国考面试各类问题答题方法

国考面试各类问题答题方法

　　新一轮的国考面试即将来临，国考面试主要以结构化面试形式进行考察，

国考面试各类问题答题方法

。而在结构化面试中，以考察六种能力为主，分别是综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位的匹配性。下面unjs小编为大家精心整理的2017国考面试各类问题答题方法，供大家参考，希望对你们有帮助~

　　社会现象类试题如何作答

　　一、答题过程

　　1、提出观点：概括话题、价值判断

　　2、论证观点：背景、现状、影响分析(积极、消极)

　　3、落实观点：分析原因，解决对策(消极)

　　启示、借鉴、推广(积极)

　　二、例题展示

　　《中国市级 透明度研究》报告显示，在研究的81个城市中，财政透明度达到及格标准的仅有7个城市，及格率为8.6%;对于预算外花销，81个市政府无一公开;在财政公开的信息中，政府只公开预算，而不公开决算。对这一报告，你怎么看?

　　二、思路点拨

　　此题属于综合分析社会现象类题目，考察了考生对于社会现象的能否准确把握，理解到位，分析问题是否全面，我们在答题时首先应点名其背后反映的问题，然后可以通过论述消极影响，并进一步谈背后的原因所在，从而提出解决对策。

　　四、题目解析

　　 公开一直是公众密切关注的问题。然据该报告显示， 透明度低，财政公开透而不明，致使财政公开失去了本来的意义，不仅没有履行好政府信息公开的义务，也使得公民的知情权和监督权受到了损害。这反映出政府在财政公开只注重表面文章，同样也反映出行使权力公开化不到位的问题。

　　部分 公开透明度不够，原因有以下几方面：一是《政府信息公开条例》未得到有效遵循，以“条例”的法律形式来规定涉及国家权力行使的相关事项，规范各级政府的权力运作，是法律形式上的失当之处;二是某些政府不愿公开、不敢公开、不屑公开，对权力接受监督的认识不够;三是缺乏有效监督与惩治，政府信息公开的监督主要停留在系统内部，对信息不公开行为的'处理往往是“高高举起轻轻放下”，缺乏有效的威慑。

　　要加强财政公开透明度，真正使权力受到监督，就要做到：一、提升《政府信息公开条例》法律层级，使之升级为宪法性法律，成为各级政府组成和运作的根本性法律;二、官员摒弃官本位思想，切实明确权力的来源，明确权力公开是义务;三、树立“公开是原则，不公开是例外”的准则，加快完善、认真执行责任追究制度，以问责强化各级政府的信息公开意识，用制度保证信息公开更及时、更充分、更合理;四、强化各级监督与惩治，不仅要系统内部加强监督，同样也要发挥媒体监督和社会公众监督的作用，使权力运行在阳光下。

　　调研类题目解密

　　一、答题方法简介

　　调研类的题目，一般可以用两种答题方法。一是流程答题法，何谓流程答题法呢?就是答题的时候考生可以按照事情发展的先后顺序答题。二是要素答题法，何谓要素答题法呢?就是要了解调研这类活动都涉及到了哪些方面，而这些方面则是要素。下面就为大家介绍一下调研的要素。

　　二、调研的要素

　　1、目的、意义、原则

　　做任何事情，开展任何活动都不是毫无根据的，而是具有一定的目的性。我们只有了解了这个活动的目的，我们才能在这个基础上开展，在这个基础上填充相关的内容。

　　2、主体

　　调研活动中的主体指的是什么呢?指的是开展调研活动的调研群体。为什么要了解这个呢。比如说，开展调研的人是公安局，去的地方是社区，这个时候就可以说联系当地的居委会协助调查。

　　3、对象

　　调研的对象指的是要去访问调查的人群，根据不同的题目，我们的调研的对象也是不一样的。而对象不一样调研的方式和内容也都是有所不同的，所以遇到调研类题目的时候要能够想到相关的对象。

　　三、要素答题法的'实际运用

　　例如：让你组织一次食品安全调查活动，你怎么组织?

