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简单成功创业故事
创业故事，既是讲述创业者的经历，也是告诉大家创业当中的技巧，经验和点子，让后来者学习和借鉴，针对自身情况，来进行结合或者借鉴达到创业目的。以下是小编整理的简单成功创业故事，欢迎阅读。
简单成功创业故事1
出国3年带回22万纺织女工赚到人生第一桶金
马艳霞是一名西安人，60年代末出生，高中学历，长大后成了一名纺织工人。
“做了十几年工人，1999年那会儿一个月工资才400多块。工作内容很枯燥，赚得还少。”马艳霞说，就在那时，她从亲戚那儿听到了有出国打工的机会，心里有了试一试的念头。面试前，她学习了半个多月的日语，结果面试时，对方只问了一些最基本的问候语，面试顺利通过。
她和对方签约3年，从1999年到2002年开始在日本务工。那3年里，她每天工作10小时以上。再加上语言不好，就格外辛苦。除了上班，她每天还花5个小时左右时间学习日语。
“去日本干的是缝纫研修，虽然也是在厂里当工人，但和在国内远远不同。”马艳霞说，在国内时，每天干活的时间就两三个小时，其余时间就混着等下班。但在日本，那是扎扎实实地干活，因为是流水线，不会让工人消停的。但因为有加班工资，所以也没怨言。
虽然辛苦，但薪资让马艳霞很满意。她说，按照当时汇率计算，她每个月工资都在8000元人民币左右。“除去自己花销，以及出国成本，回国后一次给家里带回22万元。这在2002年时可不是一笔小数目，当时完全可以在西安买一套商品房。”她说，如果自己一直在西安工作，攒这些钱可能需要30年。
这笔钱也成为她人生的第一桶金。回国后，她立刻用9万元买了一套房子，剩下的钱用来理财，“炒外汇、炒股，2007年那波大牛市我都赶上了。2013年我又买了一套房”。
“出国最大的收获是，我的人生轨迹也因此改变。”马艳霞说。曾和她一起原来的工厂工作的人，现在每个月拿着2000元左右的工资，而她已是一家人力资源公司的日语培训老师，工资是原来同事的几倍，“关键是生活圈子也大不一样了。”她深有感触地说。
北大最帅双胞胎，创业因“缘”而起
源本初见———创业因“缘”而起
和苑子文的采访约在北大小西门对面的一家咖啡厅。和周围背着书包来来去去的北大学生相比，苑子文的外形着装让人不得不一眼就认出他。因为采访前一天他们的新书《我们都一样，年轻又彷徨》刚刚在线上预购，所以出现的时候他还拿着手机和编辑沟通新书的诸多事宜。坐定后。记者注意到他帽檐下的留海，一丝不苟，错落有致的垂落在额头上。一看就是对美和整洁有着近乎强迫症般的完美追求。
但他并非因为爱美才选择面膜作为创业项目。
创业的三人团队中，有一人曾经在面膜市场有过多年经验，所以大家都认为做这个行业会比较熟悉、保险。行业确定了，品牌名字该叫什么好？对于文科出身，出过书的苑子文来说，取名字不难但意义很重要。他认为团队的'人能走在一起创业是一种“缘分”，而在纷繁复杂的护肤品市场，受众能够在完全没有试用的情况下选择购买他们的面膜，这更是一种难得的“缘分”。而他们面膜的研发地又是在台湾这个原料纯粹的地方，又取“源头”之意，所以就有了现在大家看到的“源本初见”。
“源本初见”品牌工厂在台湾，北京这边的团队主要是财务、客服、行政为主。每到八月、十一月是他们最忙的时候，为了缓解人手问题，他们会在五道口附近找些需要兼职的大学生。问道他自己就是90后，如何管理这些“同龄人”？他脸上露出理性的严谨。
凡事讲求“意义”
“其实，我比较内向，不太会表达感情。平常就会给人一种距离感，比较严肃、冷的感觉。生活中我是个直接的人，所以对待我们团队的伙伴我也会很直接。”苑子文说他不喜欢做事不认真的人，曾经遇到过不认真的员工，他也毫不犹豫开过人。
可能是过于认真的个性，所以苑子文对于很多事情都会探求“意义”所在。他说，“我有个怪癖，就是凡事都会讲求意义。比如，吃白饭，我在食堂只吃半两饭，因为饭都是一个味道，吃很多也没有什么意义。我做事时也有这套思维。有意义的事我会百分百支持，没意义的事我不会做。”
