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面试时常会问到的问题
面试时常会问到的问题1
参加过多场面试下来，你会发现这些面试问题大同小异，都是换一种方式来提问的，其主要目的都是在最短时间内了解最多的应聘者信息。万变不离其宗，以下盘点美容企业面试时98%会问到的问题。
1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。
考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成 果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言表达 能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。
2、您认为自己应聘的职位应承担的主要职责是什么？
考察要点：势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。
3、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。
4、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？
考察要点：一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注 程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似的面试问题考察应聘者。
5、请列举您的三大优点和三大缺点。
考察要点：应聘者是否能够坦诚相告自身的.特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作。
6、您所期望的待遇是多少？
考察要点：如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题，招聘者可巧妙地变换提问方式，“我们只是希望清楚您能够接受的待遇范围，例如税后月薪20xx-2500元左右。”
7、希望公司提供什么样的福利？
考察要点：涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者谈到原单位的福利时可以看出单位实力，以及自身的承受能力。
面试时常会问到的问题2
1．“what can you tell me about yourself？”
“关于你自己，你能告诉我些什么？”这一问题并非在请你大谈你的个人历史。雇主是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。下面是一个积极正面回答的好例子：“在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。”
2．“why do you want to work for us？”
“你为什么想为我们工作？”这是个明确的问题。如果你对该公司做过调查研究，你应该能够给出很好的理由。你要将你的理由编成几句简短的话清楚地表明你的兴趣。如可答：“你们在电子领域是领头人。你们公司是《财富》杂志评选的500强之一。你们的管理很先进。”
3．“why should i hire you？”
“为什么我应该聘用你？”同样，你不应长篇大论，而应提供有关你资历的扼要说明。要肯定自己，表明你能胜任此项工作。如答：“根据我参加过的实习和与此相关的.打工经历。我能胜任。”
4．“how do you feel about your progress to date？”
“对于你至今所取得的进步你是怎样看的？”绝不要对你以前的所作所为表示内疚。如可答：“我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。”“在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。”
5．“what would you like to be doing five years from now？”
“从今以后5年内你想做些什么？”你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和他人交流一番。问问他们在某公司的头5年都做了些什么。如可答。“我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。”
6．“what is your greatest weakness？”
“你最大的弱点是什么？”你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题；每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：“我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。”
7．“what is your greatest strength？”
“你最突出的优点是什么？”这是你“展示自己”的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。如可答：“我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。”
8．“what goals have you set and how did you meet them？”
“你定过什么目标，你又是怎样达到那些目标的？”这一问题在考查你预先计划和以具体行动完成计划的能力。你可答：“去年在为我们乐队旅行集资而开展的一家杂志促销活动中，我定下的目标是比我前一年达到的再多20％。我知道促销将于9月份展开，于是我在8月份就开始联系人。我请求我前一年的顾客给我提供一个或两个可能会买杂志的新客户。我不仅达到了目标，还成为促销活动中销售量最高的人员。”总之，不管你在面试中被问到什么问题，回答都要诚实而简明。雇主大都希求明确的陈述，表达良好的想法，有说服力的言谈和压力之下清晰的思路。
