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安全生产制度

安全生产制度[合集]

　　在不断进步的时代，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。拟起制度来就毫无头绪？下面是小编为大家收集的安全生产制度，希望对大家有所帮助。

安全生产制度[合集]

安全生产制度1

　　1、目的

　　为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的'生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

　　2、管理细则

　　公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

　　本资金由财务部进行全权监管。

　　本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目;更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用;公司重大安全生产课题研究;职工安全教育与培训经费;配备职工劳动保护用品的经费;其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

　　公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

　　生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的`工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等;在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

　　每年定期对特殊岗位工人进行体检。

　　公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

　　安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

安全生产制度2

　　一：目的：

　　规范操作标准，增加管理透明度，确保员工的。利益

　　二：适用范围：

　　班线长，文员，员工

　　三：内容：

　　1：每天上班开早会前，班长要认真如实做好<<员工出勤表>>。并于8：00钟开早会前交到办公室，由文员汇总。

　　2：员工上下班应该自觉刷卡，如有特殊的原因忘记打卡，或者出现打卡故障，应马上到办公室文员处说收明情况。并填写<<员工动态表>>否则视为缺勤或旷工

　　3：班长要认真，仔细做好员工<<员工出勤记录表>>记录表要求如下：

　　3.1：正常的情况下：早上：7.55~8.00下午：13.15~17.15晚上加班：18.00~21.00

　　4：员工出勤表每天公开张贴于各班组指的的位置上，公开接受员工的监督

　　5：出勤最终考核的依据以打卡记录和出勤表综合判定

　　6：文员在计算考勤时，要扣出请假，旷工甚至缺勤的'天数，不能拿加班小时去补冲

　　7：每月员工的考勤会在车间公布栏上张贴3天，员工应主动审阅，发现问题，应即时反馈。往后概不负责

　　8：出勤记录是员工计算薪资的唯一标准。相应人员不可以循私舞弊，粗心大意，一定要保持公平，公正。正确性。

安全生产制度3

　　一、负责落实平安生产保证方案中有关木工作业施工现场平安控制的规定。

　　二、上工前对所使用的机具、设备、防护用具及作业环境举行平安检查,发觉问题立刻实行整改措施,准时消退事故隐患。

　　三、组织班组平安活动,开好班前平安生产会,并按照作业环境和职工的.思想、体质、技术情况合理分配生产任务。

　　四、木工间内备有些消防器材应定期检查,确保完好状态。严禁在工作场所吸烟和明火作业,不得存放易燃物品。

　　五、工作场所的木料应分类堆放整齐,保持道路畅通。

　　六、严格遵守木工机械平安操作规程。

　　七、高空作业对材料堆放应妥帖牢靠,工具用后随时装入袋内,严禁向下抛掷工具或物件等。

安全生产制度4

　　安全培训员职责

　　1、负责宣传“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对企业员工进行安全培训，对新员工及时组织入厂安全教育培训，考核合格后方可分配到班组。

　　2、组织各单位特种作业人员进行安全培训。

　　3、对员工进行安全生产操作技术与安全生产知识培训，考核的结果进行登记，存档。

　　4、进一步提高员工的安全意识，自觉遵章守纪，严格按操作规程操作，杜绝蛮干和习惯性违章行为，实现生产安全化。

　　5、联系实际的典型案例，对职工进行宣传教育，以提高职工的安全生产知识和应急处理能力。

　　矿长(主任)安全职责

　　1、对本单位的安全生产工作全面负责。

　　2、认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山生产法》及其它法律、法规中有关矿山生产的规定。

　　3、主持召开安全生产例会，定期召开职工大会报告安全生产工作，认真听取有关矿山安全生产的意见和建议，接受群众监督。

　　4、安全生产与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产建设工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。在新建、改建、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定(同时设计、同时施工、同时投入生产和使用)。

　　5、审定本单位各项安全生产管理制度及规程。

　　6、设置安全生产管理机构，配备合格的专(兼)职安全管理人员。

　　7、按国家规定提取安全技术措施费用，并专款专用。

　　8、采取有效措施，不断改善本单位职工劳动条件和安全生产环境。

　　9、确定本单位安全生产目标并组织实施。

　　10、依照《矿山安全法实施条例》的规定，对职工进行安全教育培训并考试考核。

　　11、制定矿山灾害的预防和应急方案。

　　12、及时采取措施，处理矿山存在的安全隐患。

　　13、定期组织和领导矿山的全面安全生产检查。

　　14、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理，审定安全生产的奖惩事项。

　　15、及时按有关规定向公司安全生产委员会报告矿山事故。每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析本矿安全生产状况，汇总不安全隐患，提出相应的对策措施，并组织实施。

　　16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围的安全生产工作和履行安全生产职责情况。

　　17、组织制定事故应急救援预案，并适时组织演练。

　　副矿长(副主任)安全生产职责

　　1、协助矿长抓好本矿全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。

　　2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。

　　3、协助矿长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。

　　4、组织制定并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。

　　5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施，并组织实施，有计划地组织解决重大安全隐患和职业危害。

　　6、协助矿长具体组织定期的安全检查，对查处的重大安全隐患制定整改措施，并限期检查落实。

　　7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中不安全问题。

　　8、协助矿长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟定改进措施，并组织落实。

　　9、负责具体实施矿山灾害的预防和应急方案的实施。

　　10、负责组织对职工的安全生产教育和培训考试考核，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。

　　11、负责组织检查各专业安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。

　　厂矿(车间)安全员职责

　　1、厂矿(车间)安全员在厂矿矿长(车间主任)的领导下，负责厂矿(车间)的安全技术工作，协助厂矿矿长(车间主任)贯彻上级有关安全生产的指示和规定，并监督检查执行情况。

　　2、参加厂矿(车间)制订、修改有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查执行情况。

　　3、负责编制厂矿(车间)安全技术措施计划，并检查执行情况。

　　4、搞好本厂矿(车间)职工的安全教育和安全技术考核工作，具体负责新入厂人员的厂矿

　　(车间)安全教育，督促检查班组、岗位安全教育的`执行情况。

　　5、组织好本单位的安全月、安全日活动，经常组织预防事故演习。

　　6、参加厂矿(车间)扩建、改建工程安全设施设计审查，对竣工和设备改造、工艺变动安全设施的验收。

　　7、检查落实各级动火措施，确保动火安全。

　　8、每天对现场进行检查，及时发现隐患，制止违章作业，并进行考核;对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。

