学生会管理制度15篇【热】
在社会发展不断提速的今天，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编为大家整理的学生会管理制度，欢迎阅读与收藏。
学生会管理制度1
学生会工作制度旨在规范学生自治组织的行为，提高工作效率，确保公平公正，并培养学生的组织能力和团队精神。该制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构与职责：明确各级学生会成员的`职务分配与工作职责。
2. 工作流程：规定从项目策划到执行的步骤，确保工作的有序进行。
3. 会议制度：设定会议召开的频率、形式及决策流程。
4. 培训与发展：为学生会成员提供必要的技能培训和职业发展规划。
5. 监督与评估：设立评估机制，对学生会的工作效果进行定期检查。
6. 交流与合作：鼓励与其他组织的沟通与合作，提升学生会的社会影响力。
内容概述：
1. 权责分明：每个学生会成员应了解自己的职责范围，确保工作的顺利开展。
2. 公开透明：所有决策过程需公开透明，避免内部矛盾和误解。
3. 激励机制：通过表彰和奖励激发成员的积极性和创新精神。
4. 反馈渠道：建立有效的反馈机制，收集意见和建议，不断优化工作流程。
5. 紧急应对：制定应急处理预案，应对突发事件。
6. 资源管理：合理分配和利用学生会的资源，如时间、人力和资金。
学生会管理制度2
第一项总则
为保证学生会工作顺利的开展，加强学生会的内部管理，提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。
第二项工作制度
1.各部门在开学第一次例会时，拟定本学期总体工作计划并上交组织部存档。
2.各部门在每学期末，做好本学期工作总结并以书面形式上交组织部存档（其中电子版和纸质版各一份）。
3.各部门组织活动必须至少提前一周上交策划书，主席团在一个工作日内召开主席团会议给予答复。活动必须经主席团审核通过后方能进行。在活动结束后的一周之内向主席团上交本次活动总结。
4.各部门活动，若需外联工作，在活动两周前向社会实践部提出初步策划。在活动批准后，活动正式开展前一周向宣传部提交活动策划。
5.学生会各部门必须积极协助活动主要负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责完成，不得拖延。
第三项例会制度
（一）全体会议：
1.全体例会每四周举行一次全体例会，例会要求各部门指定本部门一名干事向大会作近期工作报告。
2.会议的时间、地点根据实际情况另行通知。
3.会议由学生会主席主持。特殊情况委托副主席主持。
4.每次全体会议由组织部做好会议记录，并上交主席团。
（二）干部例会：
1.干部例会每两周举行一次例会。
2.例会时间为每周日下午6:30，地点在行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。
3.会议由主席团主持。
4.与会人员：主席团，各部门正副部长。
5.每次干部例会由秘书长做好会议记录，并上交主席团。
（三）部门例会
1.各部门根据部门需要每1周或者2周举行一次内部会议，时间地点由各部门根据本部门情况自行确定。
2.各部门召开例会的时间地点需提前一天告知组织部。例会应有主席团或组织部人员参加。
（四）主席团会议
1.会议为每周一次。
2.时间由主席团根据情况决定，地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知），若有特殊情况可根据实际情况确定地点。
3.参会人员：主席团、组织部工作人员。
（五）大型活动会议
1.活动前一天举行。根据活动情况确定会议时间、地点。
2.会议由主席团、各部门部长及活动相关人员参与。
3.会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合其工作。
（六）大型活动后总结
1.活动后立即进行，如遇特殊情况，在次日举行。
2.地点行政楼438（学院学生会办公室迁移后，地点再另行通知）。
3.会议人员：主席团、各部门正副部长、组织部人员。
（七）会议要求及考核制度
1.按会议通知要求，积极准备。会议上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。
2.出席会议的人员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。组织部将不定期抽查。
3.学生会成员必须准时参加，提前十分钟到场，不得迟到、早退；因故不
能参加的，须在会议开始前一个小时向学生会主席团和组织部提出书面请假，否则按缺席处理，并记入个人档案。部门例会由各部门按此规定执行。
4.会议内容由组织部人员予以认真如实记录，并交于主席团审核后，由组织部生成电子文档，上传至第二临床医学院学生会干部群。
5.各部门会议记录，由部门内如实记录。组织部将定期抽查。
