共青团工作制度

共青团工作制度（精选9篇）

　　在充满活力，日益开放的今天，各种制度频频出现，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的共青团工作制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　共青团工作制度 1

　　一、共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强团组织的自身建设；加强对团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的团体的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成乡团委和村党组织安排部署的各项工作。

　　二、团组织的负责人应由各村共青团团内民主选举产生。后选人的基本条件是：原则上不超过28周岁的党、团员

　　三、团组织工作目标管理制度。年初团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

　　四、系列活动制度。团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

　　共青团工作职责

　　一、贯彻执行上级团委的工作部署和任务，创造性地开展工作。

　　二、协助村党支部（总支）做好青年的思想工作、政治工作；宣传党的'路线、方针和政策；开展爱国主义、集体主义、社会主义及人生观和法制纪律教育。

　　三、带领青年全力推进三个文明建设，构建和谐社会，为社区建设与发展作贡献。

　　四、积极带领青年完成党支部（总支）交给团支部的公益性劳动以及急、难、险、重等各项任务。

　　五、及时了解和反映青年的意愿和要求，切实维护青年的合法权益。

　　共青团工作制度 2

　　共青团是团员的管理机构，应做到政治立场坚定、学习刻苦、工作扎实高效、品德高尚。为使团委工作有序开展，特制订定团委工作制度如下：

　　一、工作制度

　　1．按时召开团员会议，有计划的发展党员，建立团委组织机构。

　　2．及时上报各种表格、计划和材料。

　　3．工作有计划、有总结，每学期结束须有书面总结汇报材料。

　　4．多为团员青年做好事，关心帮助有困难的同学。

　　5．加强理论学习，读几本团的工作理论书籍，写一些心得笔记，积极参与社会调查。

　　6．多向学校提出合理化建议，带头在校刊上发表简讯、报道和文章、工作经验和体会等。

　　7．做团员、各班团支部思想工作、有记载、有效果。团支部工作无事故、无差错。

　　二、检查评比制度

　　检查评比是做好各项工作的一个必不可省的环节，它能表彰先进，促后进，形成良好的竞争机制，能使团支部工作步入良性循环轨道。为了更好地开展工作，特制定本制度：

　　1．开展“四好”评比竞赛活动。

　　团支部班子建设考核。考核内容是学习成绩、团结协作情况、团的理论水平情况。

　　思想教育考核。考核内容是掌握团员，青年思想动向情况，发现问题，解决问题情况，开展思想教育活动情况。

　　组织发展考核。考核内容是团课教育情况，培养积极分子情况、组织发展程序执行情况。

　　班级工作考核，考核内容是：纪律、卫生、文体活动、课余活动。

　　2．“三会一课”制度执行情况。对每两个月一次团支部大会，每周一次支委会，两周一次团小组会，隔周一次团小组会，每月一次团课情况考评。

　　3．建立四簿一册情况。查看团支部会议记录簿、团的积极分子记录簿、好人好事记录簿、活动记录簿和团员花名册是否健全，是否有专人负责。

　　4．宣传工作情况。检察理论学习情况，板报出刊期数，为校刊投稿篇数，为校广播站供稿篇数。

　　5．以上几项内容由团委组织人员，每两个月全面检查一次，然后根据检查结果评选出先进团支部，并授予流动红旗。

　　三、共青团组织建设制度

　　1．团委和各支部应定期召开团员代表大会。

　　2．团员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。

　　3．团委会和团支部委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。

　　4．团支部应严格执行“三会一课”制度，即每月一次团支部大会，每周一次团支委会，隔周一次团小组会，每月一次团课。

　　5．团支部应做好组织发展工作，每学年须按组织发展程序发展一批新团员。

　　6．做好团员的登记和统计工作，加强团员档案管理。

　　四、优秀团员评选条例为表彰先进、激励后进，形成良好的学习和工作机制，特制定本条例：

　　1．有良好的道德品质和文明行为。遵纪守法、尊敬师长、关心集体、团结同学、乐于助人、诚实正直、讲文明、有礼貌，在同学中具有一定的影响力和号召力。

　　2．学习刻苦、成绩良好，能促进班级良好的`学风形成，起到较好的表率作用。

