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安全生产奖励举报制度
在日常生活和工作中，制度起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。那么拟定制度真的很难吗？以下是小编为大家收集的安全生产奖励举报制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
为认真贯彻执行各项安全管理制度，扎扎实实做好安全预防工作,及时消除各类安全事故发生，增强和鼓励公司职员及从业人员对安全生产的参与意识，保证实现安全管理预定目标，特制定本制度。
一、报告和举报事故隐患可采取书信、电话、口头和委托他人转告等方式，报告人或举报人应对事故隐患进行确切的描述，提供线索或必要的证据，安全隐患提倡实名举报，便于及时核对、查处和消灭隐患。举报人要求保密的，工作人员应为其保密公司安全管理实行主要领导、分管领导、经营班子、相关管理生产人员全员奖惩挂钩的办法，促进安全管理人员对安全生产的重视，激发工作积极性。
二、本公司经营范围内存在的安全生产隐患，任何个人均有权举报。
三、公司设置安全生产管理基金，对发现，排除、报告和举报的单位和个人，给予奖励和表彰：
（1)及时发现和排除事故隐患，避免重大事故者；
（2）模范遵守交通法规、行车安全管理条例，安全生产成绩突出，无违章，无行车事故者；
（3）工作认真负责，维护安全生产，贡献较大的安管人员；
（4）提出合理化建议，经采纳实施后对安全工作确有贡献者。
四、物质奖励标准
1．一般安全生产事故隐患举报奖励标准为50-100元；
2．重大安全生产事故隐患事故奖励标准为100-200元；
3．特大安全事故隐患举报奖励标准为200-400；
五、安全生产事故隐患举报、奖励由公司负责安全的部门具体实施，实行一事一评，一事一奖励。
六、公司要对举报的各类安全生产事故隐患做好记录，并通过在规定的时间内对事故隐患进行核实并及时处理，对核查的事故隐患要及时向有关部门提出整改意见，并督促相关负责人或单位限期整改，确保人员生命财产安全，同时在规定时间内给予报告人或举报人答复。
七、为了维护安全生产事故隐患举报工作的严肃性，报告或举报的事故隐患应真实，不得捏造，歪曲事实，不得诬告、陷害他人。对借举报之名捏造事实。诬告他人或以举报为名干扰正常工作的，公司将追究举报人的责任，情节严重的将通过司法机关追究责任。
八、安全生产事故隐患举报联系方式
举报电话：
书信地址：
传真：
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