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情况通报公开制度

　　在当今社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的情况通报公开制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

情况通报公开制度

　　一、为充分发挥民主，增加工作的透明度，加强对局领导班子成员的监督，制定本制度。

　　二、通报分为领导班子内部情况通报，对本单位干部职工（含离退休老同志）的政务公开。

　　三、下列情况，应在领导班子内部进行通报：

　　（一）领导班子成员各自分管工作的进展情况，发生的重要情况、困难及处理措施；

　　（二）上级对领导班子成员各自分管工作的指示意见、帮助、表扬或批评；

　　（三）领导班子成员对分管工作拟采取的措施、步骤和需要非分管部门配合的情况；

　　（四）领导班子成员外出开会、出差的时间、地点、路线、内容；

　　（五）接待费用开支情况；

　　（六）其它需要通报的情况。

　　四、下列情况，需向本单位干部职工（含退休老同志）通报：

　　（一）关于政治、经济、社会生活及干部任免，经费开支计划，预算执行情况，机构人事变动情况等方面的重要情况和重大问题；

　　（二）年度工作情况；

　　（三）重要改革措施；

　　（四）关系干部职工利益的住房、福利、工改、劳保等问题；

　　（五）领导班子及领导干部民主生活会的情况、存在问题和整改措施和效果；

　　（六）上级规定其它应公开的情况和其它需要公开的情况。

　　五、通报一般采取书面和口头的形式，可以结合有关会议或年度工作报告进行。接待费用的公开，每季度一次由办公室汇总在领导班子内和政务栏内公开。

　　六、属于领导班子需向本单位职工通报的情况，由局主要领导或局委托其他领导通报；领导班子成员需向本单位职工通报的情况，由本人通报。

　　七、通报的材料，由办公室整理存档。

　　八、通报的情况，有必要时，同时上报州局党组。

　　九、政务公开在法律法规允许的范围内进行。

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