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俱乐部工作总结

时间:2025-09-10 09:23:07 工作总结

俱乐部工作总结

  总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,不如静下心来好好写写总结吧。那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家收集的俱乐部工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读。

俱乐部工作总结

俱乐部工作总结1

  篮球俱乐部是学院组建的教工社团之一,俱乐部宗旨是丰富学院教职工业余文化生活的同时,通过俱乐部训练、比赛的组织和开展,大大提高了教职工的身体素质、团队精神,磨练了顽强拼搏的意志,塑造了优秀的心理素质,而且使篮球运动在全院范围内得以广泛的推广。本年度俱乐部的各项工作在学院工会的关心和帮助下得以顺利的开展,现就篮球俱乐部本年度的具体工作如下总结:

  一、身体素质训练

  一般身体训练的目的是为了增进俱乐部成员的基本身体素质。在训练过程中主要以一般速度、力量、耐力等素质为主,因为这是技术、战术训练的基础,没有良好的一般身体素质,便不能掌握高难度的动作,承担大负荷的训练和紧张激烈的比赛。为此俱乐部制定了训练计划,组织全体成员按时参加,为日后的训练和比赛做好相应的准备,打好基础。同时通过训练的开展磨练大家的意志、品质。

  二、专项身体训练

  篮球运动的专项身体素质,在于提高速度、耐力、力量、弹跳、灵敏等身体素质,可以加强球队的磨合以及提高队员之间的默契程度。俱乐部成员主要利用业余休息时间自发的、积极的参与到训练当中,因此在全面训练的基础上,特别注重突出重点,从中发现与培养队员的特长技术,使队员逐步形成能充分发挥自身优势的个人技术特点。所以根据队员自身的特点,在训练中贯彻全面、实用、准确、熟练的'要求。

  三、比赛活动组织开展

  俱乐部为丰富全体教职工的业余生活,提高全体成员的实战水平,在本年度俱乐部和县武装部、县一中、黑金刚多家单位组织开展了多次比赛,在比赛中本着“友谊第一、比赛第二”的原则,抱着学习、请教的态度和多家单位在篮球方面进行了切磋、交流。队员们在比赛中顽强拼搏、敢打敢拼,全身心的投入和参与了每次比赛,充分体现了球队的团队意识、表现出了强烈的集体荣誉感,体现了较高的技术水平,在比赛中打出了我们球队的特点和士气。通过比赛的组织和开展,增进了俱乐部成员之间的交流和感情,提高了整体的凝聚力和战斗力,为俱乐部的长期发展打下了良好的基础,同时在全院范围内对体育运动进行了有效的、更为全面的推广。

  回首今年俱乐部各项活动和赛事的组织开展,不仅大大丰富了广大学院教职工的业余生活,提高了身体素质,同时在全院范围内积极推广和普及了体育运动。我们会在日后的工作中不断总结,积极改进,加强活动组织、开展和制度建设,在学院领导的关心和帮助下我们将争取把篮球俱乐部越办越好,办出特色。

俱乐部工作总结2

  此次干部干事交流会于20xx年10月29日顺利召开,此次会议已圆满结束,其会议情况如下

  干部干事交流会会议流程:

  主题:干部干事交流会

  时间:20xx年10月29日15:30

  地点:

  主办:EnglishClub

  (1)参加此次会议的有社团干部和20xx级各部门干事,这次会议架起了新老干事间沟通的桥梁,为社团今后的工作顺利进行奠定了基础。二此次交流会值得肯定,令人愉悦的是:

  (1)各位干部干事都积极热情地作了自我介绍,其中有才艺的干部还主动勇敢的表演了节目,活跃了活动气氛。

  (2)此次交流会加强了新老干事间的交流与合作,加深了彼此间的了解,增强了友谊,大家都好开心。

  (3)此次会议一直处于轻松愉悦的氛围中,充满了欢声笑语,各干部干事相互认识了解后,还组织活动考验干部干事们的记忆,对记错名字认错人的.干事进行了惩罚,例如:唱歌、跳舞等。

  (4)各干部对其部门的干事进行了更深入的谈话,向干事们讲述了其部门的主要工作任务,并悉心认真的听取了干事们的问题且耐心的给予了回答,这对完善以后的各种活动工作很有帮助。

  三但会议仍存在一些不足之处:

  (1)会议时间偏短了点。

  (2)有些干部干事没有准时参加此次会议,希望下次活动尽量提前,不要迟到。(3)由于时间的冲突,导致有些干部干事无法参加会议,不能与其她干部干事很好的认识和了解;所以下次活动时间要更合理的安排。

  总的来说,此次干部干事交流会还是很成功的,虽然还存在一些不足,但对本次会议并没有太大的影响,因此,希望干部干事们在以后的工作中继续加强交流,把社团活动创办得更完美!

俱乐部工作总结3

  本文以轮滑俱乐部年度工作总结为中心,旨在回顾过去一年俱乐部的发展和成果,总结工作经验,提出对未来发展的展望。

  过去的一年,轮滑俱乐部面临了许多挑战和机遇。通过全体成员的共同努力和团结合作,俱乐部取得了一系列的成绩。

  首先,在会员招募方面,俱乐部加大了宣传和推广力度,吸引了一批热爱轮滑运动的新会员加入。俱乐部还组织了一系列入门培训课程,为新会员提供了学习和交流的平台。

  其次,在活动组织方面,俱乐部成功举办了多场比赛和友谊赛,提供了锻炼和交流的机会。比赛过程中,运动员们展示出了自己的技术和实力,赢得了观众的阵阵喝彩。友谊赛不仅加强了俱乐部与其他俱乐部的交流,还提升了轮滑运动在社会中的知名度。

  此外,在社会服务方面,俱乐部积极参与了社区公益活动,组织了轮滑义卖和公益讲座等活动。通过这些活动,俱乐部向社会传递了积极向上的形象,同时也为更多人普及了轮滑运动的知识和技能。

  在工作中,俱乐部成员之间的默契和合作起到了重要的作用。大家秉持着团队合作精神,克服了困难和问题,共同推动了俱乐部的发展。同时,俱乐部积极引入专业教练资源,提升了培训质量和水平。

  然而,过去一年的工作中也存在一些问题和不足。首先,俱乐部的财务管理存在一定的瑕疵,需要进一步完善财务制度和管理流程。此外,俱乐部的'宣传推广工作还有待加强,需要加大对外宣传的力度,吸引更多人关注和参与轮滑运动。

  展望未来,轮滑俱乐部将继续秉持“团结、拼搏、创新、进取”的发展理念,不断提高组织和管理水平。俱乐部计划扩大会员规模,提升会员服务质量,培养更多优秀的轮滑运动员。同时,俱乐部将加强与其他俱乐部和社会团体的合作,共同推动轮滑运动在社会中的发展。

  综上所述,过去一年轮滑俱乐部在各方面取得了可喜的成绩。我们相信,未来的发展将会更加光明和美好。俱乐部将不断努力,为更多人提供优质的轮滑运动服务,推动轮滑运动在社会中的普及和发展。让我们携起手来,共同见证轮滑俱乐部更加辉煌的明天!