也正是这种凡事讲求“意义”，不断追求完美的性格，让苑子文从最初只是代言推广产品到现在真正的参与到经营管理中来。在三人团队的创业初期，尽管苑子文是最初这个团队的发起人之一，但是由于学生的身份，当时还在念大一的他决心把更多的时间放在学习上，所以主要负责的事情只是推广代言，并未参与到真正的企业管理运营当中。
可是每次文案把需要他宣传的东西交给他时，他总有不太满意的地方，这时候他内心的“意义论”又起了作用。“如果给我的文字并不是那么好，放到我的微博上有什么意义，不光达不到宣传的效果，还浪费了我微博里发消息的机会。”于是，他开始自己动手改文案，还会对网页上的设计提意见，甚至小到文案上的措辞，他都会纠正，“他们对顾客的称呼是‘您’，有礼貌是好事，但我们和买家的距离是很近的，这样称呼一下子就不亲切了。偶尔卖个萌也是可以的。”
正是因为这样，出资最多的合伙人提出让他全面参与到公司的管理运作中来。当时，苑子文接手的工作正好是他师兄在做的，所以接手之后他异常上心，小心翼翼。“每次我见到师兄的时候总会比以前更客气，会说很多自己做的不好的地方。”采访中谈到创业的艰难故事时，他提起了这一点。
倔强少年
走红之后，苑子文两兄弟曾向媒体表示，现在收入还挺可观，由于还是学生，也没什么花销，就都交给父母管理。“那为什么会想创业？”苑子文表示就是不想花家里的钱。“我们家是普通家庭，父母亲都很孝顺，他们会想着给爷爷奶奶换更舒适的环境居住。所以我想替他们多分担点。”说这话的时候苑子文脸上有种不符合这个年龄的成熟。
“我个性挺倔的，和弟弟不同，我认定的事情就一定要去做。”苑子文向创业邦记者如此形容自己。刚创业的时候，苑子文家里人并不支持。大一那个暑假品牌成立没多久，他在家改设计、做文案，一忙就是三四点才睡觉，一到六点就自然醒。“那时候睡眠不好，也吃不下什么东西。家里人看着就挺担心的，觉得我把自己搞得太累了。”但苑子文的倔脾气始终让他不曾放弃，“累是挺累的，但不会想着放弃，还是会坚持。
尽管生活中大多时候苑子文都将倔脾气“进行到底”，可放到工作中来的时候，他会清醒的知道“要特别收敛自己的倔强”。近期，他们的工作室要在北京换新的办公地点，苑子文说他对吃一点要求都没有，但是住房必须得符合他的要求。小区必须是零五年之后的，装修要很好的，装修只要灰色、黑色、白色，不要彩色。“我的性格就是这样的，我不喜欢炫，我的人生追求也是这样，我不喜欢很酷的事情。”
“这个时候怎么办，会继续倔强吗？”创业邦记者问道。“现在就在妥协当中，因为租不到。一个月平白无故多几千块钱的开销，不合适。所以，我在想办法怎么去折中。这件事除外，平常我做任何决定都还挺快的，不拖沓。”在执着和原则上，苑子文有自己清晰的分界线。不会盲目执着，“因为我一个人武断的话，人家会认为我带不好团队。”可是“可以不做，但一定不要差评。”是他始终坚持不曾妥协的原则。
“我一直相信梦想这个东西是怎么实现的呢？是我身上有气场，那种磁场把所有的好运都吸到我身上。这个气场是指你足够积极，你相信一定会得到你想要的东西，一直相信现在做的就是对的，未来一定会成功。你的气场就会强大。”关于“梦想”是不是每个人都能实现，这个“万一”有多大的几率，苑子文的答案是肯定的。回答这个问题时他脸上自信的光芒牵起嘴角浅浅的笑意，这大概就是青春中“倔强少年”的模样。对未来有无限的执着相信，对当下有很多勇敢的坚持。
采访中，苑子文无论是谈吐还是展现出来的思想，都是一个中规中矩的好学生模样。少了些电视上的“偶像包袱”，多的是一个初期创业少年的“老成稳重”。他说，有师兄告诉他毕业了就一心创业吧，别读研究生了。但他仍然坚持“研究生还是要读的”，因为“那是爷爷的心愿，爷爷是老人，不想他留遗憾。”苑子文有不符合他年龄的责任感，但也有90后的前卫。“感情不将就，创业也不将就。”做“源本初见”前后，有很多项目找他一起创业，他都拒绝了，“我不将就，只做有意义的事情。
