医护人员聘用合同范本（精选17篇）
随着时间的推移，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？以下是小编帮大家整理的医护人员聘用合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
医护人员聘用合同 1
甲方：_________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________
注册地址：____________邮政编码：______
经营地址：____________邮政编码：______
乙方：___________性别：_____
居民身份证号码：____________
户口所在地：_____省(市) _____区(县) _____街道(乡镇)
家庭住址：______邮政编码：______
现在居住地址：____________邮政编码：______
为了把___医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：
第一条合同类型和期限
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。
(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
第二条工作内容和工作地点
(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点) ________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条工作时间和休息休假
(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第四条劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
第五条劳动报酬
(一)乙方试用期的工资为_____元/月。
(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资__________元/月;年薪__________元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。
(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。
(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
第六条社会保险和福利待遇
(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。
(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订
(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;
3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;
4、劳动合同订立时所依据的`法律、法规已修改的;
5、法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
6、被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;
2、甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;
3、甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;
4、甲方不能为乙方提供更好发展机会的;
八、其他约定条款
(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。
(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。
十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)：______乙方(签名)：______
法定代表人：______
负责人或委托代理人(签名)：______
______年______月______日______年______月______日
医护人员聘用合同 2
甲方：
乙方：
身份证号码：
住址：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为______年(自______年______月______日至______年______月______日)
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
二、工作岗位
1、甲方根据医院工作需要及乙方的资历，聘用乙方在______岗位，从事______工作。乙方职称______(或职务) 。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
三、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
(1)乙方的学历、经历、户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误;
(2)乙方拥有下列有效资格(证件)：为贯彻执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同
四、工作条件和业务培训
1、甲方根据医院医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据院方需要具体安排，每周休息1.5天。
2、甲方不负责乙方的社保、医保、失业保险。
3、甲方可根据工作需要组织、安排乙方参加必要的业务知识培训与外出学习，具体相关职责按照《进修合同书》执行。
五、劳动报酬
1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等按照医院规定另计。
2、乙方享受规定的福利待遇：如乙方合同期内擅自离职，不享受任何福利待遇和绩效工资。
3、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的`劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝。
六、甲方对乙方的原则要求：
(一)切实遵守医院制定的各项规章制度。
(二)严格执行临床医疗操作规范，确保医疗安全。
(三)爱护医院财产，保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用、泄漏或转让。
(四)不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。
(五)乙方在本院期间发明、发现与本职工作有关的医疗成果，其所有权、试用权等参照国家相关法规之规定执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同：
(1)乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的;
(2)乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的;
(3)因经济、政策等客观原因使甲方所在科室的设置已不可能或无必要时;
(4)乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务;
(5)双方协商一致同意解除的。
3、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;
(2)因身体健康状况不能继续从事医院工作，并提供有效证明的;
(3)甲方以暴力威胁或者采取非法手段限制人身自由强迫劳动的;
4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，院方将依法追究其经济赔偿责任。
八、甲、乙双方在合同期内同意约定的其他事项：
1、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。
2、甲方有权对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。
3、乙方在合同期内的身体健康状况、人身安全由本人自行负责。其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人承担，与甲方无关，但在工作时间内发生与本职工作有关的伤害除外。
4、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。
5、如甲方为乙方所做的广告宣传，在本合同终止后如因客观原因无法停止，则甲方有权继续。
6、女职工在怀孕期间，考虑到身体原因及出于安全考虑，可以选择终止合同，回家休养;如自己坚持上班，发现任何安全事故与甲方无关。
7、乙方违反计划生育，甲方有权终止合同，给予辞退。
九、本合同未尽事宜，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。
