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简易公司劳动合同

时间:2022-08-08 11:40:01 劳动合同 我要投稿

简易公司劳动合同(精选10篇)

  现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的简易公司劳动合同,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

简易公司劳动合同(精选10篇)

  简易公司劳动合同 篇1

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址___________________________________________________

  联系电话_______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________

  联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,从事____________________________岗位(工种)工作。

  乙方的`工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以______为周期的综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准)

  乙方(签字或盖章)

  法定代表人或委托代理人

  (签字或盖章)

  签订日期: 年 月 日

  简易公司劳动合同 篇2

  甲方(用人单位):

  住所:

  法定代表人(或负责人):

  乙方(劳动者):

  住址:

  身份证号码:

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条劳动合同期限:

  1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):

  A、有固定期限劳动合同: 年 月 日至 年 月 日;

  B、无固定期限劳动合同,自 年 月 日起。

  C、以完成工作为期限。

  2、本合同包含个月的试用期。

  第二条工作地点:省(自治区、直辖市)市(县)路号。

  第三条工作内容:

  1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条工作时间和休息休假:

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条劳动报酬:

  1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;

  (若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )。

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为 。

  第六条社会保险:

  1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;

  2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。

  第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第八条甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第九条乙方应当保守工作期间知悉甲方的.各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第十条乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十一条劳动合同解除或终止:

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十二条因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十三条本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十四条本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):

  日期: 年 月 日

  乙方(签字):

  签约代表(签字):

  日期:年 月 日

  简易公司劳动合同 篇3

  甲方(用人单位)名称:

  乙方(劳动者)名称:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  合同期限自20xx年9月1日起至20xx年9月1日止。

  二、工作内容和工作地点

  1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事定岗位具体职责和要求。

  2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。

  三、工作时间

  1、甲方依法保证乙方的休息权利;

  2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下,可以根据工作需要安排乙方加班,乙方应服从甲方的统一安排。

  四、劳动报酬

  1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资,月工资15日前发放。

  五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  1、甲方根据国家有关法律法规,建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业,防止劳动过程中的事故发生,减少职业危害。

  2、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全的'规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

  六、规章制度

  1、甲方依法制定单位规章制度,并通过有效方式及时告知乙方。公司简易劳动合同范本。

  2、乙方服从甲方工作管理,并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

  七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。

  1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。

  2、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前三十日以书面形式通知另一方,甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明,在此期间乙方应坚守岗位。

  八、劳动争议处理及其他

  1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议,应协商解决;协商不成或不愿协商的,可向当地人民法院起诉。

  2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  法人代表:

  合同签订日期: 年 月 日

  简易公司劳动合同 篇4

  甲方(用人单位):

  乙方(职工):

  名称:

  姓名:

  身份证号码:

  通讯地址:

  通讯地址:

  联系电话:

  联系电话:

  联系人:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:

  1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、无固定期限:从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

  3、以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以为标志。

  (二)试用期限

  双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):

  1、无试用期。

  2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作内容和工作地点

  (一)乙方的工作内容(职位):

  (二)乙方工作地点:

  三、工作时间和休息休假

  (一)标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,并至少休息一天。

  (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  (三)甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度,按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

  四、劳动报酬

  (一)乙方试用期工资为 元/月。

  (二)甲方依法安排乙方加班的,应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

  (三)工资必须以法定货币支付,不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。

  (四)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法。

  (五)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 )。如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付。

  五、社会保险

  (一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

  (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知乙方,并应切实按《职业病防治法》的规定,保护乙方的健康及其相关权益。

  (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。

  (三)甲方按国家和地方有关规定,做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

  (四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的,乙方有权拒绝,并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。

  七、劳动合同的变更、解除、终止

  (一)符合《劳动合同法》规定的.条件或者经甲、乙双方协商一致,可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。

  (二)除因乙方不胜任工作,甲方可以依法适当调整其工作内容外,变更劳动合同,双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

  (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

  八、经济补偿金、医疗补助费的发放

  解除或者终止本合同,经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。

  九、通知和送达

  甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等,均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话,应当及时书面通知另一方。

