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学生会管理制度

学生会管理制度优选【15篇】

　　现如今，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的学生会管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

学生会管理制度优选【15篇】

学生会管理制度1

　　一、部门职能：

　　1、负责学院学生卫生活动的规划和实施工作。

　　2、指导各班级做好教室和宿舍的卫生值日安排工作，定期检查，评比教室、宿舍卫生情况，并及时公布评比结果。

　　3、配合学院积极开展“星级宿舍”、“文明宿舍”等的评比活动，表彰在卫生工作中成绩突出的班级和个人。

　　4、联合宣传部通过板报，海报等宣传形式，进行卫生常识宣传，引导同学养成良好的卫生习惯。

　　5、完成学院领导、学生会主席交办的其他相关工作。

　　二、部门活动：

　　1.宿舍文化节。为了营造良好的寝室文化氛围，增强寝室凝聚力，发挥各寝室的特长，给我院同学一个展现自己的机会，丰富我们的大学生活，营造互助互爱、积极愉悦、学习氛围浓重的`宿舍氛围

　　三、部门申请：

　　1.成员需有自荐书或推荐书，并经面试，试用一个月考核合格者，予以录用。

　　2.各部门根据情况需要增加人员的，应上报主席团，由其汇总公开向全体同学招聘

　　3.本人申请退部须写辞职书，交秘书长报主席团，批准退会，同时报秘书部备案。

　　4.违反校规校纪并受行政处分者，责令其自动退部。

　　5.无视本会章程及其他规定，擅自离职者，取消部内职务或成员资格，并通报批评

　　6.学习成绩较差或一学期内两科以上不及格者，将劝其退部。

　　四、教室卫生制度

　　1.教室卫生做到每天打扫2次，每周一大扫，特殊情况，随时搞，始终保持室明几净，无灰尘，无蜘蛛网。

　　2.教学用品摆放有序。五、例会制度

　　1.要定期开展本部的工作会议，对近期出现的问题进行工作汇总，特别是有大型活动或特殊情况的随时开会。

　　2.考勤方面，不管是参加会议还是大型活动都要做到守时，进行考勤，并对此进行表现排名。

　　3.会议记录，每次会议要求必须做好记录，并定期做好总结。

　　4.要加强与其他部的交流，在干好本部工作的同时，积极配合其他部门，要做到学生会团结一心，坚持“干就干好，能忍则忍”的原则。

　　5.严格遵守学生会所制定的规章制度，严于律己，遵守纪律。

　　6.积极配合学生会工作，听从学生会的指挥，听从学生会领导的安排，认真干好每项工作。

　　7.工作态度要摆正，认真负责，注重细节。

　　六、奖罚制度

　　1.优秀学生干部：根据学年记录，由部长推荐。

　　2.有以下情况之一者不得参加评选优秀学生干部：违反学校规章制度，违反本部章程，无故缺勤一次以上(含一次)，工作表现不积极。

　　3.每月会议请假不准超过两次，累计超过两次后以缺勤计。无故缺勤一次者予以部内通报。

　　4.对于违反校规校纪及本部章程、制度者，视情节轻重予以通报批评、警告、免职和勒令退部等处分。

　　以上就是本部的规章制度，本部承诺会严格遵守，做好每项工作。

学生会管理制度2

　　为加强对学生会办公室的管理，维持正常的工作秩序，创造良好的工作环境，树立学生会的良好形象，故制定本制度。本制度包括以下部分：

　　一.基本制度

　　1.学生会办公室由办公室负责管理，监督并执行值班制度。

　　2.爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用后必须做好清洁和整理工作。

　　3.保持办公室安静，禁止大声喧哗，不干扰他人办公，不在办公室内吸烟，喝酒，不在办公室表现不文明举止。

　　4.节约用电，注意安全，最后工作结束的同学要关灯，关窗(窗要锁上)，锁门。

　　5.节约办公室资源(包括打印纸、水杯、文具、宣传纸张、颜料等)，一切要本着勤俭节约的原则。

　　6.各部的干部使用完毛笔、颜料等之后，必须马上清理干净。

　　二.值班制度

　　1.根据轮值安排按时参加值班。

　　2.值班时间为上午8：00—9：40，上午9：50—11:30下午2：00—3：40，3:50—5:00上、下午各两班，如值班人员确有事不能值班请自行做好人员调配。

