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保安管理制度

保安管理制度汇编【15篇】

　　在现实社会中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。大家知道制度的格式吗？下面是小编为大家收集的保安管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

保安管理制度汇编【15篇】

保安管理制度1

　　1. 人员选拔：保安人员需经过严格的背景调查和专业技能培训，确保其具备足够的安全意识和应急处理能力。

　　2. 制度执行：设立专门的监督部门，定期检查保安人员的工作执行情况，对违规行为进行记录和处理。

　　3. 沟通机制：建立有效的内部沟通渠道，鼓励保安人员提出工作中遇到的`问题和改进建议。

　　4. 技术辅助：利用现代科技，如安装智能监控系统，配合保安人员进行实时监控，提高安全防范水平。

　　5. 定期演练：组织定期的安全演练，使保安人员熟悉应急处理流程，提高应对突发事件的能力。

　　6. 评估与改进：定期对管理制度进行评估，根据实际情况进行必要的调整和完善。

　　通过以上方案的实施，停车场保安管理制度将更加完善，为停车场的安全运营提供坚实的保障。

保安管理制度2

　　车场保安管理制度旨在确保停车场的安全运营，保护车辆及车主的.权益，提升服务质量。其主要内容涉及以下几个方面：

　　1. 岗位职责与权限

　　2. 工作流程与规范

　　3. 安全管理与应急处理

　　4. 培训与考核

　　5. 监督与评估

　　内容概述：

　　1. 岗位职责与权限：明确保安人员的工作范围，包括但不限于车辆进出管理、监控设备操作、异常情况报告等。

　　2. 工作流程与规范：规定保安人员的日常工作程序，如登记车辆信息、检查车辆状况、执行夜间巡逻等。

　　3. 安全管理与应急处理：制定安全措施，如火灾预防、防盗措施，以及应对突发事件的预案。

　　4. 培训与考核：定期进行安全知识培训，设立绩效考核标准，提升保安人员的专业能力。

　　5. 监督与评估：设立监督机制，定期对保安工作进行评估，确保制度的有效执行。

保安管理制度3

　　第一章总则

　　第一条为维护公司安全，稳定正常的生产秩序，切实做好门卫、保安人员的规范管理，特制定本门卫、保安管理制度，门卫保安人员必须严格执行本管理制度。

　　第二条本公司门卫保安人员由公司员工担任，组长由公司指定的负责人担任。

　　第二章职责：

　　第一条上班时间依公司规定正常上班

　　第二条门卫保安人员必须树立兢心兢业，一丝不苟的敬业精神，做到以身作则、严格执法、秉公办事。上班时必须穿着制服，注意仪容仪表，员工上下班时间必须在定位站岗。第三条上班时间严禁在工作区或值班室内喝酒、赌博、打扑克牌、打瞌睡等情形发生，一经发现立即除名。

　　第四条在公司门卫室内严禁抽烟，如需抽烟必须在公司规定的地点抽烟，违者一次罚款50元。

　　第五条维护公司公用物资，应做到无损坏、无丢失，违者经调查核实视所损坏/丢失的物品价值来赔偿，并罚款200元。

　　第六条对人要有礼貌，讲文明用语：如"您好""请问""谢谢"等，如有投诉者，经核实对被投诉者罚款80元。

　　第七条协力厂商、访客、来宾进入本公司必须填写"会客单"，出门时必须有接待人员签章方可放行。

　　第八条工作细则：

　　(一)认真详细作好值班记录和交接班记录，发现未按公司规定执行，一次罚款10元。

　　(二)公司门卫室内除值班人员外其余人员严禁入内，特殊情况除外，发现一次罚款20元。

　　(三)有快递和信件到厂时，对其人员做好登记，并立即通知接待处。

　　(四)所有车辆(总经理车辆除外)进公司均要申报车上所装物品，如在离厂时需带走物品必须全数登记由门卫清点确认。对于公司内人员外出,携带物品，要注意检查，确认是否是公司内物品，是公司内物品必须以"放行单"放行。

