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企业工会帮扶工作制度

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企业工会帮扶工作制度（通用11篇）

　　在我们平凡的日常里，我们每个人都可能会接触到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。到底应如何拟定制度呢？以下是小编为大家整理的企业工会帮扶工作制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

企业工会帮扶工作制度（通用11篇）

　　企业工会帮扶工作制度 1

　　一、公司工会

　　为困难职工帮扶责任部门，负责每年对公司员工进行一次生活状况调查，并建立困难职工档案，直接受理困难职工的帮扶申请。

　　二、帮扶的内容：

　　1、为困难职工提供困难救助、法律咨询、信访来访接待等方面的``援助；

　　2、元旦、春节期间对困难职工进行一次走访慰问；

　　3、对因病住院的员工进行探望慰问。

　　三、困难职工帮扶条件：

　　1、家庭人均收入低于当地最低生活保障线；

　　2、因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失；

　　3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难；

　　4、子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用。

　　四、申请程序：

　　1、由职工本人或直系亲属向公司工会提出申请，并同时出具有关证明；

　　2、工会负责对困难职工真实情况进行调查了解，并签署意见报公司负责人审批或向县总工会帮扶中心申请救助，如属一般性生活困难，则由企业工会按职工生活困难补助办理；

　　3、确定帮扶方式和帮扶金额进行帮扶。

　　五、资助标准：

　　1、凡因自然灾害、突发事件等原因造成重大损失的，一次性给予500至5000元救助；

　　2、处于最低生活保障线以下的，每季度视情给予300至500元的定期补助金；

　　3、因本人或家庭成员痪大病造成家庭困难的，一次性给予500至5000元救助；

　　4、子女考取大专以上普通高等院校，其家庭经济特别困难，无法支付子女上学所需费用的，一次性给予2000元补助。

　　六、资金来源：

　　1、公司行政和上级工会拨款；

　　2、公司工会经费注资；

　　3、员工及有关部门的捐助。

　　企业工会帮扶工作制度 2

　　困难职工救助资金本着切实为特困职工办好事、办实事的指导思想，坚持解难济困的原则，经常性地救助因天灾、人祸等特殊原因造成生活难以为继的特困现根据有关财务制度及工作实际，制定本办法。

　　一、资金的募集。

　　资金来源主要由政府拨款、社会捐助、工会经费和个人捐赠等多渠道筹集。帮扶站常年接受社会、个人捐助，补充救助资金。

　　二、资金的管理与使用。

　　⒈帮扶站设救助资金专用账户，该账户用于接收捐赠资金和有关救助款项的支出，不得用于与救助无关的任何其他项目，接受财政、审计和同级工会经费审查委员会的审计监督。

　　⒉定期公布资金筹集情况，通报救助使用情况。

　　⒊救助程序。首先由特困职工个人提出申请，基层工会核实，并在本单位公示无异议后，由基层工会上报帮扶中心。帮扶中心进行审核，并由救助资金管理委员会集中研究，由帮扶中心实施救助。

　　三、特困职工救助办法

　　救助的对象及标准。困难职工帮扶站所救助的对象是兰山学校工会特困职工，且本人与单位建立稳定的`劳动关系，加入工会半年以上。符合下列条件之一者，以家庭为单位，给予一次性资金救助：

　　①家庭收入达不到城镇居民最低生活保障线；

　　②本人或家庭主要成员患绝症生活难以为继的职工；

　　③遭遇意外灾害，基本生活得不到保障的职工；

　　④因生活困难造成无力支付考入大学的子女学费的困难职工；

　　⑤因其它特殊原因造成生活难以维继的职工。

　　企业工会帮扶工作制度 3

　　第一条村工会联合会是依照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》自愿成立的工会组织，是镇总工会领导下的一级工会组织。村工会联合会领导、管理辖区内基层工会。

　　第二条村工会联合会工作的指导思想是：依照国家法律法规和中国工会的主要社会职能，维护职工的合法利益和民主权利，协调劳动关系，为职工办好事、做实事，为企业发展服务，为促进改革和构建和谐社会，维护社会稳定服务。

