正能量职场励志文章
正能量职场励志文章1
中国有古话：绝境逢生。相信绝处逢生的人，必能柳暗花明又一村。人的强大意志力，能激发巨大的潜能。被绝境压垮的人，大多是因为自己心中害怕，给内心一种“自己不行了”"死到临头"的暗示。摧毁人意志力的从来不是巨大的压力，是自我的放弃。
川大华西医院心理卫生中心的张岚博士曾遇到这样一件事情：一位年近70的老太太在家里失火时，硬是把钢琴推到了屋外。火势过后，无论她怎么使劲，钢琴纹丝不动。张岚说：“人的生理极限往往因为受到精神因素的直接作用，而会表现出不同的状态。一些科学家从精神力量角度来探讨人的体力问题，把一系列人在危险事件中所显示出的巨大体力的事例进行比较总结发现：精神力量和求生的意志能提高体力和忍耐力。”
人在绝境或遇险的时候，往往会发挥出不寻常的能力。人没有退路，就会产生一股“爆发力”。
人在绝境的时候能激发出强烈的求生潜能，然而在平庸的生活中呢?激发出慵懒，不屑一顾，非常自我的认知体系。平庸会把小事无限放大，真正的历练从来都铺满热烈和悲壮。
在平常生活中，人在遇见挫败、事事不顺、或走投无路的时候，一定很沮丧，甚至觉得老天不公平“天哪，天下如此广大，怎会没有我容身之处?”有些人更是想自杀算了，一了百了，活得这么苦、没尊严干什么?
在美剧《行尸走肉》中，很多人面对末日僵尸成群选择了死亡，活下去的人，在逐渐暴露出人性的`邪恶中，对人性彻底失去信心，人生价值观崩塌，也选择了死亡。最后活下去的人，凭借心中对善的信仰，找到了庇护所。人活着要有所寄托，对身边的人有责任感，什么都不在乎的人，世界也不在乎你。
一位已被医生确定为残疾的美国人，名叫梅尔龙，靠轮椅代步已十二年。
他的身体原本很健康，十九岁那年，他赴越南打仗，被流弹打伤了背部的下半截，被送回美国医治，经过治疗，他虽然逐渐康复，却没法行走了。
他整天坐轮椅，觉得此生已经完结，有时就借酒消愁。有一天，他从酒馆出来，照常坐轮椅回家，却碰上三个劫匪，动手抢他的钱包。他拼命呐喊拼命抵抗，却触怒了劫匪，他们竟然放火烧他的轮椅。轮椅突然着火，梅尔龙忘记了自己是残疾，他拼命逃走，竟然一口气跑完了一条街。
事后，梅尔龙说：“如果当时我不逃走，就必然被烧伤，甚至被烧死。我忘了一切，一跃而起，拼命逃跑，及至停下脚步，才发觉自己能够走动。”现在，梅尔龙已在奥马哈城找到一份职业，他已身体健康，与常人一样走动。
其实，很多人都有许多与生俱来的潜力，只是自己不知道，所以无法发挥!一名从网络写手出身的畅销书作家讲自己的成名过程，我的年龄已近不惑，在出版商给我打电话前不知道自己可以写书，更没有机会站上演讲台演讲，与大家滔滔地分享我的前半生!
而在更早，二十四岁之前，我失业、没有工作，只知发奋念书，准备托福考试;然而，这一切都失败后，我依然相信：上天绝不会把人逼到死角，而不给他一条生路!于是我在网上开始写故事，自己的，别人的，越写越上瘾，没想到这样就赚到钱了，顺便出了点小名，才有机会站到这和你们说话。我只有一句话：人什么时候都别放弃自己，活着就有希望!
真的，每个人都有令自己都惊讶的潜力、适应力，只要有信心、有勇气，必能绝处逢生，老天一定会给人一线活下去的生机!