  十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

  乙方认为甲方侵害自己合法权益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工会反映,寻求解决。无法解决的,可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决;协商不成的,可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解,或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。

  十二、双方需要约定的其他事项

  本合同(含附件)一式两份(鉴证时需一式三份,其中鉴证机构留存一份),双方签字后,甲方必须将其中一份交给乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的,视为尚未与乙方签订本劳动合同;发生纠纷时,不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张,并由甲方承担相应的法律责任。

  甲方: (盖章)

  乙方: (签名)

  年 月 日

  年 月 日

  简易公司劳动合同 篇5

  甲方用人单位

  乙方员工

  名称:_____________

  住所:____________

  法定代表人

  身份证(护照)

  (主要负责人)______

  号码_

  联系人:______

  住址__罗湖区田心村___

  联系电话:______

  联系电话:____

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  (一)甲乙双方同意按以下第__种方式确定本合同期限。

  1、有固定期限:从__年__月__日起至__年__月__日止。

  2、无固定期限:从_____年__月__日起。

  3、以完成一定工作任务为期限:从_____年__月__日起至________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是______________________。

  (二)试用期为__50天____(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写无)。

  二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种___行政人事_________。

  三、工作时间和休息休假

  (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。

  标准工时制,即每日工作_8_小时(不超过8小时),每周工作_40_小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

  (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

  (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排:_在一年中工作满12个月依法享有年休假。

  四、劳动报酬

  (一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

  (二)乙方每月工资____元(其中试用期每月工资____元)

  (三)甲方每月__日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

  (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

  五、社会保险和福利待遇

  (一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

  (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

  (三)甲方为乙方提供以下福利待遇_依据业绩及工作表现给予一定数额的`月绩效奖金和年终奖金__。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  (一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

  (二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  (三)甲方每年组织乙方健康检查__次。

  (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

  七、规章制度

  (一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

  (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

  (三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

  八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

  九、合同解除和终止

  (一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

  (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

  (三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

  1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  2、未及时足额支付劳动报酬的;

  3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

  4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;

  7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;

  8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

  (四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

  (五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

  1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反甲方的规章制度的;

  3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同,致使劳动合同无效的;

  6、被依法追究刑事责任的。

  (六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

  乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  简易公司劳动合同 篇6

  甲方:

  乙方:

  甲方因工作(生产)需要,聘用乙方为企业试用职工,经双方协商同意,签订本合同,并共同遵守下列条款:

  一、试用期为3个月,自 月 日起至 年 月止。试用期 元。可分下列情况:

  1、试用期表现突出,经考核后可提前转正;

  2、试用期满如果能力尚不能胜任,将根据实际情况延长试用期;

  3、试用期间如因品行不良,不能胜任本职工作或无故旷工者,将随时停止试用,予以辞退。

  4、试用期间,试用人员如因个人原因或其它原因决定解除试用关系的,可自由提出辞职在甲方找到员工顶岗后方可离职并按规定办理离职手续。

  5、试用期前因任一方原因解除试用关系甲方将根据以下方式支付乙方工资:

  二、乙方在甲方从事务,试用期工资为元,试用期间暂不享受正式员工的保险福利。

  三、乙方应严格执行甲方安全生产,劳动纪律等各项规章制度,按时完成规定的'生产(工作)任务。

  四、合同期内,未经对方同意或无正当理由,一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失,应根据后果和责任大小予以赔偿,乙方因特殊情况需解除合同,应提前半个月通知甲方,否则按违约处理。

  五、双方约定的其他事项:

  1、乙方在合同期内不得带任何人进入厂区和住宿区;

  2、乙方在保守公司商业秘密的义务,应严格遵守“保密协议”;

