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通讯费公司制度
在发展不断提速的社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的通讯费公司制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通讯费公司制度1
1、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司全部的通讯工具而产生的通讯费用。
2、除特别状况外,公司不为员工购买通讯工具和手机卡等,也不担当因修理通讯工具所产生的费用。
3、如员工使用的通讯工具为公司全部,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。
4、员工应将自己手机及呼机号码在行政部记下备案,没有记下的不予以报销。
5、员工应保证在工作时光内开启记下报销的'通讯工具,以保证联络的畅通。如无特别缘由在工作时光内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严峻的将取消其报销资历。
通讯费公司制度2
物业管理公司通讯费用管理制度
一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司全部的通讯工具而产生的通讯费用。二、除特别状况外,公司不为员工购买通讯工具和手机卡等,也不担当因修理通讯工具所产生的费用。
三、如员工使用的`通讯工具为公司全部,其产生的费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。
四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部记下备案,没有记下的不予以报销。
五、员工应保证在工作时光内开启记下报销的通讯工具,以保证联络的畅通。
如无特别缘由在工作时光内通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严峻的将取消其报销资历。
通讯费公司制度3
公司通讯费管理办法实施细则
一、目的
为了保证公司员工工作通讯的需要，并贯彻勤俭、节约、高效的原则，特制定本规定。
二、适用范围
本规定通讯费是指员工发生的市内通讯费和出差期间发生的长途漫游费。
三、管理原则
1、通讯费纳入各部门费用预算管理，实行预算到人的原则。
2、预算管理采用移讯费基本话费管理。基本话费管理是指规定的标准中未包含漫游话费。
3、员工通讯费实行限额报销和实报实销制度相结合的方式。报销时按两者孰低执行。
四、报销周期
原则上员工每人每月只能就一部手机提交当月话费。如因特殊工作需要报销两部或两部以上手机话费的员工，可经ceo特殊书面批示，书面批示需留财务部备案，同时报销两部或两部以上手机话费的不能以定额发票来报销，必须是带有话费明细的发票方可。
五、报销标准(另行通知)
六、报销要求
1、原始凭证的要求：正常通讯费报销应提供充值卡定额发票、从电信部门打印出机打发票、邮局代收电话费发票或从代收银行打印出的代收话费专用发票。
2、报销金额说明：报销话费时只能按话费发生额提交报销，如果发票所交金额大于发生额，按发生额支付报销，当发票所交金额小于发生额时按所交金额支付报销;预存话费不得报销。
3、漫游费报销要求：出差期间的`漫游费：按照报销标准*10%*出差天数。在报销提供发票的同时必须附有漫游话费清单。没有出差的员工不能报销漫游费。如果购买充值卡的用户手机号码是全球通也要打出话费清单，才可以报销漫游费。神州行和如意通手机用户出差报销漫游费时应在提交报销时在备注中加相应说明。
七、本办法由公司财务部负责解释。
八、本制度自公布之日起执行，原有关通讯费的规定同时废止。
通讯费公司制度4
为便于工作上的联系,提升工作效率,节省通讯资源和成本,特制定本方法。
一、适用范围
通讯费用管理分为移动通讯和固定电话费用两部分。
移动通讯费用管理针对享受话费报销人员,即工程师、主任级别以上管理人员,以及因工作需要、外勤联络频繁的部分人员可以提出申请,审批后可享受通讯费用报销。
固定电话费用管理适用公司全部部门办公人员。
二、移动通讯费用报销程序
1.全额报销人员凭营业厅的话费发票据实报销,报销人员应乐观采纳优待套餐服务或由财务部先准备存入,保证手机无论何时都不欠费。
2.限额话费报销人员
限额话费报销人员多应用本地号码及优待套餐。综合管理部按照本人提供的话费票据造册且不超过限额额度,超过部分都由员工本人担当。上月的.票据于17日前提供完毕,由薪资专员负责收齐票据造册,由综合管理部审核后,再由分管副总或总经理审批后的《手机话费报销册》,后再打入工资中。
三、相关规定
1.享有话费报销的人员,在工作时光必需保持开机。如发觉多次违规者,扣除当月的话费报销或当月话费不予报销。
2.凡报销性质及标准发生变化,均需重新填写申请单,且通讯费用报销的变化从综合管理部收到申请单的次月开头生效,当月仍然根据调节前的性质及标准执行。
四、固定电话费用管理
1.部门需安装固定电话,填写申请单,签核完毕后交综合管理部。
2.综合管理部按照签核看法,向中国移动、联通申请开通号码及相应功能。
3.公司配备的电话机和号码,按照业务需要开通相应功能。
4.综合管理部每月按照中国电信的账单打印话费清单并申请付款;
5.综合管理部将话费异样状况知会各部门负责人及分管副总;同时,对话费异样的号码,再打印具体的通话记录;
6.综合管理部将查实的异样通话状况上报领导,同时知会相应部门负责人;对滥用公司电话资源的人员举行通报批判、追缴话费、罚款等处理。
五、附则
《通讯费用报销制度》由综合管理部制定、执行和解释。
六、附件
通讯费公司制度5
一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司全部的通讯工具而产生的通讯费用。
二、除特别状况外,公司不为员工购买通讯工具和手机卡等,也不担当因修理通讯工具所产生的费用。
三、如员工使用的通讯工具为公司全部,其产生的`费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。
四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部记下备案,没有记下的不予以报销。
五、员工应保证在工作时光内开启记下报销的通讯工具,以保证联络的畅通。如无特别缘由在工作时光内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严峻的将取消其报销资历。
通讯费公司制度6
一、本规定所指的通讯费是指公司员工因公司的业务或工作需要,使用自己购买的或公司全部的通讯工具而产生的通讯费用。
二、除特别状况外,公司不为员工购买通讯工具和手机卡等,也不担当因修理通讯工具所产生的费用。
三、如员工使用的通讯工具为公司全部,其产生的'费用应由使用该通讯工具的员工负担并按规定报销。
四、员工应将自己手机及呼机号码在行政部记下备案,没有记下的不予以报销。
五、员工应保证在工作时光内开启记下报销的通讯工具,以保证联络的畅通。如无特别缘由在工作时光内关闭通讯工具而影响到公司正常工作的,公司将试情节轻重予以处罚,严峻的将取消其报销资历。
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