　　保安门卫管理制度9

　　1、热爱本职，坚守岗位，遵守幼儿园教职工行为规范，负责园内安全保卫工作，严防幼儿走失。

　　2、坚守工作岗位，每天24小时在岗。按时交接班,在没有人接班时不得离岗。

　　3、按时巡视，做好各项记录工作，在节假日及恶劣天气时加大巡视力度，发现问题及时采取措施,重大问题及时向主管领导报告,并配合工作。

　　4、定期检查报警器、灭火器等安全保障设施设备，确保其能正常工作。

　　5、定时开门、关门。原则上大小门不能同时打开。在小门关闭大门打开的`情况下应该在大门外值班，确保大门的安全。大小门同时打开时，保安应在大门外，并有人临时负责小门的安全。

　　6、值班时不许干私活,不许抽烟，不许喝酒,不许睡觉，白班时间不许看电视，不许脱岗。

　　7、阻止无关人员、衣衫不整人员及被访人不在园人员入园，无关人员不得在值班室逗留，不得留宿客人。

　　8、做好防火、防盗、防突发事件的工作，保证幼儿及幼儿园安全，发生紧急情况时及时处理、上报。

保安管理制度4

　　1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

　　2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。

　　3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

　　4、严格遵守交接班制度（下一班未接班时，当值不准离岗）。

　　5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

　　6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。

　　7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

　　8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，要保安部当值负责人批准方可。

　　9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

　　10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

　　11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

　　12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

　　13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。

　　14、殊特殊情况，严禁使用会所客用设施。

　　15、熟悉本会所各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

　　16、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的.程序上报，并立即采用有效措施。

　　17、熟悉会所各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

　　18、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

　　19、不得以权谋私或者做任何有损会所名誉的事情。

　　20、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪

保安管理制度5

　　保安员管理制度是保障企事业单位、社区、公共场所安全的重要机制，旨在规范保安人员的行为，提高其专业素质和服务水平，确保安全防范工作的有效进行。它通过对保安员的`工作职责、行为准则、培训、考核等方面的设定，形成一套完整的管理体系，从而维护公共秩序，预防和减少犯罪事件的发生。

　　内容概述：

　　保安员管理制度主要包括以下几个方面：

　　1. 职责定义：明确保安员的日常工作职责，如巡逻监控、出入管理、应急处理等。

　　2. 行为规范：规定保安员的行为准则，包括职业道德、礼仪礼节、着装规定等。

　　3. 培训制度：设立定期的培训计划，提升保安员的业务技能和应急反应能力。

　　4. 考核评估：制定详细的考核标准，对保安员的工作表现进行定期评估。

　　5. 纪律处分：设定违规行为的处罚措施，以确保制度的严肃性和执行力度。

　　6. 沟通反馈：建立有效的沟通渠道，鼓励保安员提出工作建议和问题反馈。

保安管理制度6

　　一、目的

　　为加强门卫管理工作，确保公司的经营管理有序进行，并保证公司财产、员工人身安全，结合公司的实际情况，特制定本考勤制度。

　　二、适用范围

　　本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工，以及来宾。

　　三、职责

　　综合管理部全面负责公司安全保卫工作。

　　1、保安人员工作职责：

　　（1）、负责员工进出监督并登记，及员工上下班的打卡考勤监管。

　　（2）、负责来访接待，并联络登记。

　　（3）、负责监管进出公司的汽车停放秩序，并登记。

　　（4）、负责进出公司的'物品的查验并登记。

　　（5）、负责厂区、办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。

　　（6）、负责维护公司花草树木。

　　（7）、负责安全事故处理，对突发事故采取应急措施。

　　（8）、协助维持公司办公秩序，防止盗窃。

　　（9）、保存值班的各项记录，定期上交综合管理部。

　　（10）、领导交办的其它事项的处理。

　　四、管理办法

　　1、值勤规定：

　　（1）、值勤时间：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加强班)16:00--04:00；保安人员要做到24小时轮流值勤。夜班