  3、在合同期内,甲方提供乙方住房,但一切费用由乙方自负,包括水、电、燃气、电话等费用,乙方有义务保护好住房内的一切用具,如有损坏,由乙方赔偿。

  六、双方在履行合同中发生争论,任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。

  七、本合同双方严格履行,未尽事宜,按国家有关规定执行。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

  简易公司劳动合同 篇7

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条本协议期限

  本协议于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日终止。

  第二条乙方承担的劳务内容

  要求为:单位电路检查维护,下水保障畅通,卫生检查,停车场车辆摆放管理。

  第三条甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第一条、第二条约定的'劳务内容、要求、为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务

  第四条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式

  时间:_________每月_________元(含税),每月______号之前支付上月劳务报酬,全年_________元。

  第五条乙方依法缴纳个人所得税

  第六条发生下列情形之一,本协议终止

  一、本协议期满的;

  二、双方就解除本协议协商一致的;

  三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  第七条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前_________周通知另一方即可。

  第八条本协议终止、解除后

  乙方应在_________周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

  第九条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议

  均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份

  甲方(公章):_________________________

  乙方(签章):_________________________

  _________年______月______日

  __________年___________月___________日

  简易公司劳动合同 篇8

  甲方:______

  乙方:______

  双方经协商同意订立协议如下,以资共同遵守及履行。

  一.协议期间:

  □自______年______月______日起至______年______月______日止,协议期满,终止劳雇关系(定期协议)。

  □自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服务(不定期协议)。

  二.工作项目:乙方接受甲方的指导监督,从事下列工作:(厨工工作)

  1.餐点的采购与制备;

  2.食物的贮藏与管理;

  3.厨房设备的清洗与整理;

  4.餐具定期清洗、消毒;

  5.餐点调配与烹饪;

  6.分配的清洁工作;

  7.其它工作。

  三.工作地点:乙方于下列地点,担任协议所定工作:

  1.______(本公司)。

  2.经协商,甲乙双方同意的地点。

  四.工作时间:

  1.乙方每日正常工作时间为八小时,自上午八时零分至下午十七时零分止,乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

  2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动),依劳动法相关规定办理,乙方愿意配合实施。

  3.甲方因业务需要,在正常工时外,安排值日(轮值)工作,乙方愿意配合实施。

  五.休假:

  1.乙方每七日中至少有一日的休息,作为例假,工资照发。

  2.法定假日,甲方均应给假,工资照发。

  3.特别休假的给假及工资,依劳动法相关规定办理。

  4.起假及休假以一小时为请假单位。

  六.请假:

  1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假,但应事先办理请假手续,经甲方核准后,方得离去,病假及偶发事件,不及事先请假时,应委托家属或同事代为办理,否则一律以旷工论,前项假期,依劳动法相关规定办理。

  2.乙方(女性),分娩前后,甲方应给予产假,假期依劳动法相关规定办理。

  3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准,依照劳动法相关规定办理。

  4.各项请假日数的计算,系依公司的年度计算。

  七.工资:

  1.甲方应按月给付乙方工资,见附件(薪资核定表)。

  2.甲方给付的工资,为减少行政作业,经全体乙方同意,每月给付乙方一次,每月五至十日之间发放。

  3.工资的调整,由甲方依薪给制度定。

  八.退休:

  乙方继续服务届法定年限,甲方应依法为乙方办理退休,给予退休金。

  九.变更、解除和终止:

  1.经双方当事人协商一致,本协议可以变更;一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方,另一方______日内未作出书面答复的,视为不同意变更本协议。

  2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:______

  3.除劳动合同期满终止外,双方约定终止劳动合同的条件如下:______

  4.本协议终止,一方希望续订的,应在本协议期限届满前______日与对方协商续订劳动协议。

  5.解除或终止本协议的,甲方或乙方应当提前______个工作日,向对方提出解除或终止本协议要求。

  十.职业及专业训练:

  1.提升专业与工作技能,甲方提供乙方专业教育与训练,乙方应接受适当的`训练。

  2.凡由甲方提供专业训练与进修,每次时数超过______小时以上或补助训练费每次______元(双方协议)以上,结业后乙方应在原单位继续服务一年,若乙方违反约定,应将补助的训练费退还甲方。

  十一.工作规则:

  甲方依法订立并已公开揭示的工作规则(员工手册)双方有遵守的义务。

  十二.奖惩:

  乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

  十三.补充与附件:

  本协议一式两份,双方各执一份。协议未尽事宜,经甲、乙双方协商决定需要补充或修改的,书写《修改意见书》一式两份(经甲、乙盖章签字,各存一份),做为本协议的补充件。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等的法律效力。

  十四.争议的处理:

  1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

  2.本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,也可由有关部门调解;协商或调解不成的,按下列第______种方式解决:

  (1)提交______仲裁委员会仲裁;

  (2)依法向人民法院起诉。

  甲方(盖章):______

  乙方(盖章):______

  法定代表人(签字):______

  法定代表人(签字):______

  委托代理人(签字):______

  委托代理人(签字):______

  联系地址:______

  联系地址:______

  电话:______

  电话:______

  签订地点:______

  签订地点:______

  ______年___月___日

  ______年___月___日

  简易公司劳动合同 篇9

  甲方(用人单位名称)

  企业地址

  法定代表人(或主要负责人)

  乙方(劳动者)姓名

  性别

  出生年月

  学历

  专业

  参加工作时间

  身份证号码

  家庭详细地址:

  邮政编码

  根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规、规章和政策的规定,甲方双方经平等协商,自愿签订本合同。

  一、劳动合同期限

  第一条本劳动合同期限为 (以下三种期限选择一种)。

  1、固定期限劳动合同

  本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中试用期 个月。

  2、无固定期限劳动合同,其中试用期 个月。

  3、以完成 工作任务为期限的劳动合同。

  二、工作内容和工作地点

  第二条乙方同意根据甲方工作需要,安排担任 岗(工种)工作。

  第三条甲方应合理确定乙方的工作任务或工作定额。乙方应按照甲方的合理要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。甲方因客观情况发生变化,征得乙方同意,可以变换乙方的工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  第五条甲方安排乙方执行 工作制(以下三种工作制选择一种)。

  1、标准工时工作制。

  2、综合计算工时工作制。

  3、不定时工作制。

  第六条甲方由于工作需要,经与乙方协商后安排加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

  四、劳动报酬

  第七条甲方同乙方协商确定乙方航次工资 元,其中试用期工资为 元,(实行航次工资的其他按制度第四点执行: ) 奖金、津贴、补贴的计发按甲方规定执行。甲方支付工资时间为每月31日。(注:首月工资下月底支付)

  第八条甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。

  第九条由于甲方原因,使乙方停工超过一个工资支付周期的,甲方需支付乙方基本生活费,基本生活费标准不低于当地最低工资标准的80%。最低工资按保月工资8航次的90%给予支付。乙方因工作受伤,甲方应支付乙方20xx元/月基本工资。节假日不计工资。

  五、社会保险和其他福利

  第十条甲乙双方依法参加养老、工伤、失业、医疗、生育五类社会保险,按照国家、省和市社会保险的有关政策规定缴纳社会保险费用。乙方个人应缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴,若非甲方原因造成无法为乙方提供上述待遇,甲方不承担任何责任。

  第十一条甲方为乙方提供以下福利待遇:航次工资已包括养老保险金、工伤保险金、医疗保险金、就业保险金、生育保险金并由本人提出申请由本人自己办理。甲方为乙方投保人身意外保险。如乙方违章引起事故发生,应承担事故损失的相关责任。

  六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  第十二条甲乙双方都必须严格执行国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方一应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  第十三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  七、特别约定

  第十四条甲方依法制定的各类劳动用工规章制度己送达乙方一份,乙方对该规章制度已有充分的了解并愿意遵守执行,在乙方签字确认后,该规章制度作为本合同的附件,与本劳动合同具有同等效力。

  八、法律责任

  第十五条本劳动合同在双方平等协商的基础上自愿签订后,双方均应本着诚实信用原则全面履行各自的义务。劳动合同的.解除或终止应当按照《劳动合同法》的规定依法执行。

  第十六条用人单位依法解除或终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》规定的标准给予劳动者经济补偿。用人单位违法解除或终止劳动合同的,按照《劳动合同法》第十八条的规定支付劳动者赔偿金。