　　3．积极参加团支部组织的各项活动，并能取得显著成绩。

　　4．参加组织生活正常，经常为团支部工作，想办法、出点子、提建议、帮助团干做好团支部工作。

　　5．带头向校刊、校广播站投递稿件并组织发动其他同学参与投稿。

　　6．热心为他人服务，主动帮助学习和生活有困难的同学，积极参加“献爱心”活动，乐于帮助社会上的孤寡老人。

　　7．积极参加公益劳动，并在安全文明校园创建中起先锋模范作用。

　　8．“优秀团员”每学期评选一次。

　　共青团工作制度 3

　　1、学校共青团组织的基本任务是配合学校党政组织全面贯彻党的教育方针，用“三个代表”重要思想和现代科技文化知识武装青年教师和学生，引导他们加强实践锻炼，努力把青少年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律，适应未来社会需要，自觉为实现我国人民的共同理想而奋斗的一代新人。

　　2、依照《团章》建立健全共青团的`组织机构，配齐团干部。学校成立团委，各年级、班级都要建立团支部。

　　3、团的支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年，其中学生支部委员会每届任期一年。

　　4、建立健全团的各项工作制度，实行委员分工负责制度、学生干部任期制度、制定工作计划制度，“三会一课”(团员大会、团支部委员会、团小组会、上团课)制度、团日活动制度、团员发展制度、团员档案管理制度、团费收缴制度、请示汇报工作制度等。

　　5、按照“积极地有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员的大门”的发展方针，做好团的组织发展工作，努力壮大团员队伍。

　　6、加强对少先队、学生会工作的领导和指导，帮助他们发挥自身的特点和优势，独立地、生动活泼地开展工作。

　　7、表彰团的先进集体和优秀团员，向学校行政组织推荐表彰工作表现突出的团员，向学校党组织推荐优秀团员作为党的发展对象。

　　8、在青年教师中积极开展团的工作，带领青年教师自觉贯彻党的教育方针，完成教育教学任务，加强自身修养，努力做一名合格的人民教师。

　　9、有计划地组织青少年参加社会、科技、生产劳动、文化体育等多种形式的实践活动，让青少年在丰富的实践活动中开阔视野，陶冶情操，增强能力，强健体魄。

　　共青团工作制度 4

　　一、团支部工作的主要任务

　　1、组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务指示。

　　2、宣传、执行党组织和上级团组织的知识和决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年积极投身于改革开放和现代化建设，为物质文明和精神文明建设作贡献。

　　3、加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。

　　团支部的凝聚力和战斗力是在大量的、经常性的团务工作中逐步形成的。这些工作包括：

　　（１）定期召开团员大会；

　　（２）发展新团员；

　　（３）做好团籍日常管理；

　　（４）收缴团费；

　　（５）建立、健全、落实团的组织生活制度；

　　（６）做好团内的奖惩工作；

　　（７）积极你推荐优秀团员作党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；

　　（８）发现、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐；

　　4、关心青年，密切联系青年。

　　团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的独立活动，关心团员青年的学习、工作和生活，指导青年进行友谊身心健康的文化，娱乐，体育等业余活动。

　　要关心青年的特殊利益，维护青年的正当权益，与危害青年利益的不正当的人和事进行坚决的斗争。为青年的健康成长创造良好的条件。

　　要努力为团员青年服务。根据团员青年学习、就业、工作、生活等多方面实际需求，尽心竭力为青年办实事。把为团员青年服务作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增加团组织的吸引力、影响力。

　　二、团支部工作应遵循那些基本原则

　　团支部工作的基本原则是指团支部开展理论学习、政策宣传、团员教育、文化体育活动及团支部日常工作所应把握的准则。团支部在工作中应始终坚持以下五个原则：

　　１、坚持党的领导。

　　２、坚持建功和育人的有机结合。

　　３、坚持代表和维护青年的利益。

　　４、坚持务实创新的原则。

　　５、坚持民主集中制的原则。民主集中制原则是团支部的基本组织原则。团支部委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

