职场励志故事

职场励志故事[精品]

　　职场励志故事 篇1

　　一、三只钟

　　一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。

　　其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。”

　　“天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的事?办不到，办不到。”

　　另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”

　　“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”

　　小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它轻松地摆了三千二百万次。

　　职场感悟：

　　很多人常常不知道自己该做些什么。儿时的梦想越走越远，风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措，我不知道接下来该怎么办。

　　每个人都希望梦想成真，成功却似乎远在天边遥不可及，倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力，进而放弃努力。其实，我们不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事，只要想着今天我要做些什么，明天我该做些什么，然后努力去完成，就像那只钟一样，每秒“滴答” 摆一下，成功的喜悦就会慢慢浸润我们。

　　二、儿子与女儿

　　有两个妇人在聊天，其中一个问道：“你儿子还好吧?”

　　“别提了，真是不幸哦!”这个妇人叹息道：“他实在够可怜，娶个媳妇懒得要命，不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子，整天就是睡觉，我儿子还要端早餐到她的床上呢!”

　　“那女儿呢?”

　　“那她可就好命了。”妇人满脸笑容：“她嫁了一个不错的丈夫，不让她做家事，全部都由先生一手包办，煮饭、洗衣、扫地、带孩子，而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”

　　职场感悟：

　　同样的状况，但是当我们从“我”的角度去看时，就会产生不同的心态。站在别人的立场看一看，或换个角度想一想，很多事就不一样了，你可以有更大的包容，也会有更多的爱。

　　同样的状况，在涉及自身利益的评价中，我们往往对有益于我们的做法，做出肯定的评价，而对无益于我们的.做法，做出否定的评价。人的利己性是产生以上情况的重要原因，但是不是绝对原因呢?其实，评价标准的缺失才是更深层的原因。所以，在工作中，我们需要用客观标准来摒弃因主观立场不同而导致评价不一。

　　三、最后的日子

　　在一个偏远、封闭的小镇只能听到两个电台：第一电台专门广播名人消息，或是热门歌曲排行榜，它的收听率相当高;第二电台则是气象专业电台，它的听众只有一小群人。

　　一天晚上，气象电台发出紧急警告：一个威力惊人的“龙卷风”将在午夜来袭本镇，电台呼吁镇民立即疏散他处。这一小群听众立刻组织起来，有的去找镇长， 有的到街上敲锣打鼓，有的打电话给第一电台，请求播出龙卷风消息，好保存身家性命。镇长说：“本镇从未有过龙卷风，龙卷风的消息是气象电台误报或捏造，为 的是提高收听率。”敲锣打鼓的人则被视为疯子。而第一电台则以现场正在访问名人为由，不立刻插播这一条“生死存亡”的消息。最终，小镇被夷为平地，后来者没有人知道这块地曾经是一个小镇。

　　职场感悟：

　　每一个日子都可能是最后的日子，我们要以敏锐的心过每一天，更要用心看看这个世界，用心看看自己，不要把每一件事都视为理所当然，因为所有的事情都会改变，且看你如何去衡量他了。

　　大众和小众，主流和边缘，两种相对独立的群体。独立的不光是他们的生存空间，更是他们思维的方式、价值观、判断是非的标准。

　　身居职场，同样也有主流大众和边缘小众的存在。如果你是职场精英，那么你就会被公司定义为主流。你是标准，你的思维定势让你考虑问题时往往漠视身边的那些边缘员工，但是如果你能大度地进行换位观察，也许你会发现你的一些职业漏洞和职业风险。

　　职场励志故事 篇2

　　在一次讨论会上，一位著名的演说家没讲一句开场白，手里却高举着一张20美元的钞票。

　　面对会议室里的200个人，他问：“谁要这20美元?”一只只手举了起来。他接着说：“我打算把这20美元送给你们中的一位，但在这之前，请准许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，然后问：“谁还要?”仍有人举起手来。他又说：“那么，假如我这样做又会怎么样呢?”他把钞票扔到地上，又踏上一只脚，并且用脚碾它。尔后他拾起钞票，钞票已变得又脏又皱。“现在谁还要?”还是有人举起手来。

　　“朋友们，你们已经上了一堂很有意义的.课。无论我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。人生路上，我们会无数次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至碾得粉身碎骨。我们觉得自己似乎一文不值。但无论发生什么，或将要发生什么，在上帝的眼中，你们永远不会丧失价值。在他看来，肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整，你们依然是无价之宝。”

　　职场励志故事 篇3

　　北京卫视《我是演说家》第七期节目中，一位号称“最帅快递哥”的选手窦立国获张卫健的大赞，窦立国是阿里巴巴集团上市时马云带去美国的八位敲钟人之一，他的励志故事鼓舞了很多人，以下是他的演讲全文。