正能量职场励志文章2
20xx年7月份，赵欣从某大学中文系毕业，应聘到一家大型石油设备集团做培训专员。在不到三年的时间里，赵欣不但成功进入了总裁办，而且顺利实现了职位三连跳，完成了从普通员工到行政主管的华丽转身，成为了不少职场人艳羡的对象。那么，赵欣在打拼职场过程中，到底有何秘诀呢？
原来，作为一名中文系毕业生，赵欣一直对中国古典文学充满兴趣，尤其喜欢读《庄子》。赵欣说，《庄子》不仅是一部充满智慧的哲学典籍，而且是一本不可多得的职场导航书，能为职场人提供诸多启示。
知其不可奈何而安之若命
事例：初进公司时，赵欣作为新人要承担别人两到三倍的工作量，而且每天都要加班到九点钟，还经常被前辈抢了功劳，且多次被临时取消休假资格。面对这些情况，赵欣没有唉声叹气，也没有消极抵触，而是始终保持着向上的工作状态，尽职尽责地做好每件事。见赵欣每天乐呵呵的，一位上司问他：“小伙子，每天这么忙，不觉得辛苦吗？”赵欣笑着说：“作为新人，这都是必须经历的阶段，与其消极抱怨，不如坦然接受，高高兴兴地做事，这样才能收获更多。”赵欣的话让上司非常赞赏，也对其踏实的工作态度留下了深刻的印象。
启示：许多职场人对现实充满抱怨，总是看不惯职场里的种种现象，这种态度是不可取的。要知道，存在即合理，职场中的不如人意不会因为你的抵触就有所改变。所以与其带着情绪做事，不如像赵欣一样学会接受，调整好状态投入到工作当中。
入则鸣，不入则止
事例：赵欣在人力资源部工作时，部门总监曾多次表示，自己不爱听恭维的话，更喜欢听员工提出建议、反映问题。因此每次开部门会议的时候，现场的气氛总是极为热烈，下属们也都畅所欲言，纷纷提出自己的建议和意见。但奇怪的'是，别人提出的建议很少被上司采纳，赵欣提出的意见却基本上不会被上司否决。之所以出现这种状况，是因为赵欣懂得揣摩上司的想法，他在提意见之前会先对上司的态度做一个评估，如果上司接纳自己意见的概率大于60%，他才会开口发言。在发言过程中，赵欣也会密切关注上司的反映，如果对方表现出极大的兴致，带着鼓励的眼神去聆听，那就继续说下去;相反如果上司不感兴趣，那就及时打住，巧妙转移话题。
启示：虽然“直言犯谏”是体现下属忠心的一种表现，但不是所有的“直言”都能收到好的效果，经常提出不可能被接纳的意见等于在做无用功。所以开口前不妨多揣摩一下上司的心思，尽量做一个靠谱的职场人，提一些更易被采纳的意见。
山木自寇，膏火自煎
事例：赵欣能歌善舞，业余时间喜欢去KTV唱歌减压，此外他还能写一手好文章。不过，在同事们面前，赵欣很少透露这方面的信息，也从不盲目展才。因为在他看来，唱歌属于自己的业余爱好，如果同事们知道自己经常去酒吧、KTV，很容易给对方留下不务正业的印象，引来不必要的误会和质疑;而做培训拼的是口才和做方案的功底，跟文笔关联不大，因此也没必要过多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法与赵欣截然不同，他经常在众人面前提及自己征文获奖、在辅导班教过作文的经历，还特意在桌上摆了几本文学书籍来彰显自己的爱好，结果经常有人来拜托他帮忙写材料，有的同事甚至还把孩子的作文拿来请他帮忙批改投稿，让那位同事不胜其烦，工作状态也受到了影响。
启示：在职场中适当掩护与工作无关的特长，以“无用”来保证工作状态是很必要的。只有明白“山木自寇，膏火自煎”的道理，才能屏蔽无关干扰，将精力用在本职工作上，更快地做出成绩。
想要变身职场达人，不妨学习一下赵欣，多从庄子的观点中汲取养料，然后将它们运用到实践当中，将古典文化的能量发挥到极致。
正能量职场励志文章3
年轻人在这家大公司里工作已经有一段时间了。虽然他很努力，上司也认为他很不错，但他很想知道公司对自己的真正评价，于是，他偷偷给公司总裁写了一封信。在信中，他描绘了自己现在所做的工作，并把自己的成绩也作了比较详细的陈述。然后，他问了总裁几个问题，其中最重要的一个是：“我能否在更重要的位置上干更重要的工作?”寄出这封信之后没多久，年轻人就把这件事忘得一干二净了，因为他觉得，总裁是肯定不会理睬他这种小角色的。
哪知几天后，他竟然意外地收到了公司总裁的回信。在信中，总裁对他提出的`几个问题进行了回答，最后还说：“公司正准备建一个新厂，就由你来负责监督新厂的机器安装吧。”然后，几张关于机器安装的图纸从信封里掉了出来。