　　第三条村工会联合会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展活动。其基本任务是：

　　1、组织并代表职工参与本村社会事务、经济和文化活动，支持、协助村党支部、村委会开展工作，推进本村物质文明、政治文明、精神文明建设。领导基层工会努力完成本级党组织和上级工会布置的各项任务，努力增强基层工会的凝聚力和活力。

　　2、发展工会组织，建设好本村的工会组织网络，对辖区内尚未建立工会组织的企业，督促其依法建立工会组织，发展会员。指导基层工会建立和完善职工代表大会制度。

　　3、依法维护工会干部的合法权益，保持工会干部的相对稳定，督促和指导基层工会按期换届改选工会委员会。

　　4、对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及法制教育和职业道德教育，全面提高职工队伍素质，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

　　5、突出维护职能。在支持企业经营者合法经营的同时，维护职工的.合法权益，履行好工会的维护、建设、教育、参与的四项职能，促进企业发展，保持社会稳定。

　　6、依照国家法律、法规，协调辖区内企业的劳资关系，维护职工的劳动权益和民主权利。

　　⑴监督指导辖区内企业贯彻落实劳动法律法规；

　　⑵指导属下基层工会代表职工与经营者依法建立平等协商签订集体合同制度、工资集体协商制度、民主协商制度；

　　⑶协同基层工会做好职工来信来访和劳动争议的调解工作。

　　7、开展帮扶送温暖工程活动。

　　第四条村工会联合会必须建立经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动安全监督委员会。

　　第五条依法做好工会经费收管用工作。

　　一、每季度召开一次工会委员会议，讨论社区工会有关决定的贯彻执行情况、计划和总结等。

　　二、每月召开一个工会小组长（职工代表或会员）会议，学习上级要求学习内容，讨论工会会员在学习、工作、思想反面的情况，与会员谈心交心，沟通思想，解决职工提出的问题。

　　三、每半年召开一次工会经费小组会，讨论工会经费预算，决算及财务收支情况，并监督经费的开支。

　　四、每半年召开一次工会班子民主生活会，汇报思想工作，开展批评与自我批评，沟通关系，增强团结。

　　五、开展创先诤友活动，表彰先进，教育职工爱岗敬业，努力做好本职工作。

　　企业工会帮扶工作制度 4

　　1、积极开展小组活动，建立工会活动日制度，讨论小组工作，进行工会基础知识教育，开好民主生活会，发展会员，收好会费。

　　2、组织职工以主人翁态度参加民主管理，选好本班组职工代表，支持他们的活动，向职工代表大会提出提案，贯彻落实决议，组织职工参加班组民主管理。

　　3、组织职工学政治、学文化、学技术、学管理、宣传国内外大事和党的方针政策、表彰好人好事，开展文化活动，把做主人、立新功、树新风的教育活动落实到每个会员身上，建立一支为邮政发展而奋斗的思想先进、技术熟练、纪律严明，团结协作的职工队伍。

　　4、组织职工搞好“四互助”思想上互相关心，教育职工遵守职工守则和劳动纪律，组织小组骨干开展谈心、走访活动，互助帮助，开展批评和自我批评，增强团结。

　　5、生产上互相促进，配合行政班组长讨论落实好生产计划和岗位责任制，以提高经济效益为中心，以岗位责任制为基础的立功竞赛活动，搞好比学赶帮，完成或超额完成生产任务。

　　6、技术上互助互学开展岗位练兵，鉴定师徒合同，组织职工参加双革和合理化建议活动。

　　7、生活上互相帮助，组织职工开展生活互助活动，自己动手谋福利，对小组成员及家庭情况做到心中有数，做好女职工“五期”保护工作。

　　8、“职工小家”是政治思想教育、业务技术学习、文体娱乐的园地。应围绕邮政所中心工作开展各项活动，做到“所兴、组兴、家兴、我兴”。

　　9、职工是“职工小家”的成员和主人，要做到人人参与民主管理，个个为“家兴”出谋献策，“小家”的日常工作由所主任主持。

　　10、经常在“职工小家”开展活动。如学习时事政治、法规、条例；进行技能竞赛，专业理论学习；开展健康向上的文体娱乐活动等。互相排忧解难，酝造良好的.工作、学习、生活环境。

