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离职感言简短
在学习、工作乃至生活中，我们心中时常会积累了不少感想和见解，这时就可以写一篇感言。那么感言怎么写才恰当呢？以下是小编为大家整理的离职感言简短，欢迎阅读与收藏。
离职感言简短1
敬爱的各位*****主管、同仁，大家好。
职五自斋主人将于XX年2月18日正式离职，离职申请已呈总经理核准在案。
有“福份”、“情份”与各位同仁”结缘”于*****公司，共事三年有余，此期间承蒙总经理的厚爱、信任、授权及各级主管与同事之鼎力支持、努力及合作，使人力资源部各项工作得以顺利推展，本人心中充满着感激与感恩外，更以身为“*****人”为荣、以与各位“杰出的同事”工作为傲。
十二万分感激各级主管及同仁之“厚爱”，在此谨致最挚诚谢意――“谢谢”，工作上如有诸多无理或冒犯之处，造成各位之不便或抱怨，谨此表达真诚之“歉意”，各位有任何批评或指教，我愿虚心接受，服务期间，有任何错误或失之偏颇之处，本人愿全部承担。
相信，*****公司在总经理的英明领导之下，将有更新的、充实的、突破性的`作为及发展，祈盼各位继续给予人力资源部以支持及合作，共同努力为*****公司之成长、茁壮、永续而打拼。
人生有不同的阶段、不同的生涯规划，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可达成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“梦”、爱自己所“爱”、珍惜自己所“有”，过着自己所期待之人生。
2月18日之后，若有需要分享或探讨之处，欢迎e-mail至********；假如各位有雅兴、有闲暇，随时欢迎泡泡茶或把酒言欢，共同分享。
祝福
健康、顺利、心想事成
离职感言简短2
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续：
（1）、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
（2）、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认、
（3）、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
（4）、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具"关于与__解除劳动合同的决定"。
（5）、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
（6）、人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
（7）、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
2、依据《劳动保障监察条例》第二十条违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的`行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。
所以一旦劳动关系解除后，原劳动合同效力即作废。另如在员工离职之日起2年内发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为属实的，离职员工可以依法追究赔偿，劳动保障行政部门对用人单位依法给予处罚，员工离职之日起2年以外起诉，劳动保障行政部门将不再受理。
离职感言简短3
9月30日，因工作的需要，从天安南油工业区到天安龙岗龙岗数码新城，在龙岗近三年的工作时刻，十分荣幸能与各位领导和同事，共同证明了天安龙岗数码新城的发展与壮大。
虽然，这天的这一声道别来得有点迟，但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动；此时此刻，我将用八个字来表达我的感言，分别是“感谢、不舍、原谅、祝福”。
感谢：一是要感谢前任杨总的照顾，感谢杨总和余总，在我住院的日子里，亲临病床送去的'亲切问候，让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖；感谢金师傅、小汪（汪宪稳）的跑前跑后和细心照顾；二是要感谢雷总，虽然我们不见谋面，但却早已仰慕您的大名；三是要感谢镇总、江经理、梁经理、孙经理等领导；感谢您们日常的帮忙和照顾；四是还要感谢其他（她）同事，感谢您们对我个人工作的支持和帮忙。
太多的感谢！我只有用在新的岗位中做出成绩，才是对大家最好的回报！
不舍：我将离开我工作近三年的龙岗项目，真的是有太多的不舍，离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的领导真的有太多的不舍，我这几天想的无法入眠，一幕幕画面在脑海内回顾，有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。但是为了我的理想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩，我选取了离开。
原谅：原谅我的不辞而别；原谅我在龙岗项目工作期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福来表达我的感激之情。衷心祝福我们的龙岗项目明天更完美！祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友身体健康！工作顺利！一生平安！
离职感言简短4
1，不要轻易离开团队，否则你要从零做起 。
2，不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。
3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。
4.团队的问题就是你脱颖而出的`机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会 !
