越多之后，我突然明白，也许没有事情是来不及的，只是看自己想不想去做而已。
最近在网上看到了一篇，作者谈起高三时候的一件事，一位老师的一句话影响了他的一生。作者到了高三的时候才打算奋发图强，可是他的基础太差了，他害怕就算现在开始努力也来不及了。于是他询问多位老师的意见，希望老师们告诉他是否还来得及，如果来得及，他就拼一把;如果来不及，他也只能放弃了。大多数老师都鼓励他来得及，也有老师劝他已经来不及了，不要白费心机了。只有一位老师对他说：我说来不及，你就不学了吗?作者听到这句话仿若醍醐灌顶，立即开始投入高强度的学习之中，最后以惊人的进步考上了一所重点大学。
看完这篇文章之后，我沉默了很久。还没有开始去做就说来不及，无论这句来不及是来自别人之口，还是我自己的想法，都像是我在给自己找借口，一个因为害怕失败而选择逃避的借口。或许这个世界上并没有那么多的来不及，往往是事在人为。我不禁想到，如果我能把以前所有因为来不及而放弃的事情都完成了，现在的我会是什么样子呢?就算不能百分之百完成，也会比现在好得多吧。
来不及时更要趁早去做，尝试过了才知道是否来得及，是否做得到。但这并不意味着盲目地去做，还是要清楚自己的方向和目标，再来下定决心奋斗一次。成功了固然值得高兴，失败了也不必灰心，至少还有时间去修正，或者另寻目标。只要有信心和决心，就没有来不及的事情，如果早就知道会来不及，那就更应该趁早去做了。时间不等人，更不会等犹豫不决的人。
5：多数人的努力，根本不到拼天赋的程度
1.
做签售的时候，一位学生问我：老师，我很喜欢演讲，可是我没有天赋，每次站在人群面前，就会不争气地紧张。您觉得，一个没有天赋的人，还要继续练习演讲吗?
我听完很好奇，于是问：你在问这个问题时，也是当着这么多人的面，可是你问得很流利，表达也很清楚，那你是如何不紧张的呢?
她有些不好意思地说，我刚才把问题写了下来，然后举手前自己偷偷地练习了几遍。
我说，那你觉得，那些流利的演讲者，又有多少人，没有像你刚才这么做呢?
她好像懂了点什么。我继续说，我忽然想起一部电影，叫《国王的演讲》。一个口吃的国王，天赋一塌糊涂，可是，他通过魔鬼训练，讲稿上画满升调降调音符，他的老师没日没夜地指导，自己含着水锻炼发音……最终，他的声音从电台传出，那个演讲，后来被很多人拿来背诵、传颂和赞扬。但除了他最亲近的家人朋友，谁也不知道，这个演讲，出自一个天赋如此糟糕的人。
于是，我告诉那位学生：多数人的努力，根本不到拼天赋的程度。只是我们以为自己很努力，喜欢找借口，动不动就认命，却从未想过还有其他的可能性，从未想过可以更好地突破自己。
2.
七年前，我第一次参加英语演讲比赛，顺利进入全国复赛。要知道，只有每个省的前五名才可以到北京参加复赛。
复赛前一晚，我们集中在一个很大的培训基地，风尘仆仆，简单吃了个饭就都回到宾馆睡觉了。那天深夜，我睡不着，起身去院子里转转，惊奇地发现一位男生在树林中打着手电筒背诵着演讲稿。
后来，我认识了他，才知道，他和那位国王一样，也口吃。他一激动、一紧张，就会结巴，而且十分严重。他说，他天生就是这样，受尽了同学的耻笑，后来他发誓要练好演讲，还要练好英语演讲。可是，一上台，紧张还是会加剧。他只有不停地训练，训练成不用大脑，用惯性讲完，才能更好地发挥和进行比赛。
别人一篇演讲练一百遍，他就对着空空的场地讲了近千遍。
可是，这并不是个励志的故事，第二天的比赛，他还是被淘汰了。原因很简单，那是一场巅峰对决，全国的牛人都来了，有些人就是天生的演讲天才，在任何场合任何情形下，都能讲得十分流利、引人入胜。
于是，他止步于半决赛。虽然那天，他并没有结巴。
他走的时候其实没有什么失落的感觉，他告诉我，自己的天赋可能不行，但是他足够努力了，没遗憾了。
我点点头，忽然被感动了。
3.
