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员工劳动合同版

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编帮大家整理的员工劳动合同版，希望能够帮助到大家。

员工劳动合同版

员工劳动合同版1

　　一、合同双方

　　甲方：___________________（名称）

　　法定代表人或负责人：___________________

　　地址：___________________

　　邮编：___________________

　　电话：___________________

　　传真：___________________

　　乙方：___________________（姓名、身份证号码、户籍所在地）

　　二、工作性质及工作地点

　　1、工作性质：农业劳务员

　　2、工作地点：_______________（通过签订合同由甲方安排）

　　三、合同期限

　　1、本合同期限为_____________（年/月/日），自______________起至______________止。

　　2、合同期限届满后，可以延长合同期限或续签合同，延长或续签的合同期限须与本合同期限相加不得超过两年。不延长或续签的，视为本合同终止。

　　四、工作时间和休息时间

　　1、乙方每日工作时间为_______小时，工作时间为__________。

　　2、乙方每周休息一天，甲方需根据工作计划与乙方商定休息日。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方的工资为人民币_________元/月。

　　2、乙方应每月按时领取工资，如因乙方个人原因未领取工资超过2个月的，甲方有权解除合同。

　　六、身体健康、生产安全、保险

　　1、乙方应保持身体健康，工作时应注意个人生产安全。

　　2、乙方征用（住）甲方平房时，甲方应对其进行居住卫生检查。

　　3、乙方应接受甲方提供的人身意外保险。

　　七、违约责任

　　1、乙方违反本合同约定而被甲方所辞退者，不予支付经济补偿及其他补偿。

　　2、乙方自愿提出辞职并经甲方同意后离职，甲方可以按下列标准支付补偿金：

　　（1）在服满本合同规定的服现期限前，乙方提出辞职者，甲方支付乙方上一月的.工资作为补偿金；

　　（2）在已服满本合同规定的服现期限后提出辞职者，甲方应支付乙方未服满的服务费用，并支付乙方向退项目的费用。

　　八、其他约定

　　1、乙方工作期间，不得利用甲方的物品、技术或者经营资源从事与甲方有竞争关系的任何活动，也不得向任何单位或个人泄露甲方的经营机密；

　　2、乙方在工作期间应认真执行甲方的工作任务，不得违反国家法律、法规和甲方的规定。

　　第二部分：合同的签订

　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同经双方签字、盖章生效。

　　甲方（盖章）：_______________________（签字）：_______________________

　　_______年_______ 月 _______日

　　乙方（签字）：_______________________

员工劳动合同版2

　　一、合同双方

　　甲方（雇主）：__________（公司/个人），法定代表人：__________，地址：__________，电话：__________。

　　乙方（劳动者）：__________，身份证号码：__________，地址：__________，电话：__________。

　　二、工作内容和地点

　　（1）工作内容：乙方同意以甲方雇员身份从事农业生产（或相关的勤杂工作）。

　　（2）工作地点：甲方位于__________（地点），但甲方有权根据生产需要调配乙方到其他地区从事农业生产（或相关的勤杂工作）。

　　三、试用期

　　乙方接受甲方的招用后需要进行一个月的试用期。试用期间，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如果表现不符合要求，甲方有权终止双方的劳动合同。试用期的薪金与正式聘用后的薪金保持一致。

　　四、工作时间和休息

　　（1）工作时间：乙方每周工作六天，每天工作8小时，每月根据甲方的安排制定工作时间表。如乙方需要加班，需提前向甲方申请，并经过甲方同意，按规定支付加班费。

　　（2）休假：乙方享受国家规定的带薪年假，具体假期安排双方协商一致。除国家法定节假日外，如乙方需要请假，应提前向甲方请示，并经过甲方同意。甲方有权根据生产需要，安排弹性休假，但须提前告知乙方。

　　五、工资和保险

　　（1）工资：乙方工资按月结算，工资由预存工资，固定工资和奖金组成。预存工资于发薪日结算，固定工资于月末结算，奖金根据生产业绩发放。工资数额及发放方式双方协商。惟乙方每月实际工作天数少于21天时应按劳动合同约定扣除绩效奖金。

　　（2）保险：甲方应为乙方购买规定的社会保险，并及时缴纳，保险费用由甲方负责。

　　六、劳动纪律

　　（1）乙方必须遵守国家法律法规，遵守甲方劳动纪律和安全生产制度。

　　（2）乙方不得在工作中有迟到早退、旷工、懒惰偷懒、偷盗公司财物、盗取公司机密、违反工作纪律等行为，否则将予以批评、警告、罚款或者解除合同等处理。

　　（3）乙方在工作中必须勤奋工作，按时完成各项任务，并发扬集体主义精神，维护甲方的利益，不得进行任何损害甲方利益的行为。

　　七、保密

　　（1）乙方在工作中得知甲方的'商业、技术和管理秘密，应严格保守商业秘密，不得私自泄露。

　　（2）乙方在解除合同后，应返还甲方所有的物品及文件，并遵守此前所知晓的商业、技术和管理秘密。

　　八、其他事项

　　（1）双方遵守雇佣合同期限，甲方在服务时间结束后应发放离职证明及相应工资福利待遇。

　　（2）本合同内容是双方协商的结果，对甲方和乙方具有法律约束力。

　　（3）双方如在执行合同过程中发生争议，应友好协商解决。如协商无法达成一致，应向甲方所在地法院诉讼解决。

　　甲方（雇主）：__________乙方（劳动者）：__________

　　_______年 _______月 _______日 _______年 _______月_______ 日

员工劳动合同版3

　　甲方：_____ 乙方：_____未经甲方同意而擅离职守的，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同。

　　一、合同期限

　　______公司（以下称甲方）因工作需要，按照国家、______市有关劳动法律法规、规章规定，聘用__________（以下称乙方）为我公司员工。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前。

　　1、合同有效期限_____ 年，至 _____年 _____月_____ 日止。

　　2、无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______ 。

　　乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年。

　　3、合同期限至于 _______工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

　　二、工作任务

　　（一）乙方职位是 __________，向____________报告。

　　（二）在合同期内，甲方将可能指派乙方于其它职位。

　　三、工作时间

　　（一）甲方实行每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。并保证乙方每周至少不间断休息二十四小时。

　　聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限。

　　（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

　　（三）甲方因生产、工作需要，经与工会或乙方协商同意，可安排乙方加班加点。但每个工作日延长工作时间不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。

　　甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　（四）有下列情形之一的`，甲方延长工作时间不受本条第（三）项规定限制：

　　1、发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必须及时抢修的；

　　3、在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；

　　4、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

　　5、为完成国防紧急任务的；

　　6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

　　四、休假

　　乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。

　　劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失。

　　五、劳动报酬

　　（一）乙方工资分配形式、标准：

　　甲方：_____ 乙方：_____

　　日期：_____

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