　　3.值班人员应提前10分钟到达办公室。无故不值班达两次的`将给予口头警告，达四次的将在召开学生会例会时给予通报点名批评，并予以退会处理。

　　4.值班人员负责办公室的卫生清洁工作。具体要求：

　　(1)整理办公室内的文件、物品。如有翻阅办公室内的文件，必须在翻阅后将其放回原处。

　　(2)擦桌椅，扫地，倒垃圾，拖地。

　　(3)其他机动任务。

　　5.值班人员要如实填写“值班记录”内容，包括：

　　(1)值班人员姓名。

　　(2)有无其它特殊情况。

　　6.值班人员不得随意外借学生会物品，如有欲借者，须经主席团同意方可。

　　三.物品借用制度

　　本制度所涉及物品包括一般物品(如桌、椅等)和文件资料。

　　1.借用者须向副主任申请，经批准后登记方可生效。

　　2.所借物品务必按时归还，若超时归还或有损坏甚至丢失，则办公室有权拒绝该部门再次借用任何物品。

　　3.借用期间所发生的损坏以及其他一切损失由借用者负责赔偿。

　　四.办公室钥匙管理办法

　　1.办公室钥匙由办公室主任，学院老师各执一把。

　　2.各部门如需借用办公室召开部门会议，在召开会议前必须向办公室提出申请，并向办公室取钥匙，钥匙在用完后必须立即归还。钥匙借用期间不得转借他人，也不得私自配设。

　　3.钥匙在借用期间，如有丢失者，一切后果自负。

　　五.办公室值班加减分制度

　　1. 每人每次值班加0.5分

　　2. 一次不到减去2分

　　3. 如有急事他人替代，则分值加于他人

　　4. 如无人替代，请假一次减去0.5分

学生会管理制度3

　　一、按时出席全体学生会、部门的大小例会，不迟到、不早退。

　　有事应向部长请假，不得无故缺席。会议中手机应调振动或关机。

　　二、部门值班要按时到位。

　　值班期间，积极主动地协助有需要的部门进行日常工作。

　　三、及时完成宣传任务。

　　POP海报、通知等应在两天内完成并张贴；宣传板在四至五天内完成。在任务多而繁杂时，具体完成时间将视任务的轻重缓急程度优先完成。

　　四、各个部门的'宣传任务，POP海报、通知等，应提前两天告知宣传部，内容以书面形式为准（口头形式易有误解）。

　　宣传板、横幅的制作应提前

　　五、提前告知宣传部。

　　对于不提前预约而导致不能按时完成任务的，我部将不负任何责任。

　　六、部门成员的个人文档，个人计划、总结等书面报告应及时书写完成和保存。

　　以上规则，人人都应自觉遵守，并相互监督，对违反者予以批评和制止。

学生会管理制度4

　　学院学生会管理制度是一套规范学生会工作流程、职责分工、行为准则以及决策机制的体系，旨在确保学生会工作的高效、公正与透明。它涵盖了学生会的'组织架构、成员选拔、日常管理、项目执行、监督评估等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 组织架构：明确学生会主席、各部门负责人以及普通成员的角色定位和责任范围。

　　2. 成员选拔：规定选拔标准、程序及考核机制，保证选拔的公平公正。

　　3. 日常管理：设定会议制度、工作报告、信息共享等日常工作流程。

　　4. 项目执行：规定项目立项、计划制定、执行监控、成果验收等环节的规则。

　　5. 监督评估：设立内部审计机制，定期对学生会的工作进行评估和反馈。

　　6. 培训与发展：为提升成员能力，提供培训机会和职业发展规划。

　　7. 纪律处分：设立违规处理办法，对违反管理制度的行为进行纠正。

学生会管理制度5

　　第一章总则

　　学生会档案是广大学生会成员在讨论、计划、落实过程中产生的具有保存价值的文字、图表等不同载体的文件材料，是学生会各项工作的历史记录也是学生会决策和考核干部的重要依据。为了加强学生会档案工作，提高档案管理水平，充分发挥其在学生会各项工作中的作用，特定下述规定标准：

