职场励志文章【经典】
职场励志文章1
在全球经济危机的状况下你还能顺利地找到一份工作，已经很不容易了，你一定会为即将开始的新的人生阶段感到兴奋不已，但也或许会为不确定的未来深感忧虑。上司是个什么样的人？办公室的气氛好不好？自己能否融入新的环境？现在，请仔细阅读以下10条忠告，这些能帮助你在未来的职场中顺利地站稳脚跟。
1、自信
既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。
2、了解公司
通过企业内部网站多了解公司，包括公司的历史、组织架构和职能，此外，还要准确了解自己的定位。
3、准时
尽量提前抵达公司办公室，想想看，第一天上班已经够紧张了，如果再迟到，一定会让自己一整天都变得神经高度紧张。在接下来的几天，留心观察周围同事是都严格遵守作息时间，还是存在某种灵活度，然后再尝试适应其他人已经确定起来的制度。
4、细心
随身带个记事本，记录一些对你来说也许有用的资料。不要羞于启齿向同事询问你的一些疑问。但态度和方法要温和，而且要记住，没有必要在上班第一天就要求自己对一切都了如指掌。
5、第一印象是关键
有很多因素会影响你给他人留下的第一印象：肢体语言、表达方式和穿着打扮。对于一个职场新人来说最好的名片就是微笑。在表达自己的想法时，要做到有教养、谦逊、谨慎和亲切。在穿着上要低调且不失精致。
6、熟悉工作环境
试着记住每一位与你有关的同事的姓名，包括你的上司和团队的工作伙伴，记住自己的工位和经常要去的地方，比如老板的办公室、打印室和卫生间等。
7、自然
职场关系的建立依靠的`是时间，而不是刻意营造。在参加会议时保持谦逊的态度，认真倾听，不急于发言，迟早有一天你会融入到团队中。
8、关注他人
三人行必有我师，时刻以同事为榜样，留心观察别人的行为处事，比如他们如何与上司沟通。
9、展现好学的一面
表现出对自己职位和对公司战略目标的兴趣和认同。如果你能表现出对工作充满乐观和热情的一面，上司一定会认为你是一个具备潜能的得力干将。
10、不要过分提要求
时刻谨记这是你上班的第一天，任何人都没有期待你在一开始就做到完美。你需要有一段适应期，以便熟悉公司的所有程序和企业文化，以及你职责范围内的工作。在未来的日子里，你有充分的时间展现和证明你的才华。
职场励志文章2
职场中的小技巧
去日本玩过的朋友，几乎无一例外地称赞其服务水准之高。例如上餐厅用餐，无论高档还是普通，一进门，迎面而来的是大声而有活力的“欢迎光临”，之后举凡点餐、送餐、收盘、结帐、送客，全都让人感觉非常舒服。特别是高级料亭与民宿，女服务员总是在门口向客人鞠躬告别，非得等到客人离开自己视线，总令许多人感到一生难忘。
但是，熟知日本社会文化的人就知道，要能达到那样的服务水准，除了严谨的训练与自我要求，还需要适度的“演技”，而这点就是其他国家的服务业之所以不及日本的关键。
而其实“演技”不只有助于让客人感受到服务的贴心，更多时候也能帮助上班族顺利完成工作。
我有个朋友小齐，有一次和厂商谈何做碰到瓶颈，光靠他自己摆不平，需要动员领导的人脉来帮忙。他知道如果自己只是平心静气地向老板报告工作上的困难需要协助，老板一定觉得此事不够紧急，懒得出手帮忙，只会要他自己再用心一点。
于是，小齐动用了“演技”，在向老板报告工作上遭遇的瓶颈时，适度地加入了肢体语言，以为难的表情，配合略带不满的'吐苦水，还有如果案子无法顺利通过公司可能蒙受的损失…（总之，设法让老板感受到此事的急迫性与重要性），最后终于顺利让老板出手帮忙，解决了工作上的困难，顺利完成工作。
不少上班族之所以工作上感觉无力，没有人能够帮助自己，其中一个关键的原因就在于不懂得适时地利用“演技”，将自己需要帮助的心情表现出来，让人误以为自己没问题不需要帮忙，结果只好孤军奋战。
千万别错以为使用“演技”就等于“作假”，每个人离开家进到公司，其实都是离开真实自我，扮演起某个社会角色（社会学的戏剧论说的“前台”），本质上都是在“演戏”，靠着一套公司/职场的规则来做事，只是有时候我们需要特别强化某些情绪和行为让别人知道我需要帮助，让自己顺利获得帮助而已。
下次工作上碰到困难，试着将需要帮助的心情表现在脸上，透过肢体语言传达给主管/同事，相信一定能取得需要的帮助，顺利化解工作上的困难。
职场励志文章3
一、简历石沉大海
今天有一个朋友，跟我诉苦，他说最近在找工作，投了一些简历，等了好几天都没有公司约他面试。然后我问他怎么样投的简历。 他说通过招聘网站，打开招聘信息，觉得合适就投简历。 我接着问，这几天总共投了多少份? 他说20多份....。
应聘这件事，是双方的，你觉得你自己很牛叉，你觉得你很适合眼前的公司，但可能你在别人眼里，什么都不是。只有通过大量群发简历，才能提高面试的机率。
可能我们投了100份简历，只有10间公司约我们面试，最终只有1间是适合我们的要求，但选择是双方的，我们未必符合人家的要求， 这样成功的概率就更小了。
我是如何在一个星期之内找到合适的工作的？
之前我刚出来工作的时候，我一天就发出200多份简历，一个星期就发出1000多份简历，每一天都能接到很多面试的电话，每天跑5，6间公司面试，折腾了一个星期，最终找到了一份合适的工作。
我朋友后来他使用我教他的方法，上午就投了200多份简历， 当天下午他就接到几个面试电话。
方法很简单(以51job为例)，比如我们现在找网页设计师 的工作，在职位搜索器那里设置
职位：网页设计/制作/美工， 月薪：8000至10000元， 其他参数(自定义)， 搜索。
能从结果看到有381个职位， 操作步骤是：选择全选， 申请职位，下一页 以此类推，不到10分钟， 381多份简历就发出去了，其他时间爱干嘛就干嘛去。（如果你觉得还不够，那一天发1000份，怎么样?）
二、坑人的公司
恶劣的办公环境
好不容易收到了面试通知，非常兴奋，把自己打扮得漂漂亮亮的，兴高采烈的就去面试了，谁知到了公司之后发现，晕倒，这什么鬼地方，环境好差，跟狗窝拟的，才不要在这里上班呢。
相信上面这种情况，会有人遇到过。 有一些公司把自己吹得多牛，多顶尖，但有一个地方它是骗不了人的，就是地址。其他地方我不知道，但深圳我就很熟悉，像在深圳的八卦岭， 水库的地址 或 以什么雅苑10B/汇福阁8A 结尾这种商住楼，都不会是什么好公司或者好的环境，通常是10来个人挤在30平米的地方 (除非你只想积累一些实习经验，就另当别论了)。