9．其他注意事项
和雇主要一直保持目光接触。直视对方说明你有自信。目光接触也许不会确保你得到这份工作，但缺乏目光接触，就会使你成功的机会明显下降。
面试的雇主大都与应聘者握握手。要确保你的握手有力量。情绪紧张地来参加面试会使你伸出的手冰冷潮湿，会给雇主留下负面印象。所以，要让你的手温暖干燥。
临走之前，争取问问面试后下一步该是什么，何时开始。道别时要握手感谢雇主花时间面试你。
面试时常会问到的问题3
面试的时候，很多招聘单位都会采取不同的方式来吸纳人才，从应聘者一进门开始，或许就开始再考验，而且很多单位都会提出很多千奇百怪的问题来，但有些问题是一般单位都会问的，主要有：
1， 请介绍一下你自己; 很多单位都是在面试的一开始就是要求应聘者自我介绍。也就是说你的自我介绍的好坏，就决定了面试官对你的第一印象，所以，一定要把好这一关。在自我介绍的时候，条理要清晰，不要东说一下西说一下，而且所说的内容要跟你个人简历上的保持一致。面试官在要求你自我介绍的时候，一定是在同时看你简历的。要切中要害，不谈无关的和无用的内容。
2， 谈谈你的家庭情况。
一个人的成长跟家庭因素有着非常密切的关系，一般家庭因素都影响着你的观念，性格，心态。对于这样的问题只需简单的说明家庭人口，需要强调的是父母对自己教育的重视，家庭成员之间的良好关系，家庭成员对自己工作的支持。强调自己对家庭有责任感。
3， 谈谈你的优缺点
对于这样的问题就不要一直总说自己的缺点或者是一直说自己的优点，不要说出严重影响工作的缺点，也不宜说出令人不放心的缺点。说优点的时候，就说明自己的优点对工作上面有什么好处。甚至还可以说些看上去是缺点，但却是对工作有帮助的优点的缺点。
4， 你为什么选择我们公司？
这个问题凸显的是你的求职的'原因，期望以及对工作的态度。回答这样的问题的时候就需要从行业，企业和岗位来回答。
5， 如果我们录取了你，你会怎么样开展你的工作？
如果对这个行业还不是很了解，建议最好不要直接说出自己开展工作的方法。建议回答尽量的委婉，比如说“首先听从领导的安排，先熟悉工作，”等等
6， 你觉得我们为什么要录用你？
这样的问题，回答的时候最好的站在招聘单位的角度来考虑，招聘单位需要的是基本符合条件的，而且对这份工作感兴趣的，有足够信心的人。
7， 关于应届毕业生，你缺乏经验将如何胜任这份工作？
如果他们提出这样的问题的话，说明他们并不是真的很在乎“经验”，关键就看应聘者怎么回答。在回答的时候最好体现出应聘者的诚恳，机制，果断和敬业精神。
面试时常会问到的问题4
面试时经常会问到的问题：
1、在压力下你能好好工作吗？
2、最能概括你自己的三个词是什么？
3、你的座右铭是什么？
4、如何看待你所应聘的的岗位？
5、如果我录用你，你将怎样开展工作？
6、与上级意见不一致你将怎么办？
7、谈一谈你的一次失败的经历
8、你为什么选择我们公司？
9、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
10、我们为什么要录用你？
11、你能为我们做什么？
12、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜利任这项工作？
13、你认为自己最大的长处是什么？
14、你认为自己最大的弱点是什么？
15、你认为你具有什么样的技能适应这份工作？
16、工资对你有多重要？
17、请你讲一个好笑的笑话？
18、你最大的一次冒险是什么，你是如何做的？
19、如果公司录用你，你希望在哪个部门工作？
20、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？
21、你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？
22、你希望从事什么样的工作？
23、你是否可以加班？
24、你现在最感兴趣的是什么？
25、你在自我调节方面做何种努力？
26、你的学习成绩如何？
27、你有什么社会实践经验？
28、你认为了份工作最重要的是什么？
29、有取得什么资格吗？
30、将来想从事何种职务？
31、你心目中的英雄是谁？
32、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我？
33、请告知学习上成功与失败的地方？
34、选择这份工作的'动机？或者这个职位最吸引你的是什么？
35、你认为这份工作最重要的是什么？
36、你认为这个业界的现状怎样？
37、放假的时候，做什么消遣？
38、健康保养方面做何种努力呢？
39、希望待遇多少？你最低的薪水要求是什么？
40、希望工作地点在哪里？
41、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
42、你学习中曾受到哪些挫折？谈谈在工作上接受失败的经验？
43、谈谈人际关系生活经验？
44、描述一下你的学习态度？你的学术、成就？
45、你最愉快的经历和最不愉快的经历是什么？你对接受新知识有何认识？你是否有信心做好今后的工作，为什么？
46、谁曾经给你最大的影响？
47、你如何听取和处理各种不同意见？
48、在什么样的条件下你工作最有效？
49、给我们一个一定要录用你的理由？
50、你的暑期工作是怎样找到的？
51、你如何规划自己未来的事业？
52、你想找一份长期的还是临时性的工作？
53、你对加班有什么看法？
54、除了工资，还有什么福利最吸引你？
55、你参加过什么义务活动吗？
56、你参加过什么业余活动？
57、你最近看过的电影或者小说是什么？
58、你的业余爱好是什么？
59、若你到我们公司后，如何看待你本人的地位？
60、你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
61、谈谈你对这份工作的动机？
62、空闲时喜欢怎么消遣？
63、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
64、你有任务完成了，而同伴未完成，你怎么办？
65、最后可问：你还有什么问题吗？
66、你还有什么事情，是需要我们知道的？
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