职工健康体检制度
现如今，制度起到的作用越来越大，制度是指一定的规格或法令礼俗。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的职工健康体检制度，欢迎阅读与收藏。
职工健康体检制度1
一、体检前注意事项
1、体检当日晨空腹(禁食、禁水)，糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用药物携带备用。
2、体检前3天请尽量保持正常和清淡的饮食，禁酒、限高脂肪、高蛋白、高糖、高盐等食物，勿进对肝、肾功能有损害的药物。体检前一天避免过度劳累，保持充足睡眠，晚10时后禁食禁水。
3、如有发热、腹泻等急性疾病，应先去医院就诊，体检时间另行安排。
4、一次健康体检未发现异常并不代表完全没有潜在性疾病，若出现疾病症状，应及时就医。
二、体检当日注意事项
1、请参检职工在早上7：30到新康医院体检中心报到，持本人身份证在一楼导检台领取体检指引单(体检表)，并核对本人信息及各种检查项目申请单是否齐全。
2、体检期间要自觉遵守体检秩序，按导检护士引导进行，并妥善保管好自己的体检资料。
3、体检项目注意事项：
需空腹检查的项目：采血、上腹部B超，采血时间在8：30分以前。需膀胱充盈的'项目：男性前列腺B超。
做尿常规留取尿标本时，需要保持外阴部清洁并请留取中断尿，以确保检验结果的准确性。
4、受检者衣着以宽松、方便穿戴为宜，不要佩戴金属饰物，做放射检查时应将随身的金属或贵重物品取下;体检过程中注意保管好个人物品。
5、进行各项检查时，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检，以免影响最后的健康总检。
6、医院二楼食堂提供免费简易早餐，各楼层均设有卫生间。
7、体检结束后请您将体检表交回体检中心接待室。
职工健康体检制度2
1、为保障中心职工的身体健康，规范职工健康体检工作，制定本制度。
2 、适用范围：本制度适用于中心干部职工（包括退休职工，分流人员除外）。
3、组织机构：由综合办公室负责组织职工体检。
4、年度体检：中心干部职工每二年（单年）进行一次健康体检。
5、女职工每年进行一次妇检。及早发现妇女常见病和多发病。
6、年度体检项目，根据具体情况进行检查。
7、年度体检管理：由综合办公室建立职工体检档案，体检报告备案保存。
8、职工健康体检、妇检费用由单位承担，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的.，中心不予任何补助。
9、职工体检、妇检、体检后需复查应当视同正常出勤。
10、综合办及时将职工体检情况如实告知职工。不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，复查及治疗费用由本人承担。属于传染病的要离岗治疗，待完全康复后方可工作。
11、体检要求：职工体检确定在三甲医院进行，年度体检根据全年业务工作安排进行。
12、年度体检时间：职工按规定时间到指定的医疗机构进行体检。如遇出差、公休的情况，职工可自行与指定医疗机构联系体检。自行体检时间在自单位体检之日起20天内完成。
13、大力开展健康教育宣传活动。每年进行1—2次健康教育知识讲座，并制作健康教育展板。向职工宣传健康知识理念，养成健康生活方式。
14、按照“有病治病、无病防病”的原则，积极组织全民健身活动。例如：每天定时组织职工做广播体操。
15、不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的工作。
职工健康体检制度3
一、体检时间
1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。
三、体检单位
原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、B超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：B超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织
由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、医院职工体检必须在规定的`时限内完成，限人数（B超）检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。
4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。
5、本制度由院办及工会负责解释。
职工健康体检制度4
为使每位教职员工有一个健康的体魄和饱满的工作热情，并做到有病早发现、早治疗，学校制订教职员工健康体检制度。
一、适用范围
适用于学校在编在岗的教职员工及外调教师。
二、体检类别：
(1)新入职体检：新招聘、调转的教师、职员及工人在录用前，自行到指定医院进行指定项目体检，体检项目：乙肝五项(乙肝检查)、肺X线(肺结核检查)、心脑血管检查(心脏病、冠心病、高血压等)。
(2)常规体检：学校在编在岗教职员工按以下安排进行体检：女教职员工：34周岁以下的每三年体检一次;35周岁至44周岁的每两年体检一次;45周岁至退休每年体检一次。
男教职员工：39周岁以下的每三年体检一次;40周岁至49周岁的'每两年体检一次;50周岁至退休每年体检一次。
三、体检项目和经费：
1、体检项目：见附件。
2、体检经费：体检费用由学校负担，复查及其他附加费用由本人承担;本人在体检时间内放弃体检机会的，学校不另行安排，也不予任何形式补助。
四、具体程序
1、学校教职员工健康体检领导小组人员组成：由分管校长、工会、妇委会、办公室、人事科、医务室等部门负责人组成。
2、学校教职员工健康体检领导小组负责组织、策划、指挥、协调、安排与监督工作，明确分工，责任到人。
3、体检持续时间：每次体检时间和安排另行通知，每次体检从开始到结束为1个月。
4、体检地点：合涧卫生院。
5、新入职的教职员工体检后持中心医院有效体检合格证明方可录用。
6、常规体检健康检查结果由中心医院统计，结束后体检档案返回学校，由学校医务室登记备案，把体检结果交到学校工会和妇委会，体检档案留医务室备存，并通知教职员工到医务室查询体检结果。
职工健康体检制度5
一、体检时间
1、每年安排一次体检。
2、每年体检时间安排在二月份，具体时间由单位工会与承检医院落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工(包含合同制临聘人员)
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、B超(肝胆、双肾、输尿管、膀胱)、前列腺(35岁以上男性)。
2、妇科体检：B超(子宫)、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由医院工会安排组织。
五、体检经费
体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订单位职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与单位工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的.纠纷。
4、体检报告属单位所有，由单位公卫科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向公卫科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、单位职工体检必须在规定的时限内完成，限人数(B超)检查的项目，应服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行(体检结束之日起，20天内休检完毕)。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、本制度由单位工会负责解释。
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