　　三、团支部书记的主要职责

　　团支部书记是团支部和团支部委员会的领导核心，全面主持团支部的工作，其主要职责是：

　　１、抓好支委会的自身建设。

　　２、认真了解党支部、上级团委（总支）的工作指示和决议，团结带领支部团员创造性地完成各项工作任务。

　　３、组织好“两会”即团员大会和支委会，传达贯彻党支部和上级团委（总支）的指示和决议，研究和计划团支部的工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和团员大会讨论决定，必要时要果断决策。

　　４、监督检查支部工作计划、决议的执行情况、组织实施支部的各项活动，出现问题及时向支委会、团员大会报告。

　　５、了解、反映团员青年的思想、要求和呼声，维护他们的正当权益，关心他们的学习、工作和生活，开展文化、娱乐、体育活动，服务青年的成长和进步。

　　６、经常向党支部和上级团组织反映情况，请示工作，加强和行政部门的密切联系，努力为团支部工作创造良好的外部环境。

　　四、团支部组织委员的主要职责

　　团支部组织委员具体负责支部的组织工作，其职责主要有以下几个方面：

　　１、全面掌握团支部的组织状况，做好组织统计工作。支部组织状况包括：团小组划分情况；各小组负责人情况；团员数量及构成（男女比例，年龄状况，学习状况，工作岗位等）；团员的流动情况等。

　　２、团员团籍的管理。包括：团员证的颁发；建立《团员花名册》；团员组织关系接转；团员团籍的注册、注销等。

　　３、做好团员发展工作和“推优”工作。向团支部提交团员发展计划，抓好积极分子的培养和考察工作。发展对象成熟并达到入团标准时，向支委会提出发展建议，并做好接受新团员的组织工作，组织委员还要引导优秀团员积极向党组织靠拢，认真、负责地向党支部推荐优秀团员做党的发展对象。

　　４、组织支部过好组织生活。团的组织生活是团组织对团员进行教育和团员进行自我教育的基本形式。通过团的组织生活，可以提高团员的思想觉悟，密切团员与团组织的联系，从而保证团组织政治上的先进性和组织上的严密性，提高团组织的战斗力。

　　５、做好团员的日常管理工作。对团员的管理包括：团员证的日常管理；团员的奖励和处分；落实和开展团员教育评议工作；团费的收缴工作等。

　　６、指导团小组中的组织工作。指导所属团小组做好基础团务工作。

　　五、团支部宣传委员的主要职责

　　团支部宣传委员具体负责支部的宣传工作，其主要职责有以下几个方面：

　　1、了解团员青年的思想状况和要求，结合新时期党的路线、方针、政策和上级团委的要求，提出宣传工作意见，拟定和提出学习计划和建议。

　　2、根据党支部和上级团委（总支）的指示和决议，配合党支部和上级团委（总支）的工作重心。开展宣传工作。

　　3、组织团员青年进行政治理论、时事政策、团的基础知识、现代科学技术等知识的学习。

　　4、针对团员青年的'思想情况，组织各种教育活动，如组织团课学习、办板报、组织参观和报告会等，及时化解、排除团员青年中的消极情绪。

　　5、协助支委会组织团员青年参加上级团组织举办的各种宣传、教育和其他社会性活动。

　　6、指导团小组的宣传工作。

　　六、团支部制度建设的基本内容

　　团支部工作制度的建立与团支部的建立是同时进行的。团支部的工作制度要严谨、实用，具有实际可行性，既要弄清团章的基本精神，领会党支部和上级团委对团支部工作的要求，又要照顾到本单位的生产、学习和工作的实际情况。团支部的工作制度由团员大会共同讨论决定，制度形成后有全体团员互相督促，自觉遵守。

　　团支部的工作制度一般应包括以下内容：

　　1、支部团员大会制度。即团支部的一些重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度；

　　2、支部委员会制度。即团支部的日常工作由支部委员会领导制度。

　　3、工作报告制度。即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向上级党组织和上级团组织汇报请示的工作制度；

