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解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书范本（通用15篇）

　　在日复一日的学习、工作或生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是小编为大家整理的解除劳动合同证明书范本，希望能够帮助到大家。

解除劳动合同证明书范本（通用15篇）

　　解除劳动合同证明书 1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________ 身份证号码：_______________________

　　因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。

　　1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的'权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付___________ 共计人民币______元(大写：______ )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。

　　5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：______

　　授权委托人(签字或签章)：_________

　　乙方(签字或盖章)：_________

　　解除劳动合同证明书 2

　　用人单位名称：_______________________________

　　地址：_________________________________________

　　联系电话：______________________________________

　　劳动者姓名：_____________________________________

　　身份证号码：_____________________________________

　　工作岗位：_________________________________________

　　进职日期：_____________年_______月______日消除日期：___________年______月________日

　　在本单位工作时间______年___月

　　根据的法律条文：《劳动合同法》第_____条第____款第_____项

　　消除缘由(打√)

　　（）劳动者单方消除

　　（）用人单位按劳动合同法39条消除

　　（）劳动者试用期内消除

　　（）用人单位按劳动合同法40条消除

　　（）劳动者按劳动合同法38条消除□用人单位经济性裁员

　　协商一致消除：

　　（）单位缘由

　　（）个人缘由

　　单位名称(盖章)

　　_________年_____月_____日

　　签收人：______________

　　签收日期：______年____月____日

　　解除劳动合同证明书 3

　　甲方用人单位名称：

　　法定代表人：经营地址：

　　乙方姓名：性别：身份证号码：家庭地址：

　　乙方于______年______月______日与甲方签订的劳动合同，该劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现经双方友好协商，于______年______月______日终止该劳动合同，双方之前的劳动关系终止。

乙方完成以下工作交接手续后，

　　甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。

　　1、交接程序及内容：

　　（1）乙方已经受理的业务尚未完成的.内容应当交接给甲方工作人员。

　　（2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面

　　（3）编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。

　　（4）以上交接工作应在______年______月______日内完成。

　　2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。

　　甲方（签章）：____

　　乙方：____

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明书 4

　　甲方：_________________有限公司

　　乙方：_________________，身份证号码：_________________

　　甲、乙双方于 ___年___月___日签订了年月(或无固定)期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：_________________

　　一、解除劳动合同的日期为：________________________年_______月_______日

　　二、方支付方经济补偿金(违约金)元

　　三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________某某有限公司

　　乙方(签字)：_________________

　　法定代表人或委托代理人：_________________

　　身份证号：_________________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日

　　解除劳动合同证明书 5

　　用人单位（甲方）：_________________________

　　职工姓名（乙方）：____________________________

　　经 ________方提出，甲乙双方于________年______月_______日解除劳动合同（关系）。

　　特此证明

　　合同期限：__________年 _______月 _____日至 __________年 _______月 _____日

　　职工在本单位连续工作年限______年，经济补偿金核发月数为____个月，总计_________元

　　医疗补助费核发月数为个月总计______元。

　　职工档案、社会保险于 __________年 _______月 _____日转移

　　（本证明书一式三份，甲乙双方各持一份，区人事劳动社会保障局留存一份。）

　　用人单位（盖章）：______________

　　职工：_____________________

　　_____________年_______月_________日

　　解除劳动合同证明书 6

　　我单位_________，身份证号码_________，个人电脑号_________，因原因于______年___月___日与我单位终止（解除）劳动合同。

　　特此证明。

　　用人单位（盖章）；_____年___月___日提示；

　　1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册（临时合同工带上用工审批表）或流动人员就业证（农民合同工带上本人银行存折复印件），到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的`有关手续。

　　证明人：______________

　　日期：______________

　　解除劳动合同证明书 7

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄 _____________，住址 ________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

　　公司用章：___

　　_____年_____月_____日

　　解除劳动合同证明书 8

　　本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：

　　本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　该职工在本单位的`所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。

　　该职工在本单位的工作年限共计为：______________。

　　单位盖章：

　　_______年_______月_______日

　　解除劳动合同证明书 9

　　甲方：_____有限公司_____分公司

　　乙方：__________身份证号：__________

　　乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

　　劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明！

　　__________公司

　　____年____月____日

　　劳动者签字：_____

　　____年____月____日

　　解除劳动合同证明书 10

　　_________与我单位订立的劳动合同，按下列第七款解除或终止劳动关系：

　　一、劳动合同期满，终止劳动合同。

　　二、符合《劳动法》第二十五条款规定，解除劳动合同。

　　三、符合《劳动法》第二十六条款规定，解除劳动合同。

　　四、用人单位濒临破产经人民法院宣告法定整顿期间，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　五、用人单位生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员，解除劳动合同。

　　六、符合《劳动法》第三十二条款规定，解除劳动合同。

　　七、经劳动合同双方协商一致，解除劳动合同。

　　八、劳动合同当事人丧失主体资格，终止劳动合同。

　　职工本人(签名)：______________________

　　用人单位(印章)：_________________

　　签于：__________________________________

　　解除劳动合同证明书 11

　　____，于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由__年____月____日至__年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自_______年_______月_______日起与xxx劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　单位盖章：____________

　　_______年_______月_______日

　　解除劳动合同证明书 12

　　本单位与_____________________签订的劳动合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其档案及社会保险转移手续于___________年___________月___________日转移。

　　特此证明！

　　单位（盖章）：________

　　____劳动和社会保障局制