等待时间过长
等待面试时间过长，也是常见的一个坑。通常不是HR在同一时间面试多个人，就是他们忘了。从这一点可以看出这间公司不怎么会尊重职员， 就算你能胜利进入公司，不是薪资低，就是经常加班。因为他们根本就不尊重你的时间，觉得你的时间不值钱。
刁钻的问题
"你的梦想是什么?" 这是好声音里边问得最多的问题，但HR通常会问"你的职业规划是什么?" 这里我给不了你们答案，因为每个人的.情况不一样，但 一定讲心里话，眼光放远一点。
"你有缺点吗?" HR有时候会问这种让人抓狂的问题。 但也不难，回答这个问题一定要诚实，因为一个诚实的人是值得信赖的人，诚信为人之本， 你的缺点未必是他们不招聘你的原因。只要你补充改正的方法和计划，他们认为你是一个有自知之明的人，这样的人才能把工作做好。
"你的困惑是什么， 你是怎么解决的?" 这个问题主要是问 在工作当中所遇到的困难。 任何工作都会有困惑的， 比如每天的工作量太多，设计师没有灵感，程序员有技术难关，其他部门不配合等。 这个问题要在面试之前想清楚，总结一下，打好草稿，有备无患。
"说说看，为什么我们要招聘你?" 这个问题的答案应该是 个人介绍 + 公司现状 + 招你的好处 的组合, 就是说出你自己的优势， 结合公司现在的状况，你能给公司带来的好处。
三.薪资问题
画饼
"小陈，我觉得你不错，很适合我们公司。 我们现在在这个行业中是唯一一间掌握核心技术的公司，我们打算明年就要上市了，前几天马总还找我吃饭。 关于薪资方面，我们这样算...."。 有一些公司首先会给你戴高帽子，然后给你画一个很大的饼，给你股份，但要求给你的薪资要少一点。 请不要相信他们的鬼话，拿到手上的工资才是实实在在的东西，什么鬼股份都是空头支票。
薪资及试用期
到了谈薪资和试用期的时候，一定要讲清楚，确认好金额和试用期之后， 再去上班。不要胡里胡涂就跑去上班了。 不要为你的辛苦劳动打上一个问号。
一些公司给出的试用期一般是1至3个月，试用薪资是转正薪资的80%或90%左右， 所以在谈薪资的时候，最好往上提高一点点。
当然也会有公司只谈 试用薪资，不谈转正薪资，要转正之后再谈，不过一般是上涨10%至20%左右，这个还要看你的个人表现。
职场励志文章4
有一次健身课的资料是拳击，我打了半场下来坐在场边休息喝水。我问教练：“教练，你说我以后能当教练吗?”其实我并不是想当教练，无非是没话找话问一句，这样一来二去交流点什么，能给自己争取多一些时间休息，要明白，我的教练但是健身房著名的“铁血教练”啊。
“你不能。”教练看都没看我，一边喝水一边说。
“为什么?”我很诧异。虽然我腰腹还没练平坦，但也能够心比天高嘛!
“我从来没想过我会当教练。”他坐在我身边开始讲故事，“我第一次开始学拳击是11岁，自己喜欢，打了几年，教练说我能够打比赛了，我就去了。比赛获了一些奖，身体也强壮了很多，慢慢开始接触健身，自己练。练了一两年，身体也长成熟了，进步个性快，又参加了一些健美类的比赛。之后我教练让我帮忙做助教，做了一段时间，教练让我去考健身教练的各种资格证。从11岁开始到我真正当教练差不多十年吧，到此刻也快30年了。我就是这么走上健身教练的路，从老家的训练馆，一步步走到北京的健身房，慢慢这么走过来的。”
我的教练是个铁血但不善言辞的人，我明白了他的意思，其实就是：你要真的`热爱并努力，而不是从开始就想着要拿到怎样的结果。如果我的目标就是当教练，我做不成好教练，顶多是个用一两年练出个好身材就敢指点江山的二把刀。我突然间想到，之前经常有网友在网上问我，想赚点外快，因此想要投稿，问我该如何写东西或者写什么样的东西比较容易发表。我回答不了，因为我也就只是一向写，没想过什么结果。普通的写作者也真赚不到什么钱，文章发表后也就是千字一百元都算多。在这种状况下，没有热爱真撑不下来。这么一类比，我就更明白了教练的意思。
豆瓣网上有篇挺有名的健身类的文章，叫做《塑身300天，时间是怎样样划过了我皮肤》，我深有感触。记得第一天我跟教练做体形测试的时候，各种数据差到临界点，整个人是腰粗腿肥臀没型。此刻差不多两个半月过去了，我虽然没有一步到位“欧美风”，但腰细了，腿和胳膊都有力了很多，翘臀更是明显，而且每周至少三四次的狂出汗，让身体皮肤都好到不需要任何磨砂膏和沐浴乳。可这一切是怎样得来的，我比谁都清楚：是每一个即使2点睡但务必7点起的早晨，是深蹲训练从徒手到负重30公斤的飞跃，是挑战了很多我觉得根本做不到的动作和重量……我已经很多年没有大汗淋漓，甚至都忘记了汗臭的味道。昨日下拳击课教练给我解手上的绷带的时候说：“连绷带都湿透了。”健身塑形这种事，时光是最好的答案。
我最近关注了一个人，就是豆瓣网粉丝数第一名的那位，原先我一向以为他是靠哗众取宠上位。可前几天我点开他的页面，没看到什么个性文艺的文章，但我看到他的相册里有1600多个主题相册。1600是什么概念?我真的个性惊讶。我相册里连1600张图都没有，更别提1600个相册了。这是要用多大的热情多少的时间才能建立起来的数字，那一个一个时辰熬出来的第一名，没有人会不服吧。
我曾看到过这样一段话：“如果从一开始就选取能够自我实现的工作，并对所钟爱的工作全心投入，只要公司体制完善，机制健康，加薪晋职这些物质和精神的收获，就是随之而来的副产品。”对这种人，我一向都个性敬佩，也个性尊重，他们有一股韧劲，低头努力，剩下的交给时光。
职场励志文章5
心理学家萨姆·帕特纳姆曾做过一个心理实验，充满童话色彩的肥皂泡泡、万圣节的化装面具和会发出响声的玩具就是全部的实验道具。一些孩子被带到实验室来游戏。有些孩子一见到泡泡便兴奋地跑上前去，对那些会发出声响的道具也颇感兴趣，当一位工作人员戴起化装面具时，他们还会高兴地尖叫；有些孩子则静静地站在一旁观察；还有些孩子哭了起来。孩子们的反应是帕特纳姆希望看到的，他认为害羞是一种正常反应。当绝大多数人都和谐地融入社会交往中，害羞者似乎就成了异类。每一种性格都有一个瓶颈，我们只有突破自己才会成长。这里给你支几招，让害羞的你不再害羞：
1、利用神奇的潜意识
你所想的最终会变成现实，所以你应该在潜意识里树立正确的信仰。这是你所能做的最重要的事情。尝试重复大声地说：“每天我都会变得更加自信。”
2、让你周围充满支持你的'人