　　9、负责厂矿(车间)安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握厂矿(车间)尘毒情况，提出改进意见和建议。

　　10、参加厂矿(车间)各类事故的调查和处理，做好统计分析和上报工作

　　11、对班组安全员进行业务指导。

　　12、完成各级领导交办的临时性工作。

　　厂矿(车间)技术人员安全生产职责

　　1、在本厂矿(车间)负责人的领导下，协助厂矿(车间)负责人做好安全技术工作。

　　2、协助厂矿(车间)负责人制定、修订、审查本厂矿(车间)的安全技术规程和安全操作规程。

　　3、在编制技术措施时，必须同时拟定安全技术措施。

　　4、经常对岗位操作人员进行生产技术与安全知识的教育，使生产与安全同步提高。

　　5、协助厂矿(车间)负责人组织安全检查或专项安全检查，针对存在的问题采取有效的措施。积极想办法改善劳动条件，使操作岗位的尘、毒浓度符合国家规定的工业卫生标准。

　　6、积累安全数据和资料，根据工艺条件的变化，提出修订安全技术规程或安全操作规程的意见和建议。负责编制新岗位、新设备、新工艺操作的安全操作规程。

　　7、积极设法并会同有关人员提出改善劳动条件和消除事故隐患的具体措施。

　　班组长安全职责

　　1、认真执行安全生产法规和本企业各项规章制度，对所辖生产范围内工人的安全健康负责。

　　2、熟悉本班组各岗位安全规程，组织职工学习并对熟知及执行情况进行检查。

　　3、严格执行三级安全教育制度，做好对分配到本班组的新工人进行班组级安全教育。经常教育和检查本班组工人正确使用生产工具、防护用品、安全装置，并教育工人注意环境安全，及时消除生产过程中的隐患。

　　4、开好班前和班后会，根据生产作业特点和工人的思想状况等，具体布置安全生产工作和注意事项，并组织好每周一次的安全活动日。

　　5、坚持交接班制度，保持作业场所的安全、整洁。遇有无力处理的事故隐患上报单位领导，发现危及安全的紧急情况要立即采取应急措施或停止作业，撤出人员并报告单位领导。

　　6、对本班工人进行安全操作方法指导，并经常检查本班人员安全操作规程的执行情况。

　　7、如发生事故，应立即报告本单位有关主管领导，并采取临时处理措施，防止事故的扩大。

　　8、有权拒绝上级不符合安全生产、文明生产的指令和意见。

　　9、完成各级领导交办的临时性工作。

　　班组安全员安全职责

　　1、班组安全员一般由副班(组)长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受车间安全员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

　　2、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动日记录，提出改进安全工作的意见和建议。

　　3、对新工人进行岗位安全教育。

　　4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。

　　5、检查督促班组人员合理使用劳动保护用品和各种防护用品、消防器材。

　　6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。

　　操作岗位安全职责

　　1、认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。

　　2、精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。

　　3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，做好详细记录。

　　4、作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和报告。

　　5、加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

　　6、上岗必须按规定着装。妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。

　　7、积极参加各种安全活动，努力学习安全技术知识，不断提高自身安全素质，增强自我保护和保护他人的能力。

　　8、有权拒绝违章作业的指令。

安全生产制度5

　　近年来，随着冷链物流的大力发展，冷库建设也越来越多，跟着冷库的安全事故也多起来了，所以冷库的安全管理制度也显得越来越重要。

　　一、冷库工作人员首先必须遵守各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产。

　　二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。

　　三、制冷工要经常检查库房内的温度，否则，如造成经济损失要对其进行经济处罚。

　　四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动。

　　五、冷库机房不准私留非工作人员住宿，闲来人员不准进入机房内。

　　六、冷库内的`各类货物要按位存放，堆放整齐。出库要填写出库单，要及时清理积压物品，对超期、变质的物品保管员要及时向主任汇报，并妥善处理。因工作失职造成损失的，追究保管员责任并给予经济处罚。

　　七、未经主任同意，不得为外单位或个人在库内存放物品，否则追究保管员和管理员责任，视情节轻重给予50—200元或扣发当月奖金的处罚。

　　八、库内物品做到帐物相符。保管员必须对工作认真负责，不得粗心大意，弄虚作假，以权谋私，否则出现问题追究保管员责任。

　　九、保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况，没有问题后方可离岗。

　　十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况，发现异常要及时报警，确保冷库安全。

安全生产制度6

　　1、车间班组长和车间主任、安全员负责每天上班后，检查安全生产操作规程的执行情况及劳动纪律，对事故苗头和违章作业的现象及时纠正、制止和教育，并提出防范措施。同时，检查机械、电器设备等安全防护设施是否完好。

　　2、企业安全生产管理人员应结合日常生产情况，对重点的车间部位，每天要巡回检查，作好记录，及时消除事故，确保安全生产。

　　3、分管安全厂长，每年2―4次组织有关部门和人员，进行全厂性的安全生产大检查。

　　4、各车间主任(安全员)，每月1次组织本车间有关人员对所管范围进行安全生产检查，发现问题提出整改和方案，及时汇报厂部组织落实按期实施。

　　5、企业安全管理机构，要不定期地组织专业性、季节性、节假日前后等专项安全生产检查。

　　6、安全生产检查实行“边检查，边整改”的.原则，对于检查出来的问题必须做到“条条有着落，件件有交代”，并且及时地总结和推广先进经验。

安全生产制度7

　　安全生产工作实行项目经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，项目全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。

　　一、项目经理安全职责

　　1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。

　　2、批准发布本项目的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。

　　3、负责制定本单位安全生产计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

　　4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。

　　5、定期召开安全专题会议(每季度不少于一次)，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。

　　6、组织制定本项目安全生产事故应急预案，并每月组织一次演练。

　　7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本项目从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的.安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。

　　8、按权限组织本项目伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，9、督促、检查、指导副职、副经理等分管范围内的安全生产工作。

　　10、在新建、改建、扩建项目时认真落实“三同时”(即:安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用)的有关要求，按程序进行报批。

　　二、项目安全副经理安全职责

　　1、对本项目安全生产工作负直接责任。项目经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。

　　2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本项目的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。

　　3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。

　　4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻“安全第一，预防为主”方针。

　　5、定期组织各部门安全大检查，分析项目安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。

　　6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。

　　7、参加上级主管部门的安全培训，组织公司的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每月进行一次全员考试。