他并没有学过这方面的知识，也不曾有过任何相关的训练，总裁却要求他在短时间内完成任务，这分明是在为难他嘛。可想到这其实也是一个难得的机会，他便很快投入到了对图纸的研究中，遇到不懂的问题他就向有关人员虚心请教。结果，身为门外汉的他，最终居然很出色地完成了任务。
当他应总裁之召，兴冲冲来到那间豪华的大办公室时，总裁正微笑着等待他的到来。只听总裁对他说：“现在，我正式聘任你为新厂的总经理。你的年薪，将会比原来提高10倍。”
他呆住了，忙问原因。
总裁解释说：“据我所知，你原本对那些图纸一无所知……不想你却具备如此快速接受新知识的能力，而且还有相当出色的领导才能。其实，当你在信中向我要求更重要的职位和更高的薪水时，我就发现你的与众不同了。你是一个很有勇气的年轻人，而新公司正打算物色一位这样的总经理，所以，你是最好的人选，我祝你好运。”
有勇气的人，心中才会充满信念;有信念的人，行动起来才会有动力。很多时候，我们之所以不能成功，并不是因为缺乏才能和机遇，而是因为缺乏大胆尝试的勇气。
正能量职场励志文章4
成功者贵在坚持。
曾经我也怀疑过这句话是否是成功真理，每每遇到一个我觉得他比我成功的人，还是在当地，在全国都非常知名的成功人时，我都会与他们交流，确认这一话题，当时在场的许多人的眼里我的.做法的确有点可笑，很傻。包括今天您读到此时可能也会笑我傻。
没有一个老板、成功人告诉我他的成功不是贵在于坚持的。每每遇到困难，企业发展瓶颈时，他们心中这时什么信念都没有只有一条那就是：“绝不放弃！坚持到底！”。哪怕所有的竞争对手都例了，自己也是最后一个例下。因为他们相信成功就在下一个拐角处，只要转个弯就到了。现实生活中这样的遭遇我们碰到的还不少吗？遇到困难时我们绝大多数是第一个跑了，生怕自己担起责任。
今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但绝大多数人都会死在明天晚上，见不到后天早上的太阳。”在我的字典里没有失败，只有放弃！
正能量职场励志文章5
对于主管上司的无理要求，我们可能会私下对他不满。但至少我们要遵守自己的底线，首先遵从主管上司的安排，其次按时完成主管交代的任务，对于主管的意见和建议要认真聆听。如果你在职场，无论是在试用期还是正式员工，都要明白一点，做好自己该做的，不要管其他的!
当然也不要想太多，想太多容易给自己造成不必要的负担!生活永远没有你想象的那么好，也永远没有你想象的那么差，那就做好自己!不要遇到一点困难挫折就轻易退缩，甚至否定自己，要知道每个人都有他存在的.价值，职场也是一样!我们为人处世既要有原则也要有底线，犯了错误要及时改正，而不是畏缩!要相信，你犯的错误你的主管上司一定有能力替你摆平，不然他也坐不上这个职位!首先相信你的主管上司的能力，毕竟人家在社会上打拼那么久了，总有自己的一套处事原则。其次，多观察你的主管上司在为人处世方面的能力，这些都是值得你学习的!最后，把你的主管上司当成自己的偶像，虽然你的职场偶像是杜拉拉，但是没关系，把你的主管上司当成是杜拉拉，那你对你的主管上司一定是充满敬意和崇拜的!
无论在职场遇到怎样的困难和挫折，千万不要轻言放弃，坚持下去才是真理!你的主管上司是你学习的偶像，你的主管上司是你奋斗的目标，保持这样的一种心态，你对人对事的看法也会不一样的!可能以前你觉得自己害怕的东西现在觉得也没那么可怕了;以前你觉得讨厌的人也变得越来越可爱了!难道是这些人和事都变了吗?当然没有，只是我们看待问题的角度转变了!而且你会觉得自己有了奋斗的目标，每天都是全新的一天，这样的话，你每天都会是开心的!就算是有烦恼也是暂时的!
正能量职场励志文章6
有命运，但是命和运是会改变的。
有人说不能改变，我觉得会的。如果不去努力，这个运永远不会来，你努力了，这个运不一定来，你不努力肯定没有运。
我很小的时候父亲就讲了，你这种鬼思想，早生30年，一定被枪毙掉了。讲得有道理，"XXX"中我这样的，到哪儿去都不知道了。我这个运还是不错，生在这个时代。而且我这个运还相当好，做互联网挺好的，刚好我是做教师的，教师最大的愿望是学生超过你，这是我很好的命和运。
千万记住，我不是你们的榜样。
梦想跟榜样是两个东西。
你们很多人的创业刚刚起步。你有五百个员工的时候，可以模仿那些拥有一千五到两千名员工的老板，这样的老板其实是你的榜样，你要学习的。你有五百人的时候，你想学五万名员工的老板，那不是你的榜样，只是你的梦想。梦想跟榜样是两个东西，大家要注意这个距离。
我相信命和运，但是命和运是会改变的，今天我们做到了这一点。我的工作是看出这个公司五年六年以后巨大的灾难在哪儿。我的团队在五六年内的机会已经不需要我再找了，以前我是找机会的，现在我是要判断最大的灾难，而让团队寻找机会在哪里。