　　第二章日常档案整理标准

　　一、立卷归档制度

　　（一）归档范围：凡是校、系学生会在各项工作活动中直接形成并具有

　　查考、保存价值的各种计划、表格、报道、照片等不同形式和载体的文件材料，均应由秘书处归档，所有校、系、部门不得以任何借口拒绝归档。

　　以下资料应归入学生会档案

　　（1）学生会工作计划、总结、报告、通知、决定及规章制度；

　　（2）秘书处关于学生会的工作向学生会主席的请示及批复；

　　（3）关于表彰校、系优秀学生干部和先进个人的材料；

　　（4）关于每学期被评为优秀部门、优秀部长、优秀部员的材料；

　　（5）批准加入学生会的材料及因其他原因退出学生会的材料；

　　（6）系组织举办活动的有关资料。

　　（7）学生社团组织的名称、会员名单、章程、刊物及学生社团组织的

　　主要活动的有关材料；

　　（二）归档时间：一学期中，部门形成的.各种不同形式和载体的文件材料，在新学期到来之前由秘书处统一整理并归档立卷。

　　（三）归档要求：

　　第一条学生会档案是学生会组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字、图像、声像资料，是学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制。

　　第二条学生会档案由办公室统一分类管理。各部门档案由本部门成员整理，办公室监督管理。每学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

　　第三条学生会档案包括成员档案、工作档案及活动档案等。

　　第四条各部门策划筹备各项活动的所有资料，必须一式两份由办公室统一存档，以备查找。

　　第五条档案上交日期：视不同类型档案而定。

　　第六条档案形式要求：对于各部文件档案，应有文本档案（a4纸打印）和电子档案两种版本。

　　二、档案保管制度

　　1、学生会办公室是档案存放的机要重地，必须加强管理，非学生会成员在无学生会成员的管理下一律不得随意进入办公室。

　　2、档案管理工作统一由学生会秘书处主管，秘书长集中负责，对各种信息资料进行分类、整理、归档，及时进行总结，并做好保管和保密工作，确保档案的完整、准确。

　　3、学生会各类档案是对学生会各部部长及成员工作表现作综合评价的重要依据，也是对学生干部进行考核和评优的依据。档案要求做到内容齐全、分类清楚、不漏不重、装订规范、检索方便、管理完备。若秘书处成员有遗失、损坏档案情节秘书处将给予相应的处分。

　　4、任何人不准随便翻阅档案，若需要先向秘书处提出申请，秘书处可根据档案材质作出决定，重大事项请示主席团。

　　5、各部门借阅文件后，应保持文件的完整、清洁，不得在文件上乱涂乱写，并且应该在3日（特殊情况除外）之内归还，若有遗失应作出书面检讨，秘书处会作出相应的通告、批评。

　　第三章档案存放办法

　　第一条学生会各部门档案都存于办公室。

　　第二条将文件存放于文件袋和文件盒中，便于取阅与存放。贴上标签，注明质，部门。

　　第三条文件按照8个部门存放，查阅。以组织部为例：注：个人履历简介、日常工作评定及思想总结，各部每位成员都交；剩余各项各部交一份即可。

　　第四条其他部门档案均按以上模式归档。

　　第四章档案查阅办法

　　（一）借阅要求

　　1、全部档案存于办公室档案柜，由办公室主任负责；

　　2、凡中途离职、撤职、辞职干部，其个人档案在其离职之日撤出总档案；

　　3、干部任职期满之日，应保留干部的个人档案至其毕业，供评价其工作成绩和毕业时推荐就业之用；

　　4、任何部门或个人需要向秘书处借阅有关文件时，必先提出申请，经办公室视文件的重要程度作出合理安排，经填写[档案借阅登记表"，方可借阅；

　　5、学生会部级以上（含部长）工作人员方有资格借阅有关文档，其他人员档案借阅需由本人提出申请，经所属部门部长签字同意，办公室主任批准，档案出借期间责任由部长负责；

　　6、在清理档案时，对2年以上的档案，应打包封存，并注明起止时间，内容。如要销毁某些档案，必须经上级机关审查。一般每四年清理销毁一批不具备保留意义的档案。

　　（二）借阅程序

　　1、档案具备[档案借阅登记表"（办公室）；

　　2、内部人员借阅资料时，应办理好登记手续（包括资料内容，借阅时间，借阅人，联系方式等）并及时归还；

　　3、其他各单位借阅资料时，应提出申请，做好登记手续，外借档案不得为档案原件。

　　第五章附表

　　（一）档案文件借阅登记表

　　（二）收档登记表注：收档登记表按部门登记，办公室成员会分派到各部进行登记。

　　第六章附则

　　第十二条学生会每年换届时，以往文件移交下届常委会及办公室作为参考。

　　第十三条本制度自颁布之日起施行

　　第十四条其他未尽事宜由秘书处请示主席团后决定。

学生会管理制度6

　　学生会干部管理制度旨在规范学生会的工作流程，提升学生干部的'综合素质，确保学生会活动的高效有序进行。它涵盖了选拔任用、职责分工、工作考核、培训发展、纪律处分等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 选拔任用：明确干部的选拔标准和程序，确保公正公平。