　　8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理“四不放过”的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。

　　9、负责动火项目的审批工作。

　　三、现场安质部长安全职责

　　1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按“五同时”的要求做好安全工作。

　　2、确保施工现场的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工及施工人员明确所在岗位具体的安全责任。

　　3、组织对新员工进行三级安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。

　　4、组织各部门定期、不定期(至少每周一次)安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。

　　5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录;主管部门无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。

　　6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。

　　7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。

　　8、对发生的事故及时报告并采取应急处理，安排安全管理人员加强监督检查力度。

　　四、安全生产监督管理员安全职责

　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在项目经理的领导下具体负责本企业的安全工作。

　　2、负责新入职员工安全生产教育、职工全员教育、特殊工程人员教育等多种教育，并进行考核。

　　3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度(草案)、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。

　　4、组织施工现场安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施;对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。

　　5、负责本项目锅炉安装等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。

　　6、负责动火特种作业的审批(报监理、业主代表、项目经理审批同意后执行)，监督检查日常动火等管理制度的执行情况。

　　7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作。

　　8、按照国家规定制定职工劳动用品的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。

　　五、财务部安全职责

　　1、制定安全生产专项资金使用管理办法及安全生产事故应急资金管理办法，确保改善安全生产状况及发生安全生产事故资金及时到位。

　　2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。

　　3、定期向主管副总经理汇报安全生产资金使用情况及储备情况。

　　4、发生安全生产事故要全力配合主管领导的处置，制定快速使用后续批复的操作程序。

安全生产制度8

　　第一条

　　为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规，落实项目部安全生产的各项管理制度，有效防范安全生产事故的发生，结合本项目实际，特制定本制度。

　　第二条

　　每周召开一次安全生产工作例会，会议时间为每周日下午五点（特殊情况除外）。

　　第三条

　　安全生产例会的.参会对象为经理部领导、部门负责人、安全员和各班组负责人、安全员等。

　　第四条

　　会议主要内容有：

　　（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制定安全生产工作计划。

　　（二）各班组上报安全生产工作情况（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施、先进经验和典型做法等）。

　　（三）结合本项目工作实际，提出工作重点，安排下一步工作任务。

　　第五条

　　参会人员须做到：

　　（一）按时参加会议并汇报工作，同时提交主要工作任务情况的文字材料。

　　（二）认真听会并做好会议记录，备有安全生产工作专用记录本。

　　（三）参会人员原则上不得请假，如有特殊情况，须向经理部经理请假。

　　第六条

　　遵守会议纪律：

　　（一）参会人员必须提前10分钟到场，不得迟到或早退。

　　（二）开会时必须将手机设置为关机或震动状态。

　　第七条

　　安全生产例会工作内容、完成任务情况、会议记录将列入年度考核内容，与相关人员奖金挂钩。

安全生产制度9

　　为加强安全生产监督管理，认真落实安全生产目标管理责任制，有效防范安全生产事故的发生，制定本制度。

　　一、项目部每月由主要领导人或分管领导人主持召开一次安全会议，听取各施工单位的安全生产情况汇报，分析、研究本月的安全工作，及时解决安全生产工作中的重大问题。每次会议应当就相关问题做出决定。会议确定的.各项防范措施必须严格实施。

　　二、根据工作需要项目经理可随时主持召开或委托项目项目副经理召开由全体成员参加或有关成员、有关部门参加的专题会议，研究部署安全生产专项整治工作或协调、处理其它有关安全生产的重要事项。

　　三、会议参加人员

　　1、项目部、施工工区、部门主要负责人。

　　2、必要时，可扩大至各班组负责人。

　　四、会议主要内容

　　1、传达、贯彻上级安全生产工作会议精神。

　　2、通报每月安全生产工作情况。

　　3、分析、研究安全生产工作中存在的主要问题，提出防范重特大安全事故的具体措施。

　　4、总结、分析和解决本工程安全生产工作情况和存在问题。

　　5、交流安全生产管理方面的经验。

　　6、项目部经理及安全科领导部署安全生产工作。

　　五、安全生产会议做好记录，会议议定的事项要形成会议纪要。文字材料由建管处安全科牵头负责，各有关部门配合。会议有关材料由建管处安全科按照档案管理规定存档、保管。

　　六、项目部至少每月由主要负责人组织召开一次防范重特大安全事故会议，分析、督促、检查本部门或本工程安全生产工作，研究本单位、本工程防范重特大安全事故工作，及时解决安全生产工作中的重大问题。每次会议就相关问题做出决定，并形成会议纪要。会议确定的各项防范措施必须严格实施，会议签到表、会议记录本、会议纪要审批稿要严格按照档案管理规定存档、保管。

安全生产制度10

　　为深刻吸取事故教训，反思安全生产工作存在的问题和薄弱环节，强化安全生产主体责任的落实，有效防范各类事故的发生，特制定本制度。

　　一、安全生产谈话是指公司安委会办公室对事故发生单位主要负责人，承包单位主要负责人进行警示、诫免谈话，当面接受质询。

　　二、各生产单位和承包单位辖区

　　本年度内发生三起轻伤生产事故的，单位主要负责人，承包单位主要负责人，向公司安委会办公室作书面报告，单位主要负责人和承包单位主要负责人要到公司安委会警示谈话。

　　三、凡公司辖区内管理的各生产单位和承包单位发生一起重伤安全生产事故的，生产单位和承包单位负责人要向公司安委会作出书面报告，并到公司安委会警示谈话。

　　四、凡公司辖区内管理的各生产单位和承包单位发生生产安全事故（造成1人死亡）的，生产单位及承包单位的主要负责人要向公司安委会办公室作出书面报告，并到公司安委会警示谈话。

　　五、凡有下列情形之一的，生产单位和承包单位主要负责人要向公司安委会作出书面报告，生产单位和承包单位负责人要到公司安委会作警示诫免谈话。

　　1、各生产单位及承包单位在30日内发生两起轻伤事故的。

　　2、1个季度超过年度安全生产控制指标的。

　　3、事故查处不力或隐瞒事故或事故处理不落实的。

　　4、政府部门隐患排查的安全隐患未按规定和要求及时整改的.。

　　5、政府职能部门进行监督检查，罚款2万元以上（含2万元）的。

　　6、其他造成社会影响恶劣的生产安全情形的。

　　六、警示诫免谈话内容主要是对存在问题分析原因，接受质询，研究明确改进措施，并作出相应的整改承诺。

　　七、警示诫免谈话由公司安委会主任、主管安全的领导主持，安委会办公室组织并制作“警示谈话备忘录”。

　　八、警示诫免谈话对于不接受谈话的，公司安委会对其做出严肃处理，并纳入年度安全生产目标考核，警示诫免谈话三次以上者（含三次）建议撤销生产单位领导职务，承包单位取消承包资格。