　　4、组织生活制度。即支部定期进行团员思想教育、开展批评与自我批评的民主生活制度；

　　5、团费收缴制度。团支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上交团费的制度。

　　6、团员证制度。即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度；

　　7、团员教育评议制度。即团组织进行年度团籍注册,对团员进行思想教育的工作制度；

　　8、民主选举制度。即支部按照民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代表大会代表的制度；

　　9、做好发展新团员和超龄团员离团工作制度；

　　10、向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度；

　　11、支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的.工作进行自我评价和考核制度。这些制度建立有利于形成支部工作的自我监督机制；

　　12、团支部工作目标管理制度。即支部根据工作任务确定工作目标，然后对工作目标逐项落实，完成工作任务的制度。这项制度的建立有利于支部工作科学化、程序化。

　　13、支部系列活动制度。即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度。这项制度的建立有利于支部活动正规化，避免随意性；

　　14、团支部财物管理制度。即团支部对财产、设备、器械的管理和使用严格遵守有关规定的制度。

　　此外，还有团支部信息反馈制度、团支部书记工作交接制度等。

　　为使团支部的各项工作制度能够落在实处，团的支部委员会成员应以身作则，带头模范执行并接受全体团员的监督。团员执行支部工作制度的情况要作为评选优秀团员的一项主要标准，模范执行的要予以表扬，违反制度的要予以批评、教育。

　　七、“推优”工作的基本概念和内容

　　“推优”工作即共青团组织积极向党组织推荐优秀团员作党的发展对象。这是一项经常性的工作。团章规定：基层团组织有“对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象的任务”。“推优”工作是新时期团组织发挥党的助手与后备军作用在政治上的最高体现，是共青团组织发挥育人作用的体现。

　　１、提高对工作重要性的认识，明确工作任务，加强与党组织的沟通，争取党组织的支持，建立和完善工作制度；

　　２、加强团员队伍建设，增强团员的团员意识，在团员及青年中广泛开展党的基本知识的教育，积极帮助、教育和引导那些认真履行团员义务、自觉发挥团员作用、具有政治进步要求的团员向党组织提出入党申请，不断壮大青年入党积极分子的队伍，做到有“优”可推；

　　３、重点做好入党积极分子的培养和考察工作，团组织要热情关心提出入党申请的团员，帮助他们不断坚定共产主义理想，牢记为人民服务的宗旨，纯洁入党动机，积极协助党支部切实做好他们的培养与考察工作；

　　４、在所在单位党支部的指导下，确保“推优”质量，严格“推优”程序，完成“推优”工作；

　　５、认真了解党组织对“推优”对象的反馈意见，和党组织一起共同加强对“推优”对象的教育和帮助。

　　八、团员管理包括的内容

　　团员管理工作包括团籍管理、团费收缴与管理、超龄离团与自动退团的办理、团员的奖励与处分、团组织关系的接转、团员团籍年度注册、团员证的管理、团员档案的建立和管理等内容。

　　共青团工作制度 5

　　一、配合未成年人思想道德建设，教育和引导团员青年树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人。组织团员青年学习《团章》和团的基本知识。

　　二、落实素质教育的要求，营造浓厚的学习氛围，有针对性地组织团员青年参与各种课外学习、文体和志愿服务活动。

　　三、组织团员青年参与实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导团员青年在学习道德知识的.同时，自觉遵循道德规范。加强法制教育。

　　四、密切联系团员青年，促进团员青年身心健康发展。定期与团员青年谈心，了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益。

　　五、定期向党组织汇报工作，积极争取党组织对团的工作的支持。认真贯彻落实上级团组织的工作安排。

　　六、落实好团的组织生活制度。定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会，组织好团员教育评议，按期进行团员年度团籍注册，丰富团课的..内容和形式。组织开展丰富多彩的主题团日活动，规范团的活动仪式。

　　七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。做好团员的推优入党工作。维护团员基本权利，督促团员履行义务。评选优秀团员，批评、教育或协助处理违反团纪的团员。

　　八、加强团支部（总支）自身建设。坚持按期换届和民主选举。定期开展业务学习和岗位培训。

　　共青团工作制度 6

　　根据局有关文件精神，认真贯彻从严治团，强化团员意识，严格团内管理，严格团籍注册，抓好各支部的三会一课，增强共青团组织的先进性、凝聚力、战斗力和辐射力。结合学校实际，特制定本制度。