6.无论因何原因迟到三次者给予警告处分、迟到四次者记为缺席一次。
7.无故缺席两次者，给予警告处分，无故缺席三次者取消学生会成员资格。
第四项档案管理制度
1.档案管理工作统一由学生会主席团、组织部负责。组织部对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。并认真听取各部门意见和建议，及时总结经验，保障学生会工作顺利进行。
2.学生档案分类为：规章制度、会议记录、工作计划及工作总结、各部门学期活动记录、学生会干部档案、平时发放文件、调研报告等。平时有关档案都将据此分类、各类档案均要求电子版本。
3.学生会各部门工作计划、工作总结、部门管理制度以及活动记录按照相关规定提交至组织部存档。
4.各部门开展大型活动应作详细的活动策划，做好活动前期准备，活动过程中的`各项工作以及活动后的图片视频等资料的整理和相关总结，如实记录活动开展情况，及时交至组织部存档。
5.各部门材料存档后，如需查阅，必须向主席团提出申请。若需外借，必须经主席团同意，并在组织部做好登记，留下证件，按时归还。
6.档案工作为学生会评优工作的重要依据，请各部门务必认真对待。
第五项学院公共物品管理制度
1.学院公共物品由秘书长负责管理。
2.外借物品，请提前两天向秘书长提出申请。
3.外借物品时，需出示活动策划或物品申请单。并在秘书长如实登记，留下证件，按时归还。
第六项考核制度
1.基准分为10分，在此基础上加减
2.以最后总分评定是否符合（优秀）干部、干事标准
3.考核工作由全体成员共同进行
（一）加分方面
1.工作积极，认真负责者加1
2.学期例会全勤者加1分
3.认真完成每次会议记录通过审核者，由主席团和各部长根据实际情况加1~3分
4.主动参加院团委组织的集体活动者每次加0.5分
5.对本职工作认真负责，责任心强，有突出成绩者加2分
6.经常帮助其他成员解决困难者，一经提出加0.5分
7.部门工作有突出表现者，全部成员加2分
8.部门工作团结，集体加1分。
9.凡是积极投稿并被刊登出者每篇加2分。
10.凡提出活动想法被采纳并开展者，可根据活动效果每次加1~5分。
（二）扣分方面
1.无故不参加会议者一次扣1分，三次以上视为自动退出组织。
2.无故迟到会议者一次扣0.5分，三次以上扣1分/次.
3.在院分团委.学生会工作活动过程中与他人发生争执，有损分团委。学生会形象者一次扣2分。
4.未按时完成本职工作者一次扣1分
5.部门散乱，集体扣2分。
6.工作中，由于个人失职，对集体利益或学院形象造成损失者，一次扣2分
7.工作中搞特殊，私自挪用学生会财产，扣10分。
8.最后得分为0分者，将上报学院领导，决定去留。
第七项、奖惩制度
本制度以第七项为基础，结合学生手册和民主意见开展。在奖励上将以精神奖励和物质奖励相结合，以精神奖励为主。对犯错的成员，坚持思想教育与处分相结合，以思想教育为主，惩罚为辅。各项奖惩，将由主席团上报院团委审核后执行。
（一）奖励方式：
个人奖：对优秀个人，将推荐四川省优秀学生干部、成都中医药大学优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖、第二临床医学院优秀学生干部、优秀团员、社会工作优秀奖。
集体：每月评选一次先进部门。
（二）处罚方式：
个人处罚：
1.警告、严重警告、除名
2.对于给予严重警告同学在评优情况中不予优先考虑。
3.对于学生会除名同学学校一切评比活动不得考虑。
4.对于工作玩忽职守者，经学院领导教育无悔改者。学校评优项目不予考虑。
5.对申请加入学生会而擅自离职者学校各项评比工作不予考虑。
集体处罚：
1.警告、严重警告
2.对于给予警告部门在该月先进部门评比中不予考虑。
3.对于给予警告处分两次以上部门所有干事将给予扣分处理。具体参考七项。
第八项团委权利
结合工作需求，团委副书记（老师）有调动各部门干部任职工作权利。
学生会管理制度3
1、学生会主席、副主席的职责
主席
⑴负责学生会全面工作，制定学生会工作计划和某一阶段工作重点，做好学生会工作总结。
⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。
⑶主持召开学生会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门反映。
⑷指导、帮助、督促各部开展工作，协调各部之间关系。
⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。
⑹主持学生会干部会议，及时做好工作小结及工作安排。
⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。
副主席
⑴协助主席做好工作，根据学生会主席决定安排落实各项工作。
⑵受主席委托行使各职责：协助人员管理，活动安排及监督各部工作。
⑶完成主席交办的其他各项工作任务。