俱乐部工作总结4

  本学期,我主要负责同学篮球俱乐部的教学。这学期,学生们非常热情地报名参加篮球俱乐部,表现出很高的热情,但我只选择了22名学生。

  本学期,我根据学生的身体特点安排了掌握基本篮球技术的教学内容。本学期前两个月,主要是让学生学习球类练习、原地运球、行进间运球、原地传球接球等技术动作,让学生对篮球有初步的了解,培养他们对篮球的兴趣。在从事这部分教学时,我没有让学生一步一步地反复练习,而是在教完基本动作要点后,通过各种游戏活动提高学生的篮球技能。社区活动的目的是培养学生的兴趣,因此对小学生尤其是第一次接触篮球的学生来说尤为重要。学生们喜欢对抗比赛。游戏是激发他们兴趣的最好手段,所以把教学内容放在游戏中,达到很好的教学目的。

  掌握了基本的运球和传球技术后,我进一步提高了教学难度,从一个人的活动变成了两个人可以相互配合完成的练习,原地传球和行进间传球。如今,孩子们基本上是独生子女。他们有很强的个人活动能力,但当他们需要两个或两个以上的人配合活动时,他们显然不如一个人。因此,通过让学生学习两人或两人以上的传球技术,就是培养学生的合作精神。一个人的力量是微不足道的.。如果一个人想在社会上取得成功和成就,他需要与他人合作,得到他人的帮助,独自战斗,很难取得伟大的成就;现代社会竞争日益激励,努力培养竞争意识和能力,帮助学生走出学校,适应社会。

  由于学生接受能力差,本学期后一个半月,我主要组织学生反复练习以上内容。只有不断的练习才能取得进步。虽然他们觉得很无聊,但他们打败了自己,进步了,体验了篮球带来的快乐。

  回顾一个学期篮球俱乐部的教学,我将继续努力学习、总结和改进,努力使我的俱乐部在新学期达到更高的水平。

俱乐部工作总结5

  为提高同学们的英语口语水平,增强自身英语表达能力,激发对英语学习的热情,英语俱乐部于11月份举办了“睡前背诵”晚读活动,让同学们通过每天晚上9:20-9:50时间段的英语背诵,使自己的英语知识有所积累,不断丰富自身的英语视野,培养同学们坚持的毅力,形成良好的学习习惯。

  对英语的学习很多同学反应读书时间不够,效率低下等现象,为了切实解决上述现象,营造浓厚的.英语读书氛围,提高大家的口语水平,英语俱乐部特开展,希望通过提供给同学们一些英语学习的读书方法,使物电学院所有同学能更好的利用英语读书时间,激发对英语学习的热情,从而达到提高自己的口语水平,更好地发展自己的目的。

  参加本活动的同学在规定时间、地点可自选有关英语的内容进行读书,如背单词、记发音、读课文等;活动期间英语俱乐部提供专门的英语读书方法,同学可自由选择;在活动期间和活动结束后,英语俱乐部成员还对参加人员的综合表现进行评比评优,评出了若干名“背诵之星”。在同学们的积极响应和一个月的坚持下,同学们的英语口语得到了相应的提高,本次“睡前背诵”晚读活动取得圆满成功!

  天气寒冷,光线不足,环境嘈杂在这次晚读过程中,也存在许许多多的问题。当然,我们的目的是让大家有一个读书的环境,就这而言,同学们还是克服了客观的各种困难,坚持到了最后。在今后的活动中,我们还是要考虑各种情况,避免不必要的问题出现,不但让活动顺利进行,更让参与者感觉到开心。

俱乐部工作总结6

  开始写总结的时候,一般都意味着工作告一段落了。俱乐部的招新工作是结束了,不过历经曲折,感受很多。这个过程也让我明白:你担起了责任,那就是你的生命,你不能随意抛弃,连想放弃的念头都最好也不能有。

  招新工作包括前期宣传、几轮摆摊宣传、宿舍“扫荡”、干事面试、第一次部门干事见面会以及最后的会员大会。

  还记得在一切招新工作开始前,保协开了“一个推优大会暨招新工作部署部长会议”,在那个大会上,令我印象深刻的场景是会长在讲台上讲“营养师俱乐部”的事情,并公开表明她对营养师俱乐部的态度——“必要时候,我会考虑把营养师俱乐部和饮食部合并”,这句话,所有在场的干部都听到了,我觉得很耻辱,为俱乐部感到不平。但是我并不怪她,反而感谢她。因为她误打误撞,激发了我的斗志。从此,我和俱乐部的命运绑在了一起——俱乐部是我的重心,我吉他社团招新工作总结是俱乐部的。

  前期招新工作时期,因为副部课程比较多,加上她的营养师证考试在即,所以所有的部门招新工作基本上落到我的身上。在前期宣传时期,我在报名在跃进南进行宣传,因为考虑到公共营养师俱乐部是负责技能培训中心营养师培训班的工作,与学员以及已经考过营养师证进入俱乐部的会员联系比较紧密,想招一些食品学院的学生,她们本身对食品和营养有兴趣,又是对口专业的,以后接班可能性也高一些。所以,在保协摆摊宣传工作开始之后,我几乎每晚都在食品学院的女生宿舍楼转,挨个宿舍宣传,嗓子哑了好几次,腿也一直是酸的。

