上班工作纪律制度

上班工作纪律制度

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的上班工作纪律制度，欢迎阅读与收藏。

上班工作纪律制度1

　　为了认真贯彻落实市、县、乡《关于进一步加强和改进村级组织建设的决定》，切实加强对乐俭村两委日常工作的监督和管理，经村两委会研究决定对村干部实行考勤制度。

　　一、村支两委干部包括办事人员实行双休日和节假日的轮流值班制度，按国家公务员的作息时间执行(根据工作需要另行通知的例外)，值班干部负责搞好当天的卫生和接待。

　　二、村支两委干部每周星期一至星期五不得无故离开工作岗位(请假、出差除外)，发现一次，扣现金50元。

　　三、实行考勤制度，建立健全请假制度。村干部外出1天要向村请假，外出两天要向挂村领导请假，外出3天以上要向书记乡长请假，在获得批准后方可离岗，请假必须要有书面假条。

　　四、县、乡、村召开各种会议(村支两委会、党员大会、职务会)，每一次不参加扣现金20元，并上报乡政府。

　　五、会议、值班出勤制度。村委会召开各种会议，凡无故不参加者，村支两委值班无故缺席、不在岗位，一次扣现金50元。

　　六、村干部实行计生包组责任制。每出现一例计划外生育，扣村包组干部100元，妇(孕)检或节育措施不到位，每例扣村包片干部现金50元，在各级计生检查过程中，出现问题的村民组，扣村包片干部100元。(具体以计生包保责任书为准则)

　　七、年终总评，年底组织村两委和党员、村民代表对村干部进行年度评议，并结合平时工作表现情况，定出年度优秀、称职、基本称职、不称职四类，并根据乡党委的有关规定规定按等次发放奖金，对被评为优秀的.干部，给予500元现金奖励。

　　八、村干部要兢兢业业，尽职尽责，按时保质保量完成各项工作任务，对未能完成工作任务的的干部，按相关规定和实际情况进行评定。

上班工作纪律制度2

　　为进一步加强学校常规管理和优化校风、教风及学风各项工作，保证学校教育教学管理工作高效运转和教育教学质量进一步得到巩固提高。根据上级有关作风和上班工作纪律文件精神，结合我校实际特制定如下教职工上班工作纪律制度，望大家共同遵守。

　　一、上班时间界定：

　　1、春冬季：上午

　　8：30——11：40；下午14：00——16：20

　　2、夏秋季：上午

　　8：00——11：20；下午14：00——16：20

　　二、上班期间实行坐班制和签到、签退制。

　　三、上班期间有病、有事需离岗，要提前向学校领导请假或报告。

　　四、上班期间要按时按要求完成个人相关教育教学常规工作任务。

　　五、上班期间不准迟签到（签退）和不签到（签退）。

　　六、上班期间不准上网浏览与教育教学内容无关的网页。

　　七、上班期间不准上网观看与教育教学内容无关的视频。

　　八、上班期间不准上网收听与音乐课教学内容无关的`音频（音乐）。

　　九、上班期间不准上网玩网络游戏和用聊天工具（QQ等）闲聊与工作无关之事。

　　十、上班期间已到校上班但不及时签到（签退）者，由值周教师提醒其及时签到（签退）。

　　十一、上班期间发现无事上网玩弄与教育教学无关内容者，由在场教职员工相互提示。

　　十二、上班期间不到校上班和不在学校坐班以及无故脱岗、离岗者，每发现一次按旷工论处。

　　十三、上班期间有意违反工作纪律且屡教不改者报上级主管部门追究责任。

　　十四、上班期间违反工作纪律被上级部门发现、查处者，后果自负。十

　　五、本上班工作纪律制度经20xx年3月28日学校行政会议通过自20xx年4月3日起开始执行。

上班工作纪律制度3

　　上班工作纪律管理制度

　　特规定如下为了规范公司全体人员上班时间的工作组织纪律：

　　第一条：公司全体员工必须遵守作息时间，按时上班、下班，无特殊情况不得迟到、早退、请假、旷工等，按照公司考勤管理制度执行。

　　第二条：职员进入公司应当穿着整洁大方、不准穿奇装异服，不准穿拖鞋，要体现良好素养，自觉维护公司形象。

　　第三条：员工进入公司必须佩戴上岗证，上岗证应端正的佩戴在前胸；上岗证损坏或者遗失，应及时申请补办，补办上岗证交工本费5元。

　　第四条：上班时间必须坚守本职岗位，不得擅自离岗、窜岗，严禁看杂志、听音乐、抽烟、吃东西和处理私人事物，如因工作需要离开应向主管说明去处。

　　第五条：上班时间不能做与工作无关的事情，不准谈与工作无关的闲话，生产线上的员工上班时间不准打接电话，不准会客。

　　第六条：服从各级管理人员依权限进行的指挥领导，不可推委，对于个人认为安排不合理的事项不得在工作时间内在车间里与管理人员顶撞吵闹，影响他人工作，如有隐情可于下班之后越级反映；不得聚众闹事，组织罢工，违者予开除，领头者送公安机关处理；