　　2. 职责分工：定义每个职位的职责范围，避免工作重叠和责任模糊。

　　3. 工作考核：设立明确的绩效指标，定期评估干部的工作表现。

　　4. 培训发展：提供持续的学习机会，提升干部的专业能力和领导力。

　　5. 纪律处分：设定行为准则，对违反规定的行为进行相应处理。

学生会管理制度7

　　学生会工作制度旨在规范学生自治组织的行为，提高工作效率，确保公平公正，并培养学生的组织能力和团队精神。该制度主要包括以下几个方面：

　　1. 组织架构与职责：明确各级学生会成员的职务分配与工作职责。

　　2. 工作流程：规定从项目策划到执行的步骤，确保工作的`有序进行。

　　3. 会议制度：设定会议召开的频率、形式及决策流程。

　　4. 培训与发展：为学生会成员提供必要的技能培训和职业发展规划。

　　5. 监督与评估：设立评估机制，对学生会的工作效果进行定期检查。

　　6. 交流与合作：鼓励与其他组织的沟通与合作，提升学生会的社会影响力。

　　内容概述：

　　1. 权责分明：每个学生会成员应了解自己的职责范围，确保工作的顺利开展。

　　2. 公开透明：所有决策过程需公开透明，避免内部矛盾和误解。

　　3. 激励机制：通过表彰和奖励激发成员的积极性和创新精神。

　　4. 反馈渠道：建立有效的反馈机制，收集意见和建议，不断优化工作流程。

　　5. 紧急应对：制定应急处理预案，应对突发事件。

　　6. 资源管理：合理分配和利用学生会的资源，如时间、人力和资金。

学生会管理制度8

　　一、责任及管理制度

　　1、学生会干事在思想上积极要求进步，具有坚定正确的政治方向，保持良好的精神风貌。

　　2、学生会干事应遵守校纪校规，有良好的道德品质和文明修养。

　　3、学生会干事在工作中应该起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。

　　4、学生会干事应该热心服务同学，责任心强，工作扎实肯干，积极主动，有奉献精神，协调好与老师、同学的关系，广泛团结同学，多与同学沟通。

　　5、学生会干事办事力求从实际出发，正确开展批评和自我批评。

　　6、学生会干事应妥善处理学习与工作之间的关系，积极参加各项活动。

　　7、学生会干事应服从各部部长的安排

　　8、严禁利用学生会名义做损害学生会这个集体的事情。

　　9、学生会全体干事团结协作，以身作则，使学生会成为学校一个具有坚强凝聚力和战斗力的集体

　　二、考勤制度

　　1、学生会干事必须按时参加学生会组织的活动。

　　2、学生会干事每次活动、会议，人员因故不能参加的，事先必须请假。活动或会议时，迟到者、未请假着或请假未准而擅自缺席者都将给予相应扣分、

　　3、学生会干事和部长请假，必须向主席或副主席请假，获准后方可生效。

　　（一）为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

　　（二）考核办法

　　（1）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

　　（2）考核对象：学生会所有干事。

　　（3）本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在9分以上的为优秀学生会干部干事，6分以上的为合格，4分的'将做为降级使用，2分以下将免去其职务。

　　（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有干事

　　有以下情况者给予扣分：

　　①认真参加学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

　　A、缺席一次扣0.1分。

　　B、会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣0.2分。

　　C、迟到、早退一次各扣0.1分。

　　D、无故缺席扣0.3分

　　②开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣0.1～0.5分。

　　③大型活动布置会场参与情况：

　　A、无故不参加者：扣0.2分。

　　B、迟到且表现不好者：扣0.1~0.3分。

　　C、迟到但表现良好者：扣0.1分。

　　④若学生会干事违反校纪校规，情节较轻，采取扣分并作书面检讨，情节严重者，经主席团联合各部部长投票表决是否开除会籍。

　　三、例会制度

　　例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容、通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校和分部的工作安排和有关通知精神。