　　大家好，我是窦立国，一名快递员。人称快递哥窦逗。我是送快递当中长得最帅的，长得帅的当中跑得最快的，跑得最快的当中最会说的。

　　阿里巴巴在美国上市，马云先生邀请了八个人去敲那个上市的钟，我就是那八个人之一，我代表快递行业。

　　大家都知道马云背后有无数的女人支持他，都是爱美的女人。我想说的'是，他的背后也有很多男人，像我这样的男人，如果没有我们，淘宝也不可能这么火。我想跟大家说一说，作为一个快递员，为什么我能赚到两百多万，就是赚钱的一些小的故事。

　　最近，我看到一条新闻说，去年全国毕业的大学生有六百多万，被称为史上最难就业季。今年全国毕业生有七百多万，找工作的形势没有最难，只有更难。事实真是这样吗？我从来不这么认为。我认为机会满地都是，工作遍处都有，就看你有没有用心去找。

　　刚来北京的时候，因为我没有什么文化，只能在酒楼里找到一个当保安的工作。每天给人开开门，扶着人家下车、别撞着头。那时候从农村来，我特别想学一门手艺，每天都惦记着，我要是能学厨师多好啊。绞尽脑汁在想，我要学厨师我要学厨师。终于有一天，机会来了。天哗哗下大雨了，雨特别大，很多来吃饭的客人都没带伞呀，被雨都浇湿了。我一看这样，觉得不是特别好。因为来吃饭的都是我们的客人，都是上帝啊，我就拿个雨伞，在雨里边不停地来回接客人，不一会儿，浑身上下被雨浇得呱呱湿，全淋透了。

　　没想到我们酒楼的经理，看见我在雨里边接送客人了。当天下午经理就来了，对我说：“小窦，你看你表现这么好，有什么想法没有？”我说我特别想学厨师。酒楼经理说：“对，这人啊得有一个手艺。明天你就去后厨学厨师去。”当时听完这个消息，我那个激动啊，脑子都懵了！内心嘣嘣嘣嘣那个乱跳，终于可以去学到厨师去了。完了工资还从我原来当保安的六百块钱涨到七百五。工资也给涨了，这么大个便宜的事，就让我给捡着了。

　　2008年的时候，我来到了现在工作的这家快递公司。刚来的时候没有业务，每天取不着件，挣不着钱。于是我就自己去印了一万张名片跟小广告。每天早上八点半，我就到我负责那几个楼门口，见着人就发。“您好，给您发张名片，以后发快递找我。”就这么一发发了两个月。两个月以后就感觉生意上来了，每天取的件比以前多了好几倍。大家别小看一张张小小的名片，正是这一张张小小的名片，让我在五年的时间里，挣到了两百多万。平均每个月挣三万多，最高的时候一个月挣了二十多万。我在北京还买了五辆车。在老家买了一套一百五十平的大房子，特别满足！

　　2013年的时候，我又发现我每个月，能拿三四万的工资，但是感觉上升的空间没有了。我就想，我能不能毛遂自荐一下，我就给我们老板写了一封信，我说老板啊，能不能给我一个机会啊，让我去管理一个分公司。我跟老板讲，你看我以前怎么去发名片，我特别特别热爱这家公司，我怎么拼尽全力提高业绩跟服务质量。我们老板说：“好吧，给你一家分公司管理。”从2013年7月到现在，我所接手的分公司，从接手时全公司倒数第二名，现在已经变成全公司正数第一名了！

　　从下雨接送客人，到满大街去发名片，再到给老板写信，这些小事难吗？其实一点都不难，谁都可以做得到。就因为好多人，没有把这些小事，放到眼里面，所以就丢了大事。老人老说，千里之行，始于足下，虽然我们的起点，没有很多人那么高，但只要我们做一个生活中的有心人，我们发现生活中的点点滴滴，就是眼里边有活儿，手多动一点，脑子多想一点，我们一定可以，成就我们大的梦想！

　　接下来，我的目标是：买一辆大黄蜂跑车，我要开着跑车去送快递！

　　嘉宾刘嘉玲：我也是这样走过来的，小时候的梦想没有定那么高。现在的年轻人总是目标太大，没有动力让自己好好走下去。我觉得你可以给年轻人做一个非常好的榜样，七十二行行都可以出状元。