2、秘书处的工作职责
⑴隶属主席团，辅助主席日常工作，起主要桥梁作用，起草和制定各种计划及规章制度，主要包括会议记录文件起草，存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理，会议记录。
⑵充分发挥秘书处的作用，加强对外联络。
⑶配合各部组织大型活动，做好宣传发动工和并及时报导。
⑷监督考核学生会各部门的工作，指导各部门的工作，指导各部门对各项决定、制度的执行。
3、学习部的工作职责
⑴学习部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵直接领导学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给教务处。
⑶开展学习竞赛，经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
⑷及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。
⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。
⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。
⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座，引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。
4、宣传部的工作职责
⑴宣传部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵指导各班搞好班级的黑板报，定期对各班的宣传委员进行培训，提高班级黑板报的质量。⑶组织各班开展黑板报、班刊竞赛，并随时进行检查、评比。
⑷负责学生会个部门活动的宣传工作。
⑸负责团委和主席交代的'其他宣传任务。
5、文体部的工作职责
⑴文艺部实行部长负责制，副部长协助部长的工作；
⑵配合学校搞好艺术节、体育节、运动会。
⑶组织、举办学部各类文艺比赛，宣传校内文艺动态，发掘校内的文艺人才，组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。（建设波宁四中学生人才库）
⑷学校学生社团的领导和管理
6、纪检部的工作职责
⑴纪检部实行部长负责制，副部长协助部长的工作。
⑵定期召开纪律委员会议和卫生委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。
⑶协助学校抓好纪律卫生检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。
⑷每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。
⑸设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并视情况作出一定的处罚。
⑹定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。
⑺组织开展“教室美化设计比赛”、“卫生日”，“卫生周”等活动，提高同学环境保护意识。
7、生活部的工作职责
⑴食堂意见的收集和反馈
⑵学生生活上的意见收集
⑶失物招领工作
8、宿管部的工作职责。
⑴修改并完善相关住宿生规范。
⑵选出楼长，配合学生代表、寝室室长，维护好住宿安全、纪律、卫生等工作，并做好各项评比和检查。
⑶协助管理老师，进一步解决晨跑和夜自修问题。
⑷收集整理住宿相关意见和建议并及时反馈。
附录：
一．学生干部出现下列情况之一者，根据常务主席团提议应免去干部职务。
A、违反学校的有关规定及肆意煽动学生，造成不良影响者。
B、工作中营私舞弊，偏袒或出现内讧及弄虚作假者。
C、因能力有限，部门工作无明显起色者。
D、对自己要求不严，多次未及时完成上级安排的任务，表率作用差者。
E、工作不积极，对本部工作不够主动者。
F、工作不认真负责或失误，造成不良后果或较大损失者。
G、工作问题较多，干部及成员反映较大者。
二．学生会会议制度
1、学生会主席可根据需要召开部长会议和所有班委成员会议；各部可召开相应的班委会议。
2、学生会每周定期召开例会，相应人员必须准时参加，会议由主席主持。
3、根据工作需要，学生会主席可临时召开学生会常委或学生会全体会议。
4、各部可按本部工作需要，自行召开本部工作会议，每两周至少开一次。
三．学生会内部人员制度
1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。
3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者，需提前一星期先写申请书。