  第十七条劳动者解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,如损失难以确定的,则按未履行的合同年限,每一年向用人单位赔偿本人一个月工资的赔偿金,不满一年的按一年计算。

  1、若乙方有下列行为之一的,甲方有权解除本合同

  (1)在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;

  (2)严重违反甲方规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (4)乙方通过隐瞒自己的真实信息或伪造、提供假信息等欺诈方式致使甲方在违背真实意思的情况下,订立或变更合同的;

  (5)被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

  (6)无理取闹,聚众闹事,打架斗殴,严重扰乱生产和工作秩序的;

  (7)乙方不能胜任本合同规定工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;

  (8)乙方患病或非因工负伤,医疗期满无法进行合同规定的工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;

  (9)因甲方客观情况发生重大变化,使原合同无法履行,又不能就变更合同达成协议的;

  (10)国家法律法规规定的其他情况。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (2)未及时足额支付劳动报酬的;

  (3)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;

  (4)欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;

  (5)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形;

  九、其他

  第十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十九条本合同经双方签字或者盖章后即生效,双方必须全面履行各自的义务。

  第二十条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,鉴证机关保存一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签字)

  法定代表人 (签字)

  (或主要负责人)

  签订日期 年 月 日

  简易公司劳动合同 篇10

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  第一条:合同期限

  合同期限为____年(或____个月),从_______年____月____日至_______年____月____日止。

  第二条:试用期限

  试用期限为____个月(或____年)。即从_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  (试用期限的长短,按有关规定的最长不超过________个月,具体根据劳动合同的期限而定;一般可以由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平灵活确定。)

  第三条:职务(或从事某工种的工作)

  甲方聘请乙方担任_______职务(或从事某工种的工作,包括具体的工作内容要求等)。

  第四条:工作时间

  每周工作____天,星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

  (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。)

  第五条:劳动报酬

  (一)工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

  (二)乙方月薪为元,其中试用期月薪为________元。

  (三)甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。

  (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。)

  第六条:保险福利待遇

  (一)甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

  (二)乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____执行。

  (三)乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和________市有关规定执行。

  (四)甲方为乙方提供以下福利待遇______________________________。

  第七条:劳动保护

  (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

  第八条:乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

  (本条国家有规定的,按规定执行;无规定的,由双方商定。)

  第九条:政治待遇和劳动纪律要求

  (一)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,坚持出勤,积极工作,保证完成规定的各项任。

  (二)乙方违反单位规章制度,甲方可给予纪律处分,直至解除本合同。

  第十条:教育与培训

  甲方根据工作需要对乙方进行业务、职业技术培训。

  第十一条:劳动合同的变更、解除、终止、续订

  (一)订立本合同所依据的法律、行政法规、规章或所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

  (二)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;

  2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  4、被依法追究刑事责任的。

  (四)下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前________日以书面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。

  (五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。

  (六)乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十一条第四款、第五款终止、解除本合同:

  1、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  3、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满____年的;

  4、义务服兵役期间的:

  (七)乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按____________办理,不得依据本合同第十一条第四款、第五款解除劳动合同。

  (八)乙方解除劳动合同,应当提前________日以书面形式通知甲方。

  (九)有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

  1、在试用期内的;

  2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的`;

  3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (十)本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前________天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

  第十二条:违约责任

  (一)列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:

  1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之________的经济补偿金;

  2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之________的经济补偿金。

  (二)列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满____年发给相当于乙方解除本合同前________月平均工资____月的经济补偿金,最多不超过________月:

  1、经与乙方协商一致,甲方解除劳动合同的;

  2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。

  (三)下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资________月的经济补偿金:

  1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

  2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;

  3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的。

  以上三种情况,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。

  (四)乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资________月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之________,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之________。

  甲方(公章):_________________

  乙方(公章):_________________

  法定代表人(签字):_________

  法定代表人(签字):_______________

  _________年____月____日

  _________年____月____日

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