安全生产制度11

　　一、为了加强安全生产检查力度，落实整改措施，及时消除事故隐患，预防发生，确保施工安全生产，是安全生产检查的目的。

　　二、明确安全生产检查的意义和依据，经过检查是进一步贯彻落实党和国家安全生产方针、政策和各项安全生产规章制度，是一次群众性安全教育，增加全体职工的安全意识，纠正声音作业、声音指挥，检查依据是建设部JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》。

　　三、明确安全检查资料，主要是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、伤亡事故的`处理。

　　四、安全检查要以多种形式进行。

　　（1）公司每年组织二次安全生产大检查，每月的不定期安全检查，项目部每月进行四次定期检查。

　　（2）专业性安全检查，由专业检查人员负责。

　　（3）季节性安全生产检查。

　　（4）节前、节后安全检查。

　　（5）班前、班后安全检查。

　　五、各检查者要作好记录，记录应有检查人、职责人签字。对检查后所出具的整改意见书所列的资料，应认真落实整改措施定人、定时间，在限期内进行整改，并作为安全管理资料归档。

　　安全生产检查制度1、为了提高质量意识，保证工程质量，避免事故隐患，根据《云南省煤矿安全程度评价办法》要求，制定本制度。 2、矿井采煤、掘进、机电、运输和通风设施的施工及设备安装应当做到：

　　①、施工和安装前，由工程技术人员制定措施，没有措施的不许施工。

　　②、加强施工和安装过程的检查，确保施工和安装按照事先制定的措施进行，防止偏离。

　　③、施工或安装结束，应当由矿组织验收，确认合格，方可移交使用。

　　3、工程技术人员编写规程和措施，应遵守行业有关规定和标准，贴合矿井实际情景。

　　4、检查、验收人员必须熟悉本专业的质量验收标准和规定，检查时应携带相应的检查、检测仪表。

安全生产制度12

　　一、安全生产责任制与责任目标考核范围,应包括在安全生产和安全目标管理工作中负有安全职责的有关领导、相关部门和各级施工管理人员。

　　二、局属各单位要根据“谁主管、谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全生产、人人有责”的原则,建立健全安全生产责任制,明确安全管理目标,制定目标实施计划,并定期进行考核。

　　三、工程项目经理部副职以下各级管理人员安全生产责任制与责任目标的考核,由工程项目经理部安全生产领导小组负责,项目经理确认,每月进行一次。项目经理的考核由上级安全生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司有关领导、相关责任部门的考核由同级安全生产委员会(领导小组)负责,单位行政一把手确认,每季度进行一次。公司经理以上各级行政一把手的考核,由上级单位安全生产委员会(领导小组)负责,上级单位行政一把手确认,每年进行一次。

　　四、安全生产责任制与责任目标的考核内容为各级领导、相关责任部门及各级施工管理人员对安全生产法律、法规、方针、政策的贯彻落实情况,对本岗位安全生产职责的履行情况,责任目标的.实施情况及所取得的成果,考核要有详细记录。

　　五、安全生产责任制与责任目标考核结果将作为执行安全生产奖罚的重要依据。

安全生产制度13

　　第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地各部门落实安全生产工作要求，解决突出问题。

　　第二条通报督办范围为，全市三区四县、××风景区、××经济开发区和市安委会各成员单位。

　　第三条通报督办内容包括以下几个方面：国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务；市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安全隐患。

　　第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政府或单位。

　　第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改，一时无法解决的要制定整改方案，明确专人负责，限时整改完成。

　　第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，市安委办将实行跟踪督办。

　　第七条对采取创新性做法，切实解决安全生产工作中的.突出问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标管理考核中，对其予以加分。

安全生产制度14

　　第一节

　　收寄验视制度

　　为保障寄递渠道安全、根据《邮政法》和《邮政行业安全监督管理办法》等有关规定，制定以下收寄验视制度。

　　1、快件收寄人员要提示用户如实填写寄递详情单，包括寄件人、收件人名址和寄递物品的名称、类别、数量等，并核对寄件人和收件人信息，准确注明邮件、快件的重量、资费。

　　2、快件收寄人员应当在用户在场的情况下，当面验视交寄物品，检查是否属于国家禁止或限制寄递的物品，以及物品的名称、类别、数量等是否与寄递详情单所填写的内容一致，核对无误后应加盖验视章或签字确认。

　　3、依照国家规定对交寄的物品需要用户提供有关书面凭证的，快件收寄人员应当要求用户提供凭证原件，核对无误后，方可收寄。依照国家规定寄件人需出具身份证明的，应当要求用户出示有效身份证件并进行查验和登记。

　　4、用户拒绝验视、拒不如实填写寄递详情单、拒不提供相应书面凭证或者不按照规定出示有效身份证件的，快件收寄人员不予收寄。

　　5、在收寄过程中发现用户寄递国家禁止寄递的物品的，应当拒绝收寄。已经收寄的邮件、快件中发现有上述物品的，收寄人员应当立即停止转发和投递。对其中依法需要没收或者销毁的物品，应当立即向有关部门报告，并配合有关部门进行处理。