4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者，必须有充分正当理由且提前一个星期上交辞呈，经现任主席批准方能正式退出
学生会管理制度4
一、学生会会议管理制度
（1）参会人员如缺席、迟到，按《考勤制度》给予处分。
（2）参会人员须保持仪表整洁。
（3）会议期间所有参会人员必须保持会场安静，关闭一切通信工具，不得交头接耳。开会时，出席人要严守会场纪律，认真听取内容并及时作记录，并按时、高效地完成所承担的任务。在会议室内不得大声喧哗或讨论与会议无关的'事情。
（4）参会人员需自己做好会议记录。
（5）会议必须依照预定时间准时召开，若无特殊情况，会议时间不超过一小时。
（6）如有特殊情况不能出席会议须向主席团做出书面请假，否则按缺席处理。
二、会议记录
（1）主席团会议：由学生会办公室主任做好会议记录。
（2）全体大会：由学生会办公室做好会议记录。
（3）部长会议：由学生会办公室做好会议记录。
（4）各部门内部会议：由各部部长（或副部长）做好会议记录。
（5）会议记录由各指定记录人负责记录，并于会后交至学生会办公室处，由学生会办公室主任整理归档。
（6）除上述会议记录者外，其他参会人员都须各自做好会议记录，学生会办公室或主席团将不定期进行抽查，并将检查情况报主席团审核备案，学生会办公室各项工作记录由办公室主任检查，并月进行评定，转交主席团审查再由学生会办公室备案。
三、其他会议制度
（1）会后应保持会议室整洁。
（2）会议支持民主集中原则，会议议程要求紧凑，简要，有的放矢，畅所欲言；
（3）为保证通知的畅通，不得无故关机拒接电话。开会不得迟到，早退和无故缺席，特殊情况事先请假；
（4）为保证会议的通知、到会情况，学生会办公室会在每次学生会全体成员会议，学生会工作月例会、学生会初期大会、学生会期末大会分发会议通知单到每一位学生干部手中，确保通知到位。
（5）正常上课期间，一个月内会议请假不能超过两次，违者予部通报批评；三次以上无故缺席，将开除学生会。
学生会管理制度5
学生会会议管理制度是为确保学生会各项活动有序进行，提高会议效率，促进团队协作与决策质量的重要工具。它旨在规范会议流程，明确职责分工，减少无效沟通，提升学生会成员的.参与度和责任感。
内容概述：
1. 会议筹备：包括会议议题的提出、议程的设定、资料的准备以及参会人员的通知。
2. 会议进行：涉及会议主持、讨论规则、决策机制、时间管理等方面。
3. 会议记录：记录会议内容，确保重要事项的准确传达和执行。
4. 会议后续：包括决议的跟进、任务分配、反馈收集和会议效果评估。
5. 会议纪律：强调参会人员的准时出席、积极参与以及遵守会议秩序。
学生会管理制度6
为了加强学生干部的监督检查，改善学生会的管理，提高工作效率，促进学生会的发展，特制定本条例。本条例由学生会纪检部负责实施，适用于南昌航空大学全体学生干部。凡是南昌航空大学学生会干部违反本条例，都必须受到追究。本条例实行量化扣分制，基本分为一百分，逐次递减。每月考核一次，月总分为25分。
本制度考核分三个等级：90~100分为优秀，80~90为良好，70~80为合格。
一、对违反纪律的学生会干部的纪律处分分以下几种：提醒、警告和上报。
1、提醒：在一个月内考核分数低于20分者;
2、警告：在一个月内考核分数低于15分者;
3、上报：在一个月内考核分数低于10分者。
纪检部对学生会干部的纪律考核，要本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。
二、根据本条例：凡属于警告(含警告)以下的.处分者由纪检部报分管主席签发。凡属于警告以上处分记录者，由纪检部提交主席团并由主席团讨论审阅。
第一章纪律检查
第一条 例会制度
学生会各级干部不得无故缺席应参加的会议、活动。纪检部负责学生会各级会议(活动)考勤，考勤记录内容为缺席、迟到、早退、请假、违纪等。上述记录统一折算成缺席次数。学生会各部门制定部门例会制度，由纪检部分派指定人员点到，考查出勤率。学期末会议及活动出勤率将作为考核学生干部的依据。
1、缺席：不列席应当参加的会议(活动)且在会议(活动)前无有效假条者(会议及活动进行十分钟后未到者均视为缺席)扣5分;三次开除所属组织。
2、迟到：未准时列席会议(活动)：晚于三分钟者扣2分;
晚于五分钟者扣3分;
晚于八分钟者扣4分。
3、部长级会议缺席超过三人次第二天同一时间、地点由主席补会。
迟到两次按一次缺席计，以此类推，并扣月考核分。
3、早退：会议(活动)结束前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。
(1)请假：有事却不能参加会议(活动)，必须请假。三次请假按一次无故缺席计，五次缺席按两次无故缺席计，以此类推，并扣月考核分;
(2)请假者必须在会议(活动)前向纪检部要请假条并由执行主席(不在时找分管主席)签字批准，并交于纪检部，否则视为无效。假条统一由纪检部收集;