　　窦立国：我就老想挣点小钱，其实在来之前我就洗了咱们导师的照片。我想万一这次我被叉了，我把照片拿来让老师给我签个字，回去我可以卖点钱什么的……

　　嘉宾张卫健：今天你做出一点点成绩来了，你还会做些什么？

　　窦立国：从10年开始，我开始做志愿者，每年拿出我收入的三分之一或四分之一，做公益。每个月都会把辛辛苦苦挣的钱拿出一万块去往外边运衣服和书。书特别有力量，翻开一页真能学到东西。我想让农村人通过看书（过更好的生活）。

　　职场励志故事 篇4

　　当我即将毕业的时候，我发现光华同学们公认的好工作都需要每天工作十几个小时，投行和咨询的工作都以工作时间长而闻名于世。这着实令我感到困惑，人们是不是应该每天工作十几个小时，才能发挥自身价值？

　　然而，也许是因为我不够积极进取，我始终都没找到每天工作十几个小时的工作。我在工作的第一年就每天工作不足10小时，现在更是进入了朝九晚六的生活当中。但即使是这样，我依然觉得我的工作还是有很多产出的，并无虚度光阴之感。所以这又回到了开头的问题：人们每天应该工作多长时间呢？

　　在我上学的时候，我就经常想每天应该学习多少个小时最优。思考2种极端情况：每天学习0小时和每天学习20小时。这两种状况的学习产出应该都接近0。也就是说，最优的每日学习时间应该在这两者之间，可是到底应该学习几个小时呢？我很快发现，当做不同难度的事情时，每天适合的学习时间是不同的。比如，当你要做的事是给报告修改格式的时候，一天工作十几个小时毫无压力。我就曾坐在双子座咖啡厅连续修改报告格式长达16个小时，当我凌晨3点离开双子座的时候，我还觉得我能继续修改6小时，因为这纯粹是体力活。然而，在学习数学的时候，我一天做8个小时的数学题就精疲力竭了，因为这件事需要动脑子。

　　当我工作之后，我发现，人们是不可能高效地工作十几个小时的。当一个人做有难度或是需要创意的工作时，他创造价值的时间并不能超过8小时，所以人们为什么需要每天工作十几个小时呢？于是我在空闲时间也观察了人们加班是因为什么原因，然后发现了如下的情况：

　　项目处于紧要关头 10%

　　因为需求变更需要重做工作 15%

　　等待老板或同事查看自己的工作 15%

　　没有工作，但要留在办公室待命 20%

　　等到9点后再回家可以报销打车费 5%

　　开会、写邮件、等待别人回邮件 20%

　　没有人希望每天工作很长时间，人们加班总是因为迫不得已。然而如果深究加班的原因，却会发现加班并不都是因为要做有意义的事。事实上我并不十分反感加班，有时如果花了很长时间做一个有意义的项目，我还觉得挺愉快的，经常在加班的最后产生一种成果斐然的沾沾自喜感。然而有些时候，加班却是毫无意义的，这就会使人陷入一种钝刀子割肉的痛苦中，明明在做无意义的事，却要困在办公室不能走。所以什么情况会导致无意义加班呢？我经过思考，发现缺乏安全感是无意义加班的主要原因。当老板或你对自己做的事情没有信心的时候，就会因为焦虑感大幅增加工作时间。

　　老板缺乏安全感的确是工作时间的杀手。我曾做过一份短期实习，当时的老板应该是个新手，她对工作陷入了极端焦虑的状况中，一个显著特点就是无法从任务中停下来想一想这些任务有没有道理，只是唯恐自己或是我陷入没有工作的空闲中。在我经历了一周忙碌而无效的工作之后，我感觉我对她的处境并没有帮助，于是就友善地辞职了，并离开了那个行业。这件事让我意识到，即使一个人每天工作16个小时，也可以什么都没做。

　　我后来常常回想起那周的工作，为什么我可以一天工作16小时，却没有产出任何影响最终报告的成果？原因可能在于老板在失去对项目进程的'控制时，更加害怕失去对打杂人员（我）的控制，于是她专注于确保我在每一个时段都有一项工作要做，却丝毫不在意这些工作是否真的有助于项目进展。这就造成了表面的勤劳和深层次的浪费。

　　另一方面，员工自己缺乏安全感也是加班的重要原因。有的时候当我们工作了很长一段时间时，效率就会趋近于0。这时我一般会停下来休息一下，但很多人会继续坚持以接近为0的效率工作。即使我说："也许你可以停下来看看书或是玩一会，待会会更有效率。"他们也会告诉我："如果不停下来，我至少还在工作中。"

　　后来我的行为经济学学的更好了一点，再去看这个现象，就发现人们在安全感稀缺的时候会更容易追逐一些显著指标（salient target），比如"工作时长"。即使人们在心里知道，工作效率或是工作方向更能影响工作产出，但是在焦虑的心境下，人们只希望能尽快看到一些成果，即使是增加无用的垃圾工作时间，也总比没有好。很多加班就是这样诞生的。

