工厂宿舍管理制度优秀
在我们平凡的日常里，大家逐渐认识到制度的重要性，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。大家知道制度的格式吗？以下是小编为大家收集的工厂宿舍管理制度优秀，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
工厂宿舍管理制度优秀1
1、办公室负责公司所有宿舍的安排、管理、协调和控制。凡是住宿舍的员工，必须遵守规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、各住宿员工宿舍、床位、卧具等由公司办公室同意安排，只限员工本人使用，不得私自调换或多占，不得擅自留宿外人，外出请假时需按时限返回。离开宿舍必须将床铺及私人用品保持整齐有度，不乱放、乱扔。
3、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
4、宿舍不得留宿亲友，外人拜访应经办公室同意，并在门卫处登记姓名、与员工关系及出入时间。
5、员工晚上外出需在23点前归宿，如不能按时回宿舍者，需提前通报办公室，并在门卫处登记。
6、员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得有争吵、打架、酗酒、赌博等不良行为，晚上23时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
7、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得使用电褥子及功率超过50瓦的'电器，如确实需要烧水人、热菜饭等，须到二楼洗衣间进行。人离熄灯，断电源，宿舍内严禁吸烟。
8、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
9、自觉节约水电，爱护公物如门窗、空调、灯具、寝具、厕具、网络、冰箱、洗衣机、微波炉等，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
10、宿舍内严禁存放易燃易爆物品，如烟花爆竹及化学药品等物。固定位置放置灭火器材，不得随意搬动，通道严禁堵塞。
11、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查。（各房间值班表在寝室明显位置公示并将副本交办公室）。
12、公共区域严禁堆放杂物，垃圾桶定时倾倒到工厂指定的垃圾堆放点。
13、上班工作时间，应将宿舍门关好，除非必须原则不回寝室。工作日8:00~4:30不得衣冠不整（拖鞋、赤膊、短裤、汗衫等）在办公楼里游走。
14、滴水的衣物不得晾晒室内、走廊等处，衣物晾晒只可以在朝北阳台或朝南阳台栏杆以下部位。上班时间不许在厂区南面目光所及处晾晒衣物，下班及双休日可以晾晒，收拾后，将架子晾衣杆及时收掉。违者没收。
15、厂区不得随意乱抛杂物、烟头，垃圾归箱。
16、宿舍员工生病，大家要相互照顾关心。如果有传染病，必须立即通报，不得隐瞒，采取隔离措施并通知办公室（住院、消毒、隔离、离开等，视情况而定）。
17、员工离职，必须二日内，交接并离厂。
18、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
19、其他未涉及事项由办公室负责解释。
本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。
工厂宿舍管理制度优秀2
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1.住宿员工应按指定的`床位住宿，不得擅自调换房间和床位。
2.自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床位抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
3.保护还宿舍的设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗窃。
4.不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
5.为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁。
6.夜间最迟应于24时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
7.严禁在宿舍内使用明火，节约用水，节约用电，人离熄灯，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
8.员工离职应于离职当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
9.每人每月限用热水1.5方，超过扣30元。
10.每人每月限用10度电，超过扣3元一度。
工厂宿舍管理制度优秀3
一、卫生职责范围
1、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫，个人区域卫生有入住员工自己负责;
2、个人使用的橱柜均由个人自行打扫;
3、床上用品按规定统一方向叠放;
二、卫生管理要求
1、员工入住期间，应维护本宿舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表由宿舍长制定并张贴于门后)，行政人事部将会同各宿舍长不定期检查，如有发现不贴合规定者，将依照本制度予以处理;
2、宿舍卫生做到“六净”、“六无”：“六净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每一天擦洗干净。“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味;
3、床位做到“四齐”：即每一天被褥统一方向叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐，床下鞋子摆放整齐;
4、持续墙壁清洁;
5、使用和保管好电器，用电器出现异常或损坏应及时报修，并说明职责，做到人离寝室就关灯;
6、室内所有物品摆放整齐;
7、室内清理的垃圾务必袋装，每一天及时清理，不准将室内垃圾随便扫在走廊或其他公共区域;
8、持续卫生间、浴室的卫生，便后放水冲洗;
9、各宿舍实行门前三包，门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放在他人门前。
相关费用
一、宿舍及其配置
1、公司为有需求的`员工带给免费宿舍;
2、宿舍永久性配置包括四个上下层铁床、人均一个衣柜、一台1、5P空调、两个风扇、一台热水器，以上物品员工免费使用;
3、宿舍临时配置包括扫帚、拖把、垃圾铲各一个，一年可免费更换一次，一年之内损坏或丢失由宿舍人员自行购买。
二、水费、电费
1、用水
公司每月为员工带给免费用水1吨/人;
2、用电
2、1公司每月(除7月、8月、9月)为员工带给免费用电5度/人;
2、2思考到每年7-9月为高温季节，故在此3个月份内，公司每月为员工带给免费用电20度/人;
2、3宿舍住宿人员低于3个人，在此3个月份为每个宿舍免费带给60度电;
3、煤气
煤气费用公司与员工各承担一半，需要购买煤气时，宿舍长填写申购单，并全额收取费用，申购单由厂长签字后与购买费用一并交与采购员，采购员安排煤气，由公司承担的一半费用在当月工资中补给。
4、水电超出以上规定数量由每间宿舍员工平均分摊，财务人员负责从员工当月工资中扣除。
工厂宿舍管理制度优秀4
为保障员工有一个舒适、良好的住宿环境,加强公司宿舍安全管理，特规定如下:
1、入职员工由办公室统一安排房间、床位，外来人员一律不准进住。
2、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
