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个体户与雇工间劳动合同

个体户与雇工间劳动合同

　　随着法律知识的普及，合同的地位越来越不容忽视，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的个体户与雇工间劳动合同，欢迎大家分享。

个体户与雇工间劳动合同

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自____________年____________月____________日开始，至____________年____________月____________日终止，其中试用期____________天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为____________元。

　　第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。

　　第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

　　第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____________元。

　　第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

　　第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

　　第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

　　第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

　　第十三条当事人约定的其他内容。

　　第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方签名(盖章)：____________

　　乙方签章：____________

　　签订日期：____________年____________月____________日

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