　　1、时间：例会据情而定，例会时间另行通知。

　　2、地点：初一一分部学生会办公室。

　　3、参加人员：主席、副主席、主席团、各部部长、副部长

　　4、会议内容：

　　（1）会上，各部部长汇报工作情况。

　　（2）会上，各部部长要及时、全面的将活动过程中同学们的反应的信息和问题及时反馈，充分交流。

　　5、例会或者会议参加者必须履行的职责：

　　（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

　　（二）请假必须有书面请假条，且必须得到主席团干事或主持会议的老师批准，不得由他人代请。

　　（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

　　（四）出席会议时全体到会干事必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

　　（五）各部门召开本部会议时必须有主席团干事在场。

　　四、工作制度

　　（一）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团存档。

　　（二）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作、

　　（三）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

　　每学期期末，召开全体干事的表彰大会，由团委根据考勤情况，活动情况等，决定奖赏或惩罚学生会干事，对做出特殊贡献的学生给予奖励。

　　五、总纲

　　（一）、各部门职能

　　大同中学初一一分部学生会由七个部门组成，分别是：宣传部、纪检部、文艺部、体育部、卫生部、学习部、生活管理部。

　　1、主席团

　　负责分管七个部门的工作，其七个部门之间是平等互助的关系。

　　⑴主席

　　①负责主持学生会全面工作，积极加强与学校各部门的关系，参与学校有关学生事物的管理，维护学生利益。

　　②组织召开学生会干部例会，布置工作任务，广泛听取同学们的意见及建议。

　　⑵副主席

　　①协助主席做好各项工作，分管各职能部门，及时向主席和主席团汇报工作的执行、开展情况。

　　②指导、帮助各部正副部长完成各项工作。

　　⑶主席团干事

　　①负责定期督促检查各部门及其部长、副部长的工作开展情况。

　　②指导、帮助、督促、协调学生会各职能部门开展工作。

　　③监督学生会干事的纪律遵守，对违纪人员及时做出处理。

　　⑷各部部长、副部长

　　各部部长、副部长在主席、副主席的指导下认真负责、活泼大胆、创造性地完成各项工作：坚决服从安排。

　　2、宣传部

　　做好校团委布置的各类主题教育、活动板块、海报设计、张贴和宣传工作。

　　3、文艺部

　　⑴配合学校、团委开展文艺活动、组织大型文艺汇演。

　　⑵组织开展校园十佳歌手大赛、元旦晚会等文艺活动

　　⑶接纳广大学生建议，开展更多的文艺类活动，丰富广大学生的课余生活。

　　4、纪检部

　　⑴做好每日文明监督岗工作。

　　⑵检查督促好学生仪容仪表情况，对于不符合中学生仪容仪表的同学进行制止并勒令其改正。

　　5、卫生部

　　⑴做好日常性的班级检查工作。

　　⑵检查督促好各个班卫生情况。

　　⑶做好年级流动红旗评比工作。

　　6、体育部

　　⑴协助体育组做好运动会、篮球赛、足球赛有关工作。

　　⑵接纳广大学生建议，开展跟多的体育类活动，丰富广大学生的课余生活。

　　七、附则

　　1、本制度由大同中学初一一分部学生会主席团负责解释，保留其修改权。

　　2、本制度在实行过程中欢迎广大干事监督批评，提出宝贵意见、

学生会管理制度9

　　南开大学滨海学院学生会人事管理制度按照《南开大学滨海学院学生会章程》规定，为进一步促进南开大学滨海学院学生会制度化、规范化建设，加强学生会内部管理，提高学生会运作效率，更好地服务广大同学，特制定人事制度如下：

　　第一章人员筛选录用管理办法

　　一、每学年初召开全院学生代表大会，进行学生会主席团换届选举，

　　产生新一届主席团。

　　二、南开大学滨海学院新一届主席团成立后，进行内部分工，提请团

　　委讨论，通过后报请党委批准、备案。各部部长通过聘任形式确定。应聘形式确定，应聘者撰写工作计划、个人简历后上交主席团，由主席团进行面试并经秘书处审核最终确定。主席团有权向学生会委员会提请罢免各部部长；主席团有权直接任命各部部长。