周围充满那些与你一样害羞的人，只会帮你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改变你，推动你克服害羞习惯的人在一起，而且他们不会直接批评你，这样你会得到更多的帮助。也许这样的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持与批评，那么你应该与他多多交往。
3、扩大你的接触范围
你每到一个地方都会不可避免地接触新的东西。如果你不会游泳，你可能被淹到，那的确很令人恐惧。可是当你深深地吸一口气跳进水里，你就尝试了新东西，也许这有一点让人畏惧，但是可以让你成长。所以，如果你想克服害羞，你必须走出去，身处社交世界里，那个让你感到不自在的地方。
4、一次走一步
延伸游泳这个例子，机会就像游泳一样，你不跳进去，永远得不到。如果你属于那种极度害羞的人，那么站在1000个人面前讲话并不是明智的行为。先尝试5个人，当你能够轻松应付的时候，再增至10个人。然后试试20个人，以此类推增加。
5、不要把事情想得太过严重
害羞的人通常会把事情想得很严重。如果你犯了一个错误，如果你的声音颤抖，如果你忘了台词，如果没有一个人为你讲的笑话而发笑……那又怎么样？会杀了你吗？不会的！
6、害羞是种骄傲
害羞的人总是花太多的精力去关注他们自己，他们在别人眼中如何，想要把事情做得很完美。这里有个很明智的建议——多想想他人，少关注自己。事实上，其他人也在关心自己，没有人会真正关注你。
7、停止想象，立即行动
一味地想象是不可能克服害羞的。如果你只是想着如何克服害羞，你最终将得到一个结论——那就是没有任何改变。但是，当你真正进入社交场合，你会发现这里是另一番天地。克服任何恐惧症不是一个“大脑”的活动——这些东西天生是不合情理的。解决的办法只有一个，那就是行动。所以，行动——做你感到害怕的事情，停止一味地想象。
8、锻炼自我单独外出
尝试独自外出。害羞的人不仅会和别人在一起感到不舒服，还会让别人感到不舒服。所以，出去吧——自己独自吃晚餐，独自看电影。据研究，最有自信的人喜欢独自出入公共场合。
职场励志文章6
近日，一个名为《80后工薪女孩从0—100w的奋斗史》的帖子在得意网上迅速蹿红。帖主年纪轻轻，凭借自己的理财观念，7年内买下一房一铺的经历，引来了千名网友跟帖。
“我只是一个普通的80后女孩，相信有很多人可以比我做得更好”，昨日，帖主小九对记者说：“这不是一个故事，一个人人可以触及的现实。”
工作7年搞定一房一铺
20xx年，22岁的小九正式参加工作时，求的只是“温饱”。
“当时，一个月拿到手的钱不到20xx元，”小九回忆：“把必要的生活开支除去，就没有什么闲钱了。”听说帮忙单位写宣传稿有额外奖金，小九开始在业余时间勤奋笔耕。
到了20xx年底，小九把人生中的第一个1万元存了银行定期。“算是在理财大道上迈出了第一步吧，”小九笑着说。为了克制自己乱花钱，20xx年，小九又到银行办理零存整取业务，每月坚持存1000元。
20xx年冬，小九的银行卡万位数出现了数字“7”。怀揣着这“第一桶金”，她开始寻找商机。“从20xx年到20xx年，我跑遍了武汉三镇，看了十几个商铺。但手中这微薄的辛苦钱，却是好铺买不起，差铺不愿买，”小九说。
20xx年底，房价悄悄松动，小九终于出了手。首付10万元，购置了盘龙城的一套房子。
这时候，小九还开始研究基金市场。“我的基金思想是无为而治，”小九说：“一天后股市涨不涨没人说得清，可是我相信10年后股市是要涨的，因为中国在高速发展嘛”。因此，小九毅然选择了购买指数基金。
辛勤工作让小九连升几级。20xx年，她的月薪已达到5000余元。今年年初，小九发现，凭着长线操作的思路，3年来前后投入14万元的基金，居然赚回了4万元左右的利润。加上3年工作、稿费、奖金的积累，小九手头上又攒下了将近20万元，她再次将目光投向了商铺。
经过半年多的寻觅，7月底，小九订下了街道口商圈的一地下商铺。她告诉记者：“商铺20平方米，30年的使用权，总价54万元。为了避免高额利息，我办了2张信用卡，总共可透支20万元。加上父母的支持，已把商铺钱一次性付清。”
理财要走个性路
小九的帖子一刊出，迅速吸引了大批网友的跟帖。有艳羡，也有质疑。记者昨日看到，约有千名网友进行了评论。
“你不理财，财不理你。不论收入高低、工龄长短，大家都同样面临着理财的问题。但是每个人情况不同，理财的方式也肯定不同，”小九在总结自己的理财思路时说：“首位还是要把本职工作做好，工作自然会回报你。此外，理财要趁早，应该时时刻刻有理财观念，不能乱花钱，也不能把闲钱放着不理。”
但一入市就选择指数基金、追涨无产权商铺、用信用卡融资等投资方式，在一些理财师看来，并不是常规的理财方式。
浦发银行武汉分行理财师吴智光告诉记者：“指数基金其实是风险最高的，因为是完全跟着大市走，缺乏主动规避风险的操作。此外，国家对房地产的政策在不断收紧，现在商铺的价格已经被炒得比较高了，几乎透支了未来5—10年的.溢价。没有产权的商铺风险更大，并不是主流投资渠道。”
吴智光特别指出：“今年银行信贷紧缩，又不少人都想用信用卡融资，甚至以卡养卡。但信用卡一旦超过50天的免息期，每天要收取万分之五的利息，还要缴纳滞纳金，一旦现金流出现问题，成本也很高。信用卡主要的作用是消费，不建议用于投资。”
“没有最好的理财方式，只有最适合自己的理财方式，”吴智光说：“现在银行一年定期存款的利息是3.5%，cpi估计要过4%，所以把钱放着就是贬值。对于工作了几年，有10万元—20万元积蓄的年轻人来说，现在比较适合的理财方式有银行理财产品、黄金现货交易、基金定投等。
职场励志文章7
前段时间很流行下班2小时，成功学如是说，这2小时改变了他们一生，获得了人生更大的成功，晋升、加薪、第二门外语、出国......说得人们兴奋不已，心血来潮坚持几天，之后又恢复老样子。现实就是这样，满满的负能量。
不过我今天并不是来讲负能量的，而是说说为什么会这样？
一个上班时拖拖拉拉的人会在下班后鸡血满满地学英语吗？
一个上班时溜号偷懒的人会在下班后去健身房挥汗如雨吗？
一个上班时开会走神的人会在下班后认真读书记读书笔记吗？
如果你在工作中就没有全身心投入，在下班后难道就不会三心二意吗？
在没有任何约束和督促的环境里，你真的觉得你会比工作时更高效吗？
凭什么你认为这段婚姻不幸福，就坚信你现在搞的这个小三能和你天长地久？
未来支持你梦想的能力，都是现在上班的时候练出来的。
