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面试回答问题的9条规则
尽管有些面试官会提一些求职者意料不到的面试问题，但常规的面试问题还是可猜测到的，因此，如何应答也是有迹可循的。小编根据HR透露的一些“潜规则”整理了9条面试回答问题的规则，供求职者参考！
面试回答问题的规则：
1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。
2.讲完事实以后适时保持沉默。
3.了解自己的知识和专业技术，学习过程：你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。
4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。
5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。
6.知道对于面试官来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。
7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。
8.回答问题始终保持高调。
9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，再练习。
根据以上9条面试回答问题的规则，求职者面试前要注意练习以下内容：
第一：了解你的长处——你最擅长的、最熟练的技能。
第二：写出你知道的事——你在工作中和生活经历中获得的知识。
第三：解释你求职的原因——只说事实，不要加感情因素，也不要说你想摆脱什么。
第四：定下你的目标——描述一下你的发展方向和你将要做的贡献。
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