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工作信息反馈制度

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工作信息反馈制度（精选6篇）

　　现如今，越来越多人会去使用制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。到底应如何拟定制度呢？以下是小编帮大家整理的工作信息反馈制度（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

工作信息反馈制度（精选6篇）

　　工作信息反馈制度1

　　第一条为了提高我司通讯信息工作水平，切实发挥通讯信息工作在企业生产、经营管理和稳定发展中的作用，根据市委、市政府和市交委有关规定，结合我司实际情况，特指定本办法。

　　第二条通讯信息工作是我司各职能部门、各单位办公室工作的一项重要内容。其主要任务是：反映生产、经营、管理中的重要情况及职工的思想情况，积极撰写新闻稿件，搞好《重庆江海》发送工作，宣传、发动职工，为领导机关把握全局、科学决策和实施领导提供及时、准确、全面的信息服务。

　　第三条通讯信息工作必须遵守党和国家的方针、政策和法律、法规，紧紧围绕企业稳定、发展的中心工作，及时反映总公司和本部门、本单位在生产经营活动中的新情况、新问题、新特点、新举措。

　　第四条总公司机关各部门、各单位办公室要认真做好信息的采集、筛选、加工、传送、反馈、存储和稿件的撰写、《重庆江海》的发送等工作。各级管理人员，特别是部门和单位领导要进一步增强通讯信息工作意识，加大通讯信息工作力度，建立纵向到底、横向到边的信息工作网络，保证通讯信息渠道畅通，促进我司各项工作上一个新的台阶。

　　1、党委工作部、总经理办公室和各单位办公室为通讯信息日常工作部门，并负责对此项工作的督促、考核。

　　2、通讯信息队伍要相对稳定。机关各部门、各单位要确定1至2名具有一定业务知识、文字表达能力和综合分析能力、有较强责任心的'专、兼职通讯信息员，组成总公司通讯信息网络；各二级单位要以办公室为日常工作机构，组成二级通讯信息网络。

　　3、通讯信息反映情况要全面、真实、可靠，所用事例、数据要准确无误，重大事件上报前要认真核对。上报信息要一事一报，主题鲜明，言简意赅；新闻稿件要客观真实、事实清楚。

　　4、反映情况和问题力求有一定的深度，去粗取精，去伪存真，由表及里，有情况、有分析、有预测、有建仪，努力做到理论与实际、定性与定量相结合。

　　5、改进通讯信息传递质量和手段，要逐步过渡到以打印件和用电子邮件方式报送。

　　第五条急事、要事和突发事件应迅速报送，不迟报、不漏报、不误报，必要时要连续报送；我司确定下列信息为重大、紧急信息，须在3小时内报送：

　　1、职工群众议论多、反映大的热点问题，带有政治色彩的苗头、倾向性事件；

　　2、涉及不安定因素和有碍稳定的事件，有群体上访的倾向及苗头，包括到本单位和上级单位上访；

　　3、危及企业利益和生产安全的情况；

　　4、重点项目的开发和重要事件的办理过程中的突发或意外情况；

　　5、安全事故，人身伤、亡事故，船舶车辆碰撞、翻沉事故和重大货运事故；

　　第六条建立上报通讯信息规范化制度：

　　1、规范信息载体。总公司信息载体为：第一、在《重庆江海》开辟“大江内外”栏目，每月一期；第二、由党委工作部和总经理办公室编《工作简讯》，半月一次，下发有关部门和单位；第三、由党委工作部和总经理办公室编《专报信息》，分送总公司有关领导，不定期。

