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销售经理岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编收集整理的销售经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

销售经理岗位职责

销售经理岗位职责1

　　岗位基本信息

　　岗位名称项目销售经理所属部门营销中心岗位职等

　　直接上级项目营销策划部经理直接下属销售专员、客服专员

　　岗位概要：负责组织开展指定项目产品销售及管理工作

　　职责描述

　　重点工作

　　1.计划管理：根据项目开发总体规划、项目开发计划，组织拟订和审核销售策略、销售计划和销售费用预算；

　　2.组织领导：根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并组织、指导下属开展工作；及时处理工作中出现的问题，确保本部门各项工作目标的实现；根据公司考核管理制度，负责及时做好对下属绩效考核管理工作；

　　3.销售管理：组织开展储客期的客户挖掘工作；根据销售策略和销售计划，组织实施销售策略及销售计划，根据销售日报，汇总编制项目销控表，并组织对策略、计划执行情况进行检讨，针对市场变化，及时提出销售策略调整建议；组织开展与财会部核对销售收款情况；

　　4.沟通协调：协调各销售专员在销售中发生的各类问题；协调处理销售过程中与项目（部）公司等相关部门之间的关系；定期向上级领导汇报工作；

　　一般工作

　　3.制度建设：参与拟订和修改公司营销管理制度及客户服务管理制度，建立和完善营销业务流程，并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作；

　　4.其他事项：完成上级交给的其他临时性工作任务；

　　主要责任

　　1.保证本部门制订的计划程序规范性和内容可行性；

　　2.保证实现指定项目销售目标；

　　3.保证本部门所提供的销售资料的及时性和准确性；

　　4.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力；

　　5.保证本部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规行为；

　　6.妥善处理营销管理工作中出现的各种异常问题；

　　岗位权力

　　1.根据部门工作需要，提出本部门岗位、人员配置和部门费用预算要求的权力；

　　2.依据公司相关制度，要求各公司和各部门对所辖部门工作予以合理配合的权力；

　　3.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的`权力；

　　4.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力；

　　5.在部门职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力；

　　6.按公司制度享有的其他权力；

　　任职资格

　　资历：建筑、设计、营销、新闻、广告等相关专业，专科及以上学历或中级及以上职称，具有三年以上的营销从业经验；

　　能力：较强的市场洞察力、分析能力、团队管理能力、沟通协调能力和文字表达能力；

　　品质：对企业忠诚、对工作敬业，对人真诚；

　　知识结构：具有较深营销理论知识及丰富的实战经验，具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识；

　　关键指标：计划目标达成率（销售进度、销售收入）、资料提供及时性、资料提供准确性性、重大失误或违规次数

销售经理岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、负责分部销售任务的达成;

　　2、负责分部市场的业务拓展,建立健全销售网络;

　　3、负责分区各项地方性政策、活动在所属分部的落地执行;

　　4、配合分区,完善分部人员规划和建设;

　　5、及时完成领导安排的`其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专及以上学历,市场营销、经济、管理相关专业为佳。

　　2、接受过市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧等培训。

　　3、一年以上快消品行业销售经验,熟悉渠道运作。

　　4、具备财务管理、法律等方面的知识,熟练使用电脑。

　　5、行事踏实、认真、具有亲和力;沟通协调能力、计划与执行能力、客户服务能力全面。

销售经理岗位职责3

　　1、负责施耐德品牌在北京地区的线下零售及批发业务

　　2、施耐德产品的市场信息收集及市场分析，从而调整公司施耐德产品的销售目标

　　3、提升公司代理品牌在北京市场的知名度及占有率、拓展线下市场

　　4、了解竞争品牌的销售及动态，做出及时有效的反应及对策

　　5、负责月业绩及年度整体目标的.达成

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作关系

销售经理岗位职责4

　　(1)认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平.