5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。
6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。
7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。
离职感言简短5
20xx.10——20xx.2月，将近四年的时间。在xx这片肥沃的土地上，我耕耘着属于自我的一亩方田。四年的时间，说不上有很多的收获，但却有太多的改变。说不上有太多的成长，却有心志的完善。在这块田里，有朝阳下修长的身影。有落霞满天。人在黄昏的壮美。有繁星点点的夜里。孤独奋斗的耕耘。在这块田里每年抛洒一份汗水，收获一份果实，有的干瘪，有的饱满。有的甜美，有些苦涩。有幸福的悸动。有失意的惆怅。有成长的喜悦。有孤独的迷茫。当决计要离开的时候，还有些不忍......
人生的驿站有很多。就整个生命而言。也只能是一小段。我们都是来自五湖四海的匆匆过往。相聚是缘。四年的时间，那些人，那些事。让我了解社会。让我学会生活。那些过往的感情也似日历一般一页页向后翻去，永不回来。但却成为珍贵的记忆融化在血液里。
人生没有不散的宴席。去留无意，花开花落。平凡如泥土的我也不曾点缀你的生活。也不曾给你过关心与帮忙。别恨我。因为我原本平凡。如沧海一粟。公司的`庞大系统也不会因为某个人的离去而崩溃。正如没有你的出现，太阳依据每一天东升西落往复不停。别埋怨人情的淡薄。因为你对别人并不真的热心。能够有份真诚与关心待人。在尘世中已是弥足珍贵。感激你们对我的关心。
每个人都有着自我的人生规划，朝着自我的目标一步步的靠近。以往读过一本书。说对明天的最好规划就是做好今日的每件事。在没有更明确的规划前首要的还是要把本职工作做到极致。扪心自问。我能成为部门的NO1吗当然一命，二运，三风水，四读书，有颗平常心自然也很重要，仍然在职的还是要做好本职工作。整天吃着碗里看着锅里，碗里也吃不香。锅里的也未必捞的到。岂不可惜。就像曾国藩家训里就明确提出了读书做事不能专于一的巨大危害。确实值得借鉴。
期望在以后的日子里，大家能够偶尔想起以往的我还有和你一齐并肩奋斗过的欢乐的过去。如果有过不愉快，也期望随着日子的流逝而成为过眼云烟。愿大家工作顺利。前程似锦！
离职感言简短6
本想在事业稍有所成就的时候悄然离开步步高这个如母亲怀抱的大家庭，不带走她天空中的一片云彩，但此刻我却不得不提前离开，真是无可奈何花落去啊！
在这短短的几天之内，我经历了人生的很多挫折：在网上投简历，如石沉大海；在公司内部寻关系换工作岗位，却同样遭受冷遇。心中不免有些悲伤与感慨，于是写了这首“路在何方”的短诗以告诫大家：平时生活中不要愁眉苦脸、长吁短叹、怨这怨那，浑浑噩噩地混日子，每一天要拥有一张充满阳光的.笑脸，努力、勤奋地工作，才能在这个岗位上崭露头角，才能获得大家的认可！否则都会像我一样，被无情地淘汰！
当然，我并非是一个碌碌无志之辈，我也有着清晰的目标，有着远大的梦想，我一向都在为这个梦想努力地拼搏着。如今虽然年近中年，但并非说明我这个人一生就会如此沉没，曾记得历史上有个“苏老泉”，他在27岁的时候才开始发奋读书，经过不懈的努力，最终名列于“唐宋八大家”之内，并在其熏陶之下培养出了苏轼、苏辙两位名垂千古的儿子，这足以证明“男儿有志不在年高”这句话的道理。
所以也期望大家不要轻视任何一个人，异常是那些有梦想、有抱负的人，是金子，他们迟早有一天会发光！
离职感言简短7
感谢过去近4年跟大家奋斗的风风雨雨……在这里能结识你们是我的幸运，更要感谢合生元公司给我的平台与纽带！自己语言组织能力有限，性格腼腆，太多感谢的话不知道怎么说。感谢平台的温暖，感谢领导对我的任性，感谢同事的互帮互助，感谢战友默默的付出，感谢客户的选择，感谢家人的理解，感谢自己的成长……