　　2、信息一律由各部门和各单位办公室主任（未设办公室的由主管领导）签发；除一些时效性特强的突发事件外，其余应打印上报。

　　3、新闻稿件应由所在部门、单位签章；除打印的外，一律用稿笺书写，要求书写端正、字迹清楚。

　　第七条建立通讯信息工作考核评比制度：

　　1、新闻稿件任务由党委工作部每年书面下达；信息上报要求各部门、各单位每周最少一条。

　　2、《重庆江海》将按季度通报各部门、单位稿件和信息采用情况，并适时通报稿件、信息上报质量。

　　3、稿件、信息完成情况与各部门、单位的工作挂钩考核：

　　（1）未完成稿件、信息任务的部门、单位不能参加年度先进集体和党内“创先争优”活动的评选；部门、单位领导不能评为先进个人。

　　（2）未完成稿件、信息任务的部门、单位，在年终按《经营目标责任制考评工作议事规则》中扣减1至5分。

　　4、总公司每年对通讯信息工作搞得好的部门、单位和各人进行表彰。

　　奖项设：通讯信息工作先进单位、优秀通讯信息工作者，给予精神和物质奖励。

　　工作信息反馈制度2

　　一、医疗统计制度

　　(一)医疗登记、统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。

　　(二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记，填写住院卡片和传染病报告卡，并汇总各科病员流动情况，每日报医务科和医疗信息统计室。

　　(三)各临床科对出入院的病员应详细填写病案首页、出入院登记和病员流动日报，对抢救重危病员，开展新技术、新业务，发生医院感染、医疗差错和事故，以及输血、输液反应等均应详细登记，并按规定上报。

　　(四)医技科室应做好各项工作的质量登记、统计，并按时上报。

　　(五)医疗信息统计室负责全院医疗信息的收集、整理、分析和报告，实施统计服务和统计监督，做好卫生统计报表工作，按时上报。

　　(六)各种医疗登记、统计资料，应当填写完整、准确、字迹清楚、妥善保管，卫生统计报表应永久保存。

　　(七)各种报表报出的时间

　　1、日报：次日上午九点报出(假节日等特殊情况例外)。

　　2、月报：于下月6日前报出。

　　3、季报：于下季度第一个月10日前报出。

　　4、年报：于下年度1月20日前报出。

　　5、半年报：于7月15日前报出。

　　6、全年统计汇总于下年度第一季度内报出。

　　7、住院病人疾病分类年报于下年度1月15日前报出。

　　二、病案管理制度

　　(一)医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。

　　(二)要按疾病分类建卡编号，统一集中管理。

　　(三)不得擅自翻阅、转抄、复制病案。

　　(四)复制病案，必须持单位介绍信，经医务科批准后，方可进行。

　　(五)涉及医疗纠纷或事故的病案，在未作出鉴定处理之前，应由医务科妥善保管，任何个人未经医院领导批准，不得借阅、转抄或复制。

　　(六)病案室要按时进行出院病案归档情况，有权向临床科室查询未归病案的下落，按时向院领导书面报告病案归档及管理情况。

　　(七)住院病案应永久保存，并遵守病案资料的`保密制度。

　　(八)保持病案室清洁整齐，做好防火、防潮、防丢失，室内应禁止吸烟。

　　三、图书管理制度

　　(一)图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架，健全室藏图书目录，方便读者查询。

　　(二)凡本院工作人员借书，必须办理借书证，凭证借阅，离院时要办理还书退“证”手续，每次借阅书刊不得超过二册，借阅时间不得超过一个月，逾期不还时，图书室有权催还，超过三个月不还者，按丢失图书进行扣款赔偿(原书价3-5倍)。

　　(三)读者应爱护书刊资料，借阅的图书必须妥善保管，不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失，违者按规定赔偿，凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要加5-10倍赔偿。

　　(四)图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊杂志内容。

　　(五)近期杂志、工具书及图书室仅存孤本，只准在室内阅读，不得拿出室外。

　　(六)图书室内应保持安静整洁，禁止吸烟，上架的期刊，阅读应放回原处，非经管理人员同意，不得私拿期刊。

　　四、微机工作制度

　　(一)工作人员使用计算机，必须爱护计算机和机房其他辅助设备，各种设备的使用严格遵守操作规程。对应用软件应当定期进行检毒处理，外单位软件未经检毒处理，不得使用和复制。