十、本院各种《规章制度》为本合同的附件，与本合同具同等效力。
十一、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
十二、劳动争论处理：如甲乙双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可协商解决。
十三、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
医护人员聘用合同 3
甲方：____________
乙方：____________
鉴于甲方为一家具有医疗服务资质的医院，乙方具有医学相关专业知识和技能，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方将在甲方医院从事医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、手术等医疗服务。
2.乙方需按照医院的`规章制度和工作安排，认真履行医疗职责，确保医疗质量和安全。
二、工作时间
1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方医院负责制定。
2.乙方需按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
三、薪酬待遇
1.甲方将按照乙方的工作表现和工作量支付相应的薪酬，具体薪酬标准另行约定。
2.乙方享受医院提供的社会保险、福利待遇。
四、保密义务
1.乙方需对医院的业务秘密和患者信息进行保密，不得泄露给外部人员。
2.乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用医院的机密信息从事竞争性活动。
五、违约责任
1.如乙方违反协议规定，导致医院经济损失或声誉受损，乙方需承担相应的法律责任。
2.如乙方违约严重影响医院正常运作，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
六、协议变更
1.双方如需变更协议内容，需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
七、其他约定
1.本协议自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
2.本协议如有争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
甲方（盖章）：____________
乙方（签字）：____________
日期：____________
医护人员聘用合同 4
甲方：________________
乙方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限类型为固定期限合同，其中试用期_____月。本合同至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容
第二条 乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。
三、劳动报酬
第三条 甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资，工资_____元，提成比例为_____。其中试用期间工资为_____元。
四、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方保证乙方工作环境舒适，无危险性。
五、劳动纪律
第五条 乙应遵守甲方的规章制度。
第六条 乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。
第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。
六、劳动合同解除、变更、续订
第八条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
第九条 经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
2.严重违反甲方规章制度的;
3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的';
4.被依法追究刑事责任的。
第十一条 有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的;
2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。
第十二条 甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员，可以解除本合同。
第十三条 乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
第十四条 本合同期限届满，劳动合同即终止。
七、劳动争议处理
第十五条 双方友好协商解决。
八、其它
本合同一式二份，双方各持一份，双方盖章签字之日起生效。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
医护人员聘用合同 5
聘用单位(以下简称甲方)：________________
受聘人(以下简称乙方)：________________
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：____元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔医院工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的.工作安排。在医院工作期间，对医院的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在医院的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)甲方提出聘用申请，
(2)乙方同意
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(4)甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方：________________
乙方：________________
日期：________________
医护人员聘用合同 6
聘请单位（以下简称甲方）：______________
受聘人（以下简称乙方）：______________
兹有聘请单位（甲方）：决定聘请乙方（受聘人）：从事医生工作，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：
一、聘请期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自_______年____月____日至_______年____月____日止，共____月。
二、工资待遇与赏罚
1、试用期月工资为：______元。
2、正式聘请期月工资为：______元。
3、考虑到医疗风险及工作的延续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘请期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘请期月工资中均包括医疗、养老保险等用度，具体手续乙方自行办理。
5、聘请期享受所在部分（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间是非自定，报院财务备案。
6、正式聘请期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘请期内对医院作出突出贡献或因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的赏罚时，同即是本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权利与义务：
1、积极其乙方提供展开工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘请部分负责安排。
2、及时按相干标准向乙方兑现工资及赏罚资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出消除聘请，但需提早7天通知乙方;聘请期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面消除聘请，同时应提早15天通知乙方，并于解聘以后30天内将应支付给乙方的'工资等用度兑现。此款中提早通知期限对财物、信息等特殊部分视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相干技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