小时候，班上一些同学流行叫自己天才，一些是假的，可一些是真的。在我们身边，总有同学能用最快的速度，解决掉最难的奥数题;能用最简单的方法，搞定最难的问题。他们在很年轻的时候，就测出了惊人的智商。
可是，随着岁月积累，年纪一天天变大，我们忽然发现，有些并不是很聪明的孩子，也在崭露头角，甚至在一些领域里出类拔萃。而有些本来很有天赋的孩子，却在某个时刻，忽然，消失在了人海中。
我们越来越发现，勤能补拙，努力能改变生活。
我们容易把很多自己搞不定的事情，归因于天赋不够;把自己做砸的事情，归因于运气不好。却忘了，其实越努力越幸运，脑子越用越聪明。
我们总以为成功的人比我们聪明，牛人比我们运气好，可是，我们却忽略了一个最重要的因素，那就是自己的潜力。
你是怎么看这个世界的?你是如何努力的?你是否真正大汗淋漓地付出过、拼命过，还是只是走到一个迷宫的路口，就望着墙叹一口气说：我破墙的天赋不够呢?
或许，你根本不用破墙，只绕着墙就过去了;或许，你要拆的，根本不是眼前的墙，而是思维里的墙。
愿我们少些借口，多些决心;少些自找的理由，多些脚踏实地。
这样的世界真好。
职场励志文章9
最近负责了公司招聘，发现校园招聘这种事情，真是一个奇葩的工作。能做好校园招聘的人，一定是一个矛盾体。这个人一定是思维缜密，因为流程在这里特别重要，宣讲会、笔试、面试，需要不能出乱子;这个人还需要有创新意识，做好了宣讲会、笔试面试，也就是中规中矩，没啥特色，如果不弄点有新意的东东出来，也很难找到最优秀的人才。有人说，这个不矛盾啊。看上去不矛盾，实际上挺矛盾的。因为如果这个人思维缜密，还有很好的创新意识，太难找了。
看了很多大学生过来面试，感触颇多。感触的是，人和人真的很不一样。今天就给大家分享一下我的见闻和感想，不设框架，随便聊聊。
考察三个方面
无论是哪一种面试，主要就看三个方面：现在能力如何，未来潜力如何，人品如何。第一个因素是最重要的，因为后面两个因素有太多的人为判断因素，无法量化。所谓的面试准备，“现在能力如何”很难有大的改变，后面两个因素是可以短时间做一些准备的。之前有一个很典型的case，有个小伙子能力很强，笔试和初试评价都很高，最后终试的时候，评价特别低，就是因为其被判断为潜力不够。没有钻研精神，对新技术不感兴趣，不愿意深入思考，不主动学习……
毕业学校
总有学生会问类似的问题：你们公司是不是特别看重学历和毕业院校，是不是只招211，985高校的学生?我第一次听见这些问题还好，后来经常听见类似问题。我发现一个规律：问这些问题的人，一定不是985或者211高校的学生，而且问这些问题的人，内心又有着无限的自卑，总是觉得别人会看不起自己。其实换一个角度看就会明白，笔试和面试是为什么?不就是在筛选么?重点大学已经帮助做了一些筛选了，所以某些公司只看学校也是正常的。关键在于自己有实力，公司错过了，是公司的损失。
学习能力
还有学生会非常强调自己的学习能力，说自己最大的优势就是学习能力强。在所有学生的简历中，绝大部分的同学都会写自己的学习能力强，所以这个不要做为一个特点。面试过程中，一再重点强调自己学习能力强的学生，一般都是能力不行的，当自己能力不够强的时候，才会这么强调自己学习能力强。聪明一点的学生，都不这么说，他们只需要讲述一些例子，让面试官得出一个结论：这个学生学习能力强，适应能力强。
最大的.挫折