　　11、积极参加邮政所工会组织的各项活动，为工会培养和推荐文体、技术能手，为邮政所争光。

　　12、努力做好本职工作，积极开展“创争”活动，为邮政所的发展多做贡献。

　　企业工会帮扶工作制度 5

　　（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，完成上级工会布置的工作任务，组织基层工会的日常工作。

　　（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促、职工代表大会决议的'执行。

　　（三）参加协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。

　　（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

　　（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

　　（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

　　（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争

　　（八）按“十有”标准搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

　　（九）收好、管好、用好工会经费，及时上解工会经费，管理好工会财产和工会的企业、事业。

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　　一、在院支部的领导下，认真贯彻党的.路线、方针、政策，和国家法律、法令，围绕医院建设与发展，结合自身特点，积极开展工作。做到年初有计划、安排，实施有检查、指导，年终有总结、评比。

　　二、坚持团体领导原则，重大工作问题团体讨论，并报院党政领导审定。工会委员会每季度召开一次，委员代表大会半年一次，小组会议视工作需要而定，每年不少于两次。

　　三、为维护职工合法权益，关心职工疾苦，做到“五必访”，即职工重病住院、发生家庭纠纷、遇有重大困难或婚、丧大事，以及新进人员，应主动关心了解，及时开展思想工作，帮忙解决有关问题。坚持生日慰问制，重大节日开展慰问活动。

　　四、进取推进民主政治建设，加强民主管理。坚持重大问题职代会通报、讨论制度，开展献计献策和合理化提议活动，广泛听取意见，群策群力。建立相关制度，经过多种形式，抓好院务公开工作。开展评议干部工作，改善干群关系，增加医院活力和凝聚力。

　　五、重视职工四职教育，加强法制宣传，引导职工自觉投身改革。组织职工积极开展自学活动，提高思想文化素质。

　　六、加强医院文化建设，活跃职工生活。积极参加上级组织的各种文体活动，坚持重大节假日开展文娱表演，知识竞赛、体育比赛等，推进全民健身运动，树立医院良好形象。

　　七、以建设“先进职工之家”为重点，抓好各项工作的落实。建立健全相应工作制度，重视阵地建设和文件资料整理，发挥工会成员和小组的作用，使工会真正成为职工信赖之家。

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　　1、在院党委的领导下，执行职工代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

　　2、维护职工的民主权益，鼓励职工参与医院民主管理，担负医院职工代表大会的工作任务。

　　3、做好职工思想政治工作，经常对职工进行团体主义教育、院纪、院规教育，职业道德和职业纪律教育，不断提高职工的政治思想觉悟。

　　4、组织职工进行劳动竞赛、合理化提议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

　　5、组织职工开展有益于医院发展、有益于身心健康的.文体活动。

　　6、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好女职工的维权工作。

　　7、保障职工生活福利，协助和督促行政方面搞好职工福利事业，做好生病、困难职工的慰问和困难补助。

　　8、加强工会组织建设，健全民主制度和民主生活。做好新员工的理解、教育工作。

　　9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

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　　为更好地规范工会工作，进一步推进学校民主政治建设，构建和谐校园，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，根据有关法律法规制定本制度。

　　一、学校工会应按期换届选举，及时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务知识，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

　　二、学校工会委员会实行主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的`建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应及时汇报。

　　三、建立健全工会各项工作制度，及时制定学校工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　四、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参与学校民主管理，实施民主监督。