假设明天后天发生巨大颠覆性的灾难，那我要出来面对它。有一个人讲过，顺境养育了我们，逆境成就了我们，是因为逆境、倒霉的事情，使我们成为今天的'我们。人家看我很强势，因为我倒霉的事情比别人多多了，但是，这等于碰上了大运气，等于吃了两支野山参一样长起来了。
人总是这么一回事，我相信有命运，但是可以改变的。
我那次在亚布力说了一句话："高考是短暂的，痛苦是长久的。"我从来没觉得自己的命很好、运很好，但是这条线走下来，发现我的命和运还是很好的，每次最关键的时候，总有事情发生。
另外，创业者，盖茨也好，其他创业者也好，未必是你们的榜样，不一定是。我刚开始创业的时候，把比尔.盖茨当成我的榜样的时候，我都不知道从哪儿下手，我晕过去了。
现在很多年轻人把马云当榜样，千万记住，我不是你们的榜样，但是我们这一类人都有一种精神，可能是大家要去学的。大家一下子想成为成功的富翁很难很难，但我们的精神都是一样的。这也是我为什么跟这些人，所谓世界上比较出色的顶尖ceo和创业者，很快能够无障碍沟通的原因。
正能量职场励志文章7
职场是一个江湖，各路高手云集于此。
整日埋头钻研武学典籍而苦心修炼，这是一种看得见的努力。
还有一种努力，玩世不恭、游戏人生者，看似洒脱随性，同样也是世外高手，而他们的努力是悄无声息、不为人知的。
《天龙八部》里毫不起眼的扫地僧、《笑傲江湖》里放浪不羁的令狐冲，武林中人总是惊讶于他们高超的武艺，却想不到他们今日的武功修为源自于无人之处的刻苦修炼。
努力分为两种，看得见和看不见的。
生活中，第一种人的努力有目共睹，像打了鸡血，他们充满斗志、激情昂扬地投入工作、学习，看到努力的他们我们甚至不好意思再蹉跎时光了。
榜样的力量让我们开始对自己的行为作出检讨和反思，重新规划自己的未来。
第二种人，风轻云淡、安于现状的表象很容易让人放松警惕，与生俱来的从众性很容易让我们随波逐流。
玩世不恭的他们是我们给自己找到的一个不思进取的理由，于是开始堂而皇之地加入所谓的悠闲一族。
当我们心安理得地享受生活、饮酒狂欢之时，第二种人也许在暗夜里、在假期里正在抓紧时间充电。
朱棣在钦差大臣面前装疯卖傻、迷惑对方，实则厉兵秣马、蠢蠢欲动，最终让对手放松警惕，夺得皇位。
一次去参加饭店服务类的说课比赛，叫到名字的选手进去说课，其他选手坐在外面的长凳上等待。
有拿着说课稿念念有词者，有紧张不安焦急等待者，也有西装革履、信誓旦旦准备充分者，似乎胜券在手。其中一个女孩操着一口地道的陕北口音跟同伴耍宝逗趣、嘻嘻哈哈地打闹，她穿着一身看起来很幼稚的休闲装，我甚至为她即将到来的比赛担忧，结果出乎所有人的意料，这个女孩获得了第一名。
在最后的展示会上她着实惊艳了我，她的表现无懈可击，新颖的教学设计、娴熟的技能、优雅的谈吐、标准的普通话征服了在座的每一位参赛人员。
台上短短的几分钟倾注了她背后多少次的心血和汗水，我在意的是她放松随意的外在，而忽略了她曾经的每一份努力。
所以，我们不要小看任何一个不起眼的对手。
开始学习心理学的那几年，工作之余我总是捧着一本教材，边画边读，不是认真地做笔记，就是在电脑上做题，除了打发业余时间，这种行为似乎向周围的人无声地宣誓：我们不一样。
就在我拼命表现着自己很努力时，朋友小安已经通过了二级心理咨询师的考试，对于那个踏实不下来、喜欢玩乐的她我觉得不可思议，她曾经说自己很难静下心来读一本书，后来，听小安的丈夫说她为通过这个考试利用整整一个暑假的时间参加了心理学培训班，而这个时候我和孩子在海边游玩，我在断断续续地持续了几年之后才拿到这个资格证书。
母亲说：“同样是心理学考试，小安学起来怎么那么轻松，你看起来就这么艰难”，她很难将以往印象中大不咧咧的小安和在炎炎烈日中挤着公交坚持去听课的小安联系起来。
职场中最厉害的对手就是那些看似玩世不恭，却在背后默默努力的人。这种人有一股不达目的誓不罢休的狠劲，他们一旦对自己严苛起来是常人无法想象的。
不管是第一种人，还是第二种人，他们都在为各自的梦想努力打拼着，只是方式不同而已。
工作中当我看着那一群人喝着茶、嗑着瓜子、聊着天制造出安于现状的假象时，总是暗自庆幸自己不是他们中的一员。
其实他们中不乏才能出众者，谈论炒股、金融的人对国内外政治经济发展形势、金融行情分析得头头是道，有理有据，不亚于电视上的经济学专家。
我们在努力工作学习的同时，他们同样在认真地阅读网页新闻头条上的消息，甚至做着笔记，学习各种金融知识。