我经常问应聘者一个问题：你过去几年受过的最大挫折是什么?应聘者回答后，我还会问：你是如何走出来的?这个时候的回答千差万别，有的人回答是失恋，有的人回答是亲人去世，有的人回答是考试失败。我听到最奇葩的一个回答是：跟室友吵了一架。后来才知道那个同学的经历是，从小别人都让着她，那次室友没有让着她，打击很大。一个人能承受多少委屈，也可能会取得多大的成绩。其实后面一个问题的回答更加重要，会反映出一个人的做事方式，一个人是否足够阳光。
小清高
技术比较牛、条件比较好的人，一般都有点小清高。有时候不愿意参加宣讲会，有的甚至连笔试都懒得去。其实这种学生容易失去一些机会，而且在面试过程中，容易挂掉。从整体来看，现在是买方市场，每个公司都重视人才，但一定不是这个时候。因此，开始的时候还是低调、主动一些比较好。发offer之前，主动权在公司，一旦你拿到了offer，主动权就在你了，你可以谈条件，公司这时候才会真正重视你这个人才。
关于简历
很多公司面试，其实没有笔试环节，大多是通过简历筛选，然后通知面试。一些同学希望自己的简历脱颖而出，搞得很特别，出发点不错，但经常适得其反。因为你不知道面试官是什么性格，你搞得花花绿绿，有人觉得漂亮，也可能有人觉得太浮躁。如果你条件还可以，简历格式还是普通一点比较好，不要剑走偏锋。也不要用招聘网站上模版一样格式的简历，很容易被忽略掉的。比较好的简历，不求高端大气上档次，但求低调奢华有内涵。建议不要有表格，用word写个两页比较合适。
职场励志文章10
分清每一件事情的轻重缓急，善于利用零碎的时间，都是帮助自己安排管理时间，让时间更有效率的作法。不过，最关键的一点，他也不无自豪地说，是因为他已经非常熟练于自己的工作。简单说就是“架轻就熟”，因此碰到所需要处理的问题，并不需要花费太多时间。也就是说，熟练是提升工作效率最好的方法。
那么，要怎么做才能让自己变得“熟练”？需要在工作中去“累积”。“累积”工作经验，“累积”专业知识，“累积”解决问题的能力，“累积”一切你用于工作所需要的知识、技能…。
“累积”常常是被上班族所忽略，但却是决定一个人在职场上究竟最后会成功还是失败的关键因素之一。不懂得“累积”的效力的人，可能成天换工作，换产业，换来换去，始终在基层打滚，无法往上爬。懂得“累积”的利害的人，会趁年轻时，一边工作一边探索自己的志向，了解自己对于工作的喜好，锻炼积累自己的'工作能力，一但确定了愿景/志向，不管外在环境如何艰苦，不管旁人怎么反对，总是义无反顾全心的投入，且无论工作还是休息，总是不断想着如何提升自己的实力，让自己精益求精。
“累积”的果效，就像吉姆柯林斯在他的名作A到A+里提到的飞轮模型，一开始只是寻找打造飞轮所需的各种元素，等飞轮打造好之后，尝试着让它运转，一开始可能因为不熟练而转得慢些甚至会停下来，需要修修补补，但等到熟练之后，飞轮将会高速运转，而成功也就只日可待了。
想要在职场上胜出，不是选一个企业大、名声好、职衔高或者收入多的工作，而是选择能让你不断“累积”未来迈向成功所需要的能力的工作。当“累积”达到一定程度时，成功往往水到渠成，不用费半点力气。
职场励志文章11
也许你曾疑惑，为什么同一个老师教的出来的学生，成绩却天差地别，除了用功程度以外，用功的细节也至关重要，真正的学霸，都把功夫下到了每一个知识点。
创业也如是，那些比别人更努力，在细节上更用心的创业者，才能脱颖而出。