　　一、团员的教育和管理

　　1、建立健全团员管理制度，各支部根据实际情况有具体的`.考核措施。

　　2、使用团员证、转接关系，限定在规定时间内办理组织关系，如果团员证遗失，要说明原因，及时到团委补办。

　　3、团员的奖励与处分载入个人档案。

　　4、做好推优工作，为党输送合格人才。

　　5、支部组织生活、团课及团的一切活动必须严格考勤，并做好记载。

　　6、支委对连续6个月不过组织生活，不交团费，不做分配工作的团员，要及时上报团委，及时做出处理。

　　7、支委对违反校规、校纪、受到学校处分的团员，要召开支委会，讨论处分方案，给予团内处分，并报团委备案。

　　二、团的组织生活。

　　1、各支部每月组织生活不少于两次，形式内容有记载，并上报团委。

　　2、组织生活的内容：

　　A、对团员进行党的路线、方针、政策和形势任务教育。

　　B、学习党、团基本知识。

　　C、讨论团的工作。

　　D、在团内开展批评和自我批评。

　　E、开展社交、演讲、文体等系列活动。

　　F、支委请老师讲解具有针对性问题的团课。

　　三、有计划、按比例、保质保量发展新团员。

　　1、对积极争取进步的青年，团支委应培养和考察，并给他们提供锻炼的机会和委派专人帮助。

　　2、认真掌握入团条件，团支部对于进步青年的表现要定期向团委汇报，待条件成熟时就进行发展。

　　四、团费收缴。

　　1、团委规定每月5日前，各支部将当月团费交到团委。

　　2、组织委员负责团费存根保存备查。

　　共青团工作制度 7

　　第一章总则

　　第一条：本团体名称为湖南软件职业学院建筑工程学院艺术团，由舞蹈队，合唱队，礼仪队三个队组成。

　　第二条：建筑工程学院艺术团受建筑工程学院团总支领导。

　　第三条：建筑工程学院艺术团的宗旨是培养艺术人才。编排和整理同学们喜闻乐见的文艺节目，丰富我校师生的校园文化艺术生活，提高学生的审美能力和人文素养，提高建筑工程学院的声望。

　　第四条：建筑工程学院艺术团的活动以承办校内重要文艺演出以及校际演出交流活动为主，艺术团团员的活动以排练，演出和展出为主。

　　第二章团员

　　一、团员选拔制度

　　1、建筑工程学院艺术团成员要有较高的思想觉悟，学习勤奋，有责任感，自豪感和为我校发展做贡献的荣誉感。

　　2、采取自主纳新、各级文艺晚会选拔、各学院学生会和社团推荐等多种方式吸纳新团员.