很难想象一个自我管理不好、不懂得说话、缺乏基础商务能力的人，会在下班以后突然变成一个自律、八面玲珑又懂得经营自己的人。因为这些也都是“底层核心能力”，它们在支持你的人生改变。
工作还能培养一种更重要的底层能力——把不喜欢的事情做到80分的能力。
即使是你最热爱的工作，也至少有30%你不那么喜欢的部分。当各自优秀的地方没法比，但是差的地方是看得出来的，这个时候，谁能做到80分，谁就赢了。
把手头不喜欢的事情全力做好，让身边认识你的人更加喜欢你，本身就是一种梦想练习，等梦想砸过来，你才能HOLD得住他不好的一面。
最可悲的不是没有机会，而是有了机会。你根本抓不住，因为你没有准备。
Facebook的COO桑德伯格每天坚持五点半下班，这种效率，能帮她实现任何想要的梦想。一个人是从成功走向成功，而不是从失败的工作走向成功的。
近年创业界流行“创二代”的说法：从BAT出来的做互联网，从央视、湖南卫视出来的做节目、《中国企业家》出来的做内容，从新东方出来的做教育……他们现在在做自己想做的事，因为之前在自己工作中一直在做梦想练习。
拿我减重举例子。从开年到现在，从8578公斤，体重一共轻了7公斤，身体很多指标——新陈代谢、脂肪率、内脏脂肪率也逐渐恢复正常。更重要的是，我没有高强度的运动，没有了痛苦的节食，用了一种很自然舒服的方式。
我曾是个自虐爱好者，周六日骑行80公里，或者山里驴行2天，常有的事。虽然折腾一次能轻很多，过几天又回去了。
后来在橙子学院里认识了做健康管理的飞鱼，提出一个很有趣的观点————我以前专门抽出1小时的狂虐自己的方法无效——减重是24小时的，核心是一套好的健康习惯，要饮食观、运动观、作息观三观统一。
按照某个配比来饮食，每天喝足够的水，和充足的睡眠（这个还没有搞好啊……），然后才是恰当的肌肉训练（提高新陈代谢），然后是正确的身体姿态。
做到前面3个，即使没有集中的大体力运动，体重也就自然降下来。而做到后面两个，身体会保持好的状态，不反弹。习惯好了，吃饭睡觉喝水，走路端坐，24小时都在瘦。不用每天专门花时间专门出去健身。
这个想法对我启发很大——成长其实也是24小时的，自自然然的生活方式。这个状态应该横跨上下班，蔓延工作与生活。就不是大半夜坚持2小时的事。
最好的成长方式，不是晚上加班突击2小时，而是在某一个领域整体加速你思想的新陈代谢率——晚上学习新知，白天8小时时时刻刻找机会刻意训练。
所以，重新审视关于上下班努力的假设，你是不是有所改观？
上班其实也可以有机会训练自己想做的事；即使上班没机会做自己想做的事，也在锻炼未来自我实现的能力；与其非要在下班后集中突击，其实平时做训练，效果会更好；下班4小时重要，但上班8小时更要珍惜——如果你能找到两者之间的关系，甚至这两个东西就是一件事。
管理别人很难，管理自己更难，先从今天的早睡，明天的早起开始。
早睡早起
假设每天比别人早起1小时，一个月就是30个小时，那一年就是365个小时？时间对于你来说之所以是一笔宝贵的财富是因为你把这个时间好好地利用了起来
对于现在的工作生活，我早起有以下几点感受
1、吃早餐不用太着急，因为公司的规定，不能在工作时间吃东西，之前还罚过不少款
2、可以反省一下自己，吾日三省吾身，这个话其实挺对的，省视自己的不足，可以让自己做得更好
3、安排自己一天的计划，清晨的时候为什么学习状态比较好呢，因为那个时候你的脑子是最清明的，所以这个时候可以用来安排自己一天的计划
4、在一个安静的环境下好好的学习一下，学习对我们来说永远都是不够的，不论我们到多少岁，什么年纪，学无止境，充实自己
早睡早起对于现在的人来说是比较难的意见事情，毕竟现在都已经习惯了夜生活，赖床也成了大部分人的通病，时间在睡觉中度过也确实是很舒服，这里不过多阐述，就一句话，生于忧患，死于安逸。
记录·一天
你觉得对于你来说，一天的时间过得快吗？
一天，24个小时，除去睡觉的时间，算你还有16个小时好了，这16个小时给你，一天够用吗？
可能你的一天在无意识的情况下就没有了，然后等到睡觉前你会感叹，哎，今天好像又是什么都没有做就过去了，这样的心态，大部分人应该都有吧，然后会有些悔恨，为什么自己没有好好珍惜今天，今天似乎什么都没有做。
那你这一天到底有没有好好地做一些什么事情，完成什么事情呢？这就是记录的重要了，我们可以把自己的每天都记录下来，可以很详细，几点起床，几点睡觉，几点做了什么重要的事情，发生了什么趣事，都可以记录，写个上千字，每天都写的话，对你的文笔，精神面貌的提升，都会有莫大的帮助；也可以只是很简洁地记录一下，今天做了些什么，几句话就可以概述。
记录了，我们可以翻过来看看，我们过去的这一天到底是虚度了还是珍惜了。
计划
每年，每个月，每周，每天，我们都应该给自己做好规划，你可能没有想过未来你会成为一个怎么样的人，但你应该想过，你想成为一个怎么样的人，一个想字，就表现出了一种可能，那就是你的.目标，你的目标离实现的距离可能会很久，五年，十年，也可能更久，那如何在这么久的时间内实现你的目标，实现你的梦想，成为你自己想要成为的人呢？
这就需要我们做计划，把计划从复杂化做到精简化，我可能会想要成为一个摄影师，这并不是一步就可以完成的，需要靠一天一天的积累，每天就可以给自己安排好计划，今天要拍多少张好看的照片，抽出一部分的时间对今天的这些照片进行总结，看看是否有所提高，等等，每件事情，每个梦想都可以通过对时间的分解，精简化来进行计划安排，完善了你的计划，你可能离你的梦想就越来越近。
分心多用好吗？
看到这个问题，很多人应该都是会想，分心怎么可能会好，人不是越专心越好吗？大部分的情况下当然是这样的，不过有些事情是可以在进行的同时，做一些别的事情的，比如你在跑步的时候听一些音乐，洗衣服的时候听一下单词，这些都是可以在同时进行，并且提高效率的。
贪多嚼不烂
你需要给自己定目标，要有一个好的目标，你才会去努力，但是你不要短时间内给自己太多的目标，要学好英语，要学好吉他，还要学好摄影，这些都是大学科，人家有的人用一生的时间可能也才做这一件事情，而你短短的时间内，就把这几个目标都给自己定下了，不可以贪多，对于自己，可能对每个目标都摇摆不定，不能专心，到最后一个目标都没法完成。
做，然后坚持
