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面试中需要注意的问题

时间:2022-10-14 08:34:51 面试 我要投稿
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面试中需要注意的问题2篇

面试中需要注意的问题2篇1

  1、专业知识

面试中需要注意的问题2篇

  了解求职者专业知识的深度和广度,以及专业知识更新是否符合招聘职位的要求,对专业知识进行书面考试补充,面试在专业知识考察方面具有更大的灵活性和深度,提出的问题也更接近空缺职位对专业知识的需求。

  2、工作实践经验

  一般根据求职者的简历或求职登记表提出相关问题,可以询问求职者的背景和过去的工作情况,以补充和确认他们的.实践经验。通过对工作经验和实践经验的了解,我们也了解求职者的责任感、主动性、思维、口头表达等情况。

  3、外表风度

  这里是指求职者的体型、外貌、衣着、心理等。比如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等职位对外表风度的要求较高。一般仪态端正、衣着整洁、行为文明的人做事都有规律,注重自我克制,有强烈的责任感。

  4、口头表达能力

  面试中通过考察求职者能否顺利表达自己的思想、意见、建议。判断求职者的逻辑、准确性、感染力、音质、音色、音量、声调等。

  5、综合分析能力

  面试中,考察求职者是否能够通过分析考官提出的问题了解实质,并分析全面,组织是否明确。

  6、反应能力

  主要看求职者对HR问的问题的理解是否准确、回答的速度和准确性等,对突发问题的反应是否迅速和恰当,是否可以妥善处理突发事件等。

  7、人际交往技巧

  通过询问求职者们经常参加的社会活动,他们喜欢与哪些人打交道,以及他们在各种社会环境中所扮演的角色,我们就可以了解求职者的人际关系倾向和与他人相处的技巧。

  8、进取心

  有进取心的人一般都有明确的职业目标,积极的工作,努力把现有工作做好,工作中往往有创新。上进心不强的人一般对现状满意,什么都不做,不追求成功超越,只希望过错就好,工作中没有热情。

面试中需要注意的问题2篇2

  仪表

  仪表一定要显得严肃、庄重。给老师留下良好的第一印象。在穿着方面,男生应该尽量穿西服或者比较正式的服装,女生千万不要穿紧身衣或者短裙,不过,复试的时间一般在春季,还不到穿短裙的季节。这里关键是提醒大家要注意穿着,不能太过于随便,要让老师有被尊重的感觉。关于这点有血的教训,以前就有类似穿着不庄重的学生在面试的时候被淘汰的惨痛教训。另外,尽量不要染发,女生可以染一些比较淡的浅色。面试的导师一般年纪都在45以上,不管你有多少才华,他们基本不会接受新新人类。所以大家谨记这两点。

  礼貌

  进门的时候一定要敲门,然后很有礼貌的表示对老师的尊重,鞠躬比较好,或者对着各位老师说声"老师好!"问好的时候一定要用眼神扫一下各位老师,不能就望着一位老师说。因为每一位老师都不希望被忽视,这一点要注意。老师也不想招一个大爷当弟子,所以礼貌是非常必要的。如果平时不注意这方面的同学们在面试的时候应该刻意的注意一下。

  另外,在进面试室之前一定要先把手机关闭,千万不要出现在面试现场手机响个不停的'尴尬局面。如果真的在面试过程中出现没有意料到的尴尬局面,在面试结束后一定要向老师表达歉意。

  谈吐

  在英语面试的时候,如果是自己口述而不是老师问问题的话,应该尽量把自己的英语介绍材料浓缩,语速千万不要太快。如果你语速太快而且句式复杂的话,会给老师一种表现太过的感觉,这里的意思不是说老师不愿意听到学生很好的表达能力。关键是在老师面前说话要说的清楚明白,让老师有很好的印象。还有要表现的尽量谦逊一些,再怎样谦逊,老师是不太会介意的。

  态度

  专业面试的时候一定要诚实,不会的时候就诚实的说自己不是很了解,把自己所了解的尽量说出来。不要企图认为可以蒙骗过去,因为以前就有这样的同学。老师问她看过一些什么相关的专业书籍。她其实并没有看,只是偶尔记得几个书名就说了。以此表现一下自己的专业素养,殊不知当老师接着让她说说看这些书籍后的感受或收获时,她就傻眼了。结果自然给老师留下了不好的印象。曾经还有一个例子,初试成绩很高的报考经济学的一个同学在面试的时候被提问:philips曲线是什么时候提出的?其实这个问题十分刁钻,就连很多经济大师也不一定知道,如果你不是很了解具体的日子就说"可能"二字,然后把自己所知道的讲出来。可是那个同学肯定的回答是1960年提出的。因为态度十分肯定,而且他的意图就是"蒙考",以为可以蒙骗过去,结果老师也没有多问几个问题,当时自己还感觉特别良好。它的结果是错的,结果,自然是被刷了。