　　(二)严格执行保密制度，做好各种资料的保管工作。在使用中，一律按有关保密制度办理，不得外传、遗失、泄密。

　　(二)机房要保持整洁、机房严禁吸烟、会客喧哗、玩游戏及其他一切与工作无关的活动，禁止闲杂人员进入机房。

　　(四)信息资料应有专人负责管理，凡需要调用、复制，应经领导审批。

　　(五)工作完毕关好机器，切断电源、关好门窗，保证安全。

　　工作信息反馈制度3

　　为进一步加强对学校安全工作的监管和指导，及时掌握各校安全管理工作方面的信息，以便学校对安全事故及时作做出应急处理。特制订如下制度：

　　一、重大信息的界定

　　1、校园伤害事件。伤害学生一人以上（含一人），在医院治疗一天以上的。

　　2、学生死亡事件。不管发生在校内还是校外，上学期间，还是假期当中。

　　3、财产丢失事件。丢失财产价值500元以上的.。

　　4、食品卫生事件。

　　5、学校租用车辆存在安全隐患的。

　　6、教职工违反职业道德体罚或变相体罚学生，造成严重后果的。

　　7、其他造成严重后果的事件。

　　二、学校发现以上重大信息，应在两小时之内电话报中心校、教委。

　　三、发现安全隐患或事故后，要作及时、妥善处理，必要时请示教委。

　　四、对重大信息谎报、漏报或拖延不报的，要视情节轻重，追究学校主要负责人及分管负责人的责任。

　　五、信息报送员：xxxxxx。

　　工作信息反馈制度4

　　第一条为加强公司信息管理工作，更好地发挥信息工作在服务决策、沟通情况、反映问题、交流经验等方面的作用，特制订本办法。

　　第二条信息工作的基本任务是：通过高效灵敏的信息网络和工作机制，紧紧围绕各部门各时期中心工作和公司卓越发展目标，全面、准确、及时地汇集信息，为各部门互通有无，各级领导统揽全局、科学决策提供服务和依据。

　　第三条分公司办公室是信息工作的管理部门，负责信息工作的组织、协调、指导、监督和考核评比。

　　第四条信息收集范围：分公司机关各部门、直属各业务部、各分支机构、监管机构、行业内其他企业等。

　　第五条信息报送方向：总公司、山西保监局、山西保险行业协会、山西省保险学会、分公司内网网站及省级有关媒体、其他有关刊物等。

　　第六条分公司信息工作的主体是分公司各职能部门、直属业务部。

　　第七条各部门主要负责人为信息工作的第一责任人，并指定信息员，具体负责本部门的信息采集、综合分析和上报等工作。

　　第八条信息员要主动与分公司办公室保持联系，承办有关信息事务。

　　第九条信息内容主要包括：贯彻落实总、分公司的`重大决策、重要会议精神以及专项工作部署的情况；有关保险业的热点、难点、焦点问题；总、分公司领导班子成员调研各部门的情况；各部门工作的新思路、新经验、新举措以及取得的成绩；各部门的重大活动、重要会议、重大承保及理赔项目的结果和反响情况等；本部门工作当中涌现出的榜样人物、感人事迹等。

　　第十条各部门每旬须向分公司办公室报送信息至少一条，被分公司采用的每条信息奖励30元，被总公司或监管部门采用的信息每条奖励80元，由省级媒体采用的信息每条奖励100元。

　　第十一条信息员应保证报送信息的准确性、时效性、全面性、适用性，同时要具有部门特色。

　　第十二条信息工作责任人和信息员对上报的信息要在内容筛选、送审等各个环节严格把关，确保信息质量和信息安全。

　　信息发布和考核

　　第十三条分公司办公室对各部门报送的信息进行归纳、分类、筛选，向总公司、保监局、保险行业协会等有关部门的相应刊物报送。

　　第十四条分公司办公室可根据需要，对信息发布的形式及时进行调整和修改。

　　第十五条分公司办公室根据各部门信息报送情况，每季统计信息数量，并进行通报。

　　第十六条分公司于每年年末对各部门本年度的信息工作进行考核评比，对优秀部门、个人进行通报表彰和奖励。

　　附则

　　第十七条本办法由公司办公室负责解释。

　　第十八条本办法自发文之日起执行。

　　工作信息反馈制度5

　　为进一步促进我局的安全生产监督管理工作的针对性、及时性和工作效能，切实解决监管工作中的情况不掌握、监管不及时、重点不明确、措施不到位、整改不全面等问题，根据我局工作分工，制定本制度。