　　三、南开大学滨海学院学生会干事纳新工作由中层干部（各直属部门部长）开展。在规定时间内参加面试并顺利通过者经主席团批准，成为南开大学滨海学院学生会成员。具体操作流程如下：

　　（一）报名制度

　　1.报名者须为南开大学滨海学院全日制注册在校本科学生。

　　2.招募以保证自我学业为前提，对学生会工作有热情、有责任心、有务实精神，乐于奉献、勇于创新者；有特长或有学生会等其他组织工作经验者做优先考虑。

　　3.新学年开学后，凡自愿加入学生会者需在规定时间内领取报名表（详见校园宣传海报）。

　　4.自愿加入学生会者领取报名表后，需根据自身特点填写兴趣特长、工作经历、工作设想、所报部门等内容，于规定时间内交于规定地点，过期作自动弃权处理。

　　5.报名表中对所报部门，只设立两个志愿项及是否服从调剂项，每位报名者应根据自身特点做出选择，多报无效。

　　6.每位报名者只能上交一份报名表，多交无效。

　　（二）选拔制度

　　1.各部门根据所在部门实际情况，须事先拟定新部员的招募计划（包括招募人数、招募要求及新老部员比例等）、面试计划，并于招募新部员前一周内交于主席团审批。

　　2.学生会将以海报等形式通知报名者，并分批组织面试。

　　3.因特殊情况无法按时参加面试者，应事先向部长说明情况，可择日再进行面试。否则作自动弃权处理，不再进行补试。

　　4.面试者原则上应按照报名表上所填志愿的顺序，依次参加各部门的.面试。

　　5.所有面试过程将遵循自主原则。

　　6.面试结束后，将由主席团、各部部长讨论后，确定入选名单，并在一周内进行公示。

　　7.在名单公示一周内，如有异议、疑问可向主席团反映和咨询，学生会将秉持公平、公正、公开的原则接受大家监督。

　　8.新成员必须通过一定试用期，经考核合格后，方可成为正式成员。

　　（三）培训制度

　　经面试入选者，将由学生会组织新成员进行培训。培训内容为《章程》中相关部门介绍、权利义务、工作流程、值班制度、会议制度、考评制度、试用期制度等。

　　四、南开大学滨海学院学生会人员录用本着“公平、公正、公开”的原则进行筛选。

　　五、南开大学滨海学院学生会换届选举后，前一届全体人员自动解职，组织关系将不再保留至下一届。如成员不再从事学生会工作，将参照“人员异动管理办法”执行。如成员面试通过后继续工作，则将其以升迁、调动、任免等。其个人相关资料保存至其档案中。

　　第二章学生会成员常规管理办法

　　南开大学滨海学院学生会成员常规管理即考勤制度、绩效制度、奖惩制度，是学生会正常运行的关键。

　　一、学生会对日常工作进行严格管理，内容如下：

　　（一）遵守学院各项规章制度。违反学校规章制度，受到学院处分者直接开除出学生会。

　　（二）成员开会或工作时，不得无故缺席，迟到、早退、有事(含工作冲突)应提前请假。因特殊原因而未请假者，需及时补假。请假须有书面文件，经相关负责人同意，方可生效。

　　（三）凡是本会开展有关活动时，工作人员须佩戴工作证，其他场合不得随意出示，违者记过一次。

　　（四）凡是本会开展有关活动时，各成员、干部都应积极响应，踊跃参加。

　　（五）每次工作的负责人应提前到位，以便工作顺利开展。如遇特殊情况，负责人须指定人员代其工作。各负责人应大胆创新、果断用人，发现问题应及时处理、及时报告。每项工作分配时，成员要服从安排，不得擅自更换。

　　（六）各干部应做好监督、分配等工作，起模范带头作用。

　　二、学生会绩效考核和奖惩将作为评选先进部门或先进个人的评估资料详见《南开大学滨海学院学生会奖惩制度》。

　　三、以上对学生会人事的管理办法将由办公室人员依照主席团及各部部长联合意见操作执行，其他任何个人或部门不得干预。

　　第三章学生会人员异动管理办法

　　《南开大学滨海学院学生会人员异动管理办法》是关于学生会内部人事调整的相关规定，它包括：升迁、降职、代职、调动、罢免、离职、辞职。

　　一、如有学生会干事在一定时期内工作热情、业绩卓著，在本人自愿的情况下，可由所在部门提出申请，并由本人填写申请表，部门整理其资料后上报主席团，批准归档后，升迁申请通过，可升为副部长，人事变动完成。特殊情况下可由秘书处决定升迁。