华灯初上，当我们以为自己勤劳了一日正可以心安理得的享受睡眠的时候，或许这些人的努力才刚刚开始。
对于夸夸其谈的人，对他们的笼统印象：一辆晃晃荡荡的空马车、腹内草草、不学无术。
直到有一天，我无意中瞥见一个平日里夸夸其谈的人正坐在太阳底下津津有味地看一本晦涩难懂的专业书籍，我为自己浅薄的`偏见感到羞耻。
因为他们在无人注意的角落里努力，把我们无聊地刷屏、追剧的时间用于提升自我、参加拓展挑战、抑或是开展有效的社交，所以他们能够临危不乱、处理好每一件突发事件，圆满地完成每一项工作，对单位的发展可以提出切实可行的建议。
这些看不见的努力让他们有足够的底气谈笑风生，我们在努力，他们同样在努力，只不过时间、地点、方式不同而已。
科比说，你见过凌晨四点钟的太阳吗?他看到了，所以才是科比。我们看到了他球场上的风光无限，却没有看到凌晨四点就开始挥洒的汗水与激情。
刘阿姨那天骄傲地向我夸耀说女儿考上了外语大学的研究生，印象中她的女儿是一个贪玩、随性的女孩，大学修对外汉语的她毕业后以支教为名先后去了泰国、马来西亚、蒙古，之后几年间足迹遍及祖国的大江南北，亲友们有关心的责备“让你爸妈养你到什么时候”、也有嘲讽的话语“就这样混吧，我的儿女可不会这样”。可是，她考上了名牌大学的研究生，足以让我们惊掉下巴。
在看似闲适的游历中是她严肃认真的生活、努力刻苦的学习。
我们自以为是的偏见是窥探真相的迷雾。
表象往往有迷惑性，不要忽略了表象背后的努力。
当我们以一颗虔诚的心聆听着金字塔顶层的成功人士讲述着一条条物竞天择、适者生存的成功法则时，思维、机遇、团队、执行力等词汇充斥在工作、生活的方方面面，我们开始质疑自己的努力是一种低质量的勤奋，真相真得如此吗?
努力创造财富、财富提升地位，有了今日的地位那些成功人士才能坐而论道，天马行空地发表他们的成功感言，但这一切都离不开两个字：勤奋。
这是个人人都能发光的时代，不必质疑自己的勤奋，即使这份勤奋收效甚微我们也不虚此生。
大多数的成功取决于踏踏实实的努力，同样，一个玩世不恭而拥有非凡能力的人也是一个勤奋的人。
所以，请不要质疑自己的勤奋了，也请你足够相信：你的努力总会在未来的某一刻回报于你。
正能量职场励志文章8
虽然江湖规律是同事成不了朋友，但实际情况是，除却和同事相处的时间、和家人相处的时间、吃饭的时间、睡觉的时间，想再为朋友安排出一个专有时间，简直比每天坚持晨跑还难。
于是姑且把同事当成朋友，一起逛街、一起健身、一起旅行……但总觉得同事成为朋友，最多也只是一起消磨时间的那种酒肉朋友，难以深交，毕竟利益纠缠，让人不得不有所保留。
偶尔遇到老同学或小时候的玩友，以为可以痛快淋漓谈一场友情的时候，却发现无从谈起。双方只是忙着补叙别后这些年的空白：你换工作啦?女友也换了?怎么结婚的时候也不通知一声?以前你不是挺喜欢玩游戏的嘛，怎么现在不玩了……明明聊了一个晚上，事后回想起来，什么都没谈。有时一两年未见的老朋友，也有点话不投机的感觉：
一起去野外生存吧!带着帐篷，到乡下庄稼地边上过一夜!有毛病啊，好不容易十一长假，睡个懒觉还来不及呢。
职业与生活习惯迥异，没了共同语言。异地恋之所以难维系，大概也是同一个道理吧。
倒是同事能带来不少惊喜。由于作息时间大致相同，一起去健身、旅行成为最容易不过的事，往往一呼百应;生活的圈子大致相同，大家的关注点也趋于一致，话题自然也多;此外每天相处8个小时，简直比和爱人待在一起的时间还多，日久难免生情，偶尔有些情场或情绪的失意，也能得到不少善意的安慰。
被“姑且”认可的朋友，其实在发挥着朋友的全部功能;而理想中的那些朋友，成了乌托邦一样的信仰。
尤其是在半径20公里的大城市里，风尘仆仆跑出去，只是为了和旧朋友见一面，已够资格成为茶余饭后被传播的美谈。物以稀为贵，为了谈项目跑个大老远的人比比皆是，反之则稀有。
有些精英人物不仅适应了这些同事朋友，还以此为荣。有个被派驻上海的香港女经理说：“我现在的朋友除了同事，就是生意中结识的客户。我觉得很好啊，大家的兴趣相当，很多事可以一起谈。”
接到一封邮件，在美国求学的大学同学发来的，呼吁我们当年同寝室的`6个人各写一段文字，忆忆当年校园情谊。在几段已写就的文字里，有同时结交多个联谊寝室的诡计，有圣诞一起醉倒的丑态，有联合起来捉弄老师的恶作剧……一幕幕青春刹那间让身处的办公室连带窗外的城市一起变成灰色。对友情的乌托邦情结或许正缘于此吧。在这个乌托邦里，有着年少懵懂时的寸寸光阴，叫人如何能不珍惜?