  我每次进门都很注意礼貌,先敲三下门,自报家门,进去之后,先简单介绍保协,突出“按摩、太极、瑜珈”三个培训,然后详细的介绍俱乐部的工作,用真诚和温和打动她们。13号开始,连续三天的摆摊宣传,我一有空就去帮忙,尽力的把保协的优势都宣传出去。对个人而言,我很讨厌推销,虽然这是学校协会的招新宣传,但是对协会、俱乐部而言,这是必须的工作,绝不容许退缩。摆摊结束的最后一天,我整个人都放松了。但,其实摆摊宣传结束后的一天,我拉上了外联部的副部陪我去刚发现的“新大陆”宣传。这四天,我对保协有了很深的感情,同甘苦、共患难,我已经把自己归为保协一家的成员了。

  经过几轮番的宣传,最后俱乐部终于有8个报名干事面试的会员,第一感受是欣慰,不过后来醒悟,都是女同胞,还是自己迈不出女生宿舍楼造成的后果。面试前我还很正式的准备了面试问题和得分表格。26号中午面试当天,4个干事没来,当时真的心冷,想想自己一直卖力的宣传,居然最后还是没有达到效果。后来,为了俱乐部的整体利益,我还是打电话详细的询问了四个没来的`师妹的情况。两个弃权,两个在那天晚上进行了面试。最后和副部的综合考虑,做出了六个会员全部收纳的决定,然而第二天中午,又有一个退出了,当然,我还是很理性的祝福她。最终确定5个干事——陈佳妮、张欢欢、陈醒、郑少娟、冯茹颖,加上我和副部组成7人的俱乐部20xx年干事团队。到此,我悬着已久的心有一点着陆的感觉。

  经过几番的综合考虑,在28号的晚上俱乐部召开了第一次部门干事见面会。会议用时1个小时30分钟,主要是让新干事以及部长、副部之间相互认识,还介绍了部门20xx年上学期大致工作,并进行了内部分工(以自愿为原则),最后选出了技能培训中心营养师培训班要求的“教务助理”。最后回到宿舍发通知进行会议反馈,大多数干事都反映会议节奏太快,并且气氛沉闷,不像第一次见面会。我收集她们的建议并保留,为下次会议的召开部署。

  到此,这就是公共营养师俱乐部的招新工作的尾声。副部也表示想要一个部门好好地发展下去,必须得自己投身到里边去,必须得花心血进去认认真真的干,干任何事情都一样,都要亲力亲为,这次进行的宣传,虽然是第一次这样,但她也学到了很多,有很多感叹,最让她刻骨铭心的就是在身边的人中学到的,身边人说出的话都让我受益匪浅,经过这次,她很清楚也很确定她要把部门搞好,并保证会把自己的精力放进去认认真真地干,干出成绩来。

  我感觉到,努力必有结果,而且会是好果。俱乐部的未来,我相信会很光明。

俱乐部工作总结7

  一、计划与实施

  上任期间,充满激情,决心带动导俱进入一个全新的景象。

  除了公司的固有培训,作的计划很多:

  1、细化干部分工,细化小组管理,让每一个组长能够关心每一个会员的动态,给他们帮助和鼓励;

  2、培训上,跟团和带团的分享会,多进行些专题培训,像东莞路况,番禺专线、深圳专线、珠海专线、惠州专线、清远专线以及阳江专线的等常规的旅游路线培训;小组会议,及时解决会员跟团带团遇到的问题。

  3、活动上,与武术协会联谊、成立十周年晚会、出版第一期《导友》、大k歌、与2大学院联谊旅游、旅游咨询、理工介绍片以及导俱介绍片。

  不过现实与计划总是有差距的。很多不足。很多时候,有心无力

  1、结构上,干部工作细化了,但是还是做不到每周关心到各自会员的程度,自己本身也清楚,各自的课程、学校的活动都很多,根本无法顾及那么细的工作,就算自己也无法顾及过来。

  2、培训上,除了东莞路况,其他的竟然都没有实现。

  刚好赶上军哥的大改革,公司的事务挺多,培训和考核都多了。签约前的常规培训同样的课开两次,分别用了两个周末的时间。笔试和考核,构成了导俱的两次活动。新旅游法加出团流程及技巧的课程同样的课程分3个周末开,写培训日志,寒假前用了近一个月的时间考核,白云机场和南站拉练。还有贯穿整个时期的跟团学习与带团,在公司的这些一系列的事情落实下来之后,留给大家的时间其实已经不多了。

  加上各个小组会议的召开以及偶尔的跟团出团交流会议,还有一些导俱的活动,导俱的事情多得已经让每一个童鞋都恐惧。而我,最终也没有将计划的培训完成。正因为如此,这个暑期,我深深地感到惭愧,大家出团的问题真不少啊,特别是那次跟过一位师妹团之后,我才开始意识到,原来我们的水平真的差这么远啊,还记得那次对聪哥说的因为我们学生水平并不高所以很多团不敢派这些话很不满的,现在也终于体会到了。

  3、活动上:

  (1)与武术协会联谊,自认为整个活动挺好玩,趣味越野,看到大家也玩得挺开心,可是参加人数并不理想啊。

  (2)成立十周年晚会,是让我最感动的一件事情。大部分的会员都参与其中,节目排练,设备借用、现场布置,零食准备,期间众多琐碎的分工,他们都积极配合,这让我心存感激。更感动的是,当晚前8任的会长都到场了(还有在城院办学时的两任会长没有通知到),当然这得感谢李云师兄,是他帮忙召集所有的会长。还有一些毕业的师兄师姐,也齐齐回来欢聚。整场晚会,不能说是完美,还有很多细节问题被忽略了,这是自己考虑不周的结果。但是也给大家带来了很多的欢乐,对于我们这个业余的协会,对于非表演专业的我们,我还是欣慰的。

  (3)导俱刊物——《导友》出版。《导友》记录的是每一位导俱会员的基本信息以及大家的故事分享或对导俱的感受等等,重温里面的内容,仍然会觉得温暖,特别让我感动的是xx级的敏姐也发来了她的一篇感言,是一本值得导俱人留念的刊物。

  (4)大k歌,这次k歌参加的人数还算是可以的,结果是比我想象的快乐得多。气氛很好,玩得很尽兴,这当然不是我的功劳,我不是气氛的带动者。是导友们本身很活泼,很能玩。那是我最开心的一次唱k,因为看到大家玩得很开心。