相对简单的企业文化与工作氛围证明合生元是家不错的'公司，记得有一次出差服务员给我推荐了一个简餐：客家筵席；其实就一个木桶饭，里面有鱼又有肉，还有客家酿豆腐，外加一个酒酿蒸蛋和例汤。服务员传上来的时候我被惊呆了，不就一个十几块的木桶饭吗，端上来的美食差点把自己给感动了。又一次出差我还是去那家，还是点这个简餐，服务员就说不好意思，这个套餐卖的特别好，涨价到35块了，而且没有蒸蛋赠送了；今天的自己跟公司就好比是这种关系。人生就是一趟旅途，起点和终点都一样，不同之处在于中间的过程怎么走；以前，我选择“跟团 ”，沿着既定的线路走着；以后，我选择 “自助游”，要掌控自己的旅途，寻找适合自己的风景。看过电影《港囧》和《夏洛特烦恼》后，其实自己也是里面的主角。
分久必合合久必分，天下没有不散的宴席。抓紧时间看看这熟悉的办公室，熟悉的同事，熟悉的客户，这熟悉的一切，并记住这一切，4年的点点滴滴即将存储了。铁打的营盘流水的兵，自古如此，关于告别，很难说尽；告别其实也将是各自新的抵达！
再次感谢领导的细心教导和关怀，感谢同事们的支持与照顾，祝公司转型成功，实现跨越式发展3。0模式更大更强！祝赣州办的业绩蒸蒸日上，大家多拿奖金！希望同事们工作顺利，家庭幸福！
离职感言简短8
今天是我在这个公司最后一个工作日，看着我熟悉的一切切，心里有很多感慨，这是我最长的一份工作，来这个公司的时候我只投了这一份简历，当时非常坚信一定可以来工作，面试是非常专业有挑战的，海选后，第一轮面试6个人一起，无论人有多优秀只留一个人，我想我是靠真诚和能力打动的人事，后来就开始了四五年的工作。
我是个热爱工作的人，很难想象如果一个人没有工作一年，两年甚至更多是什么样的一个状态，但工作只是生活的一部分，女人要会发现生活的美丽，无论生活水平如何都要学会享受生命的每天，关于工作，我想跟大家分享下自己的收获：
1.因为工作，给了我们一个机会，见识能力，见识朋友，公司就象一个系统，把有各种能力和风格的人拧在一起，因而你也有了各种机会，让自己成长
2.因为工作，我们有了薪水，有了可以凭借自己努力改变生活的机会，渐渐我们可以买房子，有小家，可以有能力对父母好点，让自己过的更舒适些。所以我们要珍惜。
3.工作要学会坚韧，世界上一帆风顺的人估计是不存在的，即便有也不一定是我们所以不要侥幸，坚持不懈。
4.永远都别忘了沟通和沟通的深度，一种话有很多种表达，并不是最直接，最一手就是最好的方式，沟通是为了达成目标。
5.一种事情多种做法，要给领导一些方法，让他感受到我们的思考
6.人性格不是完美的，工作给我们一个机会让我们在不擅长的领域有机会锻炼，所以面队挫败请不要气馁，也许是上帝给你的礼物，也许他丑陋，但打开包装你就会发现收获，人可以有缺点，但一辈子缺点都没有减少那就是我们自己的问题。
7.如果你的直接领导不认可你，要分析下自己的问题，做一个深入沟通，看看是可以通过努力解决的.还是价值观，匹配度的问题，如果是后者，那天下很大还有很多机会。
8.有问题的时候，要想办法，如果有问题没办法就是抱怨，如果有问题有办法，那是成长。
9.员工永远都不能跟企业共同成长，员工在企业的发展是企业发展长河中的一小段，这个有点残酷但却是事实，所以要平衡心态，让自己在企业中有价值。
就是以上这些吧，想想未来的路，能感受到获得自由的小美好，同时也觉得很遗憾，没了薪水的一小段生活~就让我好好的享受一下吧。
离职感言简短9
1、愿你在今后的人生道路上一帆风顺，事业有成。
2、在这十字路口，让我们再一次握手：道一声：珍重，朋友。
3、愿我们之间友谊长存，祝你在未来的日子里梦想和生活同行。
4、灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。