这样精彩的时刻，一生得一两次足矣。其余时间，还是与同事一起挥霍吧。
正能量职场励志文章9
我有一个朋友，她先生遇到什么事情，都说：“完了，完了。”一次，别人送他一盆很好养的花，他每天对着花说：“完了，完了，掉叶子了，它要死了。”没几天，这盆花就死了。
又有一次，朋友家换灯泡，28个白光灯要换成28个黄光灯。电工换第一个灯泡时说：“这个灯泡大一点，不好换。”他的先生自言自语地说：“完了，完了。”话音刚落，灯泡碎了。
电工又开始安第二个灯泡，灯泡还是没安进去，这位先生又说：“完了，完了。”灯泡又碎了。不大一会儿，5个灯泡碎了3个。
就在这时，我的朋友走进家门。先生对妻子说：“完了，完了，这些灯泡全安不上去，白买了!”妻子劝他的先生出去散散步，然后，她对这位年轻的电工说：“在整个装修过程中，我发现你很有水平，什么都会，安这灯泡对你来说，小意思。”
电工立刻来了精神：“那是当然，小意思!”说着，他爬上了梯子。“噌”一个灯泡安上去了，没坏。“我说你行，你就行!你看，这不是安得很好吗?”我的朋友兴奋地说。
“那是当然，小意思!”说着，“噌”一下又一个灯泡安上去了，没坏。
我的朋友立刻说：“你水平就是高!”只听“噌”“噌”，23个灯泡全安上去了，一个没坏。我的朋友捡起地上的灯伞说：“没灯伞光不集中，根据你的水平，把它再安上去，没问题。”
“那是当然，小意思!”说着，电工爬上梯子，没几下就安上去了。
这时，我的朋友就纳闷地说：“你既然水平这么高，刚才我老公在的`时候，怎么5个灯泡坏了3个呀?”
电工说：“大姐，你不知道，你老公一说‘完了，完了’，我的手心就发热，灯泡就碎了。”
同样一个人，却有完全不同的结果。是他的技术不行吗?不是，是他的心态受了不良心态的影响，于是产生了副作用。当别人说“完了，完了”的时候，他心灵的世界就被“太糟了”笼罩着。于是，结果就很糟糕了。
正能量职场励志文章10
坐火车回单位，我旁边坐着一对母女，听说话知道那位女孩在读高中，她对妈妈抱怨自己长得不漂亮，身体不够修长，皮肤不够白皙。她说女孩如果不漂亮，将来就不会找到好的工作，自己这样，将来会有好的运气吗?她说现在韩国能“人造美女”，只要花钱整容做个好脸蛋，将来找个好工作是很容易的。女孩认为漂亮是女人的第一资本，漂亮是女人的通行证，她问妈妈为了她将来的发展，愿不愿意花钱把她变成“人造美女”。
母亲听了女孩的话以后，说出了一句话，使我开始专心听她说话。她对女儿说：“你可以不美丽，但将来一定要有能力!”这句话出语不凡，让我把目光投向这位母亲，听她继续说下去。母亲继续对女儿说：“现在是竞争的社会，无论你是谁，首先要有立足之本，这不只是凭脸蛋漂亮就能行得通的。即使当明星，如果没有好的演技和歌喉，只靠一张漂亮脸蛋也不能长久。妈妈不会把你变成人造美女，妈妈只想告诉你，你一定要靠真才实学来吃饭。你可以不美丽，没人笑话你，但你如果没有知识和能力，无法立足于这个社会，才会真正被人看不起，不要想靠取巧来取得成功，无论在任何时候，假的.东西永远不可能取代真的东西，只有你的知识、你的才华才能被社会认可。
妈妈希望你成为一个有才华有能力的人，而不是靠女人的外表取悦他人来生存。你不笨，也不傻，将来要靠自己的头脑智慧来吃饭。你现在要肯吃苦来学本事才行。知识就是力量，只有知识才能改变命运。女儿，你要记住妈妈的话，不要贪图虚荣，你可以不美丽，但一定要有能力……”
女儿专注地听着她母亲的话，深深地点头。此时我也听得很入神，这是我第一次在火车上听到一位母亲教育她的女儿，我也牢牢地记住了那位母亲最经典的一句话：“你可以不美丽，但一定要有能力!”
正能量职场励志文章11
在职场上，有一种最常见的角力，就是争夺一个有利位置。什么是有利位置呢?说穿了，就是下一棒。比如说甲负责盖房子，乙负责装潢，那么乙一定要等甲把房子盖好之后才能工作，所以乙就是甲的下一棒。有时候我们会换一个名词来说，叫作需求单位。
各位不要小看“需求单位”这四个字。在办公室里，这四个字有时候等同于“皇上驾到”。如果乙是下一棒，乙就是需求单位，同时乙就占了有利的位置。照常理说，乙要等甲先做完，而且时间是固定的。一旦甲拖延，或是作业延迟交付给乙，那乙不就完蛋了?应该是乙的压力比较大，这样有什么好处?