　　所以每天到底应该工作多长时间才合适呢？我花了很长时间来尝试找出最优工作时间。还是如开头所说的学习问题一样，不同的工作内容适合的最优工作时间是不同的。但至少就我目前的工作而言，因为每天要做大量需要创造力的工作，所以工作8个小时一定比工作12个小时产出高。人们总是觉得长时间工作会提高工作产出，但我觉得事实并非如此。人脑并不支持长时间连续的创意性劳动，所以当工作有较大思维难度时，工作的重点是捕捉每

　　天脑海里异彩纷呈的几个小时，而不是无限制地用低效工作时间凑数。每当我在工作之余又写了一篇新文章时，经常有人开玩笑地对我说："你的工作量又不饱和了。"这可能是事实，显然我在工作之余还想了浩如烟海的事情。然而工作量不饱和不一定说明工作产出不足。对于工作量饱和的人，我的确建议他们体会一下略带闲暇的生活，也许反而有助于促进工作产出。事实上，有弹性的生活才能让我的思维有弹性，最好的想法总是在放松状态中产生的。疲于奔命的生活最多能出产大量质地一般的山寨货，而在思维自由飞翔的时候可以拓展出难以想象的新世界。当然，"欲戴王冠，必承其重"。在做一些大事，或者是完成重要项目的时候，加班是不可避免也不可逃避的。然而我研究了很久之后，觉得大多数

　　时候人们并不是为了做什么大事而辛苦加班的。所以还是应该好好思考一下，每天到底怎样工作才能产出最高。毕竟如果在未成大业的时候就累倒在前线，那就是一件得不偿失的事情了。

　　职场励志故事 篇5

　　他出生于美国爱达荷州一个平凡的家庭，父亲是一位退休的天主教浸礼会牧师，所以在他很小的时候就有机会在教堂排演的剧目中登台表演。八年级的时候，他开始为演技疯狂，立志以此为业。毕业后，像其他想当演员的年轻人一样，他只身来到好莱坞，想要开拓自己的事业。

　　然而，追寻梦想的道路从来都不是一帆风顺的，在起初的那些日子里，他只能在环球电影院做引座员来赚钱糊口，他甚至无法负担起一间公寓的费用而不得不与别人在阴暗拥挤的公寓楼合租，不得不在无数个夜晚睡在衣橱里做着自己美丽的梦。

　　没有人支持，没有人理解，生活中充满了嘲笑和打击，没有机会，没有捷径，梦想像是上帝对他开的一个玩笑。在那些充满了绝望和迷茫的日子里，他的生活被沮丧占据，被残酷的生活压力压地喘不过气来。他曾一度想要放弃这不切实际的梦想，他想，算了吧，他不过是个平凡的小角色，怎么能异想天开梦想成为大明星。

　　然而，偶尔的一天，他打算从阳台上的杂货堆里捡些废物卖了以支付自己房租的时候，意外地发现在露天的阳台一角，在那个堆满了杂物凌乱不堪的肮脏角落里，竟然生长着一株小草。只有两三片叶子，纤细的犹如婴儿的睫毛，嫩绿的叶芽，在灰色的杂物堆里分外显眼，柔嫩的身躯，哪怕是一阵微风也会让它为之一颤。

　　这样一株小生命，竟然会生在这样一个没有足够的水源和养分的地方却依然昂首挺立着，这让他很是惊讶。他几乎花了一上午的时间，蹲在这株小草旁边，看着它一次次被风压弯了身躯，再一次次骄傲而倔强的挺起头颅，并快乐的抖动着，像是在昂首挺胸地迎接下一轮强风的侵袭。

　　他的眼睛湿润了，心灵更是为之深深的震撼，不过是一株渺小的草而已，竟然在如此恶劣的环境下依然能坦然面对命运的一次次打击并努力给予最顽强的对抗。他心灵深处的某块柔弱被触动，他被生活的冷水浇熄的梦想之火又逐渐燃起。

　　他开始付出更多的努力，兼多份职，花更多的时间去学习专业的表演理论，终于，他有机会在一些戏中获得一些无足轻重的小角色，没有人会觉得这个演艺生涯并不出彩的小伙子会成为好莱坞的明星。他不计较别人的评价，也不在乎眼下的得失，只是努力着，坚持着，当生活一次次打击着他的热情时他也一次次的.想起那株不畏风雨而努力挺立的小草，因为他相信，唯有持之以恒的坚持努力，才能化逆境为风景。