　　00:00--05:00期间，每隔1个小时要巡逻、巡视全公司各区域一次。

　　（2）、形象与态度：

　　A、值勤期间应按统一着装，穿戴整齐，挂好厂牌；应急及防身器具等应佩带或储备齐全，以应不时之需。

　　B、不得留长胡子、长指甲，保持仪容整洁、精神状态上佳、态度谦和、认真负责。

　　C、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。严禁离岗、睡岗或酗酒、闲聊等，因事离开或巡察厂区、宿舍时，岗位应有人代班。 D、礼貌接听电话，对上级的吩咐和通知事项，应及时传达；严禁接打私人电话或长时间占用公话。

　　E、不允许态度粗暴、故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照公司有关规定严肃处理。

　　F、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

　　G、遇有重大事件或可疑人物，应临危不乱，不卑不亢，果断做适当的处置，并立即报告上级。

　　I、公司副总经理（含）以上领导、公司事先告知来访的重要来宾及政府官员进出公司时，应行注目礼，以示敬重。

　　（3）、夜间执勤时间，加强厂区巡察，对厂区物品、水电设施进行检查，防止意外事件的发生，确保厂区、办公楼、宿舍安全。若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

　　（4）、熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，发现公共区域的电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应报公司有关部门及时处理。

　　（5）、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将值班中所发生的重要事项登记“交接班记录表”。

　　（6）、保持保安室周围10米内的环境干净清洁、室内物品摆放整齐、美观。

　　2、人员管制

　　（1）、外来人员因公务需进公司，经被访人同意，填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

　　（2）、管制进厂人、物、车辆，对未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带违禁品入厂（除公司生产需要外）。

　　（3）、严格执行员工出入制度，当班员工原则上不应离开公司，若确实有需要外出的，应由班组主管或部门主管出具相关证明，交由保安后方准外出，入厂时应填写入厂时间。不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报综合管理部。

　　（4）、员工进出公司应主动出示识别证，忘记带识别证者，保安人员要对其进行登记，超过五次的给予口头警告，并报其所在部门。

　　（5）、严禁代人打卡或打完卡又借故离开公司，保安要作好违纪违规人员的登记，并及时向综合管理部上报。

　　（6）、员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在指定的会客室进行。

　　（7）、为安全起见，员工夜间（即21:00-24:00之间）进出公司，应在保安室登记。00:00-06:00之间，严禁员工外出。

　　（8）、未经公司领导批准，不允许新闻媒体等机构到公司采访、拍摄。

　　3、物品管制

　　（1）、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在保安室登记，末经登记的物资不得放行。

　　（2）、凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司，须持有财务部出具的出门凭证，经核对无误后方可放行。

　　（3）、凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。

　　（4）、离厂人员经保安查获有私带公物或他人物品的，暂扣留当事人，并迅速汇报综合管理部或相关部门，再另行处理。

　　（5）、公司员工物品/各协办厂商交货时所随的物品，若有寄存在保安室的，须经得保安人员同意，检查，登记并妥善保管。一般寄存时间不超过一个班时间，否则发生丢失现象，保安人员不负责赔偿。

　　（6）、员工进出公司，原则上不准携带与本公司产品相似的产品，如因需要，经综合管理部开立证明单后(注明品种、型号)准予进出厂。经查验无误后方可放行。

保安管理制度7

　　保安设备管理制度是企业安全管理的重要组成部分，旨在规范和指导保安设备的购置、安装、使用、维护和更新，以确保企业财产安全和人员安全。

　　内容概述：

　　1. 设备购置与验收：明确设备类型、性能标准和采购流程。

　　2. 安装与调试：规定设备安装的位置、方式及验收标准。

　　3. 使用操作规程：制定设备操作指南，包括紧急情况应对措施。

　　4. 日常维护与检查：设定定期保养计划和故障排查机制。

　　5. 培训与教育：对保安人员进行设备操作和应急处理的`培训。

　　6. 应急响应：建立设备故障或安全事故的应急响应程序。

　　7. 更新与淘汰：确定设备更新周期和淘汰标准。

　　8. 记录与报告：记录设备运行状态，定期提交设备管理报告。

保安管理制度8

　　保安工作制度的重要性不言而喻，它是维护秩序、保障安全的'基础。一方面，清晰的制度能指导保安人员高效执行任务，降低安全风险；另一方面，它也有助于提高公众对保安服务的信任度，增强安全感。