　　6、对已经收寄的不需要没收、销毁的禁寄物品以及一同查处的禁寄物品之外的物品，应当与寄件人或者收件人取得联系，妥善处理。

　　7、收寄人员不认真执行收寄验视制度，依照公司有关规定进行处理，造成后果的由国家有关部门依照国家有关法律法规予以处罚，并承担相应法律责任。

　　第二节

　　安全生产会议制度

　　为更好地贯彻安全生产有关法律法规和方针政策指示，切实抓好公司的安全工作，及时总结安全工作的经验和教训，确保邮件、快件和生命财产安全，特制订安全会议制度。

　　一、安全工作会议制度

　　每季度末召开一次安全工作会议，安全职能部门召集，企业负责人、各部门负责人、业务（营业网点）负责人参加，主要内容是：

　　1、贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、指示及会议精神，学习有关安全生产的法律、法规；

　　2、传达上级安全工作文件，总结上季度安全工作情况，部署下季度安全工作任务；

　　3、针对存在的安全隐患进行讨论、分析，提出切实可行的措施，改善企业的安全生产状况；

　　4、交换部门间工作情况，加强配合协作，团结一致，共创业绩；

　　5、会议内容要详细记录，妥善保管。

　　二、安全工作例会制度

　　每月由各部门负责召开一次安全工作例会，必要时召开多次，部门全体人员参加，主要内容是：

　　1、传达上级有关部门和公司对安全生产工作各项指示精神；

　　2、总结上月安全生产情况，部署本月安全生产任务；

　　3、对员工进行安全教育，听取员工建议，把安全落到实处；

　　4、开展批评和自我批评，检查员工有无玩忽职守现象；

　　5、总结上月有碍于安全生产的隐患，提出整改措施。

　　三、部门每天例会制度

　　开工前由部门负责人或班组长召集，全员参加，主要内容是：

　　1、了解车辆、人员到岗等准备情况，提醒完成当天工作应注意的安全问题。

　　2、根据气象、业务量等情况，明确各人任务；提醒遵守相关操作程序。

　　3、对发现的不安全因素和各种潜在的隐患，及时提出改进的措施和建议。

　　4、强调严格执行收寄验视制度，确保寄递安全。

　　5、向员工传达有关安全生产、反恐、扫黄打非等上级有关安全管理的要求、文件精神等

　　5 第三节

　　安全教育和培训制度

　　培训教育制度分为岗前培训教育和日常教育及专业性培训教育。

　　一、岗前培训教育

　　1、凡进入本公司工作的员工，必须进行岗前安全教育，未经安全教育、未熟知其从事的操作规程，不能上岗。

　　2、岗前培训教育由公司安全职能部门负责实施，对教育过程进行认真记录，由受教育者和主讲人、记录人签字留档。

　　3、教育内容为学习国家有关安全生产法律、法规，行业管理部门指示精神，公司安全生产方面各项规章制度，所从事岗位的岗位职责、操作规程及其它应注意的事项。

　　二、岗位培训教育

　　新员工到岗后，部门负责人还应根据员工从事的具体工作岗位进行针对性安全教育和培训，让新员工了解所从事岗位的岗位职责和操作规程，熟悉从事该岗位要注意的安全事项。从事收寄投递岗位的员工还必须进行禁限寄物品识别处理、收寄验视制度等专项教育。

　　三、日常教育

　　日常教育是公司对员工的一项长期的、重要的、不能忽视的工作，必须持之以恒，只有这样，才能不断提高员工的安全意识和整体素质，确保公司安全生产。

　　日常教育方式有：月度安全教育、节假日前期安全教育、 “一对一”安全教育、安全宣传及知识竞赛教育等。

　　1、月度安全教育：公司规定每月召开安全例会，会议由部门负责召开，全体人员参加，其主要内容是传达上级有关部门和公司对安全生产工作的各项指示精神，总结回顾上月安全生产情况，部署本月安全生产工作，提出工作中一些不足之处，对存在的安全隐患进行整改。

　　2、重要节假日或重大活动安全教育：公司将按“安全第一，预防为主”的方针，对每一位员工进行安全教育，以提高全员安全意识，绷紧安全生产这根弦，确保公司重要节假日或重大活动安全生产。

　　3、“一对一”安全教育：当员工在思想上出现厌恶情绪或在生产过程中出现事故隐患及发生交通事故后，公司必须进行“一对一”教育，特别对发生事故的当事人，必须对其进行“三不放过”教育，以便引以为戒。对思想情绪不稳定的员工，通过“一对一”沟通，使其心中“厌情”释放，轻装上阵工作。

　　4、安全宣传及知识竞赛教育：这是公司对员工日常教育的一种手段，通过安全宣传、知识竞赛，来提高工员安全意识，达到遵章守纪的目的。安全宣传教育、知识竞赛根据公司实际情况一年开展 1—2 次。

　　四、专业性培训教育

　　1、根据邮政法、快递市场管理办法等有关法规规定，快递企业必须有一定数量的经过专业培训机构培训、通过邮政管理部门考试、具有快递从业资格证的工作人员。

　　2、凡具有一定文化知识和从业经历的员工，公司可选送去培训机构参加培训，接受专业性教育，以取得快递从业资格证书。

　　第四节

　　安全生产检查及隐患排查整改制度

　　为保证生产正常运行和人命财产安全，保障快递市场安全，维护社会和谐稳定，特制订以下安全检查和隐患整改制度。

　　一、安全检查内容

　　1、安全生产责任制是否到岗到位，公司各项安全制度执行情况；

　　2、车辆技术状况和驾驶员是否适任；

　　3、是否严格执行收寄验视制度，是否遵守快递业务操作指导规范，是否有交通违章情况；

　　4、消防设施、分拣输送机械、灯光设备、扫描工属具等是否完整、完好、有效；

　　5、是否开展事故隐患排查，发现的事故隐患是否及时进行整改；

　　6、安全计划措施是否落实和实施。

　　二、安全检查的形式

　　主要通过以下几种形式进行：

　　1、经常性检查：公司职能部门月查和抽查，业务部门自查；

　　2、专业性检查：监控、分拣输送机械、防暑降温、防火防爆、电器设备、安全台帐等专业检查；

　　3、重要节假日或重大活动前的例行检查和“安全生产月”等活动的专项大检查；

　　4、自我安全检查：全体员工应养成时时重视安全、经常安全检查的习惯。

　　三、隐患整改制度

　　1、通过检查所发现的安全隐患应当有记录、有整改意见和采取的整改措施、有责任人签名，责任部门应及时予以消除，当场能解决的一定要及时解决。

　　2、对不能当场改正的安全隐患，部门负责人或营业网点负责人应及时将存在的安全隐患向公司安全职能部门报告，提出整改方案。对影响快递安全一时不能整改的要坚决停业整改，安全职能部门应当确定整改的措施、期限以及负责整改的人员。