　　终于，在大小银幕上出演了一系列不起眼的角色之后，他终于时来运转，他加盟美剧《绝命毒师》担任男二号，并且在20--年和20--年两度拿下艾美奖剧情类最佳男配角的荣誉。他就是亚伦·保尔，一个没有显赫背景，没有出众外表但却有着一颗愿为梦想持之以恒的决心的人。

　　当20--年《绝命毒师》最终季的播出，人气一路飙升，亚伦·保尔也被选为商业动作片《极品飞车》男主角，成为准一线的大银幕男主角。很多人说亚伦的成功，不过是取决于他的狗屎运罢了，然而，当20--年《极品飞车》一上映便取得成绩不菲的票房时。

　　当电影院中，观众为主角亚伦·保尔开车滑过狭窄的街角，在一条封闭的高速公路上开到每小时200公里的精彩表演喝彩的时候，那些说他走狗屎运的人都沉默了。要知道，大部分的飙车戏，都不是特技，而是他本人的真实演出，但在此之前，他并非一个专业赛车人士。

　　然而，这部以真实感博得眼球和喝彩的影片，也是亚伦取得这个角色的条件，在影片中多场激烈的追逐竞赛中他必须自己出境参与很多真实的飙车场景，而不用任何电脑特效。为了这个得之不易的机会，亚伦答应了导演，为了做好拍片准备，他在洛杉矶外一小时车程的国际赛车场专门训练赛车技术，从普通轿车一直练到野马赛车。开爆无数车胎之后，亚伦已经能做到把高性能赛车一个甩尾停在摄像机镜头前一步之遥。

　　从一个默默无闻的龙套角色，到好莱坞的当红小生，亚伦·保尔用他坚定的意志力和强大的决心以及常人无法理解的努力一步步向自己的梦想靠拢，因为，他知道，人生向来如此，平凡的人追求梦想更不会有康庄大道，仿佛一株破土而出的小草，等待它的也许有风和日丽，但也要学会面对狂风骤雨。

　　但重要的是，无论面对怎样的困境，学会坦然面对，在逆境中依然坚持不懈的努力茁壮成长，那逆境，终将成为另一道美丽的风景。

　　职场励志故事 篇6

　　牧师正在准备讲道的稿子，他的小儿子却在一边吵闹不休。牧师无可奈何，便随手拾起一本旧杂志，把色彩鲜艳的插图——一幅世界地图，撕成碎片，丢在地上，说道：”约翰，如果你能拼好这张地图，我就给你2角5分钱。“牧师以为这样会使约翰花费整整一个上午的时间，这样自己就可以静下心来思考问题了。但是，没过10分钟，儿子就敲开了他的房门，手中拿着那份拼得完完整整的地图。

　　牧师对约翰如此之快地就拼好了一幅世界地图感到十分惊奇，他问道：”孩子，你怎么这样快就拼好了地图?“”啊，“小约翰说，”这很容易。在另一面有一个人的.照片，我就把这个人的照片拼到一起，然后把它翻过来。我想如果这个人是正确的，那么，这个世界地图也就是正确的。“牧师微笑起来，给了他儿子2角5分钱，对他说：”谢谢你!你替我准备了明天讲道的题目：如果一个人是正确的，他的世界就会是正确的。“

　　职场励志故事 篇7

　　这是一则童话故事。

　　有一只乌鸦很仰慕那些在屋顶笼子里寻吃的白鸽。为了让自已“脐身”白鸽群，它便将黑羽毛染成白色。偷偷地混进白鸽群中，寻找食物。

　　那群白鸽子都以为乌鸦是其同类，让它一起住一起吃。

　　有一天，乌鸦在吃食物时，突然“哇”了一声。身份终于暴露，被那群白鸽给赶了出去。

　　在伤心之余，乌鸦回到原来居住的地方，昔日与它一起飞翔的乌鸦都认不得它了。

　　“乌鸦怎会是白色的呢？”

　　它又被这群乌鸦驱区逐出族类。

　　最后，这只乌鸦定投无路，投海自尽了。

　　启示：天生我材必有用。每个人都有其长处与优点，我们可以学习某个推销界领袖的经营手法、管理方式或演讲技巧，但绝对不可以像崇拜“明星”一样去盲目崇拜，刻意地改变自己及模仿他人。因为这种做法，将让一个人丧失其本身的独特性，而变成某某人的“复制品”，遭到大家的嘲笑和厌弃。

　　同样一个困难，不同的人有不同的解法，不同时期的人有不同的答案。因为受自身条件的约束，每个人想问题的思路都不一样。这个世界本来很简单，但因为人有了思想，各种关系更复杂，当你遇事时不要急躁。不要急于下结论，尤其生气时不要做决断，把复杂的.事情尽量简单处理，千万不要把简单的事情复杂化。