5、离别的眼泪是海，重逢的相拥是帆。离別是为了再相逢。
6、情依依，别依依，千言万语化作无语；你忘不了我，我忘不了你，相逢会有期。
7、虽然天总会黑，人总要离别，但天也会亮，人总会有相聚的一天！我期待着那一天的到来！
8、尽管是匆匆地相逢，匆匆地离别，但短促的生命历程中我们拥有着永恒，相信今日的友情是明日的回忆。
9、亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。亲爱的同事们，祝愿大家用成功者的态度做事，用心做人。
10、共同的事业，结成我们深深的友情。在安宁平静的'日子里它会带来充实和宽慰，在艰辛困苦的日子里它会带来寄托和希望。愿常联系。
11、让我与你握别，再轻轻抽出我的手，思念从此扎根，年华从此停顿，朋友，请把我的祝福别在衣襟上吧，从此天涯海角都有我的问候
12、今当远离，执笔涕零，临纸神驰，不尽欲言，吾顿首再拜而别。
13、无论茶水是浓是淡，让清香永驻心间；无论距离是近是远，让记忆彼此相连；无论联系是多是少，让祝福永远不变！
14、青山依旧在，绿水细长流。一朝共事，终生为友，一别之后，他日或幸遇山水之间，
15、青山不改绿水长流，有缘再会！后会有期！
16、地球是圆的，这天的离别是为了他日的重聚。
17、余当执壶备觞，与君等开怀畅饮，谈笑风月！
18、相会再别离，别离再相聚；秋风吹旷野，一期只一会。我会珍惜你我的友情，更期盼相会的时刻。
19、不在话下。事半年期，乃得识手足数人，兴味相投，遂引为知己。日则埋头于工。
20、临别赠言，权当勉励：各自珍重，顽强工作，守得好运！
21、明晨行别，但愿云彩艳阳一向陪伴你走到遥远的天涯；鲜花绿草相随你铺展远远的前程。
22、别离，是有点难舍，但不怅然；是有点遗憾，但不悲观。正因我们有相逢的期望在安慰。
23、老大，多谢你给我这样的机会，这个小组因为有你所以空前的团结，你的坚定跟鼓舞给了我们莫大的支持。老大，谢谢你！
24、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
25、真心感谢所有领导跟同事，能与这么一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力，是我的荣幸！
26、感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来检查我们的培训，在这短短的几天里，我们感受到了领导们对我们的关心跟支持。
27、夏日高温不退，激情只增不减，魅力万丈光芒，工作顺心顺利，生活有滋有味，这些祝福送给您，愿您健康相伴、钞票多赚！
28、感谢快乐让你如此快乐，感谢健康让你如此健康，感谢幸福让你如此幸福，感谢如意让你如此如意，愿你天天开心，一切顺利！
离职感言简短10
那年的初秋时节，我来到xx，而今年的夏天，我将xx。已过不惑之年的我，为了承担起应有的职责，就要挥别这以往工作过的地方，迈入另一个战场，踏上人生新的征程。离别之际，回眸过去两年多在渤海的时光，有太多的感慨和留恋，依依不舍之情油然而生……那里以往记载了我的梦想与欢乐，也有无奈和感伤；有我朝夕相处、以大局为重支持理解我的同事，也有给予我无私帮忙的`朋友。此时此刻，我要向你们致以诚挚的谢意！