　　此外，严格的制度执行也能减少潜在的法律纠纷，保护企业和个人的权益。

保安管理制度9

　　第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。第二条主要职责：

　　1.贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。

　　2.依据制度实施本园区人员、财产、治安、消防安全管理工作。-第三条岗位职责

　　（一）保安队长的工作职责：

　　负责保安队伍的建设、园区安全消防工作，负责监督执行园区得纪律和规定及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。具体如下：

　　1.负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。履行保安人员工作职责。

　　2.制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。处理当班突发事件，如火灾、偷盗等立即报警，并迅速与消防队、治安办部门联系。

　　3.建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。

　　4.根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。

　　5.密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。每日查勤主

　　要有以下内容：

　　5.1保安仪容仪表；

　　52当班保安值班日志及巡逻记录；

　　5.3物件签收事宜；

　　5.4人员、车辆、物品出入记录；

　　6.完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。

　　7.检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提出处理意见，跟进处理结果。

　　8.协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。9.接待投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。

　　10.负责对保安人员的管理、督导训练与考核。做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。

　　11.掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。

　　12.做好保安队各种内外文件、信函、资料的`整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。

　　13.以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。完成上级临时交办的事项。

　　（二）保安人员工作职责及注意事项

　　保安人员的工作职责：执行公司的安全、门禁的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。

　　1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

　　2.维持园区正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。

　　3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

　　4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。对夜间送货到园区的客户或司机要热情问候，以礼相待并负责通知相关企业人员验收货物。

　　5.在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。

　　5.1站岗时间为上午7︰50—8︰50，中午11︰20—12︰20，下午3︰40—4︰40，晚班（站岗20分钟送各企业）（特殊天气

　　不站岗）。

　　5.2站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退）站岗的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。

　　5.3对于进入园区的乘用车辆或外出的乘用车辆，在保安队员视野5米之内时，必须行举手礼。

　　5.4保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。6.保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理……7.加强防火活动，及近发现火灾隐患苗头，并消除之。应熟记园区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

　　8.保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

　　9.监督员工遵守安全守则，规章制度。

　　10.保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。配合领导做好下班后值班工作。

　　11.保安必须提前十分钟到岗，要有饱满的精神执勤。做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。

　　12.保安人员必须按照保安队长制定的周计划训练时间进行训练，非特殊情况，不得缺席。

　　13.保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。

保安管理制度10

　　一、目的：

　　为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。

　　二、适用范围：

　　本公司全部保安人员。

　　三、权责

　　管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;

　　四、值班规定：

　　1、各岗位保安应着制服，保持仪容干净、精神状态佳、态度和气、仔细负责;

　　2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;

　　3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况;

　　4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室;

　　5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的`事，监守自盗。

　　6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外大事的发生;

　　7、厂内如发生民事纠纷，应准时劝阻和制止，并准时报告保安队长或管理部处理;

　　8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;

　　9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;

　　10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发觉问题准时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

保安管理制度11

　　施工保安管理制度的重要性不言而喻，它：

　　1. 保障生命财产安全：有效防止盗窃、火灾等事故，保护工人和工地财产的.安全。

　　2. 维护施工秩序：确保工程顺利进行，减少因安全问题造成的延误。

　　3. 遵守法规要求：符合国家和地方的安全管理法规，避免法律风险。

　　4. 提升企业形象：良好的安全管理体现企业的社会责任感和专业素质。

保安管理制度12

　　幼儿园保安管理制度旨在确保幼儿园的安全环境，保护师生的生命财产安全，维护正常的教学秩序。它涵盖了人员选拔与培训、岗位职责、日常管理、应急处理、监控设备管理等多个方面。