　　联合利华引进了一条香皂包装生产线，结果发现这条生产线有个缺陷：常常会有盒子里没装入香皂。总不能把空盒子卖给顾客啊，他们只得请了一个学自动化的博士后设计一个方案来分拣空的香皂盒。博士后拉起了一个十几人的科研攻关小组，综合采用了机械、微电子、自动化、X射线探测等技术，花了90万，成功解决了问题。每当生产线上有空香皂盒通过，两旁的探测器会检测到，并且驱动一只机械手把空皂盒推走。

　　中国南方有个乡镇企业也买了同样的生产线，老板发现这个问题后大为发火，找了个小工来说：“给老子把这个搞定，不然你给老子爬走。”小工很快想出了办法：他花了90块钱在生产线旁边放了一台大功率电风扇猛吹，于是空皂盒都被吹走了。

　　这个故事告诉我们：

　　1、知识并不一定都是生产力；

　　2、民工兄弟很有创造力；

　　3、能吹是多么的重要啊！

　　在上世纪50年代太空探索刚起步的时候，美国航天局的专家发现一个可怕的问题，在太空失重的环境下，不管是当时流行的原子笔、自来水笔（钢笔）还是签字笔都不能正常书写，这可难坏了航天局的专家，后来在麻省理工的一大批专家的共同努力下，花费了数千万美元（当时美元相当值钱）的费用研制出了现在大家看到了太空笔，一种在任何环境下，任何固体材料上都能书写的笔。一起感悟人生同时呢，苏联人也遇到了这个麻烦，但苏联人一分没花就解决了这个问题，他们给每个航天员都发铅笔。

　　其实很多时候，专业技术人员很容易走进技术的死胡同，这没什么奇怪的，拥有乱七八糟想法的大多都是政治家。

　　在职场上，很多人之所以觉得每天的事情都做不完，那是因为他们把很多事情都想的太过复杂了，有时候就需要我们把事情简单化来做，如果做的非常复杂，那么就是浪费大家的时间，做事的效率也低的可怜。

　　在人类历史上，很多重要的东西或者是发明，都是有一些简单的灵感所致，也是经过很多简单的事物借鉴。福特小时候曾设计了一种不必下车就可以关大门的装置。爱迪生在当电报操作员时，因为被人发现他发明了一种可以在工作时打盹的装置而被炒鱿鱼。

　　从某种意义上来说，能够将日常的繁琐复杂的事情简单化，抽象化，这就是一种方法，一种本领。

　　有这么一个案例，一位游客到某国观光，在返航的时候，机场排起了两条长龙，游客们只能按照牌子上的指示排队，等到最后才发现是在这里缴“机场税”。然后又到另外一边排队，又排了20分钟去缴“都市特别捐款”。这样下去耽误了顾客将近半个小时的时间，倘若这个国家的机场将这两个缴费柜台合并到一处，两项款一起缴不知能够省下旅客多少时间，省下机场人员多少劳力。

　　很多的时候，我们都把事情做的太复杂了，大部分是因为我们一开始就把事情想的太过于复杂，所以做起事情来就事倍功半，完全的没有效率，只要我们按照做事的原则，先对事情做一下分析处理，就会从简单中获得不简单的效果，做事就会事半功倍。

　　职场励志故事 篇8

　　彼得·德鲁克在多本书中，提及通用汽车董事长艾尔弗雷德·P·斯隆的管理理念，例如斯隆并不支持邀请德鲁克到通用汽车公司做顾问，但斯隆却对德鲁克言明，他要德鲁克把自己的观察心得表达出来，不要太过在意他会有什么看法或意见。针对事物的本质而不是依据地位、立场来发表看法，这是德鲁克从斯隆身上学到的第一门功课。

　　斯隆很重视聘用员工，所以公司只要聘用员工，斯隆都会尽可能抽出时间应聘员工，而且要面试三次才决定是否雇用。有人认为以斯隆的地位，实在不需要浪费太多时间亲自面试员工，但斯隆认为如果花费９０分钟的时间，找到一个正确又适任的员工。总比以后要不断的处理或解决因为员工不适任．而衍生出来的问题，两相比较，一开始就找到适任的员工，反而来得省事许多。