两年多的时光转瞬即逝，此时我真切感受了岁月匆匆的内涵。虽然区区两年可是是漫漫人生旅途中的惊鸿一瞥，但那里良好的环境，朴实的司风，同事间真挚的情感，都给我留下了深深的完美回忆。在那里，我为渤海保险的发展贡献了一份绵薄之力，与同事们一道见证了渤海南充中支的成长发展与壮大，岁月的积淀，使我对那里充满了浓浓的情愫。当然，也难免存在不尽如人意的人和事。如今将要离去，真可谓“别有一番滋味在心头”！我想今后我无论走到哪里，渤海都将是我梦牵魂绕地方，我会时常想起他。即使在此时此刻，我每每想起与同事们朝夕相处的完美时光，我就深受感动，并将永志不忘！在过去的工作中，在平凡的岗位上，我尽自我的努力，实实在在的做人做事，不足之处，我也倍感遗憾！在工作中，肯定会有一些事情，难以做到尽善尽美，难免会伤害一些同志的情感和自尊，在此我深表谦意并恳请谅解！我相信，同志们都能从工作角度对我个人和我的工作给予理解，在此多谢你们。
“人生自古伤别离”，因为工作和生活的需要，使得更换工作不以我个人的意志为转移。我将要离开我以往生活和工作过的渤海保险，离开与我并肩战斗的同事们，但我会一如既往地关心渤海保险的发展，关注同事们的成长和提高。
在离别之际，我真诚地期望，渤海保险能对员工多一份关怀、多一份鼓励，多一些活力和多一些职业生涯规划！作为企业，少一些假大空，多为员工做一些实实在在的事情，把公司企业文化的精髓及经营理念与员工的切身利益相结合，让基层员工真正得到实惠、看到期望，增强对公司的归属感、成就感，那么，员工就会更大程度的努力付出，使企业做大做强，不断向前发展，我真诚地祝福渤海保险欣欣向荣！
我坚信，只要同志们携手并肩，精诚团结，真抓实干，秉承公开、公平、公正的理念，在渤海保险和煦阳光的照耀下，抓住中国社会转型的大好时机，把握你人生的每一个关键细节，大家必须会有更加辉煌的明天。
最终让我把各种情感汇集成对同事们的真诚祝愿：祝大家身体健康，家庭幸福和睦，万事顺心如意！
离职感言简短11
9月30日，因工作的需要，从xx到xxx，在近三年的工作时刻，十分荣幸能与各位领导和同事，共同证明了天安xx数码新城的发展与壮大。
虽然，这天的这一声道别来得有点迟，但却依然无法掩饰我内心的不舍与激动；此时此刻，我将用八个字来表达我的感言，分别是“谢谢、不舍、原谅、祝福”。
谢谢：一是要谢谢前任杨总的照顾，谢谢杨总和余总，在我住院的日子里，亲临病床送去的亲切问候，让我体会到了项目公司领导的关怀与温暖；谢谢金师傅、小汪（汪宪稳）的跑前跑后和细心照顾；二是要谢谢雷总，虽然我们不见谋面，但却早已仰慕您的大名；三是要谢谢镇总、江经理、梁经理、孙经理等领导；谢谢您们日常的帮忙和照顾；四是还要谢谢其他（她）同事，谢谢您们对我个人工作的支持和帮忙。
太多的谢谢！我只有用在新的岗位中做出成绩，才是对大家最好的回报！
不舍：我将离开我工作近三年的xx项目，真的是有太多的不舍，离开与我朝夕相处的同事、离开无私奉献的朋友、离开爱护我关心我的`领导真的有太多的不舍，我这几天想的无法入眠，一幕幕画面在脑海内回顾，有太多的感慨和留恋。我会记住大家对我的好。但是为了我的理想、为了我的梦想、为了我人生旅程中更加精彩，我选取了离开。
原谅：原谅我的不辞而别；原谅我在xx项目工作期间做得不好的地方、不到之处，有得罪大家的地方，请大家多多的原谅，请大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福来表达我的感激之情。衷心祝福我们的xx项目明天更完美！祝福我们在座的各位领导、各位同事、各位朋友身体健康！工作顺利！一生平安！
离职感言简短12
时光流逝，转眼间，进入外语系学生会已有两年之久了。两年间，在领导、教师、同学的指导帮忙支持下，从班级的班长，到系里的学习部部员，再到系学生会副主席，这一路来能够说走的跌跌撞撞。一次次职位上的变化我也深深的明白身上的职责也在不停的变化。经历的事情多了，自然而然也就成熟的多了。
还记得一年前的这个时候，我们送走了优秀的18级学生干部，学生会进行了新的人员调整，我也很荣幸的当选为系学生会副主席。而同样在今年的这个夏天，我们也卸下了身上的重任，把它交给20届的你们！