简单成功创业故事2
"如果我可以成功，为什么你不可以？"12月13日，唐骏用激越的话语，揭开了"蓝狮子新读书运动"首站演讲的序幕。
唐骏眼中的成功，是"有追求、有理想，超越自我"。因为比5年前、10年前的自己更好，他认为自己是一位成功者，"每一个人都可以成为成功人士"。这也是缘何他将自己的新书定名为《我的成功可以复制》。面对现场数百名专业听众，唐骏给出的通向成功的建议也很简单：勤奋+简单。
勤奋，是不变的职业态度，简单，则是唐骏始终强调的，这个社会的差异化竞争之道。
差异化竞争
上世纪90年代赴美后，唐骏办过几个公司。其中"好莱坞影业娱乐公司"因邀请国内知名艺人赴美演出遭遇纠纷，反而让唐骏在请律师的过程中瞅到机会，遂开设"美国第一移民律师事务所"。
"我抓住了律师行业的困惑。我们在美国最怕律师，他们是按小时收费的，办一个签证，真不知道要花多少钱。"唐骏计算机博士出身，在律师行业显然没有多少竞争力，但他还是从商业模式上挑战了律师行业的规则。"我的模式很简单，办签证律师费打包，比如学生签证转工作签证150美元，而且我的广告词是：不成功不收费。"
这便是唐骏所谓的差异化竞争，他从中获得了巨大成功。"洛杉矶280家办理签证业务的事务所，没过一个月，我的事务所遥遥领先。靠的就是竞争模式。所以很多中小企业，靠硬碰硬和别人竞争是没有机会的，只能靠所谓差异化竞争，别人不做的我们做。"
1994年唐骏跨入微软大门，也遭遇了相似的问题。公司里都是精英，"和他们竞争太失败了，我简直到了失落的地步"。他甚至怀疑，自己是否该去微软。但后来，唐骏找到了一套和别人竞争的方式，"思考别人不做的我如何去做？于是我提出了改变微软的windows唐氏模式。"
这期间，唐骏给比尔·盖茨写过三封信。第一封，将微软现有的问题提出来；第二封，提出全新的开发模式唐氏模式；第三封，在技术上实现"唐氏模式"，使windows系统的全球发布做到零时差。后来唐骏开发的模块成为windows标准模块，他也从一名普通工程师，变成了管理部门的经理。
"在竞争的环境中，你是否能找到这种差异？我说可以复制，是指无论其理念，或者方式，都可复制。"唐骏的言语间透出自信。
简单抗压法
唐骏开玩笑说，加入微软后，看到所有人都敬畏比尔·盖茨，自己却觉得很无所谓，"记得去微软面试完后，我只有一个要求。我对面试官说让我见一下盖茨。他说，这么多面试的人当中，你第一个提出这么可爱的问题。"面试官告诉他，来微软两年半，自己也仅仅见过一次盖茨，"看的'还是背影"。
"盖茨每天生活在神化的世界里，每个人都对他毕恭毕敬。但我觉得没有什么，不就是盖茨嘛。"在日本，唐骏第一次见到盖茨，"我说：盖茨，你还记得吗？有人给你写过信。他说：就是你啊？我说：感动吗？他说：烦了，不过像你这样的人太少了。"第一次接触，两人便拉近了距离。
唐骏分析自己之所以能和盖茨坦然相见，是由于"放松"。微软多数员工希望在微软工作10年20年，甚至50年，"微软是他们人生职业的最后一站，所以他们怕盖茨。我不怕，我当时就想好只去微软两年。"唐骏说，这便是他的抗压法。
即便在盛大公司当总裁的时候，他也是安心放松度过的，因为最坏的打算不过是"不做盛大总裁，可以找其他事做，估计两星期后又是另一家公司的总裁"。唐骏告诉在场所有人，每一个人都可以这样想问题，"当你失业了还可以凭实力找到另一份相同的工作时，不要有压力。"
而唐骏心目中更伟大的人，是苹果公司的乔布斯，"他的抗压法就是：也许我明天就不在人世了。所以他想任何人不敢想的事情，这便是让他充分发挥想象力的天才。"
但这种抗压方式，并不意味着得过且过。唐骏说："不把微软公司当做10年20年工作的目标，我很放松，但我没有放松过每一天的工作。没有压力但不努力工作，同样没有意义。有追求的生活才叫人生。"
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