　　在公司决策方面，如果开会获得一致通过的决策，斯隆通常会搁置会议，直到正反两面意见出现为止。因为没有人有意见或都支持提案，代表开会的.人没有花时间研究或了解公司决策，才会没有意见。这种决策品质有极大的风险存在。因为看不到缺失与不足之处，没有备用方案，如果情况不如想像的顺利，就会让公司蒙受很大的损失。所以如果一致通过的政策，斯隆都会暂时搁置，等到正反两边的意见都讨论过之后，再来决议。斯隆对会议决策的看法，也深深影响了德鲁克。所以德鲁克认为开会的目的就是事先把所有可能发生的事情都作过一番讨论，再来执行。就算是事情不如预期，也会有其他的备用方案，因应不可预知的风险。

　　职场励志故事 篇9

　　30年前，年轻的戴维·马赫创办了一家小型火柴厂，然而只经营了四年就倒闭了，银行把厂房收了回去，只把一大堆火柴留给了他。

　　马赫每天晚上都忙着把这些火柴装进盒子，白天拿到街上去卖。然而火柴实在太不值钱，无论他如何努力，卖火柴的收入都难以维持他的正常开支，马赫的生活一下子陷入了困境。马赫心想，如果这些火柴会突然变得更加有价值该多好啊，那样就什么问题都没有了，但这又怎么可能呢?

　　一天傍晚，马赫像往常那样在家门口一边乘凉一边为火柴装盒，隔壁的一个小男孩则站在他的身边陪着他聊天。突然，那个小男孩兴奋地朝他喊：“马赫，你看这堆火柴真像是一张人脸，而且似乎还张大着嘴巴在喊什么呢!”

　　马赫往地上看去，发现那堆火柴还确实有几分像一张人脸，他淡淡地一笑说：“它只是一堆火柴，能喊什么呢?”

　　“或许，它是在为你喊加油吧!”那个小男孩说。

　　马赫听了小男孩的话，心里猛地一怔，他想连这堆几乎毫无价值的火柴都在为我喊加油，我还有什么理由继续难过和沮丧呢?马赫从这堆酷似人脸的火柴上得到了灵感：能不能用火柴加工成工艺品呢?如果可以的话，那这些火柴的价值就会陡然增加了!想到这里，马赫顿时来了兴趣，他立刻停下了手中的活计，开始琢磨如何制作火柴艺术品。

　　从此后，马赫再也不出去卖火柴了，而是成天待在家里钻研如何把火柴制作成艺术品。火柴又细又小，要把它们组合成一件艺术品非常困难，马赫尝试着用针缝，用线绕，用胶水粘，但是都失败了。为了捣鼓他的火柴艺术品，马赫没少被周围人笑话，就连他的父母也指责他不务正业，光想些不切实际的事情，但马赫却一直没有放弃。

　　终于有一天，马赫想到了一个模具成型法，先用橡胶制作一张空心的人脸模具，然后把火柴按照不同需求，涂上各种颜色，之后再粘上胶水，放进模具上固定，等干燥了以后，再把模具拆下来，这样，一件艺术品就诞生了。听起来这似乎挺简单，但事实上并不是这么一回事。因为无论有没有模具，火柴又细又小都是事实，所以要把火柴在模具里整齐地排列起来，也是非常困难的。

　　马赫所制作的第一件火柴艺术品就足足花了他两个星期和四千根火柴，那是一张歌坛巨匠“猫王”的脸，完工后，马赫把它拿到艺术品市场上去销售，居然卖出了1.8万英镑的好价钱。四千根火柴装进盒子里只有四十盒，而四十盒火柴的价值甚至不到两英镑，但马克把这些火柴做成艺术品后，足足使它们的价值翻了九千倍!

　　经过此后26年坚持不懈地刻苦钻研和反复实践，现在，马赫不仅能够用火柴制作人脸艺术品，还可以制作各类动物和宗教、政治图标等造型的“雕刻”，这些精美的艺术品使各国收藏家争相购买，每件艺术品的出售价都不会少于5万美元。前不久，已经53岁的马赫在爱丁堡举办了他的个人艺术品成就展，这次展览一共销售出了300万美元的火柴艺术品，仅其中一件高达1.80米的.“火柴猩猩”，就卖到了40万美元的天价!

　　马赫不仅成了一位用双手创造财富的火柴富翁，而且还成了一位了不起的火柴艺术家。在展览会结束后的庆功宴上，马赫感慨地说：“我所有的成就都是因为最初的困境，我知道每个人都不喜欢自己处在困境里，但只要我们有一颗积极之心，困境也会成为我们的朋友，也会为我们喊加油!”