　　3、隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送安全负责人签字确认后存档备查。

　　9 4、对于涉及其他不能自身解决的重大安全隐患，或安全职能部门确无能力解决的重大安全隐患，应当及时向公司领导报告或上报邮政管理部门。

　　第五节

　　车辆维修、保养制度

　　为加强车辆日常维护保养工作，保持车辆处于良好的技术状态，确保行车安全，特制订本制度：

　　一、适用范围：公司所属车辆（包括各种机动非机动车）。

　　二、车辆保养应遵循的原则

　　1、安全第一，预防为主，养修并重，勤俭节约的原则；

　　2、日常保养和停驶检修相结合的原则。

　　三、保养工作的分类

　　1、车辆保养工作分为：日保养、月度保养和停驶检修三种，其中停驶检修又分为故障检修和年度检修（测）；

　　2、日保养每天进行，该工作主要由驾驶员负责实施；月度保养每月进行一次，由部门负责检查，驾驶员实施；故障检修一般由驾驶员提出，经部门负责人同意后报公司领导批准后送相关厂家实施；年度检修（测）按照车管部门要求进行。

　　第六节

　　消防安全管理制度

　　为规范企业管理，强化安全意识，提高企业经济效益，确保邮件、快件和人命财产安全，特制订以下消防安全管理制度：

　　一、消防安全工作要以“预防为主、防消结合”的方针，认真贯彻《中华人民共和国消防法》，加强防火安全工作。

　　二、单位主要负责人为消防安全管理第一责任人，必须对消防安全负全面责任，要本着“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实责任制。

　　三、经常开展消防安全知识宣传，对新员工进行岗前消防培训，组织开展消防灭火演练，实行群防群消，做到每个员工能正确使用灭火器材，提高自防自救能力。

　　四、成立消防应急小组，当发生火警火灾时，必须立即组织进行自救工作，疏散人员、车辆等，最大限度防止火势蔓延，减少事故损失。

　　五、对消防安全防护器材，应定期检测、检查及维护保养，确保随时完好备用；

　　六、对在重点防火岗位上的工作人员，要经常对其进行消防专业知识的教育和培训。

　　七、电器设备和线路的安装，必须由专职电工操作，严禁随意乱拉乱接临时电线，严禁乱用较大功率的电热器具。

　　八、各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭；若发现本单位存在火灾隐患，每个员工都有责任报告或整改。

　　九、检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改或酿成事故的，根据公司制度予以处理。

　　第七节

　　事故及突发事件信息上报制度

　　为认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的'总方针，及时有效地控制和减少各类事故或突发事件的发生，确保快件和公司人命财产安全，提高企业经济效益，把损失降到最低限额，根据上级有关部门的规定，特制订以下制度：

　　一、事故及突发事件上报程序

　　凡发生交通火灾等事故或员工因劳资纠纷停工无法投递快件等突发事件必须按规定逐级上报。

　　（一）凡发生前述事故或突发事件，部门负责人或车辆驾驶员应全力组织自救、报警，同时应立即向公司负责人报告，讲清事故（件）发生的时间、地点、损害程度、有无人身伤亡及救助要求。

　　（二）公司负责人接到报告后必须立即组织力量处理事故或突发事件，并向邮政管理部门报告。

　　（三）发生下列情形之一，应当在一小时内向事故或突发事件发生地的邮政管理机构和负有相关职责的公安、国家安全、安全生产监督管理部门报告：

　　1、本企业人员死亡或者失踪一人以上，或者重伤三人以上；

　　2、邮件、快件一次丢失、损毁一百件以上，或者积压一千件以上；

　　3、爆炸物、生物病原体、生物毒素、危险化学品、放射性物品等，在寄递过程中发生爆炸、泄漏的；

　　4、处理中心、快件分拨中心内发生重大事故，生产中断的；

　　5、可能严重影响寄递渠道畅通的情形。

　　（四）有下列情形之一的，应当在情形发生之日起三日内，向邮政管理部门报告相关情况：

　　1、本企业及其分支机构因面临高额债务追偿或者因投资、经营不善导致无法履行对其他主体的债务，可能影响正常开展寄递业务的；

　　2、本企业及其分支机构因经济纠纷或者违法行为可能被有关机关查封运营设备、设施，或者冻结资产的；

　　3、本企业分立、合并、投资融资、变更终止协议等，可能影响正常开展寄递业务的；

　　4、本企业及其从业人员私自开拆、隐匿、毁弃邮件、快件十件以上，或者因故意延误投递邮件、快件被侦查机关立案调查的；

　　5、其他可能影响寄递渠道畅通的情形。

　　二、安全信息上报要求

　　1、公司每季底由安全职能部门向公司及邮政管理部门上报本月安全生产方面所开展的一些工作信息。

　　2、对重大节假日或重大活动中必须事先上报安全措施活动，对生产工作中涌现出的先进事迹，在表彰的同时必须立即上报。

　　3、开展的“安全生产月”“安生隐患排查治理”等专项活动开展情况信息应当专项报送。

　　4、对收寄投递过程中发现的禁寄物品应按禁寄物品处理办法的规定立即报告公安、国安、海关等相关部门并报告邮政管理部门。

　　5、对在检查或收寄投递生产经营活动过程中发现的对安全生产有较大影响的信息不及时报告或故意隐瞒的，将对有关责任人进行处理或处罚。

　　6、按照《邮政行业安全信息报告和处理规定》有关要求，向邮政管理部门报送相关报表和信息。

安全生产制度15

　　一、学校安全生产责任

　　1、全面负责学校安全工作的管理，建立健全安全管理机制和安全管理制度，保障学校安全工作规范、有序进行；

　　2、实施安全工作责任制和责任追究制，层层签订安全责任书，建立安全工作评价考核机制，全面落实安全工作责任；

　　3、加强安全防范管理，认真做好校舍安全、消防安全、交通安全、财产安全、大型活动安全、公共卫生安全、假期安全、实验室安全、特种设备安全、食堂小卖部食品安全及日常安全等工作，加大隐患排查整治力度，及时消除安全隐患；

　　4、建立校园周边整治协调工作机制，加强学校治安保卫工作，维护校园及周边环境安全；

　　5、加强安全宣传教育培训，把安全教育纳入地方课程，开齐开足课时，全面普及安全常识，落实每学期至少4课时的安全教育课，做好“安全教育日”、“安全教育月”及“119消防宣传日”等宣传教育活动，加强校园安全文化建设，提高师生安全意识和防护能力；加强对学校工作人员安全培训，提高安全工作管理水平；