定了目标之后你需要干什么？当然是做了，你的目标，计划都已经由你自己安排好了，坚持着做这件事情，你离你的目标一定会越来越接近，当你完成了一个目标之后，你还会觉得你的时间是浪费的，你是否会给自己，对于时间的管理一个满意的笑容呢？
职场励志文章8
俗话说：爬的越高，下来越困难。
诱人爬到高处，然后搬走梯子，其进退无路，只得就范。"置梯”为着诱敌“登高”，“去梯”意在围歼。
《 孙子兵法·九地》说：“帅与之期，如登高而去其梯”，意思是说，主帅授给部属的任务，要像叫人登高后抽去梯子那样，使他们能进而不能退。“登高去梯”即源于此。
它由军事谋略，转借为应酬的方法，其原理是：在我们未完全掌握对方的某方面事实时，对方会施以抵赖，我们也很难“拨云见日”，弄清真面目。
这时，不防从另外一个话题人手，引诱对方逐步接近我们所达到的目标。一旦对方接近目标，便迅速说明我们的意图，对方发觉上当，亦悔之晚矣，无路可走，只能就范。
运用这种方法。“火候”要把握好，时机成熟，应立刻撤梯，则对方醒悟过来，也会顺梯逃走。
菜市个体服装店老板伍某的生意越做越大，营业额大幅度上升，但拒不承认营业额。一稽征员多次上门，均被其搪塞过去。
这天，另一稽征员老谭找到他。初次交锋后，老谭便换一种姿态，以关心的'口吻问：
“有笔大生意，你做不做？“
”生意人，哪有不做的！啥款式？多少？”
“我正想吃进一批西装来换季。开价呢？”
”每套180元。如果全要，可打九折。唉，你是胆小鬼吗？可惜恐怕你没这个肚量！”
“ 笑话，我就要全吃！”
”你全吃！我提醒你：老规矩，贷款必须在两个月内全付清啊！否则，就不好再说话了。”
“小看人！两个月，我还卖不出去吗？”
”这可是3万多元哪！”
“算个屁，今年以来，我哪个月不卖头两万？”
”那好。你先把这个月漏的税补交了再说吧！”
“你！……天哪！”
老谭成功地让服装店老板补交了税款，他所采用的这种方法，就是“登高去梯”。
我们分析一下：在老谭之前，一稽征员多次去征税，都未成功。他的失败，是对店老板了解不够，没有摸清其兴趣、爱好，所以也就不能对症下药。
老谭这次行动，找到了最能吸引对方的因素，即西装生意。老谭的这个“梯子”选得非常准，让对方心甘情愿地乖乖往上爬。促使店主放心大胆爬“梯”的原因有二：
一是老谭曾给店老板牵线搭桥，做过生意，老谭所说的“上次那种西装”，就是要勾起对方的回忆，给对方吃下定心丸，打其疑虑。
二是用激将法去嘲讽伍某没有肚量，使其更迅速地登上梯。待到伍某登到高处后，老谭便当即撤下梯子，切断其退路，伍某进退维谷，迫于无奈，只得照章纳税。
职场励志文章9
昂起头来真美
别看它是一条黑母牛，牛奶一样是白的。
珍妮是个总爱低着头的小女孩，她一直觉得自己长得不够漂亮。
有一天，她到饰物店去买了只绿色蝴蝶结，店主不断赞美她戴上蝴蝶结挺漂亮，珍妮虽不信，但是挺高兴，不由昂起了头，急于让大家看看，出门与人撞了一下都没在意。
珍妮走进教室，迎面碰上了她的老师，“珍妮，你昂起头来真美!”老师爱抚地拍拍她的.肩说。
那一天，她得到了许多人的赞美。
她想一定是蝴蝶结的功劳，可往镜前一照，头上根本就没有蝴蝶结，一定是出饰物店时与人一碰弄丢了。
自信原本就是一种美丽，而很多人却因为太在意外表而失去很多快乐。
温馨提示：无论是贫穷还是富有，无论是貌若天仙，还是相貌平平，只要你昂起头来，快乐会使你变得可爱——人人都喜欢的那种可爱。
职场励志文章10
我努力，是对自己的人生负责
01
去年，一位以第一名的优异成绩考入我们院的师姐，在求学和生子之间，她坚定地选择了后者。
当时，颇为看重师姐的导师怀着失望和不满的情绪，丢给师姐一句话：你们年轻人做事总是这么冲动，从来都不考虑后果。
导师说得没错，读研期间结婚生子的确有冲动的成分，所以才会面临两难的抉择，但既然做出了选择，便只能硬着头皮去做。
听说师姐在家一边带娃一边挣钱。开了一家手绘网店，空余时间接单写稿子，周末孩子交给先生，自己则去一家设计公司做兼职供图。
师姐一个月下来生活费绰绰有余，很多时候会存钱，照样无需过伸手要钱的低自尊生活，并且那家设计公司跟师姐签的是长期，未来师姐想转正办个手续就入职。
上次师姐回校参加同学会，有同学为她退学一事感到惋惜，师姐脸上没有表露一丝后悔的情绪，她说：“如果在校求学，我会处处争强好胜，但既然回家生子，我同样不敢安逸如常。”
听到师姐这么霸气的回应，我知道自己听说的那些事都是真实的，师姐生孩子后付出的那些努力，也都是真实的。从一个人对自己负责的态度，完全可以窥探出她生活的样子。
成年人的世界里没有完美，只有不断地作出选择，不断地得到与失去。但不论作出哪种选择，对自己负责任的努力从来都是悄无声息的.，默默挣钱、悄悄变美、暗暗提升，尽力变得更好。
他们不说，我们不会知道。因为他们努力的成果从不炫耀给人看，而只是对自己的人生负责。
02
高中时代，有段时间校园里突然刮起一阵流行风，大家称老师为“老板”。许是整日埋头书堆的同学想为枯燥乏味的学习添点鲜、加点料，“老板”很快风靡校园。
随之而来的月末总结班会上，班主任老师大动肝火，把全班同学狠狠地训斥了一顿：“我再听见谁喊老师为老板的，一律请家长！”
班主任老师说，老板是被雇佣者对雇佣者的称呼，学生称呼老师为老板简直是侮辱、嘲讽，学生不是为老师打工，是为自己的前途奔命。
当年我没有任何兴致参与其中，因为学校重理轻文，我既要随大流又要弥补天生愚钝的脑袋瓜，所以的确是在拿命拼前途。
我的午餐时间只有五分钟，每次饭菜到手先混合，接着囫囵吞枣咽下，然后跑回教室，所有动作一气呵成；睡眠时间压缩到四小时，每晚熬夜做题到凌晨，关掉昏暗的小台灯，小心翼翼躺下，内心稍稍有些安慰。
可是，即便我不睡觉，二十四小时都拿来学习，成绩依然没有多大起色。身边响起了两种声音，一种声音说“成绩差是因为还不够努力”，另一种声音说“再怎么努力也只是在做样子”。
只有我自己清楚，当时我的身体已到达极限。我若听从第一种声音，势必会令自己在默不作声中崩溃；我若在意第二种声音，势必会缴械投降前功尽弃。所以，我只听命于自己内心的声音，绝不允许别人的观点淹没内心真实的想法。
我甘愿拼搏只是想对自己的学业有个交代，我甘尝苦累只是想拥有一个看得见的未来，所以才一直保持努力的品质。虽然最终没能从这场无硝烟的战场上凯旋，但我收获的远远胜过金榜题名。
学习是自己的事，所以才会想着处处争强好胜；大学是自己的事，所以才不会跌跌撞撞喊迷茫；工作是自己的事，所以才会物尽其用人尽其能；感情是自己的事，所以才不会被弄得遍体鳞伤。