回首两年来的学生会工作经历，我受益匪浅，感触颇多。在这两年的工作与学习中，也使我深深的明白，作为一名当代大学生，尤其是一名学生干部，不要太计较个人一时的得与失，要用长远的眼光看待问题。学会沉默，学会宽容，学会等待，让自我的内心多些平静，生活少些烦恼，最终才能够赢得更多的支持和声誉，这也是为人处事的一种方法吧！
两年学生会工作的历练使我变成了一个有职责感、使命感的人，为自我的工作而努力是奋斗的'目标。也懂得了合作、向他人请教、虚心理解指导的重要，并在为人处事过程中积累了许多宝贵的经验，在与人合作交往中学到了平日从未涉及的知识，认识了平时没见过的人。
工作中，遇到过困难，出现过问题，有时过的很累，很疲倦，很心烦，觉得自我快要支撑不住了，也以往想要放弃过，可是每当这个想法刚刚构成的时候我总会用新的任务来激励自我，把它消灭在萌芽之中。有的时候会觉得很忙闲不下来的；一但闲下来了，就会突然觉得生活庸庸碌碌、整天无所事是，竟如此无趣。
学生会确实是一个能使人不断成长的地方，在离任的此时，我想对外语系学生会这个大家庭中的每一名成员乃至今后将要加入这个家庭的学弟学妹们说，珍惜此时此刻的机会，好好锻炼自我，不要被困难吓倒，努力去做，也许你能感受到这其中不一样的欢乐，收获不一样寻常的果实。
在过去的一年中，我们19级学生干部也深刻明白我们在工作中存在着很多的不足，所以接下来的重任就交给了你们去完善，去改善，学生会给你们“20”，我们“19”很放心！
最终，也殷切的期望并衷心的祝愿：外语系学生会在教师的指导线，在你们的带领下，会办的越来越好！
离职感言简短13
本人xxx由于个人原因将在xx年x月x号最后一天上班，之后将离开xxx（公司），虽然离开公司，但是本人时刻都会以曾在xxx（公司）工作过而感到光荣幸运，任何时候都会关注xxx（公司）的一切。
在xxx（公司）任职的近x年时间里工作上得到了各位领导的精心栽培，教导、各位同事们的理解配合，在此我向各位表示衷心的感谢，同时对我本人突然离职为各位带来的不变而感到不安，还望原谅；如果在今后的工作中遇见有我任期内经手遗留的工作问题希望各位能够及时致电给我（电话不变xxxxxx），我会尽力协助各位将事情解决好；我离职后的工作将暂时交由xxx接管，xxx、xxx的职责范围维持不变，如果在工作中上述岗位人员职责范围内解决不了的事项，希望能够多与xxx协商沟通解决；同时也相信各位能够象支持我、包容我一样，一如既往的支持各位同事的.工作，对他们多点宽容理解，再次对各位的支持表示感谢！！
最后我坚信xxx（公司）在各位同事上下团结一心的奋斗下会有一个更辉煌、美好的明天。
祝：事业有成、身体健康、万事如意！
离职感言简短14
1、说话之前多思考，莫要冲动伤感情;夫妻本是同林鸟，多点关心和贴心;主动退让莫争执，千万不要伤和气;订婚燕尔无烦恼，幸福绵绵恩爱甜。祝甜蜜一辈子!
2、承诺的虔诚让人生伟大，乐观的魔法将困难幻化，沮丧的孤寂从人间蒸发，坎坷的结界成勇者天下，倔强的执念谱几多繁华，拼搏的翅膀创幸福之家!订婚快乐。
3、你们本就是天生一对，地造一双，而今共偕连理，今后更需彼此宽容互相照顾，祝福你们!
4、今日是你结婚大喜的日子，祝：夫妻相爱幸福长久，生活甜蜜!
5、朋友，祝你们永结同心，百年好合!新婚愉快，甜甜蜜蜜!
6、新婚喜，拜天地，鸳鸯相对浴红衣。比翼鸟，连理枝，相亲相爱一辈子。礼炮响，唢呐吹，彩蝶舞出天仙配。入洞房，花烛夜，双宿双飞沐爱河!祝：百年好合
7、还记得那天吗你说你不会这么快结婚的，混蛋，让哥一个人单身，可恶啊，混蛋，订婚欢乐!
8、恭喜你找到共度一生的灵魂伴侣，婚姻是人生大事，我也相信你做出的会是最明智的决定，到时有了爱的结晶生了可爱的宝宝，别忘了我是干娘哦!
9、月老牵线，喜结良缘，今日佳节，亲朋欢聚，共祝新人：订婚欢乐，生活幸福，早生贵子，百年好合!
