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收入证明

关于收入证明(集锦15篇)

　　在日常学习、工作和生活中，大家都不可避免地会接触到证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。那么证明怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的关于收入证明，欢迎大家分享。

关于收入证明(集锦15篇)

关于收入证明1

　　兹证明__________先生/女士（身份证号：____________________________），在本单位担任___________职务，自________年_________月起一直在本单位工作，其上年度平均工资收入为：

　　人民币小写：_______________元整。

　　人民币大写：___________________________元整。

　　本单位为上述收入证明愿意承担法律责任。

　　特此证明。

　　单位名称（章）：

　　单位负责人：

　　年月日

关于收入证明2

　　兹证明X(身份证号码：)为本公司职员，在本公司X岗位工作，并已经在本公司任职XX年，其平均月收入（税后）为人民币(大写)(￥X元)。

　　本公司对该证明的真实性负责！

　　特此证明！

　　单位名称（盖章）

　　X 年月日

关于收入证明3

xx：

　　兹证明(先生/女士)证件名称及号码系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作年，目前在本单位担任职务。目前该职工的最高学历为，近一年内该职工的'平均月收入(税后)为元人民币。

　　本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

　　单位地址：

　　联系人：

　　联系电话：

　　单位公章或有权部门章:

　　单位或部门负责人签名:

　　x年x月x日

关于收入证明4

　　系我单位职工，从事工作，行政职务，职称，学历，月工资收入（包括其它奖金、补贴）元。该同志在我单位表现良好，未受到任何处分。如该同志发生工作调动或其它变故，我单位将及时通知贵行，并对提供以上情况的真实性负责。

　　单位地址：

　　单位电话：

　　单位盖章：

　　日期：

关于收入证明5

　　兹有我公司（****）员工，身份证号码4205271988*****14，在我司工作_3_年，任职项目负责人（职位），每月总收入*****00元，为税后薪金。

　　特此证明！

　　秭归县****有限责任公司

　　20xx年5月9日

关于收入证明6

　　：

　　兹证明为本单位正式职工，已连续在我单位工作年，学历为毕业，目前在我单位担任职务，近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为元，(大写万仟百拾元整)。该职工身体状况 (良好、差)。

　　本单位谨此承诺上述证明资料的真实、有效。

　　特此证明。

　　单位公章：

　　年月日

　　单位名称：

　　单位地址：

　　联系电话：

　　经办人：

关于收入证明7

　　中国工商银行南部都市经济开发区支行：

　　______为我单位职工，已连续在我单位工作______ 年，现任______职务（职称），近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为______元，（大写）______万______仟______佰______拾元整。该职工身体状况______（良好、差）。该同志在你行申请个人住房贷款，我单位证明上述经济收入足额、真实。

　　特此证明。

　　证明单位公章或者人事（财务）部门章：

　　单位名称：

　　单位地址：

　　单位电话：

　　经办人：

　　年月日

关于收入证明8

　　兹证明XX属于我单位正式职工，已在我单位工作XX年，平均每月工资收入XX元，每月缴存住房公积金X元，现住房公积金余额XX元。

　　该职工现因购买住房，需要办理住房公积金贷款，请给予办理相关手续。如该职工未按期限偿还贷款本息，我单位将协助追收该笔贷款。以上所填资料保证真实有效。

　　特此证明

　　单位地址：XX

　　单位电话：X

　　负责人签字：

　　单位盖章：XX

关于收入证明9

XX银行XX分行：

　　兹证明xxxxx为本单位职工，婚姻状况xxxxxx，已连续在本单位工作xxxxx年，最高学历为xxxxxx，目前在我单位担任xxxxxx职务。近一年内该职工的.平均月收入（税后）为（大写）xxxxxxxxx。目前该职工身体状况xxxx。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确的、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年月日

关于收入证明10

　　事实上，收入证明作为用人单位开具的证明，具有一定的任意性，其开具原因和用途多种多样，开具的过程往往也没有行政或司法监管。

　　问题一：用人单位为员工开具的收入证明能否作为证据提交给法院，用于辅助证明存在合法有效的劳动关系？

　　答：能。原因：收入证明的申请主体是员工个人，开具主体是用人单位。并且，用人单位知晓员工收入的实际情况，对于用人单位开具的收入状况的'证明或对其收入予以认可的说明，如果盖有单位公章或者单位负责人签字确认，在没有相反证据证明收入不实的情况下，法院一般倾向于认可其证明效力。何况，如果有相应的工资发放记录予以佐证（如银行转账的记录、工资条、工资签收表、社保缴纳、考勤记录等），则请求确认员工与单位存在合法有效的劳动关系的主张获得法院支持的可能性较大。

　　问题二：用人单位开具收入证明有什么法律风险？

　　答：

　　1、民事风险：连带责任风险。收入证明一般是用人单位给内部员工开具的证明其收入状况的文件，具有一定的担保性质。因此，如果单位为员工虚开收入证明，从而使得员工成功办理贷款或获取超额额度。银行、保险公司等金融机构，如果发现借款人或者投保人提供的收入证明与其实际收入严重不符，且借款人逾期未还。那么，从法律层面上讲，银行、保险公司等可以将用人单位列为共同被告，要求承担过错赔偿责任。

　　2、刑事风险：当事人将单位虚开的收入证明用于做伪证、恶意骗领信用卡或信用贷款等违法犯罪行为，如果用人单位有故意合谋或者重大过失而未尽到合理的审查义务，则可能还要承担相应的刑事责任或行政责任。

　　问题三：单位出具收入证明应当如何规避法律风险？

　　答：

　　1）最保险的是实事求是，不虚开，不低开；

　　2）限定用途要明确具体，如本证明仅用于XXX。

　　3）明确收入状况的时间段，如该员工在我单位工作期间（X年X月X日—X年X月X日）的收入状况是XXX。

　　4）必要时要求员工书面说明，解释本收入证明开具的原因、用途、使用人员等，单位备案保存，并要求员工签字确认。

　　5)明确收入证明使用的有效期限,如本证明使用期限为一个月。

　　6）明确收入的构成（如除基本工资收入外，是否包含奖励工资、补贴工资等）。

　　总之，对于用人单位来说，开具收入证明存在一定的法律风险，公司应当有针对性地完善人事和财务部门的管理制度，遵循开具收入证明的标准和程序；对于员工来说，收入证明不仅是自己办理贷款、保险、签证等事项所需的证明文件，而且也是维护自身合法权益的有力武器，尤其针对劳动争议的案件。

关于收入证明11

交通银行江岸支行：

　　兹证明XX（先生女士）系本单位XX（1.正式工；2.合约工；3.临时工），已连续在本单位工作XX年，目前在本单位担任XX职务。目前该职工的最高学历为XX，身体状况XX。近一年内该职工的.平均月收入（税后）为XXXX元人民币。本单位承诺以上情景是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切职责。特此证明。

　　单位公章或人事部门章：

　　人事部负责人签名：

　　20xx年XX月XX日

关于收入证明12

中国银行：

　　兹有_____是我单位正式员工，在 _____部门，担任_____ 职务，工作已满_____ 年，年收入约为_____万元。

　　特此证明!

　　(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。)

　　工作单位盖章：_____

　　_____年 _____月 _____日

关于收入证明13

　　兹有___________，性别_____，身份证号码（军官证，护照）号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为币（大写）________________元，月住房公积金的单位缴存部分为币（大写）________________元，月住房补贴为币（大写）________________元。

　　特此证明

　　单位公章（或人事劳资章）

　　____年_____月_____日