　　第七条：爱护公司财物，丢失或破坏照价陪偿；损毁、涂改或泄漏重大文件档案者，公司有权要求责任人赔偿并开除；偷盗公司财物者一律开除并送公安机关处理；

　　第八条：尊重上级管理人员，侮辱、诽谤、威胁、恐吓或暴力侵害管理人员将给予重罚，情节严重送公安机关处理；

　　第九条：爱护公司声誉，不得制造、散布对公司不利的言辞，不得利用公司名誉在外招摇撞骗，不得做出有损公司形象的行为；

　　第十条：在公司任职期间，不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，或受聘于其他人士和公司；

　　第十一条：不得接受客户、顾客、供应商或其它与公司有业务往来的单位和个人赠送的.钱物；

　　第十二条：员工应清楚自己在公司的职责，积极参加自己应该参加的各种会议、团体作业，以便了解公司的实际情况，确保更好的工作。

上班工作纪律制度4

　　上班工作纪律制度

　　1、领导班子要团结协调，严格遵守政治纪律，要讲政治、讲原则、讲正气、讲团结。

　　2、严禁机关工作人员造谣生事，拔弄是非，拉帮结派，推诿扯皮，闹不团结，传播谣言，发送低级庸俗短信。

　　3、上班期间要认真履职，热情接待来访、来客，文明服务，不准串岗、溜岗缺位；不准聚集闲聊；不准干与工作无关的私活；不准上网聊天、耍游戏；不准到歌厅、桑拿、棋牌室等娱乐场所消费。