10、东风喜，欢情浓，一杯良缘，一生牵引!爱爱爱!春如新，人颜红，笑意喜色上眉头!祝你们山盟永在海誓长存!
11、愿你俩恩恩爱爱，意笃情深，此生爱情永恒，爱心与日俱增!
12、人生三大喜，亲爱的朋友，在你新婚的日子，让我诚挚地祝你新婚欢乐。
13、恭喜你!告别单身了，也表示你真的找到真爱了，身为你的朋友，也真的很高兴，祝福你甜蜜美满细心别变成黄脸婆喔。~
14、于茫茫人海中找到她，分明是千年前的`一段缘，祝你俩幸福美满，共谐连理。
15、树缠树绕树，永结同根树。相拥至耋耄，恩爱相不负。举案齐眉始，众心同效慕。时举金婚礼，福禄寿同祝。祝你们福禄寿同!
16、愿你们的爱情生活，如同无花果树的果子渐渐成熟;又如葡萄树开花放香，作基督馨香的见证，与诸天穹苍一同，每日每夜述说着神的作为与荣耀。
17、海枯石烂同心永结，地阔天高比翼齐飞。
离职感言简短15
我昨日的老板年底写给员工一封信，述说他一年当中感同身受的十件事情，就像媒体每年公布的十大新闻一样。他的第一件大事是他平生第一次到海外任职就来到了中国。所以说昨日的老板，是因为我已去职，年后即履新其他公司。
今年，我的第一件大事当属我的离职，离开了我为之服务23年零9个月的公司。此间占去我职业生涯近百分之七十的时间，也留下许多刻骨铭心、让我此生难以释怀的无尽回忆。
为了这一天，我纠结了许久，也付出了很多。坦率地说，在我这种年龄离职是需要胆量的，当然肯于理解我的人更需要胆识。我自嘲此举为，前无古人后无来者。
退却是为了进取，离开是为了迎接挑战。这是理性思考的结果。依我的个性，我不愿意久在同一岗位，哪怕是一个在他人看来很成功的职位，更无法认同从一而终的择业观念。长年重复做一种工作，虽然稳定但必定滋生惰性，长此以往，按照进化论的观点，不用的东西将退化，奋斗的精神也逐渐丧失。所以我宁愿经常置身险境而直面挑战，去做我自我想做的事情。俞敏洪说得好，有时我们选择前进，不是因为我们有多坚强，而是因为我们别无选择。
世界是流动的。我们要适应多维多变的大千世界，就不要把自我封闭在一个圈子里，哪怕这个圈子对于你相对大或足够大。我给你的忠告是，应当有条件地适时更换自我的生活环境或职业主角，哪怕是一个你完全生疏的地方或职业。因为每一次变化，对于你都将是一种全新的尝试和挑战，你会面临困境，你会感受压力，所以你才会去学习，才会去思考，而压力最终会变成动力，让你脱胎换骨从稚嫩走向成熟；而每一次改变又会让你接触新的环境和新的人群，在这种流动的变化中有所发现、有所收获，由此激发你的商业潜能和创造意识，最终找到更适合你的求生之所和价值所在。没有这种变化，总在原地踏步，你何以会提高？何以会有未来？这也是我选择离开的最强动因。
我真诚地奉劝大家，不要只满足于做普普通通的人。虽然做普通人没什么不好，就像做一个勤奋的人没什么不好一样，但这都是惯性思维。在今日的知识经济时代，无论是普通的人，还是勤奋的人注定没有生存的空间，更创造不了价值。普通人的最大特征就是平民思维，习惯于维持现状而不愿意承受更多的职责和压力；习惯于因循守旧而不愿意应对挑战和风险；习惯于走平坦的路而害怕道路上荆棘遍布。难怪很多人多少年过后，除了日渐衰颓的容颜老态，其他什么都没有改变，没有奢望，也没有追求，唯随波逐流而聊此余生。我常感叹中国的老百姓，活了一辈子总想过上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥样，这算不算是一种悲哀？所以，你不要总跟这些人比，比来比去你永无出头之日。