3、未经管理人员同意，住宿员工不准私自调房，如需调换，须经管理人员同意后方能更换。所有住宿人员必须服从集团公司办公室的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，管理人员有权安排其他人员住宿，任何人不得拒绝。
4、个人物品随身保管，一但丢失公司不负任何责任。离开宿舍必须关好门窗，人为原因造成的失窃事件由事件责任人承担相应责任。
5、不得在室内随意拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱护宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，事件责任人必须承担全部责任。
6、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现，即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁，卫生干净、物品摆放整齐，室内通风。
7、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)
8、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
9、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。
10、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资格外，另罚款100元。若遇失窃，公司有权追究其责任。
11、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。
（1）不服从公司安排、管理的.;
（2）有偷窥、偷窃行为的;
（3）在宿舍内赌博、打架、酗酒的;
（4）经常妨碍他人休息，屡教不改的;
（5）蓄意破坏公物的;
（6）经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的。
本制度自公布之日起实施，由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
[工厂宿舍管理制度]
工厂宿舍管理制度优秀5
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿员工应按指定的床位住宿，不得擅自调换房间和床位，违者罚款20元。
二、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动，违者视其情节轻重处以10～100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
三、保护宿舍的.设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价格赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行保管，注意提防盗窃。
四、厂区车间内物品不得带入宿舍，违者视其情节轻重处以10～100元罚款。
五、不准在宿舍内接待异性，不准随便串门，不得擅自把厂外人员领进宿舍，更不许留宿。
六、为营造一个良好宿舍环境，养成良好卫生习惯，宿舍内卫生轮流负责搞好，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和赃物，不准在宿舍乱写乱画，向墙上踩脚印，不准向公共通道乱扔垃圾，废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所，保持宿舍内外环境卫生清洁,违者罚款20元。
七、厂区22：00关门，夜间最迟应于24：00前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
八、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50～200元的罚款）。
九、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生。宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告厂区主管，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以10～1000元的罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
本制度自下发之日起执行。
工厂宿舍管理制度优秀6
二、卫生制度：
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照宿舍管理员安排的卫生项目进行打扫，包括倒垃圾。
3、宿舍员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾及个人物品乱摆乱放者，经宿舍管理员提醒后仍不执行者，由行政质检部视情节轻重予以违纪处理。(处罚10元—100元)。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。(处罚20元—100元)
5、公用洗手间随用随冲，如得到举报便后不冲池者，处罚50元。(举报者奖励20元)
三、管理规定：以下处罚(10元—500元)，情节严重者开除。
1、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至行政质检部，如知情不报或管理
不力将视情节轻重，给予至少20元/次的罚款。
2、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处罚。
3、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。
4、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格，情节严重者开除。
5、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。
6、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。
7、员工宿舍禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如宿舍管理员未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
8、员工离职时，必须在办好离职手续后及时搬出宿舍，否则予以罚款。
四、水、电管理：
1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的'装置，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关;
3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。
7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定：
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10元/次的处罚。如没有主动承担责任者，将对该宿舍员工每人处罚10元。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。
6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。
8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。
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