5、聘请期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符适用人调进标准，双方自愿的条件下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权利与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出消除聘请，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘请期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提早15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用进程中故意继续聘请者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘请期工作的展开。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相干技术操纵规程，服从甲方的工作安排，特别对必要的值班、加班等工作不得无理谢尽。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部分负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天之内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息流露给第三方，否则扣除保证金并承当相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操纵或忽视大意、缺少责任心等情况导致医疗过失、纠纷乃至事故者，乙方承当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承当违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人缘由给甲方酿成的经济损失承当连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘请期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计
七、具体程序为：
（1）部分负责人提出聘请申请及人选建议。
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可。
（3）院务会讨论决定试用或聘请。
（4）乙方将毕业证、执业证医务职员聘请合同及各项规定身份证复印件交医务科、护理部或办公室。
（5）甲方具体部分负责人与乙方约定工资标准并签字认可。
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部分、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
八、本合同一式四份，甲方具体部分、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。
甲方：______________
乙方：______________
日期：______________
医护人员聘用合同 7
甲方：___________（以下简称“医生”）
乙方：___________（以下简称“雇主”）
鉴于：
1. 乙方是一家位于___________的医疗机构，具备开设乡村诊所的合法资质和经营能力；
2. 甲方具有相应的医学资质和执业医师证书，能胜任乙方设置的乡村诊所的医疗工作；
3. 双方在平等、自愿的基础上愿意签订本合同，并共同遵守以下条款：
一、 聘用内容：
1. 乙方聘用甲方作为其乡村诊所的医生，负责承担相应的.医疗工作，包括但不限于看诊、开处方、诊疗、常规检查等工作；
2. 甲方应当遵守相关的法律法规和医疗伦理规范，保证医疗工作的质量和安全。
二、 聘用时间：
1. 本次聘用合同自____年____月____日起生效，有效期为_________年，到期后可根据实际情况协商续约；
2. 乙方如需终止本次聘用合同，应提前____________天通知甲方，并支付相应的赔偿费用。
三、 薪酬和福利：
1. 乙方应按照协商一致的薪酬方式支付甲方相应的工资，包括基本工资、绩效奖金等；
2. 乙方应为甲方购买相应的社会保险，保障甲方的社会保障权益；
3. 乙方应为甲方提供必要的工作条件和安全保障，确保甲方能够安全、顺利地开展工作；
4. 乙方应根据实际情况为甲方提供相应的培训和进修机会，提升甲方的医疗技能和业务水平。
四、 保密责任：
1. 甲方应当严格遵守乙方的保密规定，不得泄露任何与乙方业务相关的机密信息；
2. 甲方在离职后应当归还乙方所有的资料和机密信息，不得擅自保留或外传。
五、 解决争议：
双方如在履行合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向相关行政部门或司法机构提出申诉，提请仲裁或诉讼解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（医生）签字：_____________
日期：___________
乙方（雇主）签字：_____________
日期：___________
医护人员聘用合同 8
甲方：_____（单位/个人）
乙方：_____（医生姓名）
一、职业目标
乙方应根据国家政策要求，积极参与乡村医生服务工作，为所在辖区人民提供优质的医疗服务。
二、工作内容
1. 根据乡村医生服务工作计划及卫生部门的安排，按时到岗上班，认真履行职责；
2. 开展基本医疗服务，包括常见病、慢性病的诊疗工作，指导患者用药、保健等；
3. 积极参与卫生宣传和健康教育，提高居民的'健康意识和保健能力；
4. 完成上级医疗机构交办的其他任务。
三、工作时间
按照医疗机构的安排，乙方应遵守工作时间的规定，加班需提前报备并获得单位同意。
四、待遇
1. 乙方享有基本工资、绩效奖金、社会保险等福利待遇；
2. 乙方有权利获得继续教育培训和技术提升的机会；
3. 具体待遇待双方进一步协商确定。
五、保密责任
乙方对工作中所知患者信息、医疗机构机密等应保密，未经单位许可不得泄露。
六、违约责任
若乙方违反合同内容或规定，甲方有权终止合同，同时乙方需承担相应的违约责任。
七、其他事项
1. 乙方需遵守医德医风，严格按照规定操作，确保医疗质量；
2. 双方发生纠纷应通过协商解决，协商不成可以向有关部门申诉。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（单位/个人）：
乙方（医生姓名）：
日期：
医护人员聘用合同 9
甲方：_____（医疗机构名称）
乙方：_____（医师姓名）
鉴于甲方需要引进医师为乡村医疗服务提供支持，双方经友好协商，达成以下合作协议：
一、聘用岗位及职责
1.1 乙方聘用岗位为乡村医生，主要工作地点为_____。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于为农村居民提供基本医疗服务、常见病症的诊疗、健康宣教等工作。
二、工作时间和休假
2.1 乙方工作时间为每周_____天，每天工作时间为_____。
2.2 甲方根据实际情况安排乙方休息时间，乙方应按时到岗工作，若需请假应提前告知甲方。
三、薪酬和福利待遇
3.1 甲方向乙方支付的薪酬为_____元，结算方式为按月。
3.2 甲方为乙方购买社会保险和提供法定节假日休假等福利待遇。
四、保密条款
4.1 乙方在工作过程中得知的与甲方及患者相关的信息，须严格保密，不得擅自泄露。
4.2 乙方离职后不得擅自带走或复制甲方的`机密资料和文件。
五、违约与解约
5.1 若乙方在聘用期内违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.2 双方可协商一致解除合同，但需提前_____天通知对方。
六、其他约定
6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年_____月_____日。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：
医护人员聘用合同 10
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
一、合同期限
1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续签本合同。
二、工作内容和职责
1. 乙方同意在甲方指定的村卫生室或相关工作岗位从事医疗卫生服务工作。
2. 乙方的主要职责包括：
公共卫生服务：预防接种、妇幼保健、健康教育、传染病防治等。
基本医疗服务：常见病、多发病的初步诊治和康复服务。
突发公共卫生事件应急处理。
上级卫生行政部门和专业卫生机构安排的其他工作。
三、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间原则上为每天____小时，每周休息____天。具体工作时间和休假安排可根据工作需要和实际情况由双方协商确定。
2. 乙方应参加甲方组织的各种培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和综合素质。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬实行月薪制或年薪制，具体数额根据乙方的资历、工作表现及当地经济发展水平等因素确定。甲方应按月或按年向乙方支付劳动报酬。