职场更不用说，同样的8小时，人与人创造出的效率永远不一样。精益求精的人，能用8小时创造出12小时的效率，别人用五年时间才能达到的积累，他们用两三年便可以拿下。
努力，可以让我们把事情做好，用心，可以让我们把好的事情做得更精致。
在别人不想做的事情上努力，在别人看不到的'细节上用心，你就赢得了独一无二的竞争力。
那些不为人知的付出，永远是成功路上最大的秘诀。
职场励志文章12
随手捡起“亿万富翁”
默巴克曾是美国斯坦福大学普通的穷学生，没有显赫的家世，没有过人的特长，也没有本钱去创业。父母都是普通老百姓，工资低，家里孩子又多，生活常常陷入困境。为了帮助父母渡过难关，他只好在大学里勤工俭学，课余时间当清洁工，专门打扫学生公寓。
有一天，他打扫宿舍时，发现墙脚、桌下、床下总有一些硬币，就随手捡起来擦掉灰尘，以为是主人无意遗漏下来的，马上还给宿舍的主人。谁知好心被当成驴肝肺，他的热情没得到感激，却招来了一顿白眼。主人冷淡地说道：“那是我故意丢的，像这些1美分、2美分、5美分的硬币面值太小，买不了多少东西，商家不愿意收，我们携带也不方便。请你不要没事找事，扫你的地去吧！”拾金不昧，挨了一顿骂，默巴克有些委屈，可是出自寒门的他从来都是缺钱，没想到许多同学有钱不花故意扔掉。
他觉得这些硬币扔掉很可惜，也影响货币流通，就写信给财政部反映这种现象，希望财政部能采取相关措施。很快接到财政部回信，得知全国每年有310亿美元硬币在流通，其中105亿美元被人故意扔在各种角落里。105亿美元，对于来自小职员之家的默巴克来说，是个天文数字。他发现这里蕴藏着巨大的商机，财神已向他招手。
大学一毕业，默巴克没有去人才市场找工作，而是决定创业。他的创业并不需要大量的启动资金，也不需要过多的设备，没有什么风险，只需要自己发明的自动换币机。他注册成立了“硬币之星”公司，这个公司很快就深受顾客和超市的欢迎。以前顾客的硬币随手扔掉，不拿到超市购物。而这个公司在顾客与超市之间架起了一道桥梁。超市里放有默巴克发明的自动换币机，顾客可以把自己的.一把硬币投进自动换币机，自己不用数，换币机自动显示硬币总的面值，并打印成一张小票。凭这张小票顾客可以购物。当然天下没有免费的午餐，默巴克要收取9%的手续费，与超市分成。顾客当然愿意，以前被扔掉的硬币现在可以派上用场。
这种模式很快在全国推广，全国各地的超市纷纷要求加盟。默巴克的“硬币之星”公司在美国商业界一夜成名，发展迅速，连锁店遍及全国各地，很快成为大上市公司。
默巴克随手捡起了“亿万富翁”，创造了一个财富神话。
职场励志文章13
“死”了五万次的人
15岁时，他初涉影视圈，很幸运地得到了一次出演机会，饰演一个被武士一刀劈死的坏蛋，只有几秒钟的镜头。
为了这几秒钟的镜头，他把剧本从头到尾看了一遍，虽然自己饰演的角色只被编剧一笔带过，但他还是根据剧情，琢磨出这个人物的性格，和武士打斗时的心态，根据这些，再推理出被杀死时的表情和动作。
因为准备充分，这个镜头一次就拍摄成功，这给了他极大的鼓励。也因为这次的成功，让导演记住了他，以后再有这样的角色，就会第一个找到他。
这样，他又得到了几次出演机会，虽然每一次呈现给观众的，都是被杀死时的几秒钟，但他每一次都不敢有丝毫马虎，剧情不同，人物不同，死时的状态当然也应该不同，每一次，他都认真看剧本，根据当时的情景，设计出不同的死亡方式，有时是翻白眼，有时是慢慢跪下，有时是狂喊大叫，有时是吐血而亡。