　　二、如有学生会干事在一定时期内工作消极懈怠，或屡次违反学生会制度而受处罚等情况，特由部门提出罢免申请。部门整理资料后上报主席团，批准归档后，罢免申请通过，人事变动完成。同时，罢免决定将通报本人所在院系、团委。

　　三、调动主要指人员的跨部门平行移动。在本人同意的前提下，由主席团、各部部长联合讨论决定，下发调动通知，办公室归档后，调动文件生效，人事变动完成。

　　四、如有学生会成员因各种原因离职，应由本人填写履历表（如要辞职要先递辞职信），学生会认可后交回本人手中，取消本人档案详见《南开大学滨海学院学生会章程第八条》）。副部长可由主席团认可离职，副秘书长及各部部长的离职辞职须由主席团最终决定。

　　五、主席团成员的各项变动，须由院学生代表大会常务委员会提请，并经院团委批准。

　　六、各项人事变动决定将通报其所在院系、团委。

学生会管理制度10

　　1. 选拔任用：公开竞选，由教师和学生共同参与投票，结合个人素质和表现决定干部人选。

　　2. 职责分工：制定详细的职务说明书，明确每个职务的'职责和权力。

　　3. 工作考核：设立季度和年度考核，以项目完成情况、团队反馈和自我评估为依据。

　　4. 培训发展：举办定期的技能培训和领导力研讨会，鼓励干部参加校内外的相关课程。

　　5. 纪律处分：设立违规行为举报机制，对违规者进行教育谈话或适当处罚，严重者取消其干部资格。

　　在实施过程中，应注重制度的透明度和公平性，也要根据实际情况灵活调整，确保制度的适应性和有效性。学生会干部管理制度的建立和完善，将有力地推动学生会工作的健康发展，为校园文化建设贡献力量。

学生会管理制度11

　　建立和完善学生会管理制度，我们可以采取以下措施：

　　1. 制定详细的学生会章程，明确各项规章制度。

　　2. 定期举办工作培训，提升学生会成员的业务能力。

　　3. 设立专门的监督委员会，对学生会的工作进行定期检查。

　　4. 鼓励成员参与制度的制定和修订，提高制度的认同度。

　　5. 对优秀表现的成员给予表彰，对违规行为进行适度惩戒。

　　通过以上方案的.实施，学生会管理制度将更加完善，为学生会的健康发展提供有力保障。

学生会管理制度12

　　1. 制度建设：由学生会主席团主导，各部门参与，共同制定全面的管理制度，确保涵盖所有关键领域。

　　2. 培训实施：定期举办制度培训，使所有成员了解并理解制度内容。

　　3. 执行监督：设立监督机制，如定期的部门审查和全体大会，检查制度执行情况。

　　4. 反馈调整：鼓励成员提出改进建议，定期评估制度的有效性，适时进行修订。

　　5. 激励与惩罚：根据制度执行情况，实施奖励和处罚措施，激发成员的.积极性。

　　6. 公开透明：公开管理制度，接受全体学生的监督，增强制度的公信力。

　　学生会工作管理制度的建立和完善是一项持续性工作，需要全体成员共同参与，不断适应和改进，以实现学生会工作的高效、公平和可持续发展。

学生会管理制度13

　　学生会纪检部管理制度旨在规范学生会内部纪律，维护学生会工作的正常运行，提高团队协作效率，确保各项活动的公正公平。制度主要包括职责分工、工作流程、违规处理、考核评价和持续改进五个核心部分。

　　内容概述：

　　1. 职责分工：明确纪检部成员的`职责，包括部长、副部长及普通成员的具体工作内容，确保每个成员清楚自己的角色定位。

　　2. 工作流程：规定纪检部的日常工作流程，从任务分配、执行到反馈，形成标准化的操作程序。

　　3. 违规处理：设立违规行为的界定标准，以及相应的处罚措施，以保障学生会纪律的严肃性。

　　4. 考核评价：建立定期的绩效考核机制，以评估成员的工作表现和进步情况。

　　5. 持续改进：鼓励成员提出改进建议，定期对制度进行审查和更新，以适应学生会的发展需求。

学生会管理制度14

　　第一条本会值班室、办公室、会议室由学生会办公室负责管理。

　　第二条在办公室内应保持清洁，禁止任何人喧哗、吸烟和进行各种不文明活动。

　　第三条办公室的管理部门应定期清洁，办公室的使用单位应在使用后对其进行清洁。

　　第四条例行工作需要周期性使用办公室的，须在学期初办理使用登记手续，临时需要使用办公用房的'单位，应提前至少一天向管理部门协商并办理使用登记手续。使用登记办法由管理部门另行制定。学生会办公室向外单位借用的，须经办公室主任批准。

