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企业部门管理制度

时间:2025-09-05 07:46:09 制度

企业部门管理制度3篇【精】

  在不断进步的时代,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度具有使我们知道,应该做什么,不应该做什么,惩恶扬善、维护公平的作用。制度到底怎么拟定才合适呢?以下是小编整理的企业部门管理制度,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

企业部门管理制度3篇【精】

企业部门管理制度1

  为使管理部门、班组安全日活动更有实效,真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的,使安全活动日制度化,特制定本制度。

  1、各单位必须开展以班组、车间、部门为单位的安全日活动。车间班组每月一次,每次不少于一小时;管理部门每季度一次,每次不少于两小时。安全日活动时间不得挪作它用。

  2、活动内容

  2.1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识,总结一个月的安全生产情况,提出进一步搞好安全生产的.对策和要求。

  2.2、结合上级下发的事故通报,组织分析、讨论事故原因和预防措施,举一反三。

  2.3、根据事故应急救援预案和安全操作规程的要求,进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练,定期开展防火等自我保护能力的训练。

  2.4、定期进行安全技术操作规程等安全知识的学习。

  2.5、进行安全座谈,就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。

  3、安全日活动要做到有领导、有内容、有记录(即班组安全活动记录),安全员要对记录进行检查和签字。

  4、车间主任必须参加班组安全日活动,生产副经理也要定期参加基层班组的安全日活动,每季度不能少于一次。

  5、要充分发挥班组兼职安全员的作用,落实班组安全员的安全职责,提高活动效果。

企业部门管理制度2

  (一)综合信息中心负责人工作责任制度

  第一条职务。

  (1)在上级的领导下,有目的地组织收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存企业内外有关经营管理、科技进步、思想工作等方面的综合信息,为领导决策和各部门应用服务。

  (2)根据企业档案管理相关规定要求,负责归口管理公司计划统计、经营销售、生产调度、物资供应、财务管理、劳动人事等各方面工作所形成的档案,并积极组织档案编研,主动为领导提供利用。

  (3)负责组织开展经济技术信息工作,为公司制订经营决策和产品开发方案提供依据。

  (4)组织搞好科技资料图书选购、收藏、介绍工作,为提高公司科学技术素质服务。

  (5)负责组织协调公司信息(通信)网络的工作。

  (6)负责组织制(修)订综合信息管理制度。

  (7)积极组织开展重大信息的调研活动,努力办好信息刊物,不定期召开信息发布会,及时向公司内外传递、发布有关信息。

  (8)积极参加行业、地区及国家经济技术信息网络活动,搞好信息的协作和交流,不断提高公司信息管理水平。

  (9)逐步开展对外有偿信息咨询服务活动。

  (10)逐步发展与国际上的信息联系。

  (11)完成公司领导交办的其他工作。

  第二条职权。

  (1)有权组织信息员收集公司内外各方面的信息。

  (2)对所辖信息工作岗位有检查督促权。

  (3)有权代表工厂参加行业和地区经济技术信息网络活动。

  (4)有权组织开展综合信息调研活动,组织召开厂内信息发表会,主持编撰《信息》刊物。

  (5)有权向全公司各部门索取有关信息资料,督促按期整理交缴档案。

  第三条职责。

  (1)对收集、整理、传递、贮存发布的信息的准确性、及时性负责。

  (2)对所辖信息岗位工作的质量和安全负责。

  (3)对专业器材管理不善,造成丢失、损坏、影响工作负责。

  (4)对档案信息资料保管不善,造成丢失、损坏和失、泄密现象负责。

  (二)计划管理部门负责人工作责任制度

  第一条职务。

  (1)贯彻执行上级各项方针政策,在公司领导下,坚持以搞活生产经营,提高经济效益为中心,在科学预测的基础上组织制订企业中、长期规划。

  (2)根据市场需要和企业内部条件,按照尽可能满足用户需要和注重经济效益的原则,组织编制企业年度生产经营综合计划。

  (3)负责主编年度、季度、月度生产计划并按时下达组织落实。

  (4)根据企业年度生产经营综合计划,组织有关归口部门制订各项经济技术计划指标,综合平?后下达,统一管理。

  (5)在公司领导下,组织召开公司经营活动分析会。

  (6)负责综合统计。归口管理公司的统计工作,统一管理公司的统计报表、原始纪录,按上级规定编报统计报表。

  (7)检查和考核各项技术经济计划指标的完成情况,参与重大技术改造和技术组织措施项目的技术经济可行性研究。

  (8)负责公司对外经济联合的统一管理工作。

  (9)完成公司临时布置的各项任务。

  第二条职权。

  (1)有权监督、检查各部门对生产经营综合计划及各项经济技术指标的.执行完成情况。

  (2)有权要求各单位按时提供编制计划所需要的各种资料。

  (3)根据公司经营方针目标展开的要求,有权对各单位的工作进行督促、检查、诊断和评价,以保证公司经营目标的实现。

  (4)对各部门提供的计划方案有审核、调整、综合平衡权。根据生产经营的实际情况,对公司年度计划有权提出修改、调整的建议。

  (5)有权要求各单位及时编制各种统计报表,建立健全原始记录,有权监督“统计法”的贯彻执行。

  (6)有权参加上级召开的有关会议,参加公司内部有关经营业务的会议。

  (7)有权代表公司进行横向联营事务洽谈。

  (8)有权要求各单位提供有关计划,对外报送的各种专业计划必须通过计划科审核。

  第三条职责。

  (1)对企业生产经营计划和各项经济技术指标的科学性、预见性及下达的及时性负责。

  (2)对报送的各种统计报表的准确性、及时性和完整性负责。

  (3)对签署的有关计划、文件出现差错负责。

  (4)对所编制下达的计划,因综合平衡不周,而造成重大经济损失和影响公司生产任务和完成负责。

  (5)对对外经济联合事前调查分析不够,参谋不当、条文考虑不周,造成失误负责。

企业部门管理制度3

  1、树立“安全第一”的思想,在编制年、季、月生产计划时,应保障安全与生产工作协调一致,组织均衡生产。

  2、对于改善劳动条件,以及为施工生产提供安全防护设施设备的工作项目,应做为正式工序,纳入生产计划优先安排。

  3、检查生产计划实施情况的.同时,要检查安全防护设施设备是否按照生产工序正常施工,并检查施工现场管理是否符合文明安全工地标准。

  4、在生产与安全发生矛盾时,生产应服从安全工作的需要,在保证安全的前提下组织生产。

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