(3)出席会议和参加活动必须佩戴工作证和校徽。对没有佩戴工作证的学生干部给予提醒，并扣月考核分1分。三次(含三次以上)没有佩戴工作证和校徽的给予警告，并扣月考核分3分;
(4)参加会议的学生干部衣着整齐，不得穿奇装异服，发现一次给予提醒，并扣月考核分1分。三次以上给予警告，并扣月考核分3分;
(5)会议期间不得随意接听电话或出入会议室，不得玩笔发出响声，手机尽量调成震动或静音状态，如有违反，一次提醒，并扣1分。三次及以上者按警告处理，并扣月考核分3分。
(6)会议期间不得开小会和发短信，如有违反，一次提醒，并扣2分。三次及以上者按警告处理并扣月考核分4分。
第二条 作风制度
学生干部必须遵守南昌空大学校规校纪，模范遵守《学生手册》。纪检部负责组织人员对学生会干部违规违纪现象进行监督和检查。
1、学生干部不得在公共场合吸烟，注意言谈举止，道德行为，树立南航形象是我们的职责，如发现有学生干部在公众场合吸烟、酗酒、出言不逊者，给予通报批评处理，并扣月考核分10分;
2、学生干部不得参加打架斗殴赌博等违纪行为，如有发现视通报批评，立即在学生会除名。
3、学生干部不得拉帮结派，搞形式主义，背离核心，一旦发现经主席团讨论是否除名。
4、不定期的对学生干部的早操出勤率进行考核，深入学院，建立公开管理体系。具体考核办法如下：出勤率低于95%者扣2分;
出勤率低于90%者扣3分;
出勤率低于85%者扣5分，并通报批评。
本条例试施以一学期为一个时间段，如有不妥经主席团商议另行修改。
第三条 群众监督和申诉制度
1、纪检部设立干部群众监督信箱收集广大同学对校学生会干部违规现象的检举。信箱地址：大学生活动中心115室。
2、纪检部对所反映问题必须迅速处理，认真调查，妥善解决，对学生干部受检举情况属实者，根据情况作出严格处理，并报主席团。
3、当事人对处理结果不服，课在处理下达7日内向主席团及团委老师申诉。
4、纪检部必须严格做好保密工作，一丝不苟，公开公正。
第二章 违纪处理方案
第一条 对学生干部违反纪检部学生会会议(活动)纪律者，纪检部根据条例进行处分;
1、无故缺席学生会各级会议(活动)一次者，扣5分;
2、无故缺席学生会会议(活动)两次者，扣12分;
3、无故缺席学生会会议(活动)一学期达三次以上者，在学生会除名。
第三章 附则
〈第一条〉实习、病假或因上课不能参加会议(活动)不记入请假次数，但必须出示有效证明。如发现作假按缺席计，并内部通报批评;
〈第二条〉因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任;
〈第三条〉警告以上(含警告)三次以下记录材料给与分管主席，由主席团讨论内部通报批评;
〈第四条〉本制度解释权属南昌航空大学学生会纪检部，并由纪检部负责执行。
〈第五条〉本条例从发布之日起实施，如有与南昌航空大学学生会守则相矛盾的地方，按《学生守则》执行。
学生会管理制度7
学生会会议管理制度是确保学生会组织高效运作、决策有序的关键环节，涵盖了会议的筹备、召开、记录和后续执行等多个方面。它旨在提高会议效率，保证信息传递的.准确性和及时性，促进团队协作，以及保障学生会工作的透明度。
内容概述：
1. 会议筹备：明确会议目的、确定参会人员、设定议程、准备会议材料及通知参会成员。
2. 会议召开：规范会议流程，包括主持人开场、议题讨论、投票决策等环节。
3. 会议记录：详细记录会议内容，包括讨论要点、决议事项及责任人分配。
4. 后续执行：跟踪决议执行情况，反馈结果，调整和完善工作计划。
5. 沟通协调：确保会议信息的准确传达，处理会议产生的冲突和分歧。
6. 评估与改进：定期评估会议效果，收集反馈，优化会议管理制度。
学生会管理制度8
一、会议的召集和周期：
1、委员会全体委员会议由常务委员会决定召集，必须在每学期期初和期末各召开一次，平常至少每个月召开一次。
2、常务委员会全体会议由主席决定召集，至少每半个月召开一次。
3、主席团会议由常务委员会决定召集，不定期召开。
4、部长会议由常务委员会决定召集，不定期召开。
5、全体干部会议由常务委员会决定召集，至少每学期召开一次。
6、部门会议由部长（主任）决定召集，每学期至少二次。
二、会议的职权和内容
7、根据章程的授权，委员会全体委员会议行使学生代表大会闭会期间的议事和决定权，审批长期性工作计划和总结、重大人事安排以及各项规章制度等。根据少数服从多数的原则，超过全体委员五分之四以上出席的会议上，超过半数委员同意的议案成为委员会决议。委员会全体委员会议的内容由秘书处文秘办公室协助常务委员会统筹安排，也可以由委员在会议上动议。
8、常务委员会全体议内容为作出长期及短期工作计划和总结、决定全体委员会议等会议议程，重大事件决策等。
9、主席团会议内容为讨论、布置学生会系统协调开展的工作，交流各系的工作经验和信息等。
10、部长会议内容为通报工作动态，布置工作任务，各部门汇报工作，交流工作经验和信息等。
11、全体干部会议的内容为学期或学年工作动员和总结，通报和传达重大信息等。
