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煤矿班组长竞聘演讲稿

时间:2023-10-08 09:38:26 演讲稿 我要投稿
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煤矿班组长竞聘演讲稿

  演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。随着社会不断地进步,越来越多人会去使用演讲稿,大家知道演讲稿的格式吗?下面是小编收集整理的煤矿班组长竞聘演讲稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

煤矿班组长竞聘演讲稿

各位领导、各位同事:

  在农村有村民小组长,在城市有居民小组长,在工厂有车间生产小组长,而在我们煤矿企业中也一样有班组长,而随着环保化、信息化、智能化在企业所占比重的增加,班组长在企业中起到的作用就更加重要了。我想假如我做了一名班组长,我会做一个有大局观的班组长,现代企业的班组长普遍存在经验丰富,但理论学问不强的问题,岗位技能娴熟但综合素养不高。面对一个新问题采取的解决方法一般是跟着感觉走,往往面对复杂现象时会一头扎进其中,造成当局者迷的状况。而一旦侥幸获得成功,又沾沾自喜,自以为水平提高而不能准时分析总结。其实这一切均很正常,每个人在自我提高过程中均会经历这段时期,科学的学习和解决问题的方法,应是站到外面来看问题,不要轻易被表面现象所迷惑。要整体吸纳,局部分析,举一反三,融会贯穿。先从全局着手,再进入内部解剖,最终再跳出来重新端详,如此才完成了一个学习过程。此过程既能增加经验又能提高理论分析能力,而你看问题的视角也会渐渐从仰视变成平视、俯视。当拥有完整的大局观后,就会发觉做任何工作其实很简洁。发觉问题——分析原因——查找方法——着手解决——检验成效——总结归纳。只不过就“条理”了。

  作为班组长在工作中都会遇到支配的工作下属做不好,什么事都得自己做,卫生不合格要返工,交接班记录丢三落四......怎么办?整个从早忙到晚,每一个下属的工作全部跟踪检查一遍,跑前忙后,加班加点,可换来的结果呢?没准投诉最多的反而会出现在自己面前,要学会用制度管人,员工不行可以教,好员工就应当赐予充分的信任。俗话说:一个英雄三个帮,一己终归有限。要学会教育、鼓舞、信任,培育下属同样也是对自己的培育。作为班组长更需要的是爱心和宽容,更需要把自己的下属当作朋友和亲人,既关心爱护、既严格又宽容。在工作上应当是“带头苦干、实干”起到一定的带头作用,你就会发觉你的威信和尊严不但没有下降,反而羸得了更多的民心。要放掉架子。抛掉面子,用真诚的心去求得对方的理解和敬重,用自己的光和热去感染身边的每一个人,传播欢乐,播撒热忱,享受工作,用生命之火照亮人生。

  讲了这么多,不管从事什么工种,首先需要的是敬业精神。而敬业精神就是责任,对自己、对家庭、对企业、对社会的责任。首先把安全生产放在第一位,担心全决不生产,虽然班组长只是人生中的一个小小驿站,但却可能是自己事业起飞的重点,要么不做,要做就要做到最好、更好。

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