  (5)与2大学院联谊出游。这次的路线———西冲戏水、烧烤、住帐篷+东部华侨城。出游的目的,学习专职导游的带团技巧,游玩以及景点的实地考察。西冲比较适合年轻人人群,东部华侨城是机动游戏与生态风景结合的景点,内部地形比较复杂而且是公司常有的路线,这算是一条不错的旅游路线。

  车厢上我们导俱突出的活跃让我很高兴,可是,我出发之后才知道,在公司眼中,这次的出游只是他们训练的一次机会,对此,我自己也觉得深感歉意。还有天公不作美,出游的第二天就遇大暴雨,在东部我们只能雨中漫步,达不到预想的效果。不过,整个过程也是落魄与快乐并存的,我们的活力我们的欢乐还是无法阻挡的。

  (6)旅游咨询。其实说起这个活动,自己挺心虚的,很虚伪。偶尔有几个人过来询问,但是给到别人的并不是一些很有用的信息。本来是面对大众咨询的活动,却更像是导俱内部的吹水大会。

  (7)理工介绍片和导俱宣传片,由于种种原因,来不及完成,这是我留下的很大遗憾。

  (8)给毕业的师兄师姐欢送。这个不是我开始的计划,是后来跟大家一起的自发形成的行动。每一个毕业的师兄师姐我们都有人去拍照片,也送一些小礼物。这个过程,挺温暖的。

  4、作为公司与导俱的桥梁

  作为公司与导俱的桥梁,感觉为大家争取到的东西还是比较少的。没有取到突破性的成绩。物质上涨的`时代,提升工资还是不能为大家争取到。

  今年暑假我犯的严重错误,就是没有尽力鼓动09级的去参加暑期计划,结果,整个暑期,我们学校的力量显得比以往单薄,虽然后来跟导游部反映过排团的问题,也补上了一些同学的名单,但是终究有劣势啊!

  最后结果:活动形式上有所创新,但是给大家的实际收获少啊!

  二、导俱人——导友

  导俱前辈

  最初想进导俱,只是出于对导游能游山玩水的向往。但是真正让我留下来,并为导俱服务的是导俱给我的一种温暖。

  听说,在导游部犹豫要不要我的关键时刻,聪哥将我拉了进来,因为这件事,我一直很感谢聪哥呢。也就是说,在导俱那么多优秀人才当中我是很不出众的一个。但是我一直坚持下来了,我也很庆幸自己坚持下来了。

  在这个过程中,我特别想感谢的是我当年的组长桂涵,不是他对我有特别照顾,而是他对每一成员都很用心,让我感受到导俱人的热情,感受到导俱温暖。很感谢他对我们的关心和帮助!

  还有李云、英洵、绣珍等等一些师兄师姐他们对导俱的用心,我们随处可见,他们跟桂涵师兄一样,就算是卸任了,甚至是毕业了,也还会关心导俱的情况,有这样的师兄师姐,我们怎能不热爱导俱呢?

  导俱干部

  导俱的干部不多,阿全、荣健、剑华、阿妙、阿玲、楚丽共6个。但是他们每一个人都让我觉得欣慰。

  去年实习期间,所有事情都是他们在做;每次开会,申请课室、需要准备的签到表、相机、水,都不需要提醒,自然会安排好;还有每次工作,只要交待下去,绝对不会有半句推托或埋怨。也为导俱的发展提了不少建议,还会主动提醒我忘记落实的事情。还有平常的活动———打火锅、假草小聚、唱k都是他们在张罗。他们是导俱与会员的沟通桥梁,他们与会员的距离比我都贴近。我很庆幸,导俱的干部是他们,也为导俱高兴,导俱有他们。

  导俱的其他会员

  在导俱的q群上,有一批很活跃的导友,有一群很可爱的童鞋。我不算群里活跃的成员,但我会经常留意群里信息,在那里常会看到很窝心的谈话,让我感动。

  一个集体,没有成员的支持,真的是很难成家。柏威,导俱前任会长,常常给会员分享自己的心得,常常给我们干部提一些宝贵建议,导俱应该感谢他,还有其他的人,像桂深、王莉、岳恩、德伟、利建、锐德、有强…等等很多人他们不是干部,但是都会愿意帮助导俱,真感谢他们!

  三、最后感言

  对于这个刚刚来莞的小村姑,导游俱乐部就是她窥视外部世界的窗口———

  第一次体验旅游,第一次坐过山车,第一次看海,第一次泡温泉,第一次住五星酒店,第一次第一次坐飞机,第一次做高铁……

  从中国的最南端海南,到中国的最北端黑龙江,也算走过了不少的地方。桂林的清秀,海南的浪漫,杭州的柔丽,上海的繁华,北京的庄重大气……所有的这些,都让这个村姑感到无限感激。

  大学四年,爱导俱胜过爱班集体。感激师兄师姐的尽心携带,喜欢导友们一起时的嬉笑、疯狂,怀念导友们出团时候的相濡以沫,感动于导俱孩子对导俱的尽心……导俱给我的是别的集体没有的归属感,i love 导俱!

俱乐部工作总结8

敬爱的指导老师、各位会员们:

  你们好!

  本学期篮球俱乐部承办了许多篮球比赛,广大篮球会员既提高了篮球技术水平,还培养了同学们的集体主义精神,磨练了顽强拼搏的精神,塑造了优秀的心理素质。我们俱乐部工作人员也提高了裁判水平,指挥能力和组织竞赛能力。通过比赛,同学们都以健康的身体,良好的精神面貌更好的投入到学习中。比赛期间吸引了一大批篮球爱好者的观看,对我们篮球俱乐部作出了很大的支持和宣传,并受到了老师、同学们的赞赏。

  为使进今后工作的方向更明确,效果更突出,在此特将本年度的工作情况报告如下:

  一、一年主要工作回顾

  1、俱乐部的工作分工不断完善。

  到目前为止,俱乐部各项活动都真正做到了“责任到人、制度明确”,使俱乐部的运作“有章可循、规范操作、正常运作”。得到了体管领导老师的大力支持,再次感谢王老师和胡老师的关怀。篮球俱乐部每个部门之间紧密合作,组织比赛的能力不断提高!