　　一、工作信息有关内容

　　1、安全生产监管工作计划（包括周、月计划、阶段、年度计划）、措施及工作职责分工。

　　2、职责内监管工作具体落实情况。

　　3、安全生产监督检查情况报告（包括周、月计划、阶段、年度）。

　　4、分管领域安全生产工作情况。

　　5、重要工作情况（包括重点检查、督查，会议，工作部署，事故隐患查处，事故调查处理等）。

　　6、领导交办事项的具体落实情况。

　　二、工作信息上报程序

　　信息上报一般应按照逐级上报的.程序进行，紧急情况或特殊情况下可以越级直接上报。

　　1、科室人员向科室负责人报告工作信息。

　　2、科室负责人向主管局长报告工作信息。

　　3、主管局长向局长报告工作信息。

　　4、办公室负责对工作信息定期汇总。

　　三、工作信息上报方法及要求

　　1、除正在进行中的一般性工作信息或临时性工作信息可以口头上报外，其它均应当采取书面形式上报。

　　2、上报情况要及时。注重时限性，对安全生产监管工作计划、措施、工作职责分工和职责内监管工作落实情况，应按照局领导要求，及时上报；对安全生产监督检查情况及分管领域安全生产工作情况，按照周、月、阶段、年度时间要求，进行汇总上报；对重要工作情况，必须要随时上报；对领导交办事项的具体落实情况，要按领导要求搞好上报。

　　3、上报情况要真实。上报情况中说明或反映的内容一定要符合实际，必须是上报人确实了解或亲自掌握的；尤其上报重要情况、重大问题，必须经过上报人调查、核实，真实有据。杜绝使用听说、可能、或许、好象、差不多等词语。

　　4、上报情况要全面。应按照各种上报的具体要求将工作或问题概况、时间、过程、进度、分析、结果或结论等一一详细说明，涉及数字或能够用数字的尽可能用数字说明，必要时应举出典型事例进行说明。

　　5、因上报不及时或不真实、不完整造成不良影响和后果的，由上报人负责。

　　工作信息反馈制度6

　　一、信息刊物简介

　　县政府信息中心信息刊物主要为《政务信息》、《专报信息》、《政府工作简报》，服务对象为县级领导和各乡镇、县直各单位领导。主要反映全县经济建设和社会发展工作进展情况以及工作中的新思路、新情况、新问题；县领导的重要活动和讲话要点；上级领导在本县及基层单位的重要活动和讲话要点，县政府贯彻上级领导机关政策和重大工作部署情况；上级领导机关或领导同志交办事项落实情况；基层单位贯彻县委、县政府工作部署情况及工作中的好做法、好经验；重要的`社会动态、突发事件、社情民意和其它具有倾向性、苗头性、趋向性的信息。

　　二、信息刊物编发程序

　　《政务信息》、《专报信息》、《政府工作简报》由编辑人员负责，科长审核，主管主任签发。主要程序包括：收集、编写、核签、校印、发送、存档6个步骤。具体编发程序如下：

　　1、收集：编辑人员在每天上班后即开始收集信息稿件，对领导关注热点和全县中心工作等时效性较强的信息应该提前向有关单位约稿，为当天编刊做好准备。

　　2、编写：简明扼要，选好角度，突出重点，文通理顺。

　　3、核签：经科长审核后送主管主任签批。核签的主要工作是把好政策关、条目关，并最后确定编排刊用信息的顺序。

　　4、校印：编辑人员至少要校对两遍清样然后到文印室印制。

　　5、发送：编辑人员要在发送前再进行一次认真检查，发现错误及时补救。严格依据发送范围及份数分发刊物。

　　6、存档：此项工作由专人负责，根据档案管理要求，查阅后及时归类存好。

　　三、信息刊物版面格式

　　1、采用固定版式，一般采用a4型规格单面印刷，刊头套红。

　　2、分类标题采用三号黑体底纹，小标题采用三号黑体，正文采用三号仿宋体。每条信息结尾标明信息来源。

　　3、在版头注明编发单位、期号、日期。