12、部门会议的内容为本部门工作动员和总结，通报工作动态，布置工作任务，交流工作经验和信息等。
三、会务工作及主持：
14、会务工作包括场地安排、通知发送、议程安排、内容记录等，委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、部长会议、全体干部会议会务工作由办公室负责，主席团会议的'会务工作由办公室负责，部门会议会务工作由各部门自行完成。
15、委员会全体委员会议、常务委员会全体会议、主席团会议、全体干部会议、部长会议由主席或由主席委托的干部主持，部门会议由部长主持，委员会分工确定以前的委员会全体委员会议由指导老师主持。
四、会议秩序要求：
16、会议出席及列席人员应做好会前准备，按时到会，维护会场秩序，按会议议程参加会议。会议出席或列席的人员的请假须经会议召集机构或个人批准。会议考勤的评定，由办公室负责。
17、主持人应充分做好会前准备，引导会议按照议程进行，维持会场秩序。
18、会务工作部门应认真做好会议准备工作，为会议提供良好的后勤服务。
五、其他说明
19、学生会常委会对本制度有最终解释权。
20、制度自发布之日起执行。
学生会管理制度9
学生会办公室管理制度旨在规范学生会日常运作，提升工作效率，保障学生权益，确保各项活动有序进行。其主要内容包括组织架构、职责分工、会议制度、文档管理、财务管理和公共关系等方面。
内容概述：
1. 组织架构：明确学生会主席、副主席及各部门负责人等职务，规定选举和任命流程。
2. 职责分工：详细描述各部门的职能，如公关部负责对外联络，秘书部负责内部协调，活动部负责策划实施等。
3. 会议制度：规定定期例会的时间、形式、议程，以及临时会议的召集和决策程序。
4. 文档管理：设定文件分类、存储、审批和归档的标准，确保信息的准确性和保密性。
5. 财务管理：制定预算编制、经费使用、报销审核的.规则，保证资金的合理使用。
6. 公共关系：指导如何处理与校方、学生、外部组织的关系，维护学生会的良好形象。
学生会管理制度10
为进一步规范学习宣传部的日常工作，提高成员的业务水平，更好地培养成员的合作意识，学习宣传部特制定以下管理制度：
一、值班和查操工作由学习宣传部成员共同承担。
二、值班时间：（周一至周五）
校团委办公室值班时间为下午4：00——6：00
校学生会办公室值班时间为下午4：00——6：00
本部办公室的值班时间为：晚上9：00——10：30（左右）
三、查操时间：
篮球场为早晨6：40——7：00
足球场为早晨6：30——7：00
四、作为校学生会学习宣传部成员应履行一下职责：
1、值班：
（1） 根据校团委老师和校学生会办公室的要求，积极主动的做好相关工作；
（2） 本部办公室值班：
当天值日的'负责人必须提前开门；
值班人员应按时到达；
认真、及时地完成当天的海报、通知，并努力提高个人的书法、绘画水平；
（3） 值班人员必须佩带工作证；
（4） 值班时值班人员应签到并认真做好值班记录；
（5） 值班人员应礼貌待人，严禁顶撞和争吵；
（6） 做好当天的卫生工作，保持事内整洁，维护好办公环境，不得在办公室内高声喧哗；
（7） 办公室的报刊杂志，阅读后放回原位，严禁私自带走。借阅应向办公室说明，经相关负责人同意并做好借书记录后方可带离办公室。借阅应在规定时间内返还，逾期不还者将追究其责任；
（8） 值班人员当天值班不能到场者，必须提前给出书面假条，不可无故缺席；
2、查操：
（1） 查操人员必须佩带工作证；
（2） 查操应准时到场，不得无故迟到、缺席，有特殊情况必须提前给出书面假条；
（3） 服从当天工作安排，按照当天负责人的相关要求做好查操工作；
（4） 禁止徇私舞弊，若有违反本条规定者，将视情节轻重，依据校学生会管理规定给予相应处置。
3、其它工作：
（1） 协助其它部门搞好2团委、学生会活动的有关布置，并积极参与活动；
（2） 协助通讯调研社做好通讯调研工作，鼓励积极投稿。
本管理制度自公布之日起实行，由学习宣传部全体成员共同监督，如有违反者，将依据有关规定处理。
学生会管理制度11
第一条、学生会办公室是本校学生会干部办公及活动的主要场所，由学生会办公室负责统一管理;
第二条、学生会办公室钥匙由主席、办公室主任、各部部长以及办公室副部长掌管和使用，值班时由办公室成员负责开门，未经主席允许，任何部门、个人不得私配或私自转借钥匙;
第三条、爱护办公室一切公物，保持办公室的清洁，各部门或个人使用时必须做好清洁和管理工作，要做到离开时办公室环境恢复如初;
第四条、针对办公室的物品进行分类管理，入柜保存。列出物品清单并打印物品借出、归还记录表，并定期做物品检查、核查，保证办公室物品不丢失;
第五条、各部门借用办公室物品时，经办公室人员同意后值班人员为其取出相应物品并做好物品借出记录，如到期未归还，应直接追究借物者及物品借出者责任。
第六条、要严格自律，注重个人修养，语言文明，行为得体。保持办公室整洁美观，禁止大声喧哗，打牌、吸烟、酗酒等有损学生会形象的`行为;
