小学巡课制度

小学巡课制度

　　在不断进步的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家整理的小学巡课制度，欢迎大家分享。

　　为更好地实行学校精细化教学管理，进一步规范课堂教学行为，实现教风学风的良性循环，以促进教学质量的稳步提升，根据学校管理实际，本学期将继续试行巡课制度。

　　一、巡课的意义

　　建立和实行巡课制度，就是要加强对落实教学“六认真”，更好地突出“有效教学”这一主题，逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化，使教学常规要求内化为教师的自觉行为，更好地促进我校教育教学质量的稳步提高。

　　二、巡课的内容

　　（一）巡课内容

　　1、师生课前准备情况。

　　（1）教师是否有执教该课时的教案。一般在上课前十分钟检查。当天负责人随机抽查3名及以上任课教师的备课情况。

　　（2）上课预备铃响至上课铃响之间，任课老师是否按时到达所在班级候课。未按时到达，作迟到处理。上课铃响后2分钟，还未到达，作教学事故处理。

　　（3）学生在教室内是否静息等待，学生学习用品是否摆放整齐，课桌椅摆放是否整齐划一。静息的姿势为左臂下右臂上，头朝向左侧。学习用品只保留本节课需要用的书本及文具，书本统一放置在自己课桌的左上角，文具放置在中上部。

　　2、教师执行课表情况。

　　（1）教师是否按课表上课，教师是否按规范调课。巡课人员通过查对课表或调课记录检查教师是否执行课表。坚决杜绝私自调换、挪用、挤占其他课程的现象，有其中之一情况者，作教学事故处理。

　　（2）教师是否拖堂，对此情况要对相关教师及时交流，避免该情况再次发生。

　　（3）是否有提前下课、中途离开课堂、拖课现象，对此情况要记录在案，及时有相关教师交流，作教学事故处理，纳入到绩效考核之中。

　　3、教师课堂行为表现情况。

　　（1）备上一致，要求教案和教师实际授课内容一致。如有不同，要对相关教师及时交流，避免该情况再次发生。

　　（2）技能课是否出现放羊式教学、上成自习课等，此情况要对相关教师及时交流，避免该情况再次发生。

　　（3）老师是否做到仪态端正，教态亲切，能用普通话教学。

　　（4）是否有体罚和变相体罚学生现象，对此情况要记录在案，及时有相关教师交流，作严重教学事故处理，师德考核不合格，纳入到绩效考核之中。

　　（5）无故坐着讲课，对此情况要对相关教师及时交流，避免该情况再次发生。

　　（6）是否在课堂中使用手机、打瞌睡等有悖于学校要求的现象，对此情况要对相关教师及时交流，避免该情况再次发生。

　　4、课堂教学的组织纪律。

　　巡课人员将检查教师组织教学的情况，检查学生上课时的行为规范，必要时可以进入教室内听课5－10分钟。

　　（1）重点巡查学生正确的坐、写姿势。对此情况要对相关教师及时交流，加强对学生的教育。

　　（2）教师是否对学生做小动作、随意讲话、吵闹等不良行为及时教育，而非放任自流。对此情况要对相关教师及时交流，避免不良情况再次发生。

　　三、巡课办法

　　1、由学校行政人员组成巡课工作小组。

　　2、学校每天巡课人员，查巡二次（分上、下午）。每次查巡不少于15分钟。

　　3、《巡课记录本》组成部分是：①巡课制度，②巡课人员安排表，③总课表，④巡课记录表。

　　4、巡课的具体时间由巡课人员根据各自的课务情况或决定。巡课过程中，要带着《巡课记录本》，要认真做好现场记录，并进行签字。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。要在当天下午下班之前转交给下一轮巡课负责人。

　　5、巡课的重点在课堂，同时应按规定要求做好相关巡课工作。

　　6、巡课人员因事不能履行职责，可与其他组别的人员调换。

　　四、巡课人员职责

　　1、巡课人员要认真学习学校有关管理制度，及时做好巡课记录，记录的文字要具体典型、实事求是。

　　2、本着负责认真的态度，及时解决巡课过程中所发现的问题，肯定优点，指出不足，对于存在的问题要与相关教师及时交流反馈，提出建议，并对此问题进行复查，促进教师专业发展。

　　3、凡进入课堂巡课的，巡课人员应和任课教师说明来意，并配合任课教师正常上课。

　　4、巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因，及时和有关教师交流。在处理学生的问题时，应严格遵守学校规定的各项处理办法。

　　5、巡课人员发现的比较严重的问题，应及时向校长室报告，或向职能部门汇报。

　　6、巡课人员要在每周五校务委员会例会中反馈巡课情况，交流普遍存在的问题与改进措施。

　　五、巡课问题处理办法

　　1、对巡课过程中发现的问题，行政人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题，提出处理办法或建议。

　　2、对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题，巡课人员不作当场裁定，而应做好忘备记录，并提交校行政按有关岗位考核办法处理。

　　3、凡发现教职工在岗或上课时有重大责任问题，校行政将根据管理规定进行处理，并及时向教职工公示。

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