　　(2)掌握市场动态和趋势信息,根据市场情况，提出具体的.营销计划方案以及营销计划。

　　（3）扩大销售网络，熟悉目标市场，熟悉产品，与客户建立长期稳定的关系，积极完成销售指标。

　　（4）做好市场调查与分析工作，积极开发新客户，为客户提供主动，满意，周到的服务。

销售经理岗位职责5

　　职位描述：

　　1、负责酒店的销售运作、管理；包括计划、组织、进度控制和检讨；

　　2、负责设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和奖励计划；

　　3、负责旅行社、网络分销渠道的管理；

　　4、寻找目标客户，沟通合作，对目标酒店进行产品市场及调研分析，根据淡旺季和消费需求、产品特点提供酒店产品策划方案。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历

　　2、1—2年以上酒店行业销售工作经验，职业方向为驻店总经理，有酒店副总经理级以上管理经验优先考虑；

　　3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　4、有团队协作精神，能承受较大的`工作压力，具备一定的领导能力；

　　5、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

　　6、条件稍逊者可应聘销售主管。

销售经理岗位职责6

　　1、负责事业部的大客户销售管理，渠道管理和销售团队的建设并完成事业部及团队的.销售目标。

　　2、领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；

　　3、对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；

　　4、负责团队培训及带领团队成长，增长营销团队业绩及人员综合素质

销售经理岗位职责7

　　1、根据公司年度经营规划，确定电商客服部年度预算，并对预算执行控制;

　　2、合理设定电商销售部内部岗位、人员编制及职责分工，编制及修订完善部门及各岗位职责;

　　3、制定年度、月度运营工作目标、工作计划，分配落实各项工作任务;

　　4、根据工作目标和计划任务完成情况，进行年度、月度工作总结和评价;

　　5、根据公司绩效管理相关制度与要求，设立部门各岗位的绩效指标，进行过程跟踪并进行考核，根据考核结果帮助部门成员进行绩效改进、提升;

　　6、负责电商销售部的流程设计、实施与优化，并协助解决业务执行过程中的采购、物流、售后等方面存在的问题与困难，保证线上交易的正常进行。

　　7、对门店数据进行分析关联，分析门店消费行为特征，增强门店的黏性，促进客户增值;

　　8、参与制定并审核有关产品线上销售的的政策和方案;

　　9、督促部门成员做好线上网店的'正常运营维护、线上订单及时处理与周期性结算，保障各品类及时上架，价格和库存的实时更新;

　　10、督导建立并维护客户档案，检查系统中客户资料的完整性和准确性;

　　11、完成上级交办的其他事项。

销售经理岗位职责8

　　（1）积极工作，团结同事，对工作认真负责。

　　(2)营销部的员工要积极主动参与公司各部门的活动，工作会议，并严格遵守例会时间。

　　（3）服从领导安排，做到四尽：尽职，尽责，尽心，尽力。

　　（4）在销售过程中，如未得到上级允许，不得擅自改变已规定的价格。

　　（5）不得泄露公司的业务计划，保守公司的各项业务秘密，如有违反，根据情节严重予以处罚。

　　（6）以公司利益为重，积极为公司开发新客户和扩展新的业务项目。

　　（7）积极沟通，及时协调公司与客户关系。

　　（8）协助负责领导制定营销战略计划，年度经营计划，业务发展计划，制定市场营销管理制度，明确营销部目标，建立销售网络。

　　（9）对业绩突出和表现优秀的员工，进行一定的.奖励。

　　（10）对于违反公司制度规定和不适应公司发展的员工，会按照相关流程给予相关的处理。

销售经理岗位职责9

　　岗位职责：

　　制定完善的地区销售计划并实施;

　　关注并推进地区内重大意向关键阶段的工作;

　　拓展地区内的销售盲点，开发新客户，维护大客户关系;

　　制定合理的`长期、短期人才培养计划;

　　配合市场部和产品部开展线上、线下的品牌及市场推广工作。

　　任职资格：

　　硕士学历，生物、医学相关;

　　2年以上相关工作经验;

　　良好的沟通和组织能力，具备全局掌控能力;

　　具备营销类相关知识，具备一代、二代、三代测序相关知识及分子生物学知识;

　　具备较强工作主动性，积极乐观，抗压能力强，纪律性强。

销售经理岗位职责10

　　（1）在总经理和分管副总经理的领导下，全面负责销售工作，确保完成公司下达的销售指标，负责企业产品市场开发，客户挖掘和产品销售等相关的组织工作。

　　（2）定期组织市场调研，收集市场信息，分析市场动向，特点和发展趋势。制定市场销售策略，确定重要的目标市场，市场结构和销售策略，报总经理审批后组织实施。

　　（3）根据企业近期和远期目标，财务预算要求，协调各部门的关系，提出销售计划编制原则依据组织销售部人员分析市场环境，提出产品价格政策实施方案，向销售人员下达销售任务，并组织贯彻实施。