第七条、节约用电，注意安全，最后离开的学生会成员要关闭用电设备(包括灯、风扇、电脑等)，门、窗要锁好;
第八条、学生会以外组织、团体或个人，经主席批准并到办公室登记后方可借用办公室，用后必须做好清洁工作，否则办公室有权拒绝再次借用。
第九条、每次会议前，会议负责人须提前向办公室协调时间，并提前到达办公室，做好会前准备工作。
第十条主要文件、资料不得外借，但可经办公室主任批准在值班时间在学生会办公室借阅;
第十一条、本《办公室管理制度》解释权归百色职业学院第八届学生会所有。
学生会管理制度12
1、为了进一步加强学生思想品德教育和行为管理，充分发挥学生会的作用，结合我校情况，制定本制度。
2、学生会必须严格遵守《中学生条例》和《中学生日常行为规范》及学校有关规定，并在学生中起带头作用。
3、配合值日教师管理好各班纪律、卫生及学校的有关活动的组织安排。
4、学生会要关心同学，爱护同学，团结互助，帮助学习、生活有困难的同学。
5、监督各班卫生情况，并督促各班值日生搞好班级卫生，配合值日教师、班主任搞好卫生大扫除。
6、监督教师的言行、教学情况，组织教师评价工作。
7、作好同学中的表率，组织及带领同学参加各种公益活动，不参加有损社会、学校、集体利益的事。
8、对同学中的不良行为要批评指正，化解同学间的.矛盾，不打架、不吸烟、不喝酒、不说脏话。
9、对不明的校外人员进入学校要问明原因，并报告学校领导或教师，确保学校的安全。
10、尊敬师长，服从管理，遵守学校规章制度。
学生会管理制度13
总则
第一条本会定名为x职业学院院学生会。
第二条本会是一个群众性的组织，在院党委的领导和院团委的指导下，在保持最广泛的群众性和组织系统的独立性的同时，本着坚持自我教育，自我管理和自我服务的原则，依靠全体学生开展有利于学院建设和学生发展的各项工作，充分发挥学生和学院乃至学校之间的桥梁和纽带作用。
第三条本会的宗旨——从同学中来，到同学中去，全心全意为同学服务。以“自主创新，高效透明”为工作理念，积极开展文艺、体育、日常生活等方面的活动，促进我校的建设。
第一章任务
第四条围绕学校和学院的中心工作，开展各类有益的活动。
第五条每周定期召开院学生会会议，布置工作任务，确保各部门日常工作的顺利完成。
第六条协助学校搞好各项常规工作，建立良好的校园秩序。
第七条加强师生、同学之间的信息交流，促进团结。
第八条维护同学的正当权益。
第二章成员
第九条凡我院学生，承认本学生会章程，均可申请入会。
第十条x职业学院学生会干部实行应聘制，应聘期为一年。由团委根据相应的考核情况予以续聘或解聘。
第十一条会员须遵守会章，执行本会决议，完成本会交给的任务。
第十二条会员如受过一定的学校处罚，经本会通过，则退出本会。
第十三条学生会成员享有以下权利与义务：
（一）有参加学生会组织的各项会议和活动的权利；
（二）有对学生工作进行讨论、提出建议和批评的权利。
（三）有向上级充分阐明自己意见，建议，观点，看法，并保留意见的权利。
第十四条学生会成员有以下义务：
（一）有遵守本章程，维护学院学生会的团结、荣誉和形象的义务；
（二）有积极参与支持学生会的工作，认真履行职责的义务；
（三）有服从上级指导的义务。
（四）有密切联系同学，及时反映同学的意见和要求的义务；
（五）有在学习、工作上作同学的表率，接受同学的监督的义务。
第十五条学生干部应具备的基本素质：
（一）有坚定正确的政治方向；
（二）勤奋学习，作同学的学习榜样；
（三）关心同学，作同学的知心朋友；
（四）以身作则，作遵纪守法的楷模。
第十六条学生干部应具备的基本能力：
（一）决策能力；
（二）组织管理能力；
（三）协调能力；
（四）宣传能力；
（五）社会交往能力。
第十七条学生会干部工作的基本原则：
（一）疏导原则；
（二）服务原则；
（三）自治原则。
第三章组织结构
第十八条本会设主席一名，常务副主席三名，执行副主席三名，副主席八名，办公室主任一名，人事部、社团联合会、红十字会、志愿者协会、新媒体中心、文体部、广播站、学宣部、公关部、安防部、公寓自管部、国旗班、管乐团各部设正职部长一名，副职部长两名，干事若干名。
第十九条主席团负责学生会的全面工作，召开学生会会议，负责日常事务的决策和审批，领导协调监督学生会各部的'工作。对学生会的工作调整运行进行督促和考察，协助学院、院团委处理好学生的工作。
第二十条各级部长负责很好地完成本部门的日常工作，同时了解其他部门的工作状况，必要时可以给出自己的见解。对学生会的整体运行状况及事项必须熟悉，直至掌握。负责各种文件、报表的制作和管理。处理各项事务，负责干事的协调工作，并做好部门成员考勤工作。
第二十一条干事要协助部长认真做好所在部门的日常事务，工作过程需按规定的程序进行，听从指挥。遇到自己不能解决的事情时需与部长商量，但不可越级。若对工作有不同意见，且感觉自己的见解独特适用时，可以直接找主席商量。
第四章附则
第二十二条本章程自颁布之日起生效，学生会保留其修改权。
