公司差旅费报销制度

公司差旅费报销制度

　　在快速变化和不断变革的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编精心整理的公司差旅费报销制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　一总则

　　为了加强公司对员工出差的管理，细化员工差旅费报销标准，结合相关财务制度及公司实际情况，特制定本制度;

　　员工出差是指员工离开原工作地区，进行与公司业务相关的活动，根据出差目的地不同，分为国内出差和国外出差，根据公司目前情况，本制度所指出差均为国内出差;

　　本制度适用于河北福瑞德高新建材有限公司河北易倍得建材机械制造有限公司成都福瑞德建材有限公司河北康德建筑装饰工程有限公司。

　　二部门职责

　　财务部负责差旅费报销;

　　行政部负责出差火车票和机票的预定;

　　各部门负责本制度的执行。

　　三出差及报销程序

　　目的地分类标准

　　序号分类说明1 A国内一线城市：北京上海广州深圳2 B国内二线城市：重庆天津大连青岛宁波厦门及省会城市3 C国内三线城市：除一线二线城市外的所有国内城市往返大交通

　　标准：

　　序号级别飞机火车长/短途汽车

　　其他交通工具备注1总经理/常务副总经理头等舱/公务舱软席/一等座不限1大交通方式应选择最经济最便捷的方式;

　　2飞机票费用(含燃油费机场建设费)如低于其他费用的，可直接选择飞机。 2副总/总监/总助经济舱软席/一等座不限3各部门经理/副经理/主管经济舱硬席/二等座不限4其他员工/硬席/二等座不限当飞机票费用(含燃油费机场建设费)低于火车或其他交通费用时，主管级以下员工可直接选择乘坐飞机(报销时应说明火车和机票折后价格的对比)，并最终以行政部确认的机票和火车票为准;

　　团体出差，长途交通及其他交通费用一律集体买单，凭有效单据实报实销;

　　餐费报销标准：

　　员工出差期间，应选择包含早餐的酒店，或在酒店内用早餐，早餐费用可包含在住宿费用中，因此不另予报销;

　　员工出差餐费报销不分地区员工级别，补贴标准上限为50元/天/人，填写《领款凭证》报销(见附件三);

　　团体出差，集体就餐，集体买单，集体就餐标准参照的标准，填写《领款凭证》(见附件三)经审批后报销，超出部分个人分摊，实报实销的一律凭有效票据审批后报销;

　　出差出发或返回(指到达出发城市)当天的餐费报销计算如下：

　　序号级别餐费补助1总经理/常务副总经理实报实销2

　　其他员工出发或回程当天时间出发或回程当天餐费补贴合计中晚出发12:00及以前25 25 50返回13:00及以后25 0 25出发18:00及以前0 25 25返回19:00及以后25 25 50住宿费用报销

　　住宿标准

　　序号级别各类地区住宿费用标准A B C 1总经理/常务副总经理实报实销2副总/总监/总助300 270 240 3各部门经理/副经理/主管270 240 210 4其他员工240 210 180经理级以下(含经理级)2人或多人同行出差，必须安排同性别的2人住一标准间，报销保准从高报销;

　　除大交通外其他交通费用标准：

　　员工往返机场，在公司不能派车的情况下，应乘坐机场大巴或换乘其他交通工具，但以下情况，可以乘坐出租车：

　　由于赶乘早9:00之前航班或其他特殊情况需乘坐航班;

　　晚上21:30后到达目的地，下机后当地机场已无往来市内的公共交通;

　　员工出差期间市内交通费用应遵循节约原则，以乘坐市内交通为主，尽量控制出租车费用，尤其是长距离高额的出租车费用;

　　员工出差期间的交通费用实报实销;

　　通讯费用标准：

　　已享有手机费用补贴的员工，不予报销出差期间的通讯费;

　　未享有手机费用补贴的员工，凭账单和通话清单，实报实销出差期间因公产生的话费;

　　费用补充说明：

　　员工出差期间适逢国家法定节假日在交通旅途中度过，或上级有明确安排员工需在法定节假日工作时间，按加班计考勤，除此之外员工在出差期间一般不报计加班;

　　员工出差必须提前申请，并填写《出差预算申请表》(见附件一)，经相关权责人员审核批准后方可出差;

　　员工填写《出差预算申请表》(见附件一)时，需将出发及回程的时间填写完整，否则不予审批;

　　员工出差期间，必须严格按照审批时间执行，如需因工作需要延长，应先与主管领导沟通，待主管领导同意后，方可实行，并在出差回到公司后，重新填写《出差预算申请表》(见附件一)并重新审批;

　　员工出差如需借支的，凭审批后的《出差预算申请表》(见附件一)填写《借支单》，金额不得超过《出差预算申请表》(见附件一)中所填写的金额;

　　员工出差归来后，应在5天内进行费用报销申请，所有费用按现有的费用报销程序进行报销;

　　员工出差机票由行政部负责预定，费用统一由行政部报销，员工报销时需扣除机票费用，住宿费用由员工自行在酒店前台结算;

　　员工出差期间非因公需要参观游览或因私事而绕道增加的一切费用均由个人承担，额外增加的时间若非节假日或休息日，作为事假处理;

　　报销出差费用时，需提供合理票据，具体如下：

　　酒店住宿发票需提供酒店入住清单，明确入住人姓名入住时间及入住酒店期间发生的费用，酒店发票金额需和酒店入住清单金额一致，住宿费用不得单晚超标，不得累计均衡报销，单晚超标部分由个人自行承担;

　　大交通费用需提供相应单据，乘坐飞机需提供登机牌;

　　其他交通费用发票需注明往返地点;

　　任何差旅报销发票必须加盖清晰的收款公司发票印章，且注明正确的公司抬头(河北福瑞德高新建材有限公司)，否则，一律视为无效票据不予报销;

　　员工因个人原因造成的退改票费用不予报销;

　　所有因客观原因无法提供发票的费用，需在报销时解释原因并经相关权限人员签字审核后方可报销;

　　公司有权要求员工对任何有疑问的票据做出解释，并决定是否报销;

　　凡员工乘坐大交通出发时间(含乘坐市内交通工具的时间)在公司上班之后的，须从公司出发，返程抵达石家庄的(含乘坐市内交通工具的时间)，须回公司上班。

　　四附则

　　本制度由财务部和行政部负责解释;

　　本制度自xx年x月x日执行，原《销售人员出差费用标准》同时作废。

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