他自创的神态各异的死法，吸引了很多导演和演员的注意，慢慢地，找他拍戏的人越来越多，每一次，都是扮演被杀的角色。
随着“死亡”次数的增加，他慢慢有了一些知名度，很多人劝他，不能光演那种无足轻重的角色了，应该尝试转型，要求导演加戏，争取多露会儿脸，从几秒钟到几分钟，再到重要的配角，最后做主角。
他却摇摇头，人人都去做主角，坏蛋谁来演呢？演好坏蛋也是一门学问啊，演得好，就能衬托主角的英勇，提升整部戏的品质。
别的演员有接不到戏的时候，他却平均每天都要跑三个剧组，这么忙碌，又演得轻车熟路了，按说，他只要往镜头前一站，随便做个死亡的'动作，几秒钟，就能拿到劳务费走人了，可是，他对每一个角色都不肯马虎，总是不断地创造出新的死法。
除了那些传统的死法，他发明了虾米式死法，把身体弯成一只虾，一伸一缩，不停地抽搐，还发明了搞笑怪诞式死法，在倒下的瞬间，做一些搞笑怪诞的表情和动作……
这样的角色，他一演就是50年，算起来，他在屏幕上总共“死”了五万多次。而这五万次的“死亡”，把他锻造成一个顶级的特技演员，得到观众的喜爱，得到同事的尊重，得到导演的称赞。
他的名字叫福本生三，在光怪陆离的娱乐圈，因饰演被杀的角色而成为知名演员，以最无足轻重的角色而赢得尊重，不能不说，这是一个奇迹。
而创造这个奇迹的，就是五十年如一日的坚持，是认真对待每一个角色的职业操守。无论多么微小的事情，只要认真坚持去做，就会创造奇迹。
职场励志文章14
对抗生活的不公平
大约两周前，我应邀去一所大学为一场比赛做裁判。我注意到参赛者每人得到一张纸片。他们要就某个话题在上面写上三言两语，然后再用3分钟陈述自己的观点。大家采用抽签的方式决定先后次序。
第一位参赛者走向演讲台的时候，似乎很不高兴。“亲爱的同学和尊敬的裁判，”他大声喊道，“这是一场不公平的比赛。”
我和其他裁判都瞪大眼睛惊奇地看着他。“作为第一个发言者，”他继续说道，“我只有几分钟的准备时间，可是次序靠后的.人却有足够的时间来准备他们的演讲。这不公平！”接着，他离开讲台，快速消失在大厅的门口。没有人去追他，比赛照常进行。
比赛结束后，我在楼梯那儿碰到了他。我微笑着问道：“谁说生活不公平？”他震惊地看着我，不知所措。“生活，”我告诉他，“就是克服不公平，取得自己的胜利。你读过汽车杂志吗？”
“是的。”他来了精神头儿，“我喜欢那些杂志。”
“那么，你注意过新车引入市场以后，用来描述它的统计数据吗？比如，速度、扭矩、马力等。”
“是的。”他点点头。
“但是这些统计数字背后有一项最基本的原则，那就是在路面状况非常理想的情况下。”
“是的。”
“那么什么样的道路状况才算理想呢？”我微笑着问他，“汽车销量不错，那是因为道路泥泞也好，坑洼也罢，它在任何不利的情况下都展示自己的速度和马力。所以它成功了。”
这时我准备启程回家了。
“别期待任何有利的竞技状态。向不公平抗争，做一名胜者。”我最后说道。
走了不远后，我通过后视镜看到他的笑脸。我知道，从今以后，他学会对抗生活的不公了。
问问每一个成功的人，不管奋斗的环境是否公平，他们都在继续着自己的战斗。别总抱怨生活的不公，开始反抗它，赢取最终的胜利吧。
职场励志文章15
自信，人生的通行证