　　3、凡在校学生，愿意参加艺术团，并在其中积极学习，提高自身的演出水平，遵守艺术团规章制度，由个人提出申请，经艺术团考核合格，成为艺术团学员。

　　4、各队定于每学年艺术团招新之间招收一定数量的学员，如有需要各队可增加招收学员人数和次数，但必须经过艺术团团长以及领导老师有关指导老师同意。

　　5、各类文艺晚会：成员观看校内外各种文艺演出，学习经验，增进交流，挖掘有文艺特长的学生。

　　二、团员的权利

　　1、参加艺术团的有关会议，接受各类教育和培训。

　　2、行使表决权，选举权和被选举权。

　　3、对艺术团的工作提出建议

　　4、有权对艺术团的团员提出有根据的批评指导

　　三、团员的义务

　　1、遵守校规校纪以及艺术团的规章制度。

　　2、学习文化课和艺术专业知识，自觉提高业务素质，积极完成艺术团布置的各项任务。

　　3、个人利益服从集体利益，吃苦在前，享受在后，为艺术团多做贡献。

　　4、切实开展批评与自我批评，勇于纠正工作中的缺点，坚决同不良现象作斗争。

　　5、服从艺术团各级干部和指导老师的安排。

　　四、团员退团制度

　　1、团员不得擅自退团，经学校出资培训的团员，必须学年期满两年。

　　2、对下列成员(学习成绩严重下降者，业务素质提高缓慢者，具有其他认为应劝退者)应由本人提出申请或者由艺术团指导老师劝退。

　　第三章管理

　　一、考勤制度

　　1、各队建立纪律簿，各队队长负责，记录每次活动的考勤以及活动情况。

　　2、各项活动一般情况不准请假。因特殊情况不能参加活动，必须事先向各队队长请假，病假要有校医院证明，未经队长同意的.请假均视为无效。

　　3、每月在团内公布一次考勤情况。一学期缺勤两次以上的(不包括两次)，不能参加团内评优。

　　4、团员应按时参加排练和会议，迟到，早退，无故不到者给予团内通报批评，全体人员有监督权。

　　5、每个学期初进行新团员证的发放和老团员团员证的注册由组织部负责。

　　6、对违反纪律的团员，艺术团管理办公室应本着惩前毖后的精神，按照错误的性质和情节的轻重，给予批评教育，情节严重者并取消校级的各种评优资格。

　　二、日常工作制度

　　1、学期初，艺术团要制定工作计划，计划要求全体团员了解并报告校团委审核。计划包括：工作目标，发展目标，训练安排，自身建设，学习安排，重点要解决的问题，经费预算等。

　　2、各组根据艺术团整体工作知道思想和计划安排制定本队的工作和活动计划，活动计划要让全队队员了解，并报艺术团办公室。计划包括：工作目标和重点，月度工作安排，保证措施，组内经费预算，需要得到的支持和帮助等。

　　3、每次重大活动结束后，各队应及时总结，表扬先进，批评落后，指出努力方向

　　4、学期末，艺术团和各队要有工作总结，艺术团的工作总结以书面形式报校团委。总结的内容包括：工作表现的实现情况，具体工作的内容，方法，工作经验，存在的问题，改进措施等。

　　5、艺术团每星期举行一次工作例会，研究工作，交流情况，特殊情况可随时召开不同范围的干部会议。

　　三、物品管理制度

　　1、物品指各队活动室、服装以及装饰、道具、化妆品、音响设备，电脑、书籍和资料、办公用品等。

　　2、各队需要借用活动室应提前向校团委提出申请，并保管好活动室内物品。

　　3、艺术团内服装不得私自外借，其他组织或个人应向校团委提出申请，经同意后方可借出。

　　四、奖励与惩处

　　1、凡入团满六个月的成员，均可参加艺术团评优评奖，校团委授予“艺术团优秀团员”称号，评优比例为团员的.人数的相关比例，并通知各院系团委。

　　2、对于表现突出的艺术团干部，经校团委批准后授予“艺术团优秀干部”称号

　　3、一学年内缺勤四次以上的(不包括四次)，或入团不满六个月的，或违反校规校纪的或因个人原因损害丢失物品的，或损害艺术团名誉的成员不能参加团内评优。

　　五、艺术团纪律和要求

　　1、按时参加训练、排练和其它活动、不迟到、不早退，有事提前向各组组长请假。

　　2、服从团长、组长和艺术团指导老师的管理和安排。

　　3、加强时间和组织观念，参加演出时，按时集合、化妆、上场。

　　4、台风严谨，尊重观众和评委。

　　5、团结友爱，互相学习，互相帮助。

　　6、爱护公物、爱护所有演出器材。

　　7、个人退团申请未获得批准，仍要积极地对待训练和演出。

　　8、维护艺术团的荣誉。

　　9、本规定解释权归建筑工程学院艺术团会所有。

　　第四章附则

　　建筑工程学院艺术团全体干事会议，有权对本章程进行修订。艺术团下辖各组的队内管理办法不得与《建筑工程学院艺术团规章》相抵触，如有出入以《建筑工程学院艺术团规章》为准。