　　内容概述：

　　1. 人员选拔与培训：规定保安人员应具备的基本素质和专业技能，如健康状况、无犯罪记录、基本的急救知识等，并定期进行安全培训和考核。

　　2. 岗位职责：明确保安人员的日常任务，如入园检查、巡逻、监控设备监控、应急响应等，以及特殊情况下的`应对措施。

　　3. 日常管理：设定工作时间表，规定交接班程序，以及对保安人员的考勤、行为规范等日常管理要求。

　　4. 应急处理：制定详细的应急预案，包括火灾、入侵、医疗紧急情况等，规定保安在这些情况下的行动指南。

　　5. 监控设备管理：规定监控设备的使用、维护和数据存储规则，确保其正常运行并能提供有效的安全监控。

保安管理制度13

　　物业保安员管理制度是规范物业管理区域内安全秩序的重要制度，旨在确保业主的生命财产安全，维护小区和谐稳定。该制度主要包括以下几个方面：

　　1.保安员的职责与权限

　　2.岗位工作规范

　　3.培训与考核机制

　　4.应急处理程序

　　5.行为准则与纪律规定

　　6.监督与评估机制

　　内容概述：

　　1.职责与权限：明确保安员在日常工作中应承担的巡逻、监控、出入管理等职责，并规定其在紧急情况下的应对措施和权限。

　　2.工作规范：设定保安员的工作时间、交接班流程、着装要求、礼仪行为等，确保服务的专业性和标准化。

　　3.培训与考核：规定新入职保安员的培训内容，定期进行技能和知识的更新，以及定期考核，以提升保安员的专业能力。

　　4.应急处理：制定详细的应急预案，如火灾、盗窃、突发事件等，指导保安员迅速、有效地应对。

　　5.行为准则：规定保安员的'道德行为，如诚实守信、尊重业主、保守秘密等，确保其职业操守。

　　6.监督与评估：建立监督体系，通过定期检查、业主反馈等方式，对保安员的工作表现进行评估，确保制度的执行效果。

保安管理制度14

　　一、遵守国家法律、法令和法规依法办事认真学习有关的法律法规

　　二、服从命令听从指挥加强组织纪律性树立高度的组织纪律观念工作中发现问题要及时请示汇报自觉接受领导检查和群众的监督如未及时上报后果自负

　　三、上岗制度：不迟到、不早退坚守岗位文明服务执勤时要注意风纪做到服装整齐、仪表端正、精神饱满、态度和蔼、礼貌待人、热诚服务坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情更不能随意会客刁难、勒索、出言不逊等粗暴现象的发生不准收取或索要他人的任何物品更不能监守自盗

　　五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等必须当面查验清楚发现问题急时提出并汇报给领导值班人员做好记录追究当事人责任对于未完成的工作内容进行转交

　　六、巡逻制度：巡逻过程中须佩带电筒、对讲机等巡视器材对巡逻中发现的问题及隐患及时做出处理并通过对讲机向保安队长或值班领导报告发现学生吵架的应予以劝止发现学生打架斗殴等情况时应及时向有关领导会报并控制住局面待有关领导到现场

　　七、着装制度：上班时着保安服着装整齐、清洁不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的'动作

　　九、站岗制度：站岗时站姿要标准不做小动作观察周围情况确保师生安全的出入校园

　　十、保安员请假或离职制度

　　2、离职制度：如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书

　　十一、如有违反以上规定的将根据情节轻重给予以下几种处罚

　　1、口头警告

　　2、书面警告

　　3、处以300元以下罚款以示警告

　　4、屡教不改者或犯严重错误的解除保安工作资格

　　5、移交公安机关处理