　　6、加强应急体系建设，建立健全各种突发事件应急预案，定期开展演练，强化对各种突发事件的应对能力；

　　7、配合有关部门对接送学生车辆进行监督管理，教育和管理学生乘坐合格的车辆，及时举报非法接送学生车辆；

　　8、配合有关部门做好学校突发事故救援、调查处理工作；

　　9、加强矛盾纠纷排查处理工作，及时处结信访案件，确保不发生越级上访、集体上访问题；

　　10、严格事故报告制度。学校发生安全事故及群体性事件后，按规定及时上报，不得瞒报、漏报、谎报、迟报；

　　11、认真做好其他应由学校履行的安全工作职责。

　　二、学校安全稳定工作领导小组安全生产责任

　　学校成立了以校长为组长的学校安全稳定工作领导小组，健全学校安全稳定工作组织机构及工作防范体系，实行学校安全稳定例会制度。领导小组的具体职责是：

　　1、把学校安全稳定工作切实纳入学校重要工作议事日程；

　　2、健全学校安全稳定工作领导指挥系统；

　　3、建立学校安全稳定工作规范及其长效机制，优先安排人力、物力、财力，消除安全隐患；

　　4、明确校长的第一责任、中层负责人各岗位的相应直接责任，明确各年级组、教研组、办公室人员及其班主任、科任、教辅人员、职员与各工勤岗位人员的具体岗位职责，层层签定岗位安全责任状。

　　5、制定并完善学校各项制度及各项应急预案，并督促落实。

　　三、学校岗位人员安全生产责任

　　（一）校长安全生产责任

　　学校校长为学校法定代表人，是学校安全工作第一责任人。履行以下职责：

　　1、认真贯彻执行安全生产法律、法规和各项规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制；

　　2、构建学校安全工作保障体系，制定并落实安全生产规章制度和操作规程，保障学校安全工作规范、有序进行；

　　3、健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，不断提高学校安全工作管理水平；

　　4、将安全工作纳入年度工作计划和重要议事日程，定期组织开展校园各类安全检查和隐患治理工作，及时消除安全事故隐患，大力开展“平安校园”创建活动，并保证安全生产条件所需资金的有效投入；

　　5、加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力，保障学生健康成长；

　　6、根据学校实际情况保障配备足够的安全保卫人员。建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全；

　　7、及时、如实报告生产安全事故。学校发生事故时及时赶赴现场，指挥、协调救援工作，降低损失。

　　（二）教导主任安全生产责任

　　1、在校长的领导下，负责全校教育工作，主持年、月度教育计划的编制。

　　2、根据本校实际情况，科学地组织教学管理，提高全校的教学质量。

　　3、抓好课堂教学的安全教育和管理，课堂教学秩序稳定，严禁教师体罚或变相体罚学生，防止由于教师的过错行为引起的不安全责任事故。

　　4、不定期检查各班到校情况，负责登记各班上报的无故未到学生名单，配合班主任做好调查，严格控制学生流失现象的发生。

　　5、在确保安全条件下，组织完成各项教学任务任务和各项规定指标。组织教育质量达标和安全创新水平、建设标准化校园工作。

　　6、负责组织本校所发生事故的调查和处理，采取有效措施组织安全生产。

　　（三）政教主任安全生产责任

　　1、在校长的领导下，认真执行学校安全稳定工作规定，具体落实承办各项安全稳定工作，及时向校长、主管副校长提出相关的建议，反映学校安全稳定中存在的问题，对学校安全稳定工作负直接责任。

