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违反公司制度处罚通告

时间:2023-12-08 11:05:39 偲颖 制度 我要投稿

违反公司制度处罚通告(通用10篇)

  在不断进步的时代,制度使用的频率越来越高,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编为大家整理的违反公司制度处罚通告,欢迎阅读与收藏。

违反公司制度处罚通告(通用10篇)

  违反公司制度处罚通告 1

材料部:

  公司5月8日工地现场会议明确你部工作职责,提出本工程材料流程和管理办法。因你部对材料制度和工作指令执行不力,以致材料进场未按流程及时清量和入库。违反了公司制度规定。现限期5月16日前完成进场材料清量并签写《入库单》,同时对失职行为给予扣除一天工地补贴处罚。

  特此通知。

  建筑安装工程有限公司脚手架工程管理办公室

  签发人:

  __年5月13日

  违反公司制度处罚通告 2

各部门、车间:

  关于20__年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20__年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1、郭严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的`主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2、刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3、刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4、当班保安刘未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5、即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6、即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  行政部

  __年_月_日

  违反公司制度处罚通告 3

  兹有__课员工___正常作业时间在生产车间抽烟,违反公司车间安全管理规定,也给车间及其他员工带来巨大的火灾隐患。

  ___作为机修室的管理者,任由他人在里面抽烟,现根据公司规定给予______警告处分。特此提出通报,望大家引以为戒,重视安全生产!

  特此通知。

___公司

  20__年__月__日

  违反公司制度处罚通告 4

  20__年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通知。

___公司

  20__年__月__日

  违反公司制度处罚通告 5

  关于员工上班期间玩手机及睡觉的处罚通知由于一些公司员工及外租机械手经常性在上班期间用手机上或在办公室用电脑上以及睡觉。为了杜绝这类事情,经项目部商议后采取以下措施:

  1、发现一次,对当事人处罚100元,对现场负责人处罚50元。

  2、发现二次,对当事人处罚500元,对现场负责人处罚300元。

  3、发现三次,对当事人处罚1000元,对现场负责人处罚500元。

  4、发现四次,对当事人直接开除。

___公司行政部

  20__年__月__日

  违反公司制度处罚通告 6

  20__年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通知。

___公司

  20__年__月__日

  违反公司制度处罚通告 7

各部门、车间:

  关于20__年4月29日晚11时40分左右,车间员工刘__、薛__、司__、郭__等人在宿舍发生纠纷、打架事件的调查处理通知如下:

  一、事件调查

  20__年4月29日晚,未经行政部同意,员工郭义刚将外界朋友带到公司宿舍喝酒。刘梦龙和薛宗保也在同一楼层的宿舍喝酒。约11:30,双方因言语纠纷。在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍打外来人员,郭义刚维护外来人员帮忙打架,然后被劝说打开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度的`有关规定,造事责任人处理如下:

  1、郭_严重违反公司规定:晚上带外人到工厂喝酒、挑衅是事件的主要原因,罚款1200元,立即开除出厂,外人交派出所处理;

  2、刘_、薛_带头在宿舍打人,严重违反公司规定,每人罚款1000元,待工厂检查一个月后处理。

  3、刘_、司_在宿舍喝酒后协助打架,严重违反公司规定,每人罚款800元,待工厂检查一个月后处理。

  4、值班保安刘_未履行岗位职责,事故不能及时报告处理,罚款200元。后勤主管杨立志对宿舍管理监督不力,罚款200元。

  5、从现在开始,公司不允许卖酒,员工不允许带酒进公司,宿舍不允许任何人喝酒,一旦发现罚款500元。

  6、从现在开始,所有私自带人进厂的,经核实,给予当事人1000元罚款,开除出厂处罚,并将非工厂人员送到派出所处理,扰乱公司管理!

  希望全厂人员以此为警告,认真遵守公司相关规定,特此通知!

___公司

  __年__月__日

  违反公司制度处罚通告 8

  __部门员工___,于__年_月_每天上班时间玩电脑游戏,违反规定公司纪律规定。在许多纪律要求中,公司一直强调工作纪律和服装要求,但这位成员工人一直无视公司的规定,自己的纪律散漫。为了消除这种现象的发生,根据根据部门领导的研究决定,公司的'工作纪律现在已经暂时解决了__部门员工___批评和警告违纪行为。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再次发生公司将从重处理这种现象!特此通报!

  

___公司

  __年__月__日

  违反公司制度处罚通告 9

  员工姓名:黄_,现任公司外联部专员,20__年6月16日14时,公司领导发现公司占用工作时间浏览快乐站,与公司业务无关,严重违反公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严格遵守公司规范,根据公司制度和员工规则,对员工处以罚款(当月工资扣除罚款金额1元)。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵守公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知。

  北京药历信息技术有限公司

  __年__月__日

  违反公司制度处罚通告 10

广大道路运输从业人员:

  根据盘锦市道路运输指挥调度中心《关于转发向交通运输部门抄告客运车辆驾驶员违法计分记录的通知》(20__年8月30日)的精神,盘锦市机动车驾驶员培训管理处依据《道路运输从业人员管理规定》(20__年交通部第9号令)和市交通局《道路交通安全集中整治百日行动工作方案》(盘交字105号)的'有关规定,对严重违法一次性记满12分的驾驶员,吊销其从业资格证,2年内不得进入道路运输市场。特此声明作废。

  盘锦市机动车驾驶员培训管理处

  __年__月__日

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