  2、俱乐部在学期末在老师的指导下,顺利交接换届。新一届的俱乐部班底顺利组建,为下学期篮球俱乐部的发展打下了基础。

  3、本学期篮球俱乐部承办了三项比赛,历时三个多月,有力的`促进了学院篮球文化的发展,丰富了同学们的业余生活。

  (1)四人制篮球赛

  四人制篮球赛共有24支队伍参赛,进行了小组循环赛,淘汰赛。决出前三名。充分的调动了中高级会员的篮球热情。

  (2)男子篮球系部联赛

  (3)女子篮球系部联赛

  男女子篮球系部联赛是篮球俱乐部每年的重头戏,每年一届的篮球盛宴。充分得到了体馆领导和各系老师的支持和指导。全院十四个系全部参加,本着友谊第一、比赛第二的精神,各系同学之间得到了沟通和交流,提高了队员的篮球技术,增进了球员之间的感情、促进我校篮球球运动的发展、增强篮球球爱好者之间的交流、丰富我校业余文化生活。

  二、取得的成绩和提高

  1、解决了长期困扰俱乐部工作的裁判问题,但仍需巩固和提高。经过我们的争取以及体馆领导的重视和支持,解决了裁判的费用问题,从而大大促进了学生裁判的积极性,提高了裁判的地位,下一步的工作就是培养和锻炼新一届的学生裁判队伍。

  2、建立健全了正常的责任制度,做到责任到人,做好本职工作。

  三、不足和问题

  1、各部的工作人员由于成分不一,迟到早退现象严重,亟待解决。原因我个人分析了一下,主要是对俱乐部的认识不够,高级会员领导不力,最重要的是活动时间安排不合理,占用大量的上课时间和对工作人员的约束力不够,考勤不力,我负主要责任。

  2、会员过多,无法管理和考核,新学期希望可以把好招录关

  3、部分高级会员责任感差,不服从管理,俱乐部学生干部的压力很大,对他们毫无约束力

  4、学校的场地老旧,灯光球场灯光毁坏,严重影响比赛的正常进行(晚间是最好的活动时间)。

  这一年来,我们俱乐部在上述工作中,我们的每一位会员都多多少少有了一定的收获,同时也对我们俱乐部的发展起了推动作用。当然,也存在一些不足之处,在接下来的日子里,我们会总结过去一年的经验,好的继续保留,不好的及时改正过来,努力的促进俱乐部发展壮大。

俱乐部工作总结9

  从20xx年9月份开始,我在考研俱乐部已经呆了一年。在这一年里,我收获了很多,不仅在工作方面,同时在生活方面。记得刚开始进入这个大家庭,我几乎什么都不懂。开收据的时候都是负责人学长在旁边指导,日期、电话号码、班次、登记表,一样一样爱漏掉的地方前辈们也给我们指出。发单的时候要敲门,进门后要微笑,要礼貌叫一声学长、学姐,简要说明宣传单的内容,然后每个宿舍留下三四张;如果宿舍没有人在,要把宣传单插在门口,折叠时把大标题露在最外面。打台球登记收费的时候,不要忘记把押着的校园卡还给同学们。

  值班的时候,注意房间里的卫生,楼上楼下多转转,对来咨询的人要热情这些事都是我在考研俱乐部用心学到的东西,我在这里学会了:做事要谨慎、认真、仔细,待人要周到,为人要热忱,有什么不懂得要及时问,不能稀里糊涂。

  其实在这个大家庭,我也惹了不少麻烦。开始的时候,我会开错收据,忘记退给同学们校园卡,对考研的信息不是足够了解。所以我在这些方面还是有所缺陷的,经过了一年,我已经有了很大的进步,但是还需要改进。

  我对这个大家庭和这个大家庭里的人有着深厚的感情,我喜欢这个地方,怀念我们一起走过的.那个元旦,喜欢打扫俱乐部的那个夜晚,忘不了我们一起玩过的游戏。不管多少年过去,在考研俱乐部的日子,是我永远珍藏的宝贵财富。今后,如果我还能在考研俱乐部工作,我会好好工作,不断改善。

俱乐部工作总结10

  X年在寒冷的冬日中已离我们渐渐远去了,在所有支持与爱护密山户外旅的驴友、朋友的关怀下,我们走过了密山户外旅成立的第三个年头。

  这忙碌的一年,过多的事务缠身,三周年的庆典及年终的总结表彰大会未如往年按时进行,在春节年头即将到来之时,特发贴向驴友们汇报这一年来俱乐部以及领队工作的情况总结:

  一、用心策划户外活动,确保安全出行。

  户外活动,安全最重要。我们始终坚持“安全第一”的宗旨,每次出行做到“一个也不能少”。XX年,密山户外旅作为密山户外运动的先驱者,在这优秀的网络平台上,共开展了42次常规户外活动,从召集前的认真策划,到召集贴的发布,密山户外旅策划层都用心做好目的地选择与设定,做好目的地的情况收集,对活动安全系数进行预估。我们坚信态度决定一切,因此做好活动召集前的准备工作更显关键,多次活动目的地是经过领队的亲自探路后确定的,领队及探路人员带着户外专业工具到达预选目的地进行资源测评。

  为活动的更好开展,领队认真记录每一次探路经过与细节,有些预选目的地进行了不止一次的探路测评,有些预先目的地在测评后因条件不理想而取消;对于一些较远而无过多时间亲自测评的目的地,需要联络多个当地人或有出行经历的驴友,以确定目的地的可行性、可玩性,在了解了各方面的情况后,行文发布活动方案,在方案中注明活动目的地情况、活动注意事项、以及需要准备的东西等等。

  活动方案的发布后,密山户外旅认真做好应答咨询的工作,对来人来电的活动咨询进行认真且耐心的解答,在见面会上重复一切与活动有关的事项,并突出“安全第一”的要求与原则。在有了妥善的准备工作下进行开展活动也不能掉以轻心,活动过程中的前后呼应、联络;休息节奏的调整;队员志气的鼓励;与驴友进行不断的.沟通等等,最终保证一个也不能少安全的完成活动。