　　第五条相关人员必须妥善保管办公室钥匙，未经主席许可，任何个人不得私配房门钥匙，退会时应将钥匙交还办公室。

　　第六条进入办公室的人员必须爱护办公室中的物品，使用完物品后要及时归位并整理。

　　第七条办公室使用单位及干部在使用后应做好清洁、断电源，关窗户、锁门等善后工作。

　　第八条办公室使用单位人为损坏办公室内物品的应负责维修或赔偿。

　　第九条工作人员必须遵守办公室所在地的相关规定，按时离开。如有特殊工作任务确需要延时的须报主管部门批准。

　　第十条本制度解释权归信息经济学院会计系学生会所有。

　　学生会电脑使用管理办法

　　第一条本会电脑由学生会办公室管理和养护。

　　第二条使用本会电脑的干部必须爱护本会电脑，未经允许，非本会干部不得进入使用本会电脑。

　　第三条电脑主要用于本会的日常文件资料的输入，整理，保存，收发与工作有关的信息。

　　第四条不得用工作电脑从事私人活动以及从事与工作无关的活动。

　　第五条严禁利用工作电脑收发，制作和传播反动、暴力以及其他不健康的资料与信息；

　　第六条使用电脑同时应遵守办公用房管理办法。

　　第七条本办法自颁布之日起执行。

学生会管理制度15

　　为加强和健全学生会组织的自身建设，提高学生会成员的工作积极性，加强对部长、委员的考核与监督，学生会制定并实施日常工作制度。本制度即日开始实行。

　　一、工作管理制度

　　1.各部门应认真贯彻和执行院团委布置的各项工作，主席团将根据工作的具体执行情况予以考核；

　　2.各项工作活动应按时到场，无故不得迟到早退。如需请假参照请假制度；

　　3.手机的正常开机时间应当为6：00-00：30，其间午休时不得关机，可能的条件下可保持全天开机；手机应随身携带，并保证畅通状态，见到来电或短信时起，应当立即接通或回复，多条重复短信，回复一次即可；如遇上课，不便接电话，应当在三分钟之内短信告知，如无故不接电话，或短信通知十分钟内未回复（特殊情况除外）两次按会议迟到一次处理；

　　4.各项活动中各部门要全力配合，工作中要各负其责，各尽其力，相互帮助，不得推脱责任。各部门在平时工作中注意与其他部门沟通交流。

　　5.工作安排不得推脱，如有困难自行解决，若超出能力范围不能按时完成或解决，及早上报主席团。

　　二、会议管理制度

　　1.学生会会议分主席团会议、部长例会、部门工作会议；

　　2.例会无特殊情况定时召开，如有特殊情况由办公室另行通知；

　　3.开会时应带好笔记本和笔，提前10分钟到场，务必对通讯工具采取静音或关机措施，不得在会议期间窃窃私语或大声喧哗，不得随意进出会场，保持会场秩序；

　　4.迟到问题：迟到记录由办公室记录，第一次迟到大会批评，第二次迟到大会自我检讨，书面检讨由办公室备案，第三次迟到撤销部长职位，并给予该部门严重警告。如有特殊情况，由主席团酌情考虑；

　　5.各类会议开始前进行点名，并由办公室作好记录。（会场记录由办公室负责记录，并由办公室负责存档）；

　　6.凡不能准时参加会议的学生会干部，须在会议前以书面形式向分管主席或秘书长请假，签字生效，如有紧急情况，先口头请假，事后补假；无故缺席两次以上者撤销部长职位，并给予该部门严重警告，由办公室备份；

　　7.在布置各项工作后，如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向主席团提出不同看法，由办公室做好相应记录；

　　8.各类会议必须衣着得体，不得随意；

　　9.工作期间，特别是会议期间，禁止玩手机，除非紧急事件，不得在会议期间接电话；