　　五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；协助学校做好评先评优等工作。

　　六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

　　七、与学校行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

　　八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

　　九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

　　十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

　　企业工会帮扶工作制度 9

　　为了更好地发挥机关工会组织的作用，开展好各项活动，调动全体干部职工的工作积极性，保证全办中心工作任务的顺利完成，特制定本工作制度。

　　1.机关工会工作必须认真贯彻党的路线、方针和政策，履行工会职责，发挥好党的`助手作用，成为党组织密切联系机关干部职工的桥梁和纽带。

　　2.机关工会必须在办领导班子的领导下紧密围绕机关中心工作开展各项有自身特色的活动，积极组织机关开展各种文化体育活动、文明共建活动，促进机关中心任务的完成。

　　3.机关工会要积极配合办领导班子搞好干部职工的思想教育，做好干部职工的思想政治工作。同时配合组织干部职工学习科学文化知识和法律知识，不断提高干部职工的思想道德、职业道德水平和综合素质，推进机关各项工作的开展。

　　4.建立健全机关民主制度，参与本单位民主管理和监督。深入干部职工群众中调查研究，了解反映干部职工的意见，与干部职工始终保持密切联系。

　　5.机关工会要维护职工的切身利益和合法权益，切实关心职工的物质和文化生活。从实际出发，尽可能帮助职工解决工作、学习、生活方面的困难，使机关工会组织真正成为“职工之家”，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用。

　　6.机关工会加强自身组织建设。按照工会章程，定期改选工会委员，做好新会员的接收及会员的管理工作。

　　7.机关工会要积极配合、参与党、政组织的各项政治活动。

　　8.机关工会要支持和配合好党支部、妇委会、共青团工作，积极致力于构建和谐社会，创建“文明机关”，组织好群众性“救灾捐赠”、“扶贫助困”、“送温暖”等活动。

　　9.机关工会要严格财务管理制度，收好、管好、用好工会经费。

　　10.机关工会要配合做好离退休老同志的相关慰问、安抚工作，并完成办领导和上级工会交办的其他工作。

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　　1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高职工的思想政治素质。

　　2、在院党总支（党委）及上级工会的领导下，独立自主地做好工会各项工作。

　　3、实行团体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题团体讨论决定。

　　4、认真贯彻执行医院职工代表大会和工会会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持医院工会的日常工作。

　　5、制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。

　　6、围绕医院改革和建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化提议等活动。

　　7、发挥各工会小组的`作用，积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。

　　8、管好、用好工会经费和财产，及时收缴和上交会费。

　　9、努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。

　　10、加强民主管理，建立健全职工代表大会制度，组织职工参政议政，维护职工主人翁地位。

　　11、理解院党总支（党委）及院领导交办的有关事项。

　　12、做好工会档案资料的收集和整理工作。

　　企业工会帮扶工作制度 11

　　一、组织健全，领导班子有文化、讲团结、热心为职工办实事。

　　二、发动职工积极投身改革，广泛开展社会主义劳动竞赛，安全生产，全面完成各项生产任务，经济效益显著。

　　三、有一套健全的规章制度，各种“簿册”齐全，并能经常开展各项活动，有一支占职工总数20％以上的工会积极分子队伍。

　　四、组织职工开展读书活动（参加学习人数达到60％以上），认真学习科学、文化、技术，职工群众有较高的政治思想觉悟，技术素质“三补”达到计划要求。

　　五、教育职工群众以主人翁的`劳动态度，改革创新，提合理化建议，深入开展“双先”活动，树典带面，及时总结推广先进事迹。

　　六、承担起职工大会工作机构任务，协助职工代表小组搞好民主管理，维护职工权利，协助行政办好职工福利，坚持走访，做好职工互济互助工作，为职工排忧解难。

　　七、做好妇女“四期”保护和妇幼卫生保健工作，保护妇女合法权益。做好计划生育工作，并能解决30岁以内大男大女婚姻问题。

　　八、经常对会员进行工会基本知识教育，及时发展新会员。做好会费的收缴工作，支用合理，定期公布账目。

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