  二、做好领队培养工作,加强专业培训

  经过几年的共同驴行,在XX年,我们明确增加了三年以来的第一位荣至名归的男女领队——--,增强了密山户外旅领队力量,更好的为驴友组织更好的活动。

  为了让活动安全进行,密山户外旅安排领队参加了中国登山协会组办的“户外指导员”培训班,在经过系统学习后取得了优异的成绩,并有1人取得全国优秀学员称号及荣誉证书。通过专业的培训,让密山户外旅专业领队对户外运动的多方面知识有了进一步的了解,更好的运用到活动的每一项工作中去,让活动更专业,更精彩,更安全。

  通过培训后,我们纠正了一些以往活动中不专业的作法,专业的开展了绳降活动,让这一项在外行人眼中显得非常危险的极限运动,成为我们精彩的,让我们体验到他人无法体力的欢悦。在通过培训后,让我们在陌生的环境下,更好的对地形进行解图与判断,更加安全的与驴友共同达到目标。

  三、开展多元化活动,丰富驴友生活

  星晨走过三个年头了,我们的活动由以往单一的周边山区活动,发展到更远的地区,由于增加了行业间的合作,我们开展了去雪乡看雪、去珍宝岛看湿地、去宝清转山等丰富多彩的长途旅行活动。与兴凯湖俱乐部一起,我们一如既往的组织了穿越兴凯湖50公里。

  在XX年,我们一起走过的42多次外出活动中,我们有徒步、有穿越、有溯溪、有绳降、有漂流,我们还组织了多次自驾活动,让有车一族加入我们的活动,体验不一样的户外生活。

  在日常日子里,以锻炼身体、增强友谊为目的,召集了在城市里以及不远离密山的几十次休闲活动锻炼。从市区开始徒步至兴凯,徒步至将军峰,徒步至黑台等中短途的徒步锻炼活动,不定期的自发召集的羽毛球活动,环市骑行活动,夏天湖边游泳泡水等等活动,都受到众多朋友的喜欢。

  以外还开展了数不清的大中小范围的休闲活动,烤羊、窑鸡、钓鱼、烧烤、聚餐等等,已经成了驴友间日常联络、交流、增强友谊的生活方式。

  四、户外队伍的增加,会员不断壮大

  这是一节与众不同的、令人轻松、充满无限乐趣的课。至今我从没有在户外上过课,也没有和这么多的人在一起玩游戏。它打破了以往的生活习贯,体验校园以外的文化氛围,增强了同学的交流与了解,构建了良好的班级认同感。

  人的记忆潜能是无限的,但若我们不尝试着去发掘它,那么它就会只局限于我们表面看到的一点点。我觉得滚雪球这个游戏它不仅给同学们提供了一个相互沟通,相互了解的平台,而且还在最短的时间内激发了同学们的记忆潜能;同时也让我认识到了在一个新的环境,接触到新的人群时,快速地融入到新的环境、迅速地认识新朋友的重要性和必要性。

  人是需要帮助的。红花虽好,也要绿叶的扶持。一个好汉三个帮。如何将对面的同学经过缠绕的细线“通运”到令一边,并且不能触碰到障碍物。这不仅需要同学们去思考,去沟通,想出办法。最后在集体的配合和帮助下将队员一个一个地“运”到了目的地。它让我们感受到了相互沟通,相互关爱,相互信任,相互配合,团结互助的重要性。

  世界上最有默契的团队也并非天生就有默契的。他们必定是经过很多次的反复练习,反复沟通找到最佳的练习方法,才能取得佳绩。在我们的多人同行的游戏中,我们由随意的搭配到男女间隔搭配,由排头的喊暗号到中间的人喊。在不段的练习,沟通,协调后我们找到了我们团队的最佳配合方式。并且在一次又一次的反复练习中取得了很好的成果。相互沟通,相互信任,相互配合使我们更有了默契。

  在这次的户外集体活动中,我深切体会到了沟通的重要性。这次活动加强了大家的沟通,加深了感情,培养了团队凝聚力培养了团队默契。它使我们感受到了相互关爱,团结互助,相互信任的丝丝温暖。

  一说起进行户外活动,尤其是一些运动稍微剧烈的一些活动,很多幼儿教师的教育心得体会就是美了孩子,愁了自己。

  之所以有这样的教育心得体会就一个原因,出了问题很受不了家长的责难。其实这里的问题并不是指那种很严重的,这里的问题仅仅指的是一些皮外之伤。

  现在的家庭基本上都是一家一个孩子,这孩子简直就是家里的小祖宗,家里的人对其是有求必应,从小的时候开始,家长似乎什么事情都喜欢为孩子包办代替。入园之后乃至入学之后,很多家长都不程度的存在着重视智力开发轻视体育锻炼的现象。就是因为心中存在如此的想法,所以当孩子们在幼儿园进行户外活动的时候,不小心手上或者胳膊上蹭破了一点小皮,家长们便会板起脸来,不问青红皂白的便摆出兴师问罪的状态!如此现象,试问有几个老师会毫无顾忌的开展各种稍微激烈一点的户外活动呢?

  户外活动,相信大家都能够理解,即便是你采取了十万分的防护措施,那么有时候也难免出点小摩擦。比如说老鹰玩小鸡,孩子们需要奔跑跳跃,难免哪个孩子在奔跑的过程中,重心不稳不下心摔倒,擦破点小皮!这些按理都是正常现象。但是这种情况很多家长却不理解,只要是孩子受到半点不如意,那就不行!甚至告诉老师自己的孩子不需要参加这样的活动!