　　职场励志故事 篇10

　　1796年的一天，在德国哥廷根大学，一个19岁的青年吃完晚饭，开始做导师单独布置给他的每天例行的两道数学题。像往常一样，前2道题目在2个小时内顺利地完成了。但青年发现今天导师给他多布置了一道题。第三道题写在一张小纸条上，是要求只用圆规和一把没有刻度的直尺做出正17边形。他也没有多想，就做了起来。然而，青年感到非常吃力。

　　开始，他还想，也许导师特意给我增加难度吧。但是，随着时间一分一秒地过去了，第三道题竟毫无进展。青年绞尽脑汁，感到自己学到的数学知识对解开这道题没有什么帮助。困难激起了青年的斗志：我一定要把它做出来!他拿起圆规和直尺，在纸上画着，尝试着用一些超常规的思路去解这道题…当窗口露出一丝曙光时，青年长舒了一口气，他终于做出了这道难题!见到导师时，青年感到有些内疚和自责。他对导师说：“您给我布置的第三道题我做了整整一个通宵，我辜负了您对我的栽培……”导师接过学生的.作业一看，当即惊呆了。他的声音都颤抖了，说：“这……真是你自己……做出来的?”青年有些疑惑地看着激动不已的导师，回答道：“是的，但我很笨，竟然花了整整一个晚上才做出来。”

　　导师让他坐下，取出圆规和直尺，在书桌上铺开纸，叫青年当着他的面做这道题。青年很快就解开了这道题。导师激动地对青年说：“你知不知道，你解开了一道有两千多年历史的数学难题?牛顿也没有解出来，阿基米德没有解出来，你竟然一个晚上就解出来了!你真是天才啊!我最近正在研究这道难题，昨天给你布置题目时，不小心把写有这个题目的小纸条夹在了给你的题目里。”后来，每当这个青年回忆这件事时，总是说：“如果有人告诉我，这是一道有两千多年历史的数学难题，我可能就无法解开它。这个青年就是数学王子高斯。

　　职场励志故事 篇11

　　曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去。

　　于是鲨鱼每天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员马上加上一块更厚的玻璃。

　　后来，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的.热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每天固定会出现的鲫鱼，实验到了最后的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应。

　　鲨鱼每天仍是在固定的区域游着，它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，怎么也不愿再过去。

　　感悟：很多人像这条鲨鱼一样，在多次的挫折、打击和失败之后，就逐渐失去了勇气。激情死了，梦想死了，剩下的只有黯淡的眼神和悲伤的叹息，无奈，无助和无力。

　　职场励志故事 篇12

　　世界知名的日本建筑师安藤忠雄，早年创办事务所，没有委托案，便自己到处拜访，寻找案主，恳求委托案。

　　即便名满天下之后，还是经常主动提案，争取工作。例如，他曾经主动向大阪府提案，要以保存的方式来重新设计大阪中之岛的中央公会堂再生案。并不是政府方面邀请他来比稿，而是安藤忠雄单方面认为保留住如此具有历史意义的建筑很重要，因而毛遂自荐地提出自己的规划。

　　很遗憾地，最后并没有被采纳！

　　不过，安藤忠雄的设计概念却被当时朝日啤酒的社长看见，觉得很有意思，并决定委托他设计朝日啤酒位于京都山崎的大山崎山庄美术馆。

　　安藤忠雄绝非事先预测到日后会因此一提案而受到赏识，接到新的委托案才去自告奋勇地向大阪府提案，而是安藤忠雄真心热爱自己的工作，并且希望透过自己的能力，保护那些重要的古老建筑。安藤忠雄曾经说过：“工作是要靠自己去创造的。”

　　身为一个专业人士，应当勇于向世界毛遂自荐，不能只是坐在公司枯等工作上门，哪怕是再小的工作，只要自己觉得能够完成，都应该尽力去争取。

　　有一些上班族认为，钱多事少离家近是最好的工作，没工作能拚命打混又有高薪可领是最好的。然而，就算景气好公司赚钱能够养得起如厮员工，一但景气下滑或公司获利下降，这类没有生产力也不懂得开发客户的员工，很快就会被请出门。

　　其实，几乎公司里所有的`优秀员工的高业绩，都来自于勤作新业务开发，新业务开发的成功比例虽低，却是只要下苦工，就可能创造合作机会。只是绝大多数人都太过聪明，评估过失败率后，宁可守着既有的客户(却一天到晚担心业绩做不到)，怯于新业务开发(当然，想提高新业务开发的成功率也是需要技巧的，不是一昧死工夫就行，但如果连这一步都不肯跨出去，业绩更不会自己从天上掉下来)。

　　老板喜欢积极进取，没事会自己去找事情来做，没客户会自己去开发客户的员工，态度积极是最难寻觅的好人才(技巧反而可以透过培训来增强)。想在这个行业竞争激烈时代保住工作甚至创造业绩长红，就应该多动脑筋在开发新客户，主动开发案源上，不要只是枯坐办公室，抱怨大环境不好。

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