我尽力将自己的生活安排得妥帖，不出什么乱子，不出多大意外，只是想给自己一个还算满意的交代，至少不会留太多遗憾、太过后悔。
03
大伟是个酷爱潜水的小伙，毕业那年有幸进入一家海洋馆上班。我们羡慕他可以天天和可爱的动物打交道，但其实他的工作是在动物休息睡觉的时候，潜到水底处理动物的粪便，观察记录水质等情况。
平日里的潜水和工作时的潜水，感受截然不同，前者是娱乐性质自由自在，后者是带着任务去做一件事，跟玩完全不相干，所以在水底会感到压抑，我想那就是责任。
大伟说，很多第一天去上班的新人都感觉被“骗”，他们不学着调节自己的心态，而是渐渐习惯了偷懒，甚至嘲讽那些勤快的同事，坚信能少干点就少干，反正不会被开除。
在工作中怀有“偷懒心态”的员工，不仅没有晋升的空间和希望，而且很快会把自己滚成一根“发工资的时候喋喋不休，干活的时候斤斤计较”的老油条。
原来人都是这样一步一步把自己打败的呀！
很多时候你不愿意去尽力做好某件事，你以为自己是在害怕与众不同，其实你只是不想对自己负责任。
因为挣钱是自己的事，所以老板交给你的工作任务也是你自己的事，并不是老板强加给你的压力，觉得压力大、扛不住只是因为能力还不够。
歌德说：“责任就是对自己要求去做的事情有一种爱。”正是因为这种爱，你才能从你努力从事的某件事中获得心灵的满足，这才是人生的意义所在。
心不甘情不愿的东西，人们从来都不屑于争取，只有自己看上的人、喜欢的事、心爱的物才舍得赴汤蹈火。所以，我们付出的每一分努力其实都是为了自己，使自己变得更好、接近圆满、不留遗憾。
04
周国平说，在某种意义上，人世间各种其他的责任都是可以分担或转让的，惟有对自己的人生的责任，每个人都只能完全由自己来承担，一丝一毫依靠不了别人。
对自己的人生的责任，即是你的人生目标和生活信念，小到完成学业、工作挣钱、养活自己，大到买房买车、择一佳偶、生儿育女，并且目标达成初心依旧。
很多时候我们有做事的能力，却缺乏扛事的责任，或许说从来不去探究因果，总觉得自己所做的一切都是为了别人。其实，生而为人我们都是在为自己而活，为自己苟且也为自己拼搏，为自己沉沦也为自己奋发。
恋爱是你的事，失恋自然也是你的事。你尽力忘掉前任忘掉过去，不是在祭奠你们逝去的爱情，而是还自己一个自由身。
就业是你的事，失业自然也是你的事。你辛苦奔走渴盼遇到贵人，不是别人赏你饭吃赐你机遇，而是你需要养活你自己。
得到是你的事，失去自然也是你的事。你拼命减少损失转亏为盈，不是舍不得失去只想要得到，而是对自己的人生负责。
努力从来不是为了给别人看，而只是在对自己的人生负责。
对自己的人生负责任的努力，从来都是悄无声息默默无闻，他们低调内敛不张扬、踏实谦逊不吹嘘，总是让人措手不及却又令人惊喜连连。
这才是人生该有的态度，才是努力最正确的方向，你不是为了别的任何人，而是为了你自己。
职场励志文章11
要想成功获得一份适合自己的工作，需要一次或几次的面试。大部分面试会通过单独面谈的形式进行的，也会有初次面试通过电话完成，或者有些机构也会采取团体面试的形式。
初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清晰，意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约时间。
团体面试一般会是和人力资源，职位相关的上级，平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提前做好长时间面试的各项准备。
用的比较普及的面试形式是单独面谈，企业多用的面试类型是行为面试，行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察，所依据的原则是：“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括：”请你告诉我如果遇到顾客发脾气，你会怎样处理？问题出在哪里？结果如何？“等。
在工作面试的过程中要想获得出色的表现，面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅供参考：
1、熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以star的原则来准备，即：当时的情况或任务，所采取的行动以及结果。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。
2、熟悉关于应聘企业的详细情况
包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。
3、了解关于职位的基本信息
包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的'朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。
4、整理你的薪资情况做到心中有数
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。
5、准备适当的服装
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫或过于高档，比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。
6、心理准备
最后也是最重要的就是心理准备，我们要做到以一种积极，乐观，合作的态度去面对面试，不管成功与否，都是我们人生的体验；我们要抱着感恩的心态来面对公司提供给你的这次面谈的宝贵机会。机会总会留给有准备的人，相信通过你的精心准备，会提高你的面试成功率也会获得更多的经验和机会。
职场励志文章12
与领导的相处之道
家家都有本难念的经，人人都有个不太想打交道的领导。和颜悦色的领导只存在梦境里，即便真实的环境里有这样的，他也终究是领导，你不会老花眼到把他当做闺蜜的。怎么办为好呢？你发愁怎样和领导相处吗？碰到领导的哪些事情是你最抓狂的？来看看以下这5种棘手事件。如果这5样悲剧能被你捋顺，你就算胜利之师了。
1、在办公室和领导坐面对面该怎么办