  其他

  顺便提一点,如果你成绩比较高,想去看望老师就送点不犯忌讳的东西(一般老师是不见学生的)。不过,是否看望老师还是由自己定夺,关键是之前要有扎实的知识准备,毕竟本领过硬才是最重要的。如果再注意一下上述要注意的一些问题,把它们铭记在心,那么你的复试成功就八九不离十了。

  最后,祝愿各位08参加复试的同学梦想成真!

面试中需要注意的问题2篇3

  一、对面试的公司缺乏了解

  面试官问你:"你知道我们公司的情况吗?知道我们公司是做什么的吗?”当你来的面试之前,你要对企业有一定的了解。

  假如你想提高面试的成功率,回答这个问题时不要说"没有"。首先,你应该了解公司的背景,谈谈你对公司未来的'乐观看法,以及你可以根据你要面试的职位阐述发展的空间。当然,这是你在面试前做了关于公司情况的了解。

  二、过度的解释为什么失去了上一份工作。

  如果面试官没有提到离开上一份工作的原因,那就别多说了。

  如果面试官问,不要抱怨以前的工作,主观原因不要说,可以多说一些客观原因,比如公司的发展计划和个人的职业发展计划不匹配,这样就能给HR留下好印象。

  如果你一直抱怨你以前的工作,甚至是你的同事或上级,那只会让面试官觉得你心胸狭窄,很难相处。

  三、不擅长打破沉默

  许多求职者在面试之初,总是出于各种顾虑,不敢主动发言,此时很容易气氛尴尬。

  即使有些求职者能勉强打破沉默,语言也会变得更僵硬、更尴尬。在面试中,最好主动与人打招呼和交谈,缓解面试的严肃气氛,但也要给面试官留下好印象。当然,这对很多人来说,尤其是内向的人来说很难,可以从面试的职位找到一些相关的话题来讨论。

  四、没有强烈的意愿想得到这份工作

  事实上,不管你是否关心这份工作,你是否对这份工作有热情,都会在面试的细节中透露出来,面试官可以看得很清楚。

  如果你真的想得到这份工作,请在面试官面前保持你的精神,表达你的热情,表明你对这份工作的渴望,陈述你的职业计划,并给面试官留下深刻的印象。

  五、不知道怎么结束。

  面试结束时,一些应聘者由于紧张和慌乱而语无伦次,不知所措。事实上,在面试结束时,作为求职者的你最好表达你对这个职位的理解,告诉考官你对这个职位感兴趣,然后问下一步是什么。微笑着感谢面试官的接待。

面试中需要注意的问题2篇4

  1、询问直白急切

  求职者急切地问:"我的薪水是多少?"谈论薪酬是可以理解的,但是需要主要以场合,在双方都有意向的情况下,可以委婉地进行询问。求职者与HR讨论薪资问题是正常的,但要选择时机,而且要委婉,不要粗鲁。

  2、不可以问的

  当HR问到求职者的期望薪资是多少时,求职者直接问对方打算付多少钱是很不礼貌的,很容易冒犯HR。这样的问题可以委婉地讨论,比如:"我认为一个人的薪水与他的能力和贡献有关。你们公司如何安排这个岗位的工资?"等等,这个更委婉容易使HR接受。

  3、不合逻辑的

  当面试官让你介绍自己失败的经历时,你说没有或者记不清;当面试官问你的优缺点时,你说自己什么都好,没有缺点;当面试官问你基本技能掌握如何时,你在不知道什么软件、技能时,说很好很厉害等都是不现实的.。

  4、本末倒置

  当面试结束时,面试官问:"你有什么问题要问我们吗?"求职者问道:"这次你招聘了多少人?你在公司的职位是什么?"请务必在面试中把你的职位放好。有些问题会使HR感到不舒服。在面试过程中,求职者必须考虑自己的立场和语气,这对是否成功有很大的影响。

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