  如此的家长处事方式,教师的教育心得体会中没有烦恼那倒是真的怪了。

  五、不足之处仍需要驴友的包容

  在取得进步及收获的同时,我们仍深感有不足之处,由于无法掌控天气等因素,百密而总有一疏,让穿越铁西山、兴凯湖看花等个别活动未能达到所期望的目标;另外,由于个人性格与认知的不同,在活动中未能做到所有队员都满意,与希望得到驴友的包容与继续的支持。在q群的管理上,由于暂时无法升级高级群,在年中曾有一次较大的失误,误踢了部分关怀与支持过密山户外旅的老队员,借此总结的机会向驴歉,望大家原谅密山户外旅工作中的失误,让我们解除误会、不计前嫌,让这件难能可贵的友情延续下去。

俱乐部工作总结11

  为了满足学校俱乐部活动的需要,为了提高我们艺术系嘻哈俱乐部的水平。嘻哈俱乐部在俱乐部展示了他们的大师。俱乐部相互学习,提高技术水平,增进学校之间的友谊,展示苏州经济贸易的`体育文化风格。

  1.活动过程

  活动内容:展示从早上10:30开始,在我们做好一切准备之前,摆放各种道具。

  活动地点:南区食堂东门口

  活动组织:苏州经贸艺术街舞协会

  2.活动总结:

  为总结活动成果,分析活动中存在的不足,进一步改进,及时总结活动效果和意义,积极发言,勇敢批评,分工合作,将活动写成文字总结,归档报告组织

  3.结果和意义

  (1)活动虽小,但意义深远,反应良好,提高了学生的体育素质

  (2)它在我校艺术系的街舞俱乐部中享有盛誉。越来越多的人关注我们的街舞俱乐部,吸引了很多喜欢街舞的人

  (3)本次活动以最低的成本高质量完成了具有实践意义的社区活动

俱乐部工作总结12

  本学期开展的《电脑动画》俱乐部活动,已经告一段落,通过这一学期的活动,无论是组织俱乐部活动的老师还是参加到俱乐部活动的同学们都有许多收获。

  一、教师收获

  作为组织这一俱乐部活动的教师,我每节实训课都准时到场,认真清点学生到场情况并做好出勤记录,在有学生缺席的情况下及时和相关家长和领导做好沟通工作。在每次活动前广泛查阅相关资料,特别是许多自身专业以外的知识,认真备课,学会了更好地与学生交流,发掘他们的优点,挖掘他们的潜力。在俱乐部活动中,一些学生会表现出许多在平时文化课堂上不一样的性格、爱好和行为习惯,教师的.引导和鼓励会对学生产生很大的影响。通过一次次的活动,我更多地认识到了作为一名教师的责任心、耐心和能力的要求,认识到自己的不足,也明白了在以后的工作中要投入更多精力去关注学生,特别是学生的兴趣爱好、学习的动力、情绪等。

  二、学生收获

  通过一学期的学习,同学们熟练地掌握了FlashM的工作界面及各个工具的使用方法。掌握了文档的创建方法;了解如何设置Flash的工作环境;掌握绘图工具箱的使用;掌握工具的常用使用技巧;熟练掌握建立绘图对象的方法;掌握绘图对象的特性;熟练掌握对文本对象的建立,编辑;熟悉对位图的处理方法;熟练掌握元件与实例的创建,编辑方法;熟悉动画原理;了解电影剪辑的创建使用;掌握按钮的创建,使用;掌握关键帧的应用,创建动画;熟悉动作面板;了解脚本环境的设置;熟悉动作脚本实例的创建,编辑;熟悉Flash动画的播放,优化与发布的设置。《电脑动画》俱乐部活动的开展,培养了学生们学习主动性和创造性、环境适应能力和发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力,为他们今后的发展打下了良好的基础。

  三、活动后的反思

  在本学期活动开展的过程中发现,部分学生视野不开阔,在作品中反映出学生不善于从大量素材中选择合用的素材,制作手法不够大气,配色所需的美术功底也欠缺,在今后的活动开展中过程,要有意识地提高学生的审美能力与水。

俱乐部工作总结13

  20xx年在库尔勒市文体广电局,市教育局的直接领导和关心下,我校青少年体育俱乐部各项工作有序进行,各项活动有声有色,俱乐部各项工作开展很好,现结合我校青少年体育俱乐部特点,将20xx年俱乐部各项工作总结如下:

  一、学校高度重视,精心组织,进一步规范俱乐部各项活动的开展。

  市五中青少年体育俱乐部挂牌成立以来,制定了规章制度,俱乐部会员按照俱乐部制定的活动计划,在指导老师、教练员的指导下开展活动。俱乐部还注意在活动中不断总结经验,经常在巴州电视台、巴音郭楞日报、库尔勒晚报等媒体上进行宣传。俱乐部会员每周进行至少4次活动,篮球、田径项目的训练和竞赛活动。俱乐部还利用假期成立了篮球夏令营,对青少年进行培训,成效显著。俱乐部非常重视体育交流活动,与其他学校进行了多次体育教学比赛和交流活动,俱乐部还鼓励教练员积极开展体育科研活动,撰写了不少具有一定深度的`体育论文、体育课题并申报到自治区参赛。

  二、俱乐部组织了各种竞赛活动。

  20xx年我校青少年俱乐部在库尔勒市团结体育场举办了市五中第二十七届中小学生田径运动会,通过冬训,本次运动会有5人6次打破我校50米、100米、跳远、跳高、实心球项目的纪录。通过这些比赛,加大了我校学生对体育活动的兴趣,提高了俱乐部的吸引力,并扩大了宣传。

  20xx年4月,举办了市五中中小学生27届田径运动会。20xx年5月,举办了市五中中小学生拔河比赛。20xx年9月,举办了市五中第十届中学生篮球比赛。20xx年10月,对全校2877名学生进行了体质健康测试。20xx年10月,举办了中小学生广播操比赛。

  20xx年11月,举办了市五中第三届阳光体育与全民健身同

  行冬季长跑启动仪式。

  20xx年12月,举办了市五中首届体育教师课件展示课。20xx年12月,举办了市五中首届中小学生棋类比赛。20xx年12月,举办了市五中首届中小学生收藏品展览。20xx年9月至今,我校教工篮球队与我校学生球队每周有一次教学赛。

  新的一年,市五中青少年体育俱乐部将在上级主管部门的领导下,把青少年体育俱乐部工作做的更好。

俱乐部工作总结14

  XX足球俱乐部于20xx年7月开始暑期训练,暑期训练中,俱乐部委任了相关管理人员,组建了四支高水平参赛球队参加全国比赛,制定和完善了教练员训练大纲,为新学期足球走进校园打好了坚实的基础。

  一、开展暑期集训,提高队员技术

  20xx年7月9日至20xx年8月17日,XXXX足球俱乐部分别在老村长XX足球公园、同济小学训练场以及新浦三小开展了为期六个星期的暑期集训、通过六个星期的`集训,参加训练的队员们技术都得到了不同程度的提高,第一次报名踢球的同学也感受到了足球的魅力。

