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面试:英文面试

时间:2022-04-28 08:31:49 面试 我要投稿

面试:英文面试

事先3项准备

  对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

  面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,因此收集好相关岗位的情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题。

  准备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的资料,最好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面所做的努力,也表示具有这个潜能。

  谈吐3p原则

  自我介绍时应该记住“3p原则”:positive(自信),personal(个性),pertinent(中肯)。谈吐自信,就是要积极地进行自 我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。

  自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就 口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失。另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我),不要每个句子一开头就冒出一个“I”字,给人留下自我标榜、以自我 为中心的印象。

  灵活的应聘者往往会把“我”开头的话,变成“你”字打头。例如,面试人说:“Will you please say something about your self?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说:“Do you want me to talk about my person all if or to say something about the job?”(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)这样,你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面 试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合,应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用。

  围绕3方面表现

  回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明 曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容,尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

  能力:当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的专长讲足说够,然后顺理成章地得出结论:I think your unit need saman like me.(我想,贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。陈述自己 的任职资格时,可以这么开头:I’m qualified for the job because……(我能胜任这项工作,是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列 举的理由。

  有些外国公司面试时喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题:I explored Shanghai market and sold 50,000 setsin one year.(我开发了上海市场,一年销售出去5万套。)

  诚意:某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:I\d like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表 态:So far as that is concerned,you must have under stood my determination.(谈到这里,您一定已经明白我的决心。)

 Q:Can you sell yourself in two minutes?Go for it.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)
    A:With my qualifications and experience, I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake. Your organization couldbenefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)
    Q:Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作,能否做个概括的说明。)
    A:I have been working as a computer programmer for five years. To bespecific, I do system analysis, trouble shooting and provide softwaresupport. (我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)
    Q:Why did you leave your last job?(你为什么离职呢?)
    A:Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunityknocks, I will take it.(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。)
    A:I feel I have reached the \"glass ceiling\" in my current job. / I feelthere is no opportunity for advancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)
    Q:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)
    A:With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)
    A:With my teaching experience, I am confident that I can relate to studentsvery well. (依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)
    Q:What contribution did you make to your current (previous) organization?
    (你对目前/从前的工作单位有何贡献?)
    A:I have finished three new projects, and I am sure I can apply myexperience to this position. (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)
    Q:What do you think you are worth to us?(你怎么认为你对我们有价值呢?)
    A:I feel I can make some positive contributions to your company in thefuture. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)
    Q:What make you think you would be a success in this position?(你如何知道你能胜任这份工作?)
    A:My graduate school training combined with my internship should qualify mefor this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)
    Q:Are you a multi-tasked individual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)or Do you work well under stress or pressure?(你能承受工作上的压力吗?)
    A:Yes, I think so.
    A:The trait is needed in my current(or previous) position and I know I canhandle it well. (这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。)
    Q:What is your strongest trait(s)?(你个性上最大的特点是什么?)
    A:Helpfulness and caring.(乐于助人和关心他人。)
    A:Adaptability and sense of humor.(适应能力和幽默感。)
    A:Cheerfulness and friendliness.(乐观和友爱。)
    Q:How would your friends or colleagues describe you?(你的朋友或同事怎样形容你?)
    A:(pause a few seconds) (稍等几秒钟再答,表示慎重考虑。)
    They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeplycares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。)
    A:They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)
    Q:What personality traits do you admire?(你欣赏哪种性格的人?)
    A:(I admire a person who is)honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)
    A:(I like) people who possess the \"can do\" spirit. (有\"实际行动\"的人。)
    Q:What leadership qualities did you develop as an administrative personnel?(作为行政人员,你有什么样的领导才能?)
    A:I feel that learning how to motivate people and to work together as ateam will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来,以及如何配合协同的团队精神,是我行政工作的主要目标。)
    A:I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策,改进我的行政管理方式。)
    Q:How do you normally handle criticism?(你通常如何处理別人的批评?)
    A:Silence is golden. Just don\t say anything; otherwise the situation couldbecome worse. I do, however, accept constructive criticism. (沈默是金。不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。)
    A:When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷靜下来再讨论。)
    Q:What do you find frustrating in a work situation?(在工作中,什么事令你不高兴?)
   A:Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人,有时使我泄气。)
    A:Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些心态。)

外企各大类型题考察意图烂熟于心,英文面试易如反掌。
  1 Tell me about yourself
    这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引导面试官向你早已准备好的方面发问。
   2 What types of prospective job tasks do you enjoy the most?Which prospective job tasks do you least care to do﹖
    主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。
   3 What is your greatest weakness﹖
    不要把那些明显是优点的品行当成缺点说,这种落入俗套的方式早已被面试官厌倦。可以说一些对于你应聘这个职位没有影响的缺点,对于那些在面试中已经表现出的明显弱点,你可以利用这个问题加以弥补,显示你早已意识到,并且正在改进,已经取得了较大进展。
   4 What do you plan to be doing five years from now﹖
    主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业,千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。
   5 What college subjects did you like best and least﹖ Why﹖
    这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关,也要表现出它对你申请的工作有所帮助。
   6 What is your class rank and your grade point﹖ Why are your grades so low﹖
    如果你的成绩不好,你要准备好适当的解释。
  7  What are your interests on outside work﹖ What campus or community activities have you been involved in﹖
    列举主要的一两个兴趣爱好即可,强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作,还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。
   8 What adjectives would you use to describe yourself﹖
    无论词藻华丽与否,一定要体现自身的特点,并且与众不同。务必为每个词准备好具体的例子。
   9 How do you deal with someone in your group who isn\t pulling his or her weight or disagree with your goals﹖
    考察你的团队合作能力和领导能力。用激励代替批评。回想那些你试图鼓励他人,并使他改变初衷,转为赞同你的观点的例子。
    10,What position do you normally take on a team﹖
    考察你的团队合作技巧。不要把自己形容为一个跟随者或是领导者。公司希望你在团队合作中不懂时提出问题,必要时帮助他人,承担责任,做出贡献。好的合作者在团队中的角色是动态的。
   11 Tell me what you\re most proud of on your experiences﹖
    这个问题几乎是每一位求职者必然面对的问题,最好挑选能够体现公司希望看到的素质的事例。
   12 What is the worst mistake you\ve ever made﹖
    千万不要提那些人生污点,任何公司都会敬而远之。可以讲述一个有价值的教训,最好发生在很久以前,强调你从中学到现在,它如何影响你的今后发展。

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