　　2、认真贯彻执行国家教育方针、政策，每月召开一次纪律分析会，抓好全校德育、安全、纪律工作，确保教学秩序安全稳定。

　　3、根据上级指示精神，结合全校实际情况，德育、安全、纪律方面的重大问题做出全面规划, 统筹安排，督促检查。

　　4、切实抓好德育工作，同时抓好安全、纪律检查。

　　5、加强校内车辆管理，防无锁、防丢失、防乱停乱放。

　　6、落实门卫职责，确保校园内外的教学秩序不受干扰。

　　7、安排节假日、双休日学校安全的值班护校。

　　8、防火、防盗、防饮食中毒、防暴雨洪水，有措施，全年无责任事故。

　　9、不断加强纪律管理，保证安全，保证学生良好的学习环境。

　　（四）后勤主任安全生产责任

　　1、在校长的领导下，负责全校的后勤管理工作。是学校后勤工作安全运行的主要责任者。

　　2、负责对全校的后勤人员统一指挥调动，合理安排设备的检查、检修、小修、中修、大修计划。

　　3、确保学校的校舍、场地、教育教学设施、器械和生活设施设备符合国家规定的标准。校舍无危房，教学设施和生活设施无安全隐患。

　　4、加强教学楼护栏、扶手及关键部位的设施维护和路灯照明设施的安装维护，确保路灯长年正常使用。

　　5、严格用电管理制度，专人负责用电管理，经常检查维修，及时更换老化或不符合要求的线路，禁止超负荷或违章用电。

　　6、健全学校安全保卫、消防、设施设备管理的安全管理制度。

　　7、确保向学生提供的食品、饮用水符合国家或行业的有关标准，严把食品安全、卫生关。

　　8、加强学校食堂的人员管理、安全管理、食品卫生管理和教育。定期组织体检，严防食品霉变或污染。

　　9、抓好食堂卫生管理，并不定期的检查炊饮人员的健康状况。

　　10、认真做好锅炉水房的安全维护工作。

　　11、防火、防盗、防饮食中毒、防暴雨洪水，有措施，全年无责任事故。

　　12、与校内商店签订食品安全责任书，加强对校内商店的安全管理。

　　13、抓好后勤人员的安全教育和技术培训工作，不断提高后勤人员的技术业务水平。

　　14、严格执行各项规章制度，定期组织机电设备安全大检查，对查出的问题，及时组织处理。

　　15、认真监督检查机电各工种岗位责任制和操作规程的执行情况，确保教学顺利进行。

　　（五）年级组长安全生产责任

　　1、经常清查本年级组的教室门窗、玻璃、风扇、电源、黑板、桌椅、栏杆等是否破损、牢固，及时排查并报告可能引发安全事故的隐患。

　　2、各年级组长从本年级学生的实际出发，加强本年级学生安全教育，增强学生的安全意识。制定出适合本年级学生安全教育系列内容并进行一周一次的安全教育。

　　3、及时了解本年级组的教师思想动态，组织教师学习安全知识，提高自我防护意识。

　　（六）班主任安全生产责任

　　1、经常利用班会、晨会等对学生进行安全知识教育，增强学生安全自我防范意识，加强学生课间活动管理，杜绝学生安全事故发生。

　　2、时时注意班级各类设施的安全情况，维护班级设施的完好，如发现有不安全隐患要及时向学校汇报。

　　3、学生上早间操、升旗、参加集会等集体活动时，班主任应与学生同行，组织学生有秩序地上下楼梯，防止因拥挤踩踏造成不安全事故。

　　4、认真贯彻上级有关安全工作的法规及学校有关安全工作制度，如发生安全事故要如实上报学校，不得隐瞒、拖延。对事故中受到伤害的`学生应及时送医院，并通知家长。

　　5、班级组织集体外出活动，必须事前申报学校，经批准后方可进行。活动要坚持“徒步、就近”的原则，严格落实安全防范措施。

　　6、班主任不得私自向个人或单位购买课间、午间食品，不得向学生推销食品和保健品。

　　7、教育学生不要参加抢险救灾等危险性活动。

　　（七）科任教师安全生产责任

　　1、坚持落实课前考勤制度，如发现学生缺席，及时与班主任联系查明原因。

　　2、检查教学场地（教室）、附属公共设施、学校提供给学生使用的学具、教育教学和生活设施、设备是否有明显不安全因素，或存在重大安全隐患。发现问题后要及时采取措施并报告学校相关部门；

　　3、组织学生参加教育教学活动或者户外活动，要对学生进行相应的安全教育，并在可预见的范围内采取必要的安全措施；

　　4、不组织或者安排未成年学生从事不宜未成年人参加的劳动、体育运动或者其他活动；

　　5、学生有特异体质或者特殊疾病，不宜参加某种教育教学活动，教师知道或者应当知道，要予以必要的注意；

　　6、学生在校期间突发疾病或者受到伤害，教师发现后要根据实际情况及时采取相应措施；

　　7、教师不得体罚或者变相体罚学生。不允许在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定；

　　8、教师在负有组织、管理学生的职责期间，发现学生行为具有危险性，要进行必要的管理、告诫或者制止；

　　9、对学生擅自离校等与学生人身安全直接相关的信息，教师发现或者知道，要及时告知学生的监护人。

　　（八）体育教师安全生产责任

　　1、坚持体育课上下课整队和考勤制度，并对学生进行必要的安全教育。

　　2、体育教师负有维护教学场地、体育器材、设施不受外界因素干扰的职责。对设施有不安全因素的，应及时向学校报告。

　　3、对体育课堂上学生攀高、擅离体育场地等一些违规行为要及时进行必要的管理，告诫或制止。

　　4、体育教师应当按照体育运动规律和规定的教学工作计划开展活动

　　5、不得私自向学生推销各类体育用品。

　　6、在教育教学过程中，遇学生发生意外事故，应及时把学生送医院救治。

　　7、应了解所教班级特殊体质学生的情况并妥善处理。

　　（九）实验室人员安全生产责任

　　1、实验室必须按“四防”（防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故）要求，建立健全以实验室主要负责人为主的各级安全责任人的安全责任制和各种安全制度，加强安全管理；

　　2、实验室内的电气设备及其安装、使用管理，必须符合安全用电管理规定，大功率教学仪器设备用电必须使用专线，严禁与照明线共用，谨防因超负荷用电着火；

　　3、加强对实验设备的经常性检查检修，及时发现和消除存在的危险因素。工作重点应放在检查实验线路是否漏电、仪器外壳是否带电，同时还要检查电源是否有良好的接地系统、仪器设备是否完好、危险试剂是否存放严密、实验环境是否合理、是否安装漏电保护系统，以确保实验中师生的人身安全。贵重仪器设备应设专人负责妥善保管；

　　4、实验室内的专业人员必须掌握本室的教学仪器性能和操作方法，严格按操作规程操作；

　　5、加强急救及防护措施，备齐处理一般事故的应急用品。在实验过程中，特别是化学实验中，总是不可避免会发生一些伤害事故，为了尽可能减轻伤害后果，实验室应常备急救应急用品，以便及时采取相应措施。实验室的所有工作人员，都应知道有关救护工具，灭火工具（如砂箱、沙袋、灭火器、消防水龙带等）所放位置并会使用；

　　6、加强危险品试剂的管理，严格遵守管理制度和科学管理要求，做到专室、专柜储存，双人保管。实验室内不得存放易燃、易爆、剧毒化学药品；注意防火、防爆；

　　7、实验室应有良好的通风换气装置，保持空气清新。对废液、废渣的处理要符合环保规定，能回收的尽量回书，能分解的尽量分解，不能利用的要倒入专门的废液坑中；

　　8、实验室门锁钥匙要落实专人管理，严防丢失、配制。严禁挪用、损毁实验室内的消防设施和器材；

　　9、保持室内清洁、整齐，实验教学工作完后，注意关好门窗，断电断水，检查实验室内仪器设备是否完好，方可离人。

　　（十）图书阅览室管理人员安全生产责任

　　1、向全校师生提供文献资料服务，保证馆藏图书、期刊资料、库室家具、门窗、水电暖设备等的正常使用，确保安全，不发生重大事故；

　　2、全体工作人员要增强安全责任，随时提高警惕，防火、防盗、防虫鼠，并与总务处、保卫科（室）协助，及时维护设备，发现隐患立即排除，出现危机状况，奋力保卫或解除；

　　3、把防火、防盗作为安全工作的头等大事；全体工作人员要掌握消防器材的使用方法，不准任何人携带火种入内，书库、阅览室严禁烟火，室内严禁吸烟、使用电炉等，随时检查照明电路、用电器、插座开关情况，确保用电安全，随时排除隐患；

　　4、注意保护水暖设备，出现漏水情况，应主动排除，不允许出现水浸书刊情况，对故意损坏公共设施者除批评教育外，并视情况进行处罚；要防鼠、防虫，保证文献资料完成无损。

　　（十一）食堂管理人员安全生产责任

　　1、严格持证（身体健康证和卫生知识培训合格证）上岗。坚持落实日晨检工作，一旦发现食堂人员身体有异常，及时调整，禁止食堂工作人员带病上岗。

　　2、定时组织食堂人员学习食品卫生安全知识和安全教育，强化法制观念，提高安全、规范操作意识和技能。