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面试开放性问题

面试开放性问题

含义

面试开放性问题

所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广、很宽，可以从多角度回答问题。

考察能力

主要考查应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。由于此类题目所测查考生的能力范围较为有限，所以不能深入了解考生的个性特征、理解能力及交流沟通能力。

经典例题

材料1：C市市民抱怨天气冷，供暖结束后室内温度低，C市市政局工作人员说是C市供暖设备的问题

材料2：T市实行弹性供暖，供暖期延长了16天，费用1500万，全部由供暖企业承担。

答题要求：

假如你是C市市政局人员：

1、对T市措施有何看法，轮流发言每人2分钟。

2、C市想实行弹性供暖，要求小组制定一个制度，制度要求可行。(2010年5月18日吉林省公务员无领导小组讨论面试真题)

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