平日里我们听得最多的一种声音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太无聊。如果你每一天置身于这种满是抱怨的负面环境中，非但你永远不会提高，并且还会损害你的身心健康。也许大家还未明白一个浅显的道理，个体对于群体、对国家总是显得很渺小，你对于公司也是一样。就如同现实生活中你有很多的无奈一样，你既无法改变，又不能不去应对，因为你总要活下去。关键还是你要采取的心态和定位。要明白抱怨不会带给你任何改变，无谓的抗争也势必徒劳而终，到头来受伤的还是你自我。恕我直言，人有时很幼稚，幼稚到不能正视自我。郎咸平说，中国人就明白赚钱，不了解世界，不明白别人怎样看自我，不清楚自我的弱点。仔细想想，世界上最陌生的人就是我们自我，其实地球真的没谁都一样转，或许换个人转得比你还好。所以我总说，我左右不了公司，也左右不了别人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜欢做的事。这也算是退而求其次的一种明智。
那里我还想强调的一点是，职场是你安身立命之本，你此刻要生存，将来要成功都需要这样的舞台。不要一味地苛求公司能为你做什么，先问问你自我，你能为公司做些什么，这是你的价值所在。我经常给自我做这样的.假设，假如有一天公司不待见我或者我想另谋高就，我是否有进可攻退可守的资本或者资源去应对？说得直白一点儿，当我今日走出公司这扇门，明天我是否有可去之处？如果我没有这种自信，我情愿调整自我的心态从头再来，因为我别无选择！
我们需要持续的学习，我们需要学会思考。学习使人提高，思考使人成熟。日本管理大师大前研一说过，在知识经济时代，懒于学习、懒于求知的人注定没有生存的空间。因为学习，我们才会提高，才会变得与众不一样；因为思考，我们才会有洞察力，才会在大是大非面前有基本的确定，才不至于被人蒙蔽和为人所利用。学习使人奋进，思考使人成熟，所以我们才会在平日的不合理间找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我们才不至于为别人挣多挣少而纠结，才会为漠视效率、牺牲利润的大企业病而焦虑。
对于我的公司，我的确有过很多的无奈，也曾一度为此纠结。我一向以为，体面劳动和赢得尊重是一个人能够在公司持续做下去的前提，而能让你有归属感并甘愿为公司奉献的基本条件绝对地取决于你的人生价值是否能够得到兑现，再说得具体一点儿，就是你能否得到施展抱负的机会和舞台以及能让你满足的物质报酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居乐业的经济基础。可是，现实是残酷的，别说鱼和熊掌不能兼得，最终连最起码的期待感都没了。我们只能期待公司会有所改变，因为我们没有本事使她改变。我们是打工者，我们的本事有限，这是不争的事实。
平心而论，当下日企在中国面临的困境，很难说是哪个公司不好，或是哪个老板不好造成的，毕竟问题的构成有其深层原因。首先，意识形态和价值观截然不一样的人群在一齐共事很难跨越语言的障碍，而连正常的人际间沟通都困难的企业又何以能构成一个为不一样人群都能理解或认同的企业文化。其次，日本无论从内政、外交，还是企业模式都呈严重的逆全球化倾向，加之相对封闭和均质化的日本文化和社会环境所孕育的日本人的自闭性和僵化思维，使他们不擅长异文化交流，更无法构成可融入当地文化的管理和文化机制。没有融入当地文化的企业，又如何能对充满不确定性的当地周遭环境作出快速有效的反应，又何以有企业灵魂，而没有灵魂的企业又何以成功？管制社会束缚了日本人的思维和活力，也限制了公司在中国的发展。也许人材本地化是其唯一选择，因为仅有中国人才能真正解读自我的文化内涵，而局外人是很难办到的。道理很简单，但做起来又何尝容易。一向以来，我们始终在努力、在沟通、在探索，但都无果而终，这不能不说是个遗憾。
昨日已去，新年伊始。告别过去，是为了前行。此番离职虽不是辉煌谢幕，也谈不上华丽转身，没有怨言也没有缺憾，唯有铭记过去所有难忘的关心和支持，而今迈步从头越。人生不止于今日，更在于明天。与君同行，是我此生最大的荣幸！
但愿我的话能带给你些许感动，让你重新思考，并从此让你改变。作为以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
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