　　共青团工作制度 8

　　一、工作任务：

　　监督并检查各团支部的团会召开情况

　　二、工作时间：

　　（1）每周二下午5：30分（高中部）

　　（2）每周四下午5：30分（初中部）

　　注：团检部检查人员必须在5：20分在宿管科集合开会，每次与各班团会召开的时间不得低于15分钟

　　三、工作态度

　　认真、负责、积极、公正、严明、不循私舞弊

　　四、工作要求

　　（1）公平、公正、公开。本条是整个检查工作的灵魂，是对检查人员最基本的要求。只有做到了这一点，我们的检查工作才能得到各团支部的承认和校领导的肯定，才能发挥团检部的作用。

　　（2）按时准时。各班团会在5：30分召开，检查人员切记按时准时参加各团支部会议，如有违规者，将作严肃处理。

　　（3）记录内容精辟短小，充实精练。一次团会讲的.内容较多，而检查表格式有限，加上时间观念，需要检查人员具有高度提炼和精简的概括能力。

　　（4）大胆参与并经常为团支部提出切实可行、行之有效的计划、建议。在听取团会召开的过程中，不断发现团支部存在的问题，对团干部提出自己的`建议和要求，以起到“监督、促进”作用。

　　（5）态度谦逊和善。和团支部、团员交流时，不准以学生会成员或检查人员自居，必须谨慎、谦虚、踏实，努力做到平易近人，与各团支部干部、团员友好地交流与沟通。

　　五、工作奖惩

　　（1）凡收奖励或出发的个人将在会议上予以表彰或批评，并记入档案。

　　（2）部长应按照主席团指示具体开展颁布工作，付部长应协助部长组织本部一切工作，起良好的带头作用，凡违反相关规定或做有损学生会形象的事，主席团将严格处理。

　　（3）检查人员应在部长或副部长的带领下积极完成当日的工作任务，并将检查结果立即交给部长或副部长，不得无故拖延时间。

　　（4）当天工作人员若有特殊情况需向部长或副部长请假，并说明请假原因，不得无故缺勤。

　　（5）工作人员若在开会时缺旷，将扣停工作卡一日；若无故缺勤，将扣停工作卡一周。

　　（6）各成员的工作卡必须贴上一寸彩色照片，不能贴大头照等不规范照片，否则将没收工作卡。

　　共青团工作制度 9

　　一、团内规章：

　　1、艺术团所有成员，必须准时参加艺术团的各种会议和各项活动，无故缺席或经常迟到者，视具体情况给予批评，严重者将解除其团内职务。如有特殊情况者应提前请假并获得上级批准。

　　2、艺术团所有成员，不得参加与艺术团的各项活动安排相抵触的活动，更不允许私自以艺术团名义参加校内和校外的各项活动。

　　3、艺术团所有成员必须爱护艺术团的各种服装、道具和器材等，演出活动结束要及时归还。不得将艺术团内公共物品私自转让或转借他人。如因为个人原因造成损坏，应要照价赔偿。

　　4、艺术团所有成员都应该严格自律，规范遵守校纪校规等各项制度。

　　5、艺术团内所有成员都应积极完成学校领导交代、安排的各项事务。

　　6、艺术团成员不得在排练或者开会时吸烟等，应保持排练厅和会议室内的干净整洁。

　　7、艺术团各个成员之间应积极配合，团结合作，共同完成任务。

　　8、如因个人特殊原因需要退出艺术团，需提前申请，并办理相关合理手续。

　　艺术团的各项规章制度旨在督促艺术团所有成员养成良好的集体观念，培养其纪律性和责任心。对于违反各项规章制度的团员将给予批评教育，视情节的轻重给与一定得处罚，最严重者将解除团内一切职务。

