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工间操制度
在社会一步步向前发展的今天,接触到制度的地方越来越多,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编为大家整理的工间操制度,希望能够帮助到大家。
工间操制度1
为深入贯彻落实全民健身计划(20xx-20xx年),进一步提高干部职工身体素质和身心健康水平,以强健的体魄、充沛的精力投入到日常工作之中,根据《海盐县创建省级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案》文件精神,经研究,决定在全系统推行工间操制度。现将有关事项通知如下:
一、目的意义
颈椎病、腰椎病及肩周炎是行政办公人员带有职业倾向的常见病、多发病。研究表明,推行工间操能明显减少颈椎病、腰椎病及肩周炎的发病机率,也能明显缓和疼痛症状。同时,工间操也能明显改善血液循环,提升情绪状态,从而提高工作效率。因此,《全民健身条例》第十五条明确规定,国家机关、企事业单位应当组织开展工间操活动。
二、形式内容
工间操可以有组织开展,也可以自由活动,原则上上午、下午各安排10分钟时间;内容上,也鼓励多样性和趣味性。各医疗卫生单位应组织广播操、佳木斯操、排舞等的培训以提高干部职工的活动技能。
局机关四月份起推行工间操制度。办公大楼工作日期间,每天上午10点和下午3点各播放20秒的提示音乐,提醒大家进入工间操时间。
三、工作要求
(一)提高认识。推行工间操是全民健身计划的重要内容之一,是增强人民体质的重要途径,也是预防各种慢性非传染性疾病的'重要手段,还是提高工作效能的有效方法。各单位要充分认识开展工间操活动的意义,将工间操制度真正落实到实处。
(二)加强领导。为全面有效推行工间操制度,各医疗卫生单位要高度重视,明确一名分管领导专门负责工间操的组织实施。按照“统一时间、因地制宜、人人参加、长效实施”的原则,根据实际情况采取集中与分散相结合的方式组织实施工间操。
(三)落实措施。要结合实际,从人、财、物等方面为开展活动提供保障,充分发挥工会等组织的作用,确保工间操活动较好开展。
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工间操制度2
一、目的
为了改善职工的健康状况,增强体质,提升精神面貌,集中注意力,缓解工作疲劳,提高工作效率,以适应各项工作的`需要,特制定本制度。
二、范围:
本单位全体员工
三、领导小组及成员
单位领导、分管领导和员工代表组成工间操领导小组,在单位办公室领导下开展工间操活动。单位工会负责活动的组织和开展,并负责监督检查。领导小组成员名单:
领导:邹学敏成员:各科室主任
四、工间操时间和地点
工作日每天下午14:00-14:20,每天工间操时间不得少于20分钟。在医院做工间操。
五、要求
1)单位工会负责组织每天的工间操活动,工间操领导小组每天派专人对工间操出勤情况进行考核,并将考核结果纳入年终个人考核。
2)工间操内容必须达到一定的体能强度的锻炼,完成基本的跑步后,可添加相应的体操项目。
3)工间操以科室为单位进行锻炼,各科室负责人必须现场组织,除值班人员以外,所有职工必须参与工间操锻炼,无故不参加工间操锻炼的职工处以5元/人·次的处罚。
4)因病或特殊原因不能参加工间操的必须向组织人员请假,否则视为缺勤,处以5元/人一次罚款。
5)工间操期间,职工必须服从组织人员的组织,队伍整齐,做到“快、静、齐”,(横、纵、斜一条线)。做操要严肃认真,动作准确优美,刚劲有力,整齐一致,体现出良好的精神风貌,不得妨碍正常工作。
六、各科室要对参加工间操的情况进行考勤,并建立考勤登记本,做好考勤记录,并对参加工间操情况进行评价。
七、本制度自XX年1月1日起执行。
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