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公司投标奖励制度

公司投标奖励制度[荐]

　　随着社会不断地进步，制度使用的情况越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编帮大家整理的公司投标奖励制度，欢迎阅读与收藏。

公司投标奖励制度[荐]

　　第一条目的

　　为激励项目销售人员工作士气，让投标工作更顺畅、更高效，特制定本制度。

　　第二条适用范围

　　适用于本公司在某一项目中为中标做出努力但未中标人员。

　　第三条奖金发放标准

　　3.1奖金发放标准表

　　3.1.1奖金额度20xx元，工作内容：

　　a、提前预知招标信息，在发布招标公告前，主动详细了解项目的各类信息。

　　b、与总经理、甲方沟通，确定投标方向。

　　c、挖掘可合作的厂家，进行对比，筛选出优质厂商，与厂商进行谈判，确定利润点。

　　d、准备相关资质，确保报名入围，并全面负责招标文件购买、标书制作、完成招投标过程、相关保证金的回收

　　3.1.2奖金额度1000元，工作内容：

　　a、在发布招标公告前，详细了解项目信息，与甲方、厂家进行沟通。

　　b、准备相关资质，确保报名入围。

　　c、报名后全面负责招标文件购买、标书制作、完成招投标过程、相关保证金的回收。

　　3.1.3奖金额度500元，工作内容：

　　a、准备相关资质，确保报名入围。

　　b、报名后全面负责招标文件购买、标书制作、完成招投标过程、相关保证金的回收。

　　3.1.4备注：适用于成熟模式

　　注：以上工作内容均要求：仔细核对，确保招标过程中的所有资料均准确。

　　3.2奖金发放方式

　　奖金发放以责任部门为单位，部门的奖金总额不超过20xx元，个人奖金总额不超过500元。

　　3.3奖金发放时间

　　单个项目结束，中标通知书已接收，且陪标代理厂家的投标保证金回收后，在每月例会上统一以现金方式发放。

　　第四条此制度自总经理签发之日起实施，解释权归管理中心。

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