　　（4）每周在总经理主持下，分析销售动态，存在问题，提出改进方案，督促销售计划的顺利完成。

　　（5）协调销售部和其他部门的关系，并同客户建立长期稳定的良好协作关系。

　　（6）提交产品重要销售活动，广泛宣传企业产品和服务，对销售效果提出分析，向总经理报告。

　　（7）掌握客户意向和需求，提出销售的'合同的建议，并提出签约原则和销售价格。

　　（8）定期检查销售计划的实施结果，定期提出销售计划调整方案，报总经理审批后组织实施。

　　（9）掌握产品价格政策实施情况，控制公司不同客户及不同项目的价格水平，提出改进措施。

　　（10）定期专访重要客户，征求客户意见。掌握其他竞争对手的销售情况和水平，分析竞争态势。调整产品销售策略，适应市场竞争需要和公司长期发展策略。

销售经理岗位职责11

　　1、参与或协助上级制订和改进公司销售政策、制度，使其不断适应市场的.发展;

　　2、负责组织与管理销售团队，并完成公司制定的年度、月度销售目标;

　　3、负责销售部门的日常工作和下属员工的管理、培训、激励、考核，并协助下属员工完成下达的销售任务;

　　4、协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行。

销售经理岗位职责12

　　职责描述：

　　岗位职责：1、负责公司客户开发、跟进级维护；

　　2、带领营销团队，管理下属人员，达成公司的业绩目标；

　　3、捕捉市场信息，收集相关资料，整理和设计公司应对市场的`营销方案；

　　4、协助下属，培养和管理新人，为公司的快速发展储备人才；

　　职位要求：1、对销售有浓厚的兴趣，立志于靠个人能力改变人生，具备较强的毅力和挑战精神。

　　2、有团队合作精神，敬业的工作态度，能够承受较高的工作压力。

　　3、熟悉网络操作，服从管理，勤劳上进。

　　4、熟悉互联网，熟悉网络聊天软件操作，有较强的沟通能力、自我营销能力、强烈的销售意识

　　岗位要求：

　　学历要求：不限

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：不限

销售经理岗位职责13

　　（1）在销售总监直接的领导下，完成本项目团队的销售任务，做好本销售团队的日常管理工作。

　　（2）负责销售项目的具体落实，制度执行、销控管理，重要客户的洽谈，客户资源管理与维护，相关报表整理上报，客户档案管理，日常业务培训，销售回款等。

　　（3）协助销售总监制定销售任务，同时负责对本团队销售项目任务的组织实施及有效推行。

　　（4）负责发现销售过程的.问题，提出指导意见并及时上报。

　　（5）负责本销售团队的固定资产，销售资料管理，安全卫生等工作。

　　（6）完成相关领导交办的其他工作。

销售经理岗位职责14

　　1、负责开拓所属区域客户渠道，收集有效的客户信息，并做进一步的'沟通；

　　2、针对周边地区各类客户进行市场拓展活动，独立洽谈客户；

　　3、定期对酒店客户进行回访，记录并反馈部门领导；

　　4、建立维护酒店合作客户，有效开发高端合作资源；

　　5、主要负责酒店客房、宴会的销售。

销售经理岗位职责15

　　岗位职责:

　　1、制定智能照明系统行业客户销售战略和计划,完成制定的销售目标;

　　2、有强烈的进取心,有积极主动的开拓市场的能力,完成业绩目标;

　　3、关注市场动态与竞争对手信息,及时上报上级领导;

　　4、与公司技术部协调沟通,提供客户产品需求及设计要求,协助制作智能照明系统解决方案;

　　5、维护客户,做好售前、售中、售后服务。

　　岗位要求:

　　1、熟悉灯具及智能行业;

　　2、2年或以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;有智能照明控制、室内照明、工程照明行业相关从业经验及相关人际关系者优先考虑;

　　3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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