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面试时的薪金要求问题
你对我们公司给你的薪金有什么要求与期望? 要知道，对应聘者而言，在聘用单位拿出一个底价之前自报薪金价位，永远都不是一个明智的选择。这容易进入两个误区，一个是你可能感觉特好或道听途说，由此盲目抬高身份，结果吓跑了本来很不错的用人单位；另一个是你不谙行情，进入用人单位后才发觉自己把自己给降价处理了。
破解方法：你们有否为这个职位设定一个薪金范围？
让对方先说一个数字，这既可避免因自己开出没有把握的高价而错失良机，又可避免你开价过低造成遗憾。
正确的办法是：在对方谈到一个确定的数字后，你再根据自身的资历及人才市场上的薪金行情进行客观分析，在此基础上进行合理报价。这样价位出入不会太大，合作的概率也就增加。在确定目标前，不妨先演习几次，它会给你一个心理底数。
事情已经闹到了这样的田地，再想当做什么都没有发生已经不可能了。摆在林冲面前的选择也已经不多了：要么惹不起躲得起，辞去教头职务，离开东京这个是非之地;要么报了仇躲灾避祸，远走他乡;要么老老实实将自己妻子拱手送人，自己继续龟缩着过日子。这几条路路冲都没有选，仍旧是一味地抱着幻想，认为事情过去就过去了，我这个受害者不再追究也就算了，你们只要不再找我麻烦，大家就这样相安无事的过下去吧!
半个月前，萧安偶染风寒，一病不起。相府的医生用尽汤药，病情没见起色。萧何报吕后恩准，请来太医诊治，服了几十余剂药，萧安依然整日昏睡。
办公用具：送给经常做额外工作的员工，以此做为奖励，送些金笔、钢笔、泰国工艺象笔筒、豆豆手机座等等，这些都会给员工留下深刻的印象，他们办公时会用到这些用品，会更加努力工作!
语言考试是出国留学新加坡准备过程中最不能忽略的一点，如果语言规划做好了，不仅可以为新加坡留学中的其他项目留出更充裕的准备时间，而且还有助于学生更明确地确定下一步留学目标。
事情的起因很简单，他刚刚登上大位，国家也很稳定，人们的生活也不错，于是也像其他的太平的君主一样，开始享乐，不过这也再正常不过了，一个皇帝，三宫六院是很正常的，此时是个契机，一位朝鲜的一位美女得到了他的欢心，每天花天酒地。
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