　　【核心考点】

　　这道题目考察的是考生想问题是否能够全面周到，是否能够具备实际处理问题的能力。

　　【答题要点】

　　1、意义破题：考生在破题阶段不要大谈食品安全问题的严重性，小角度切题往往可以使题目的作答更加简便。

　　2、确定对象：与食品安全问题相关的对象。

　　3、确定内容和形式：针对不同的对象调查的内容和形式有所区别。

　　4、调研报考：调研活动后要形成一份调研报告。

　　【参考答案】

　　组织好本次食品安全调查活动对于政府了解本地食品安全问题现状、原因，进而出台政策措施整治食品安全问题乱象有着重要意义，我一定了解、反映真实情况，

资料共享平台

《国考面试各类问题答题方法》()。

　　此次调研的对象确定为食品生产企业、食品销售商、普通消费者、政府主管部门、专家学者等。

　　为了使收集到的数据更真实有效，我将采取不同的方法进行数据的收集:第一，针对消费者可以采取问卷调查的方式来了解他们是否经历过食品安全问题、是否具有一定的鉴别意识和能力、是否了解维权方式等;第二，对于食品生产企业可以采取暗访的方式，了解生产、加工的过程是否安全、卫生，是否有违反法律规定的行为发生等;第三，对于食品销售环节，可以运用观察法，观察在售商品是否有QS标志，否有厂名、厂址和生产日期等信息;第四，对于政府主管部门的工作人员和对食品安全问题有真知灼见的专家学者可以采取座谈的方式来听取他们的专业意见和深度分析。

　　最后，将本次调查所反映出来的问题，原因、影响和汇总来自各方面的对策建议整合进自己的调研报告中，向领导作出工作汇报，希望能够为治理本地食品安全问题提供经验支撑。

　　求职动机的直接与间接问法

　　一、自我介绍思路

　　(1)正面介绍(如：生活中、工作中、学习经历)

　　①答题的过程中，首先说明自己生活、工作、学习中所拥有的基本素质。

　　基本素质-与公务员相匹配的要求：权属意识、谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级等。

　　②过硬的政治素养

　　③兴趣特长

　　④缺点与不足

　　⑤组织文化的认同，展望未来。

　　⑥在阐述自己综合素质与兴趣特长的时候，可以用个人经历来证明，个人经历主要包含：

　　学校工作经历(获奖经历、勤工助学经历)

　　社团工作经历(团队精神、组织协调能力)

　　实习工作经历(解决实际困难能力)

　　【方法】我想+我能(事例呈现)+岗位规划

　　(2)侧面介绍(如为人、处事)

　　在答题的过程中，先阐明自己为人处事中的经历，再通过经历总结出自己的能力。

　　【方法】结合职位特点进行针对性的事件描述，根据STAR模式进行表述。

　　二、以自我介绍为基础演变的题目类型

　　【例题】有人说：基层工作很艰苦，你为什么报考公务员?

　　【中公解析】题目直接考察考生的求职动机。考生回答时要注意三点内容：第一，能够正确地理解、看待基层工作的艰苦条件，无需回避该问题;第二，要想打动考官就需要从生活、学习或工作中去挖掘曾经打动过自己的事件片段，以真挚的情感打动别人;第三，答出面对艰苦的.准备及行为。

　　总之，每位考生在回答问题的过程中从自己的生活经历中挖掘的事件，必须是一个最能够打动自己与他人的片段，从而真实的展示出了“为人民服务”的精神，才能体现出与公务员相匹配性。

　　巧妙处理同事间的人际关系

　　例题：

　　你单位一个同事要参加岗位选举，他私下找你为他拉票，你会怎么办?

　　【试题分析】

　　专家分析，这是一道考察跟同事之间人际关系的题目，考生在拿到题目之后通过阅读会发现，题目中设定了一个场景，同事私下找你拉票，如果答应他就会违反公平竞选的原则，如果直接拒绝同事，就不利于同事间关系的和谐，那么就需要大家运用灵活的处理方式，坚持原则和灵活性的统一。

　　【参考答案】

　　同事有资格参加选举，说明他拥有一定实力，他私下找我拉选票，也是出于对我的一份 信任，但选举的意义在于公正公平，拉票属于不正当的竞争行为。

　　首先，我会和同事交流，我会帮助同事分析他在选举中的优势和劣势，并鼓励他通过公平、公正的选拔来获得选票。我会向同事说明他的优点，他有资格参加这次选举，说明与其他人相比他是拥有一定优势的，因此私下拉选票完全没有必要，如果他能够对自己的一些不足稍加改进和完善，相信以他的实力不拉选票也一定可以通过这次选举的。同时，我也会给他提出一些弥补自身不足的方法和建议，让他能在选举中表现的更好。

　　其次，在选举过程中，我会根据所有参选同事的综合实力和评选标准投出自己公正的一 票，做到内举不避亲，外举不避嫌，如果真是同事的各方面更符合岗位的标准，更优秀的话，那么我一定会把票投给我的这位同事。如果要是其他的同事更优秀更适合这个职位的话，那么我会把票投给其他同事。我会通过对候选人的工作能力、工作态度和对群众服务意识等综合能力的判断，保证最终当选者实至名归。

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