解除劳动合同证明书（精选20篇）
在日常学习、工作和生活中，大家都有写证明的经历，对证明很是熟悉吧，证明是证明某个事实的一类文书。我们该怎么拟定证明呢？下面是小编帮大家整理的解除劳动合同证明书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
解除劳动合同证明书 1
_____________系我单位员工，性别________，身份证号码__________________________，_________年_____月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)，我单位决定从___________年_____月_____日起与该员工解除劳动合同。该员工解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币______________元，工资发至__________年_____月份，特此证明。
单位盖章_____________
______年______月______日
解除劳动合同证明书 2
兹有本单位员工__，性别_，身份证号__，因__员工本人提出解除劳动关系；__员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定，本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。
员工签字：__（用人单位盖章）
______年__月__日
解除劳动合同证明书 3
同志：
本单位与职工________所签订劳动合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照国家法律法规，于________年________月________日解除（终止）。
解除（终止）劳动合同原因：________________。
（单位章）: _________
________年________月________日
解除劳动合同证明书 4
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份证号：__________
乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自____年____月____日起至___年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同终止日期：____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
__________公司
____年____月____日
劳动者签字：_____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 5
兹有本单位职工_______________，性别：___，年龄：_______，住址：________________。劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_____________，根据《劳动法》第_____条,第_____款,第_____项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
____年__月__日
解除劳动合同证明书 6
本人（姓名：________，性别：____，身份证号：__________________）于_____年____月____日收到_______公司出具的解除/终止劳动合同证明书（编号：____），特此证明。
签收人（签名）
_____年____月____日
解除劳动合同证明书 7
兹有本单位职工______，性别______，身份证号码______，劳动合同类型为____(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为______，劳动合同起止时间为______年______月______日至______年______月______日，本单位实际工作年限起于______年______月______日，共_____年______个月。因：
(1)劳动合同期限届满
(2)根据《劳动合同法》第______条第______款第______项规定，本单位于______年______月______日终止(解除)与该职工的劳动合同。
特此证明。
用人单位盖章：______
______年______月______日
解除劳动合同证明书 8
本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的`相关工作情况：
1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3、该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：________
_______年_______月_______日
解除劳动合同证明书 9
兹有本单位职工：姓名__________，性别_____，身份证号码_________________________，因___________________，经双方协商一致，公司自______年___月___日起与其解除劳动关系。
特此证明。
（本证明一式两联，此联为员工联）
单位（盖章）：______
______年___月___日
解除劳动合同证明书 10
兹有本单位职工：__，性别：____，年龄：__，身份证号码为：_________。
与我单位签订的.劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日（或无固定期限），现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
职工签名：__
_____年____月____日
说明：本解除劳动合同说明书一式三份，一份原用人单位留存；一份劳动者留存；一份交新的用人单位。
解除劳动合同证明书 11
兹有本单位职工：___，性别：_，年龄：__，身份证号码为：_________。
与我单位签订的劳动合同期限为__年_月_日至__年_月_日，现因根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第四项和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条第五项之规定，本单位解除该职工的劳动合同。
特此证明。
____有限公司（盖章）
____年__月__日
解除劳动合同证明书 12
________同事，于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动合同法》____条____款，自____年____月____日起与________同事________劳动合同。
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 13
兹有_________同事，性别：_________ 年龄：_________ 于______年___月___日被我单位录用，从事 工作。 ______年_________ 月_________日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同，特此证明。
合同鉴证编号 ：
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 14
____系我单位员工，性别_______，身份证号_______，该同志与我单位协商一致，于_______年_______月_______日正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 15
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 16
兹有本单位职工______，性别___，年龄___，身份证号___，住址___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。因___，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至___年___月份，特此证明。
员工签名：___
__年_月_日
解除劳动合同证明书 17
本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明。
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 18
本单位与______________同事签订的劳动合同 , 依据____________________________，于______年______月______日 解除劳动合同。
经办人 : ______________
________年______月______日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的`;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
单位盖章：____
____年____月____日
解除劳动合同证明书 19
本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手 续于___________年___________月___________日转移。
特此证明
用人单位（盖章）：__________
______年_____月_____日
解除劳动合同证明书 20
职工在本单位连续工作年限_____年，经济补偿金核发月数为_____个月，总计______元。医疗补助费核发月数为_____个月，总计_____元。
职工档案、社会保险于_____年_____月_____日转移（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）
用人单位（盖章）：__________
______年_____月_____日
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