有一句歌是这样唱的：有一种想见不能见的伤悲。把它改一改，就适合坐在领导对面的人唱了：有一种想不见不能不见的伤悲。人世间确实有很多悲催，其中之一就是被安排在了和领导一个屋里办公，并且共用一张大方桌，两人的笔记本背靠背挨着。实话实说，这种概率以前约为零，眼下也不太多--在一些高举自由平等、现代管理扁平化的办公室里才会偶然出现。
如果你不幸摊到了这样一种命运，坐到了你顶头上司的对面，那么首先要说声节哀顺变；其次，既来之则安之吧。全天下所有苦难者需要掌握的生存方针就是这样简单：木已成舟，那么就暂时先受着吧。从大的方面讲，这有助你个人涵养的提升，泰山崩于前而面不改色。从小的方面讲，领导一定记住了你。
另外，有时候也不见得那么惨。因为忌惮领导的淫威，你势必将减少许多瞎聊天、逛淘宝、看视频傻乐的时间，工作效率说不定就此飞跃起来，工作有起色，老板又坐你对面，看在眼里的机会也会比常人多出许多，这样一来，付出总是有回报的—要知道这种所谓付出，原本就是上班的核心内容。所以，你其实是在做分内的事，但会收到超常的回馈。这样一思考，坐在领导对面，是否也没那么不堪了？
2、怎么应对领导对你的共餐邀请
其实这个事儿没那么复杂。领导邀请一起吃饭，一般情况下，您就大大方方去吃一顿吧--从几率上来说，这一顿应该不需你掏钱。如果TA没喊别人，指定只请你一个，那么情况就另当别论。姑且可以有几种可能。第一，TA找你有事商量。这说明你是值得商量的人选，多吃几顿，离心腹不远。另外这事儿不宜被更多人知道，所以你也不要声张。第二，TA看你顺眼，纯属私人情谊。老板也是人，高处还不胜寒，所以，你的作陪是友情输出。第三，TA对你有别的意思。如果经你各种感官分析，觉得是这后一种，而你对这人又只想敬而远之，那么方案一，可以张罗再多几个同事一起去；方案二，以晚上有约、以有家有室为挡箭牌；方案三，以减肥不吃晚饭为挡箭牌；方案四，婉拒无效，明拒。
3、怎么应对同事抢功，甚至当着你的面抢功
同事抢功，自古有之。功劳不易得，很多人都眼馋它。一般来说谁汇报谁加分。
每个层级都有晒表现的欲望。大家不想当沉默的大多数。所以总会有不安分的人要先人一步，摘取胜利的果实。面对这种惯犯，偶尔被他抢一次，可能属于生命的常态。但屡屡被抢，那就暴露了你个人的问题：守本不住。怎么办呢？首先，工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处，就是有记录可查。其次用好“CC”（转发抄送邮件）功能。凡是没有保密要求的事项，都可以发给直接经办人的'同时，抄送给所有相关人员，哪怕只是一点点的干系，也要给他“CC”一份。如此一来，收件人就会知道，还有若干人等都会知道这个项目的进展情况，抢功的人也会有所顾忌。
4、怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作
领导的任务常常比你预想的麻烦一点--在你的预想里，最好什么事都不要自己动手。怎么应对呢？一般来说，先硬着头皮接着为宜。你不能一开始就嫌它烫手，手一甩，就给拒了，这相当于一种打脸行为。倒不是因为君命不可违，而是，你都不尝试一下，怎么知道自己不可为呢？如果你希望自己的职场顺遂一点，你又没有什么过硬的后台，那么你的姿态还是得稍微积极一点。不管是老板，还是普通人--包括你自己，好好想一下，大家都喜欢一件事情交代出去，办事的人能踏踏实实给你一个不错的结果。你打了电话给快递的人说10点要出门，请你9点半来取件，如果对方在指定时间敲门，你下次使用这家快递的频率一定会比拖到下午一点的公司更高一点。这道理很简单，人人都不喜欢麻烦。所以做麻烦的解决者比做麻烦的制造者会更受这个世界的欢迎。
5、领导的领导，当着领导说你工作有问题
领导的领导当着领导吐槽你—这说得有点绕—实际就是被大老板训了。遇到这种情况，当然够你郁闷几天的。在有些威严的单位，这意味着你的天花板提前到了，你就收拾东西、整理心情准备再出发吧。但是，在健康一点的单位，你还有机会。首先，要确认自己工作的问题。
有问题，找到解决之法即可。不要在无关紧要的问题上—比如这下领导怎么看我，大领导以后又会怎么看我—花费过多时间，围绕你出现bug的核心事件，做好梳理工作。其次，总结问题与经验。不犯错的人已经和恐龙一起灭绝了，人人都会犯错，但如何对待它，却决定了层次的高低。有的人令错误变成了杯弓蛇影，永远都在忌惮它。有的人则把它变成了街坊，低头不见抬头见。聪明人会把它变成前任，有这么回事，但不再有来往。
最后，争取下一次扳本的机会。当你准备好了，总会有你骐骥一跃的时候。
职场励志文章13
表妹学的是设计，之前我好友的网站招聘，我大力推荐过。人家让她做个页面看看，但她交的作业真真儿是上不了台面。
后来我们单位招美编，我犹豫很久也没敢推荐她。因为实在是学历不行，能力也不行。
小妹今年31岁了，还是拿着不高的薪水，加着三更半夜的班，挨着没头没脸的`骂。她总觉得自己运气特别不好，我真不知道要是一直这么混下去，她这辈子运气还能不能好起来。
因为好运气都是有密码的百宝箱，打开它是需要实力的。你半点本事没有，就算再好的运气摆在眼前，你也打不开带不走。
人活在世，无非是拿你拥有的，换你想要的。如果你能提供的价值特别少，就不怪你想要的总是得不到。
真的，我自己感受就特别深。每当我觉得倒霉透了的时候，如果认真反省，十次有八次都会发现是我自己之前有些事没做好导致的：该用功的时候没用功，该想到的事情没想到，该自律的时候放纵了，该坚持的时候放弃了。
而我能做的，只能是痛改前非、亡羊补牢，否则坏事情就会没完没了。
职场励志文章14
我去年新装修房子。
装修时，人家问我着不着急住，我说不着急，结果陆陆续续就装了一年。装完门一周后我才去看了一下，主卧、次卧的门都闪着一条一指宽的缝，后来听说门的安装标准是8mm。以我从事过机械加工、能目测一丝的眼光测量，那条缝绝对超过12mm。
拆，很麻烦，不拆，内心膈应（方言，讨厌、不舒服，令人恶心，但未达到要呕吐的程度）。如果安装工人能稍微动下心思，都不至于安装成那个样子，别说具有所谓的“工匠精神”了。
装修过程中跟水电工、木工、油漆工……保洁等多个工种打了交道，最令我满意的是安装最后一组暖气的水暖工。因为房子原来设计的不合理，暖气管预留的非常贴近墙壁，他贴近地面做了个弯管处理，使暖气片距离墙壁大约闪出一指的距离。而之前安的几组暖气片，跟他一比，简直就是糊弄。
有些人，你一接触就知道他用不用心，优不优秀。优秀的人，总是把自己的.事情、客户的事情做到极致。