  二、扎实训练,参加全国大赛成绩斐然

  在各级领导的支持下,俱乐部适龄队员经过紧张有序的集训,我俱乐部一共派遣了40名队员参加比赛。

  (1):20xx年7月25日,俱乐部U8队伍参加XX“名城杯”获得第二名

  (2):20xx年7月29日,俱乐部U11队伍参加上国际邀请赛获得第七名

  (3):20xx年8月7日,俱乐部U9队伍参加上港杯邀请赛获得第二名

  (4):20xx年7月14日、俱乐部率领同济小学女足参加全省校园足球“菁英”计划,获得第五名

  三、输送队员,送往职业足球队

  XX足球俱乐部成立至今,自20xx年起,每年都会往职业足球俱乐部输送优秀足球运动员。今年夏天,吉天浩和龚子祥同时被上海申鑫足球俱乐部U15梯队选中;王廷有、李习楠两名队员于9月10日踏上前往上海上港搏击俱乐部的征途,明年他们将和去年已到上海上港搏击俱乐部参加训练的原XX俱乐部队员李睿跃一起代表上海上港征战青超联赛,XX足球俱乐部祝福你们在未来的足球路上越走越好,一切顺利。

  四:暑期足球嘉年华,小朋友与XX奔赴一场足球梦

  20xx年8月17日,XXXX足球俱乐部在老村长XX足球公园举办了俱乐部成立“七周年”足球嘉年华活动、活动现场气氛火爆,队员们和家长一起在场上拼搏,挥洒汗水,感受足球的魅力!

  五:新学期开始

  新的学期开始后,XXXX足球俱乐部把足球梦播种在幼儿园,校园足球从幼儿园开始,从小让幼儿园的小朋友接触足球,喜欢足球。

俱乐部工作总结15

  **足球俱乐部于20xx年*月*日正式成立,经历将近10个月的时间,俱乐部运作逐渐步入正轨,以下是06年度上半年俱乐部的工作总结,请董事会审阅。

  一、上半年大事记

  1、06年4月*日俱乐部成员签署入会协议,标志着俱乐部制度的完善及运作进入正轨。

  2、06年4月*日俱乐部第一场恢复性训练,06赛季开始。从此每周都坚持一次训练。

  3、06年4月*日俱乐部第二次修改并完善俱乐部规章制度,将部门细分化,任命场上队长、副队长、财务部长、公共事业部长、纪律委员会部长、竞技部部长、网络技术部部长,各司其职。

  4、06年5月13日,以俱乐部身份代表中国参加了HIBOO20xx世界杯。俱乐部成立以来首次参加的A级联赛。

  二、俱乐部上半年财务状况

  俱乐部内部会费及罚款使用情况如下:

  收入:510元支出:196元剩余:314元

  集团赞助俱乐部的财务状况如下:

  截止至6月底,俱乐部共训练12次,俱乐部球员装备及场地费用等共计:9605元。

  三、俱乐部发展状况。

  1、进步

  (1)本赛季俱乐部正式引入多名非本公司内部人员。

  (2)从技战术来讲,进步明显。边路突破,下底传中,短传,长传冲调等多种战术配合灵活。

  (3)锋线灵活快,中场短传迅速、边路下底突破坚决,拼抢积极,后卫防高球能力强,边后卫防守及助攻趋于稳健。已经逐渐有了自己风格的**队在今后的竞赛中将更加被看好。

  (4)HIBOO20xx世界杯是上半年俱乐部的重大赛事。意义如下:

  ①本次联赛是**俱乐部正式成立以来第一次参加的正规A级联赛,在联赛的过程中,**俱乐部所有成员充分的感受到了足球的魅力,使很多俱乐部成员热爱上了足球,并在HIBOO20xx世界杯期间在公司上下带动起了一股足球狂潮,使足球这个世界第一的运动项目深入**人心。

  ②**足球俱乐部以崭新姿态首次登陆北京业余足球圈,在比赛过程中,众多的业余俱乐部对**的动向予以关注,**人友好、谦逊的态度、干净的体育精神、顽强的比赛作风、良好的技战术素养赢得了大家的一致好评,更多的业余球员对**足球俱乐部投出橄榄枝。

  ③在本次联赛中,**足球俱乐部所有成员表现出的爱国情操,为俱乐部争光的热情空前高涨,这份热情是**足球俱乐部健康成长的基石。

  ④从本质上讲,一次联赛并不能代表一个俱乐部技术的迅速成长,但是我们从本次联赛中看到的是一支有着顽强拼搏精神,尊重对手,能坚决贯彻主教练战术思想并服从主教练人员安排,在万众关注中不怯场、不骄、不馁的一支有着良好发展前景的球队。

  ⑤本次联赛**队的'注册球员共打入6粒,这几粒入球由地面短传渗透、反越位、下底传中、中场45度传中头球攻门,中路个人突破等多种方式攻入,**后防共失守4粒。无论从进攻还是防守,**俱乐部的成绩在小组中都是骄人的。在**注册球员参加人数较少的比赛中,以刘斌为首的**注册球员的表现也令职业球员为其叫好,全场为之欢呼。

  ⑥**乐部旗下啦啦队共表演5次,其舞姿得到了场内场外的一致好评,她们的热情也得到了国外友人的赞誉。

  2、不足

  ①从技术上讲,**足球俱乐部球员的技术还达不到很高水平,大部分人员在训练中表现出来的是体能不足,基本功不扎实,防守相对弱,传球意图不明,贯彻战术不坚决,进入状态慢等问题,在俱乐部注册人员中,一直没有涌现出一条稳健的后防线,门将、边后卫、中场核心将成为俱乐部足球水平提高的瓶颈,也是亟待解决的问题。

  ②俱乐部在运作中出现了以下的问题:

  Ⅰ、没有一支技战术成熟的一线队来参加A级赛事。

  Ⅱ、俱乐部对新会员的吸纳机制更新过慢。

  Ⅲ、大**的概念并没有深入到俱乐部成员中。

  Ⅳ、已有人员的位置安排调配,主教练的确定、系统训练方案的制定。

  Ⅴ、**一、二、三线的后备力量不足。

  Ⅵ、秘书长对俱乐部长远规划欠缺。

  Ⅶ、突发事件的处理。

  以上是俱乐部06年上半年的工作总结,有问题请大家讨论。

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