不!不!刚才说的`是常理，接下来我们看看现实中的情况。甲有责任在期限内完成，将东西交付给乙，那么，乙就有尚方宝剑，出了任何问题都可以归咎于甲。
乙可以一直按兵不动，直到甲全部做完。只要甲有某些东西没有完成，之后都可以成为影响乙后续工作的借口。而且这期间，乙可以请假，悠闲地等甲做完。那甲怎么办?
我见过一些高手，可以扭转局势。
这种方法叫作“王车易位”。例如甲负责盖房，乙负责装潢，那么，乙要等甲把房子盖好。原本甲是第一棒，但是如果甲提出，“这整体设计稿需要乙先给客户审查过，我才能动工”，这样甲就逆转局势了!
甲从不利的位置，切换到可以公平讨论的位置。这些事情摊在阳光下，用肉眼看，没什么特殊，它的确是一个正确的流程。我们都一起做事，一起赚钱，你做完该我做，我做完该他做，这都没什么不对。
问题是里面有太多人为的冲突与对立，有人摩拳擦掌，迫不及待等着叮对方满头包。当你面对这些位置的选择时，记住，掌握方法，让自己立于不败之地!
主管要怎么去看这种角力?这种角力很有趣。一般员工做事情，一定是往前冲，往前跑，但是这种角力却是往后退，往后挤。乙抢着在甲后面，要等甲完成之后交差，丙又跑到乙后面，要等着督导乙，这一串葡萄，愈来愈大，久了之后会不会臭掉?通常是会的。
主管要去分辨，这里面究竟有没有先后关系?也就是说，真的要等到甲做完，乙才可以动工吗?
很有趣的是，当我去追查的时候，我经常会发现，甲、乙、丙三个人做的事情，彼此之间根本无关，也就是说，这都是八竿子打不着的事，但是大家都想拿一个令牌来牵制对方。
正能量职场励志文章12
朴康焕是三星公司的一名普通员工，负责在三星手机生产线上做检验工作，尽管工作单调，但他乐此不疲，以做一名三星员工而自豪。
朴康焕的家人都喜欢三星手机，他自己拥有两部手机。每天晚上，在自己狭小的卧室里，充电的手机就有好几部，为此，朴康焕还专门加了两个充电插座。
一个深夜，朴康焕喝酒归来，却怎么也睡不着，心慌意乱，无所适从。
充电的手机，发出刺眼的颤抖光芒，明明灭灭，刺激着人的大脑与神经。他愤怒地坐了起来，将手机的充电器拔了下来。一个晚上，他都在为那股刺痛的灯光而发怒。
朴康焕经过调查，发现几乎所有的三星手机，在充电时都会发出刺眼的.颤抖光芒。为此，他专门走访了设计部门，得到的结论是：没有人在意充电时的光有多么强，无须紧张。
这怎么可能不是一个问题?朴康焕搜集了相关证据，将自己的设想和创意送到了设计部，在方案中，他提出了设计“睡眠灯光”的想法，但3个月过去了，没有得到任何回复。
朴康焕没有灰心，他愤怒地将自己所有的想法发到了总裁的电子邮箱里，在三星，总裁的电子邮箱是公开的。
一周后的一个下午，朴康焕收到了主管的电话，要求他3点左右到公司第一会议室开会。
会议室内座无虚席，他刚去：总裁便率先站起身来，为他鼓掌。
“你的创意改变了一个时代。”总裁紧紧握着他的双手。
“没有人在意充电这个微小的环节，而朴却注意到了，灯光是至关重要的，我们的设计部门却疏忽了，灯光不好，会引起人的愤怒，灯光忽明忽灭，更会造成人的失眠。”总裁挥舞着大手。
一个小小的发现，竟然引起了一场关于手机充电灯光的大变革，继三星之后，联想、小米竞相在充电灯光上下功夫，促使灯光人性化，有益于人的睡眠。
不再疏忽一个小小的灯光，有时候，从致命到制胜，仅一步之遥。
正能量职场励志文章13
职场犹如战场。身在职场中的每个人，应该把忠诚作为一种职场敬业精神。
在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力;他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。
现代管理学普遍认为，老板和员工是一对矛盾的统一体，从表面上看起来，彼此之间存在着
对立性老板希望减少人员开支，而员工希望获得更多的报酬。但是，在更高的层面上，两者又是和谐统一的公司需要敬业和有能力的员工，业务才能进行;员工必须依赖公司的业务平台才能获得物质报酬和满足精神需求。因此，对于老板而言，公司的生存和发展需要员工的敬业和忠诚;对于员工来说，丰厚的物质报酬和精神上的成就感也离不开公司的存在。
敬业是职场中最应值得重视的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存可以依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。
老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，而品质中最关键的就是忠诚度。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的理想人才。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的'人，哪怕他能力非凡。如果你是老板，你肯定也会这样做。