　　二、会议制度：

　　1.艺术团将于每两周开一次会议，分配一周之内的工作及核查前一周任务完成情况。

　　2.开会需签到，各队建立考勤表，严格把关。考勤表学期期末汇总至团长。

　　3.艺术团组织开展的.会议，必须准时，不能无故缺席迟到。

　　4.如有特殊原因不能出席会议或需晚到者，必须事先向团长或其他负责人请假。

　　5.无故缺席者，第一次给予批评教育。屡次违反则视情节严重给予相应处罚或开除团内职务。无故缺席达到3次以上者（包括3次），视为退出艺术团。

　　6.会议须准时到场，凡是无故迟到者在台前罚站（时间为迟到时间的2倍）。

　　7.多次无故迟到者，给与警告。视情节严重给予一定惩罚。

　　8会议进行时，不能在会场内吸烟和喧哗吵闹。

　　9.会议进行时，手机必须调成为震动状态，不能在会场内接电话。

　　10．会议中途不能无故离开会议场地，也不能无故早退。如有特殊原因需告知。

　　三、排练制度：

　　1、排练如无特殊情况不得无故缺席。

　　2、如有事不能到场或晚到，必须向节目负责人事先请假。

　　3、排练无故缺席两次以上（包括两次）视为退出艺术团。

　　4、排练不得无故早退，有特殊情况可向节目负责人说明。

　　5、排练过程中须听从节目负责人安排，不得扰乱排练场秩序。

　　6、排练过程中不得懒散，抽烟等不良行为。

　　7、各队建立考勤表，严格把关，认真记录好每次排练、演出等活动的考勤情况。考勤表学期期末汇总至团长。

　　8、各类彩排、演出等重大活动一般不允许请假。

　　彩排由队内主要负责人与团负责人共同评审通过，以保证节目质量与现场效果。

　　四、演出制度：

　　1演出过程包括：演出彩排，演出前的准备，节目候场，正式表演等。

　　2在演出过程中必须遵守服从演出现场的秩序，不得大声喧哗打闹。

　　3演出过程中必须严格服从团长以及负责人安排。

　　4演出过程中的任何时间安排必须严格遵守，如无特别严重的状况不得迟到或缺席。

　　5对于演出中各成员所分配到的任务，须严格做到做好。如有任何突发状况必须及时向负责人通报。

　　6在演出过程中，对于因为个人因素导致的失误，将视情节轻重给与相应处罚。

　　校内演出：公演前一周内进行全场彩排，灯光、音响相关负责人共同讨论安排与设计；演出时，必须安排责任到人；每个节目的演出人员应在前一个节目前做好各项准备；每次演出要做好人员安排的工作，并对演出效果、演员表现进行记录，以吸取经验作为年终总结的重要根据。

　　其它演出：对于演出中表现突出的节目，艺术团将对其进行保留并推荐给其它演出团体或晚会。

　　五、奖惩制度：

　　有以下突出表现的队员和节目，将会获得团内奖励。同时，表现突出者年终总结评估时将予以优先考虑：

　　①训练认真积极，有较大进步；

　　②对艺术团提出了相关可行性批评与建议；

　　③演出时表现出色，受观众欢迎；

　　④后勤工作尽职尽责；

　　⑤代表艺术团参加其它演出，表现优秀；

　　⑥对宣传艺术团或原色剧场有突出贡献等;

　　以上情况均由队长进行文本记录，并在年终予以通报表扬。优秀节目与优秀个人，先进团员与团干，我队根据平时成绩具体奖励，先由队员提出书面申请，经队长证明后交团内相关负责老师评定。

　　每学期总评，考核成绩由训练、演出、考勤、纪律四方面组成，考核成绩为优、良、合格、不合格。考核细则另定。对考核优秀的`队员给予一定的奖励，并在学校其他各类评比推优和学生操行评分中适当从优。考核不合格的学生作退团处理。

　　演出中借用的服装道具等财物如有损坏按情节轻重照价赔偿。

　　六、其他：

　　1．艺术团团员正常情况下不允许辞退，因私人原因可申请辞退（以书面形式），经指导老师及负责人批准后生效。

　　2、因毕业离队者，经团委审批后，方可退队。

　　3、艺术团各成员之间应当互帮互助，团结友爱。严禁个人或者以小团体形式对其他成员进行诋毁，排挤。

　　4、对于艺术团日常工作，分配到任务的成员须按时认真完成。如因个人原因导致的不良后果将追究其责任。

　　5、本章程的解释权归属艺术团。

　　6、本章程从通过之日起执行

【共青团工作制度】相关文章：

学校调解工作制度|工作制度01-06

共青团员的自我总结05-09

共青团团员活动总结01-05

共青团介绍信01-12

岗位工作制度12-31

产房工作制度01-12

团队工作制度10-28

科室工作制度10-08

设备工作制度11-11