　　4、各科室要严控电脑使用，将所有上网聊天（炒股、游戏等）软件全部卸载，上班期间电脑只限于与本业务所需的.内容查阅，打印。

　　5、上班期间若发现有人上网聊天，耍游戏等与工作无关的事，将严厉追究玩电脑人员的直接责任

　　6、在纪律方面若出现违章、违规、违纪等行为，将追究违犯者的直接责任。

上班工作纪律制度5

　　上班纪律与要求

　　1、按时上下班，严禁无故迟到、早退，违规者扣全勤。

　　2、上班必须着装整洁，随时保持室内及周边环境卫生清洁。

　　3、顾客进出门店，不准背对顾客，且必须有欢迎语与道别语（如：欢迎光临城市宝宝，请慢走，欢迎下次光监等）

　　4、顾客进店应面带微笑，使用文明用语，热情接待，细致周到服务。

　　5、上班时间严禁从事与工作无关的事。

　　6、工作人员有事外出，必须告知相关负责人，且须负责人同意方可外出。

　　7、服从相关的'工作安排加强同事间沟通，体现同事间的团结精神及时处理各类情况及问题。

　　8、顾客换商品时，首先检查换取的商品有无吊牌破损及是否影响再次销售的可能如发现应及时与顾客沟通。

　　9、顾客购买特价商品时应及时提醒顾客特价，商品的有关事宜。

　　10、员工卖货后的及时补货和缺货提醒店长的相关事宜。

　　11、员工离职需提前一个月告知相关负责人。

上班工作纪律制度6

　　一、社区工作人员任职资格及条件

　　1、为方便效劳社区群众，强化社区管理，社区工作人员必须是本社区常住居民。不在本社区居住的，就不能担任社区工作人员。

　　2、现社区工作人员，无论因何种原因，迁出本社区居住，应取消其社区工作人员资格及所享受的补贴待遇。

　　3、禁止社区工作人员迁往其他地方居住，办事处将不定期进行抽查，一经发现社区工作人员有跑通勤、两头跑行为，按迁出本社区居住处理。

　　二、社区工作人员学习能力要求

　　1、社区工作人员要按照社区的要求，参加各项学习，并按要求完成规定的学习内容。

　　2、参加各级主管部门开展的业务培训。熟练使用电脑和相关的应用软件。

　　3、熟悉个人分担工作的政策、法规、界线和要求，不断提高政治素质和业务工作能力。

　　三、社区工作人员工作要求

　　1、热爱本职工作，有自我奉献精神，热心为居民效劳，履行好工作职责。

　　2、熟悉所分担的工作任务、性质、状况、部门要求和所要到达的'目标。准确掌握所分担工作要求的全部数据信息。

　　3、制定年初工作方案，做好半年和年终总结并建立完整的工作档案。

　　四、社区工作人员入户管理要求

　　1、社区工作人员要重心下移，深入社区，与居民打成一片、融为一体，建好居民小组网络，选好居民小组长，进行登记造册。

　　2、社区定期对入户情况进行检查，对入户不到位，调查结果不实，弄虚作假的，按照奖惩制度给予处分。

　　五、社区工作人员奖惩方法

　　1、社区工作人员按质按量完成各项任务的，享受全年补贴、年终奖励和专项奖励。

　　2、遵守社区各项制度，做到按时出勤，有事请假。每事(病)假一天，扣除本人月补贴20元，全年累计15天，不予发给年终奖，累计30天的，按照不能胜任社区工作处理，不予任用。

　　3、因工作责任心不强，工作不到位，造成失误和在群众中造成不良影响的，每次扣发年终奖10%。在社区和镇政府以上造成影响的，扣除全部年终奖励，并解除社区工作人员身份。

　　六、本方法由石湖社区委员会负责解释，并检查监督。

上班工作纪律制度7

　　1、村民会议由户口在本村的十八周岁以上的全体村民有三分之二以上户代表组成，村民会议是全村的最高权力机构。

　　2、村民会议每一年或半年召开一次，他的职权是：

　　①选举村民委员会(户代表除外);

　　②听取、审议村民委员会年度或半年的工作报告，并提出意见或建议;

　　③审议和通过本村经济发展规划，年度工作计划，并作出决议;

　　④讨论涉及全村村民利益的重大问题。

　　⑤制定、修改《村民自治章程》或《村规民约》;

　　⑥监督、审查村级财务，包括本年收支预算安排和上年的收支决算，使用效果。

　　⑦监督集资款、承包费、罚没款、基建工、义务工等的安排情况，集体农用物资的管理、使用情况，宅基地的安排情况，救济、救灾物款的收支安排等情况。

　　⑧否决和修改村委会不适当的决议、决定。

　　3、根据《村民会组织法》规定，有五分之一以上的村民或五分之一以上的农户提议时，应该召开村民会议。

　　4、凡涉及重要的政治学习，安排部署紧迫的.中心工作，非召开村民会议不可的，须经村委会集体讨论决定，同时要征得村党支部的同意。

　　5、村民会议在决定问题时，必须由十八周岁以上的全体村民或户代表的半数通过。

上班工作纪律制度8

　　为进一步改善村委会工作作风，规范办事程序，提高工作效率，树立团结精干、高效、勤政、务实的村委会形象，特制定本制度：

　　一、村委会工作人员都必须按规定的'时间上下班，不得迟到、早退和旷工。村委会要严格考勤，作好记录，供年终岗位考核时参考。

　　二、工作时间内不能到岗或离开工作岗位半小时以上及外出，应向领导请假或给同事打招呼，说明其原因。

　　三、工作时间内不准干与公务无关的事情，不得聚众闲聊或吵闹喧哗。

　　四、保持村委会清洁。不得乱扔杂物、纸屑、随地吐痰。办公文具和文件资料用过后要及时整理，保持桌面整齐和清洁。

　　五、严禁上班时间打麻将或进行其他娱乐活动，一经发现给予相应的纪律处分。

　　六、开会时要准时到会，遵守会场纪律，手机调为振动或关机状态，特殊事情接听电话需外出接听。带头树立良好的会议会风。

　　七、要服从工作安排，及时完成领导交办的各项工作任务，出现拖拉推诿、马虎了事，将追究责任。

　　八、对外来联系工作的领导或群众要热情接待，耐心诚恳，有问即答，不得推诿刁难。

　　九、对安排布置的每项工作要认真完成接受检查督办，做到件件有回音。

　　十、下班后，值班人员必须要关好门窗、水、电，拔掉电源插头，关闭好用电设备，否则，造成的损失将追究责任。

　　十一、如遇重大疑难问题不能自己独立决策时，将召集村两委成员讨论后再作决定。

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