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工厂奖罚制度

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工厂奖罚制度

　　在不断进步的时代，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编收集整理的工厂奖罚制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工厂奖罚制度

工厂奖罚制度1

　　为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性创造更好的工作业绩，特制订本制度。本制度适用于工厂全体员工。

　　奖惩有据的原则：奖惩的依据是工厂的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。一.奖励

　　奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质上的满足，以要达到激励员工勤恳工作，奋发向上，争取更好业绩的目的.。

　　员工有下列事件之一者，给予嘉奖，并颁发奖金，资金随当月工资发放。

　　提出合理化建议，并在应用中取得显著效果者，奖励50元。检举揭发违反工厂规章制度或侵害公司利益的行为，为工厂挽回形象或财产损失者，奖励100元。

　　对工厂建设与发展作出巨大贡献者，经全体股东研究给予特别嘉奖，上调薪资以及提升职务，并公开通报奖励。

　　上班不迟到、不早退、不请假者奖励全勤50元（按每月考勤计算）二．惩戒

　　惩戒的目的在于促使员工必须和应该达到并保持应有的工作水准，惩前毖后，从而保障工厂和员工共同利益和长远利益。参会人员迟到者，罚款5元/次

　　上班迟到早退5分钟内警告，20分钟内扣10元，20分钟以上旷工半天。

　　工作时间未经准许私自离开工作岗位者，罚款10元/次。在工作场所从事聚众赌博打牌娱乐者，罚款50元/人次。工作时间玩手机者，罚款5元/次。

　　发生重大事件（如物品、产品、材料丢失等）未能及时上报者，按产品价值罚款。

　　上班未按规定穿着，罚款15元/次

　　不能按时完成重大事务，又不及时上报，但未造成损失者，警告因操作不当，造成工具、仪器、设备损坏者，警告

　　在生产过程中造成产品批量缺陷、次品者，警告（返工加班没有加班工资）

　　工作时间酗酒者，警告

　　不服从上级领导工作安排及工作调动者，警告不服从主管人员合理指导，屡劝不听三次以上警告。

　　警告2次以上任然屡劝不听者公司考虑开除。

工厂奖罚制度2

　　一本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。

　　二对于有下列九个方面的有功员工，给予一次性奖励和经常性奖励：

　　(1)、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励;

　　(2)、为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励;

　　(3)、为本厂产品打开市场销路，对产品销售增长做出积极贡献的，予以一次性奖励;

　　(4)、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。

　　(5)、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励。

　　(6)、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受重在损失的，予以一次性奖励。

　　(7)、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励;

　　(8)、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励;

　　(9)、其他应当给予奖励的。一次性奖励分为记功，授予先进生产(工作)者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高为1000元。三对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取得证据的'基础上，按规定审报程序办理。

　　四对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款10元

　　(1)、上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的(超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处);

　　(2)、穿拖鞋或赤膊上班的;

　　(3)、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嘻闹、闲谈、看无关书报行为的;

　　(4)、在要求禁烟的仓库等地随便吸烟的;

　　(5)、乱丢烟蒂、果壳、纸屑;乱倒饭、菜、茶叶、乱扔杂物，随地吐痰等影响环境卫生的;

　　(6)、厕所、洗盥处用水后龙头不关的(7)、未经批准擅自留宿外来人员的;

　　(9)、有违反工艺操作规程和安全生产管理制度行为，但未造成不良后果的。

　　对犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元;

　　(1)、当月上班迟到，早退累计已达到三次，第三次及其以上的;旷工半天的：

　　(2)、工作器具、仓库材料、机电另部件等，不按规定存放的;

　　(3)、非本设备操作人员，擅自动用该设备的;