新员工培训中，听过这样一个小故事。
季诺和布诺同时受雇一家超市，刚开始家从底层干起，可不久艾诺受到了总经理青睐，被提升为部门经理。布诺却仍混在最底层。布诺总觉得总经理不公平，终于有一天布诺鼓足勇气去找总经理。
见布诺一脸委屈，总经理就说：“布诺先生，你马上到集市去，看看今天有什么卖的。”布诺跑到集市上，只见一个农民拉了一车土豆卖，他马上回去向总经理回报。
“那车土豆大约有多少袋？”总经理问。布诺又跑回去，过了一会儿气喘吁吁的回报说有10袋。
“多少钱一公斤？”布诺又拔腿往外跑，这时总经理叫住他说：“你休息一会儿吧，看看艾诺是怎么做的。”
总经理叫来艾诺，吩咐说：“你到集市上看看今天有什么卖的。”艾诺出去了，不一会儿回来报告说：“总经理先生，到现在为止只有一个农民卖土豆，总共有10袋，价格适中，质量很好。”他还带回几个土豆拿给总经理看，他还说这个农民过一会还将弄几筐西红柿上市，据他看价格还算便宜，可以进一些货。
人和人的能力可能不相上下，但用心、多做一点，才能把事情做到极致。艾诺是个栗子。
职场励志文章15
如何处理好职场人际关系
每个在职场上摸爬滚打的人都知道，职场虽然比不上官场，但是人际关系处不好，仍然可以让你输得人仰马翻，多学几招妥善处理好你的人际关系吧，请记住小心驶得万年船。
1.不要算计别人
任何人都会对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一，这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。
如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法，想尽一切办法去搞垮对方的话，那么你就很有必要检讨一下了，作为老板，他绝对不希望自己的手下互相倾轧，老板希望每一个员工都能发挥自己的长处，为自己带来更多的效益，而互相排斥只会增加内耗，使自己的企业受损，周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人，因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境，并与自己志趣相投的人共事。
2.做事有原则，不轻易妥协
当然，在与同事的相处中还会有互相竞争的成分，因此，恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥，而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈，而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任，且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则，难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立，避免被人利用。
3.做文明人，不随便打听别人隐私
在一个文明的环境里，每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时，就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的，比如，你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为，并无意间告诉了他人，这样不仅会对朋友造成伤害，还会失去你们之间的友谊。
偶尔的过失也许可以通过解释来弥补，但是，如果这样的事件发生过几次，那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外，除了学会尊重他人以外，在与同事的交往中还要保持恰当距离，注意不要随便侵入他人“领地”，以免被人视为无聊之辈。
4.公私分明，不要把坏情绪带到工作上
如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响，使自己情绪失控，那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来，那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶，对于自己不喜欢的人或事，应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点，如果你经常轻易地评论别人，同样会招致别人的厌恶。
5.借钱可以，但是要尽快归还
处理好同事之间的.经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩，发生经济往来的情况可能会比较多，最好的办法是aa制。当然，特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱，会被认为是个没有计划的人，别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱，并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规，遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝，同时记得要多说一些祝贺的话。
6.不要建立小圈子，到处散布小道消息
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。
7.不可趋炎附势，攀龙附凤
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
8.不要常常牢骚满腹，逢人就诉苦
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。
9.举止要落落大方，不要奇装异服，也不要惺惺作态
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
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