第二十三条本章程解释权属于本学生会。
学生会管理制度14
为了使学生会工作管理进一步规范化、制度化；提高校团委学生会的工作效率，增强组织纪律性，充分发挥桥梁纽带作用，打造一支全心全意为同学服务的学生组织。特制定以下条例，望大家能团结协作，为我校团委、学生会在学习、工作、思想等方面再上新台阶而努力。具体要求如下：
一、会议制度
1、部长例会每两周召开一次，地点为教师会议室。
2、会议要准时参加，不得迟到或早退，迟到三次算无故缺到一次。如遇急事，须提前向办公室请假，并做书面解释，经批准后方可缺席，三次无故缺席取消该学期评优资格。
3、所有由学生会召开的会议都要求有详细的会议记录（包括时间，地点，参加人员及会议内容），以便今后查阅。办公室负责记录及存档各次会议的会议记录。
4、每次会前，各部需按要求做好一切准备工作，以使会议顺利进行。
5、在会议中要保持严肃认真，要及时反映部门各方面的实际问题，做好有关的记录，并且按时完成会议要求的各项议程。
二、办公室制度
1、办公室内不得搞个人聚会，不得存放个人私物，离去时要随手锁门。
2、随时保持室内整洁，办公室实行每日一小扫，两周一大扫的'值日制度，每位学生会成员须服从安排，积极配合。
3、维护办公室内公共财物，不能随意转借办公室用品，转借物品必须做好记录工作。
4、请爱护办公室的一切公物，保持办公室的清洁，部门或个人使用者必须做好清洁工作。
5、保持办公室安静，不大声喧哗，不干扰他人办公。
6、节约用电，注意安全，最后离开者负责关掉电脑、电灯、风扇，锁好门窗。
7、纪检部人员负责监督工作。
三、文件管理
为了加强文件管理，促进工作开展的连续性，保证各项工作顺利进行，利于总结工作经验，特制定以下细则：
1、档案管理由纪检部负责。
2、各部门每次活动总结、学期工作计划和总结应交给主席团入档，资料必须周全、准确。
3、每月最后一周，各部门要及时上交该月有关总结。
4、由学生会组织的各种活动都要求进行相关的企划安排和活动总结，并归入学生会档案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按时值班。如值班者确实有事，请提向纪检部请假，方便必要时的人员调整。
2、值班人员须遵守最新颁布的《值日安排表》。
3、值班者必须认真做好值日工作，整理有关文件，做好值班记录，打扫卫生。
4、值班人员如实填写《值班日志》，内容包括：
1）当天在学生会工作的部门、工作以及主要负责人；
2）办公室卫生值日情况；
3）来访人员及相关信息。
5、热情接待来访人员，回答有关问题，并做好记录。
6、无故三次不来值班的学生会成员免除学生会职务。
五、干部管理条例
1、对工作认真负责，积极参加学生会的各项活动。
2、学习态度端正，政治思想上进，个人作风严谨，且品格优良。
3、出入各种场合时，应注意仪表、文明用语，不得存在有损学生会声誉的行为。
4、正确处理个人与组织，学习与工作的关系，充分发挥学生干部的模范带头作用。
5、正确处理部门与组织，及各部门之间的关系，做到协调发展。
6、主动及时地了解学生会运作情况，主动协助其他部门的工作。
7、学生会组织的各项检查和评比活动，要以公平公正为原则，一视同仁，不偏袒。
8、按时参加学生会的活动和例会，无故两次不到者给予通报批评，无故三次以上不到者，按自动除名处理。
9、对工作不负责的学生会成员，学生会有权对其批评教育，严重者予以除名。
10、不做违反《学生守则》的事，发现一次作警告处分，受学校任一处分者，作退出学生会处理。
11、部长以上学生会成员因一定因素，自动辞职者，应向主席团或指导老师递交申请，经批准后方可移交工作。在此之前，不得玩忽职守。
学生会管理制度15
学生会管理制度是高校学生自治组织的重要组成部分，它旨在规范学生会的运作，提升学生自我管理、自我教育、自我服务的`能力。这一制度主要包括以下几个方面：
1. 组织架构：明确学生会的层级结构，如主席团、各部门职责等。
2. 选拔机制：规定学生会成员的选拔流程，如报名、面试、投票等环节。
3. 工作规则：设定学生会各项活动的策划、执行和评估标准。
4. 内部管理：包括会议制度、文件管理、财务管理和内部沟通机制。
5. 监督与评估：设立对学生会工作进行监督和绩效评估的机制。
内容概述：
1. 角色定义：清晰界定学生会成员的角色和责任，确保各司其职。
2. 沟通机制：建立有效的沟通渠道，保证信息的透明度和及时性。
3. 决策流程：规范学生会的决策过程，确保决策的民主性和科学性。
4. 培训与发展：为学生会成员提供必要的技能培训和职业发展指导。
5. 纪律与奖惩：设立行为准则和奖惩制度，激励成员遵守规章制度。
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学生会人事管理制度06-26
学生会档案管理制度10-08
学生会管理制度经典[33篇]07-10
院校学生会管理制度规范01-13
学生会管理制度(汇编15篇)07-05
学生会办公室管理制度07-20