雄鹰说：“我能征服蓝天。”瀑布说：“我能走向大海。”种子说：“我能擎起天空。”终于，雄鹰展出翅膀，翱翔于广阔的蓝天；瀑布奔流不息，汇入了浩瀚的大海；种子破土而出，长成了参天大树。不难看出，自然万物之所以能有自己的一方领地，无疑是因为它们面对眼前的困境时，能自信地竖起“我能”的旗帜。物犹如此，生活在当今世界里的芸芸众生，又当做出怎样的思索呢？答案不难得到：自信，是人生的通行证。
事業受阻之时，攒一份自信上路。岳飞，面对中原板荡、金兵肆虐的现状，他以“直捣黄龙，与诸君痛饮一场”的自信，发出“待从头，收拾旧山河，朝天阙”的铮铮誓言，杀得金兵闻风丧胆，立下了“精忠报国”的千古英名。爱迪生，从小就家境贫困，被同学们奚落，并且成绩不好，被老师训斥，可是，这一切都没有阻碍他对知识不懈追求的步伐。他成年时，热衷于科学研究，为了找出适合作灯泡的材料，他经历了上千次的失败，但他始终相信总有一种材料会适合作灯泡的，最终，幸运之神将钨丝摆到了他的案头。
责任压肩之际，担一份自信上路。面对振兴灾难重重的祖国的责任，鲁迅毅然选择了弃医从文，他用自己如枪的一只利笔，一路呐喊着“寄意寒星荃不察，我以我血荐轩辕”，唤醒了那沉睡在铁屋子里愚弱的国人，也让自己成就了中国现代文坛的一颗巨星；面对保护祖国领空的神圣责任，王小谟潜心研究中国机载航天预警系统，数十年如一日，终于造就了领先世界的水准。鲁迅、王小谟责任压肩时，没有退缩，而是高唱着“恢弘志士之气，不宜妄自菲薄”，自信地担负起强国复兴的重任。
身处卑微之境，携一份自信上路。出身低微，跻身于门客的行列，但蔺相如没有怕埋没，却凭借自己的远见卓识与大无畏的勇气，在赵国危难之际挺身而出，成就了“拜为上卿，位在廉颇之右”的显贵；家境贫困，靠结草卖鞋度日，但刘备没有怕埋没，而是以匡扶汉室为己任，用独特的人格魅力，礼贤下士，最终称帝蜀中，在三分天下的大势中独领风骚。蔺相如、刘备面对埋没，并没有自怨自艾，碌碌无为，反而抱定“男儿一腔报国志，付作关山五百州”的宏大志向，勇敢表现自我的才情，最终脱颖而出。
遭遇不解之困，拥一份自信突围。当未知领域的压力不期而至时，俞敏洪，在众亲友不解的目光中决然放弃了自己的`铁饭碗，创下了赫赫有名的“新东方”。他坚信：“只要我们对于自己的生命充满自信，那么无论怎样抛，我们命运的硬币始终正面朝上的。”面对国际形势的压力，马云等“十八罗汉”在他人嘲笑的目光中，笃定不移的发展互联网事业，机遇总是垂青于努力不懈的人，最终，他们共同铸就了阿里巴巴这一商业巨无霸，印证了“心有多大，舞台就有多大”的命题。
如果说成功是漫天飞舞的大雪，那么，自信就是傲雪独霜的一枝红梅；如果说成功是荒无人烟的大漠，那么，自信就是大漠中显示勃勃生机的一片绿洲；如果说成功是黎明前的黑暗，那么，自信就是黑暗中显现的一丝曙光。
正因为自信，精卫，这只柔弱的鸟儿，才能在浩瀚海洋的翻涌下，用嘴衔来石块与树枝填平了曾经猖狂的大海；正是因为自信，愚公，这位风烛残年的老人，才能在巍峨挺立的山峰前，不屈不挠的坚持着，与子子孙孙一起努力，终于把两座山峰移走。
自信，是人生的通行证。诗人海子在《面朝大海春暖花开》中说：从明天起，做一个幸福的人/喂马、劈柴、周游世界/从明天起，关心粮食和蔬菜/我有一所房子，面朝大海，春暖花开。而我想对你说：从今天起，做一个自信的人/乐观积极，奋勇前进/从今天起，正视困难与挫折/我有一颗自信的心，在这人间走上一回，直挂云帆济沧海。
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