当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。不管你的能力如何，老板会乐意
在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你是值得他信赖和培养的。当公司面临危难的时候，他相信你会和公司同舟共济。
老板是人，也有缺点，也可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。
忠诚是一种职业敬业精神。如果你选择了某一个工作，那就真诚地、负责地干吧。你的事业的航船已经满帆起航。
正能量职场励志文章14
从许多励志书籍、成功人物传里我们可以常读到这一句话。可见做事成功前我们得先做人成功，想必您读到这里都会深有感触，今天您的事业为什么会做得这么大？那都是因为您已经把自己经营成功了，有朋友的相助，朋友、导师的指导。
如今我们许多刚出社会不久，对深远的.认识不足，经常会把自己十几二十年来的人个“品牌”给经营败了，有时为了自己的一点小利，有时为了一点虚荣心（面子）；有时却为了一点鸡毛蒜皮之事；古往今来没有一个人是靠单打独斗而成功的，再强的刘邦、项羽也得靠手下兵卒，领军打仗（带领团队创业）作为领头羊，没有过人魅力何来江山（企业）之说？领导做人不成功您的下属会促进您的事业成功吗？
想想以前我在这儿吃了不少亏，曾经自己从不认为我所得成绩是别人相助、指导而得，却认为全是个人功劳，个人的努力。在一次带团队时，由于自己对此从不放在心上，不知感恩图报，自以为是，在朋友碰到困难或意外时不仅不帮助别人反而还话语打击，嘲笑他人。三个月后我的团队遇上了管理不善，团队不再是团队而是一盘散沙。最后团队成员都离我而去只剩我一个光杆司令，这时我四处求助朋友，却没一人帮我。此时方才醒悟，改过自新。
当然做人不是像本人所述这么简单，人字易写却难为呀！李嘉诚曾经说过：“生意场上的合作伙伴，每每合作赚钱时，那怕我可以全部把他的钱赚完，我只赚70%；做人要学会留有余地，不要赶尽杀绝。”因此长江实业才可以存活至今，越做越强。
正能量职场励志文章15
先当好被管理者
我在某香港文化传播集团做副总裁时，认识了一位小伙子。当时他只是一名普普通通的服务生，但几年后我再遇到他时，他已经成为一家资产超过几百亿的某外国企业的CEO。
他正好到国内投资，使得我有机会进一步了解他。知道他的背景之后，我大吃一惊。原来他竟然毕业于美国哈佛大学。
你有那么高的学历，为什么当年还会选择去当服务生呢我好奇地问道。
他微笑着回答说：我不想省略走向成功的每一个步骤。尽管我可以选择一个很高的起点，但从最基层开始做起，可以让我熟悉每一个环节，这对于我以后从事管理、做决策是很有用的'。另外，也是至关重要的一点，只有学会当好一个被管理者，才能当好一个管理者。
即使是才能再高的管理者，也要学会做团队里的一分子。团队的核心竞争力，就是管理者融入团队之中去。不管是哪种类型的组织，皆同此理。
在微软公司，曾发生过这样一件事情：微软公司的副总裁鲍伯辞掉了手下一位名叫艾立克的总经理。因为艾立克虽然才华过人，但却桀骜不驯、傲慢专横。
尽管鲍伯十分爱才，希望艾立克留在公司，但他不能容忍艾立克的这些毛病，因为这些毛病会带坏自己辛辛苦苦打造出来的团队。
很多技术专家都来为艾立克求情，但是鲍伯很坚定地告诉他们：
艾立克聪明绝顶不假，但是他的缺点同样严重，我永远不会让他在我的部门做经理。
结果，比尔盖茨听说这件事后，出于爱才之心，主动要求将艾立克留下，做自己的技术助理。
这件事给一向傲慢自负的艾立克带来了极大的触动，也让他开始意识到自己的缺点和不足。7年后，凭着自己的努力，艾立克逐步晋升为微软公司的资深副总裁，而且非常凑巧，他成为鲍伯的上司。
艾立克不是一个心胸狭窄的人，他并没有对鲍伯怀恨在心，反而非常感激他。
艾立克不仅没有报复鲍伯，反而在管理方面虚心向鲍伯请教，这时的艾立克已经懂得了怎样做一个好的管理者。
同时，鲍伯也表现得非常优秀。当艾立克成为他的上司后，他并没有流露出任何不服气的想法，而是非常积极地配合艾立克的工作，两人相处得非常融洽，一直为公司的发展而共同努力和前进。
艾立克刚开始因为无法当好一个被管理者而降职，后来，却因为当好了一个被管理者而晋升。从他的一降一升中，我们可以看出，当好一个被管理者是多么重要。
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