2. 乙方在合同期内享有国家规定的各种社会保险和福利待遇。
五、甲方的权利与义务
1. 甲方应为乙方开展工作提供必要的场所、设施和设备等条件。
2. 甲方应对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照相关法律法规和技术规范开展工作。
3. 甲方应按照合同约定及时向乙方支付劳动报酬和福利待遇。
六、乙方的权利与义务
1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的`各项规章制度。
2. 乙方应认真履行工作职责，不断提高服务质量和服务水平。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各种培训和学习活动，提高自身的业务水平和综合素质。
七、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因乙方严重违反合同约定或法律法规导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、其他
1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）：
日期：
医护人员聘用合同 11
甲方（聘用单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（受聘人员）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：______________
地址：____________________
联系电话：________________
执业证书编号：____________
一、聘用期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在______（科室名称）从事______（具体医护岗位，如内科医生、外科护士等）工作。
（二）乙方应遵守国家法律法规、医疗卫生行业规范和甲方的各项规章制度，履行医护人员的职责，为患者提供优质的医疗护理服务。具体职责包括但不限于：
1. 根据患者病情，准确执行医嘱或制定合理的治疗护理方案，认真书写医疗文书或护理记录，保证其规范性和准确性。
2. 积极参与患者的诊疗护理工作，密切观察患者病情变化，及时向上级医护人员报告异常情况，并配合进行相应的处理。
3. 协助科室做好医疗设备、器械的维护和管理工作，确保其正常运行，保障医疗护理工作的顺利开展。
4. 参加医院组织的业务学习、培训、学术交流等活动，不断提高自身的专业技术水平和综合素质。
5. 尊重患者的合法权益，保护患者的隐私，维护良好的医患关系。
三、工作条件和劳动保护
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
（二）甲方根据工作需要，按照国家有关规定，为乙方提供相应的劳动保护用品。
四、工作报酬
（一）甲方按月支付乙方工资，乙方工资为______元/月。试用期工资为______元/月。
（二）乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度执行，甲方将根据乙方的.工作表现、业务水平、工作年限等因素综合考虑。
（三）甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。
五、工作纪律
（一）乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。
（二）乙方在工作期间应坚守岗位，不得擅自离岗、串岗。因特殊情况需要离开岗位的，应按照甲方的规定办理请假手续。
（三）乙方不得在工作时间内从事与工作无关的活动，不得利用职务之便谋取不正当利益。
（四）乙方应保守甲方的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露。
六、合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合聘用条件的。
2. 连续旷工超过____天或一年内累计旷工超过____天的。
3. 违反工作纪律或甲方规章制度，经教育仍不改正的。
4. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。
5. 被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的。
2. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。
3. 甲方被依法宣告破产的。
4. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。
5. 法律、行政法规规定的其他情形。
七、违约责任
（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金______元。如给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。
（二）乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方或患者造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
九、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：____________
____年__月__日
乙方（签字）：__________________
____年__月__日
医护人员聘用合同 12
甲方（聘用单位）：___________________
乙方（受聘人员）：___________________
身份证号码：_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守以下条款：
一、合同期限
1. 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行_________工时制。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日及带薪年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为人民币________元（大写：_________），支付时间为每月的____日。
2. 甲方根据医院的经营状况及乙方的工作表现，有权调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按照国家和地方有关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应对乙方进行上岗前的职业安全卫生教育和培训。
七、合同的`变更、解除、终止和续订
1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 符合法律规定的解除、终止条件时，本合同可依法解除或终止。
3. 本合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担责任。
九、争议处理
因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
十、其他
1. 本合同未尽事宜，按国家和地方有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________ 日期：____年____月____日
乙方（签字）：_________________ 日期：____年____月____日
医护人员聘用合同 13
甲方：__________________________
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性别：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份证号码：____________________
电话：联系电话：
甲方根据工作的需要，聘用乙方从事_________工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：
一、聘用期限
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期为____个月，试用期日期为：______年____月____日起至______年____月____日。
二、工作时间及工资福利待遇：
1、工作时间：
A、乙方的工作时间，原则上为每天____小时，每周休息____天，甲方可根据医院需要与乙方另行协商工作时间。
B、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
试用期：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金为人民币_______元，试用期待遇合计人民币_______元。
转正后：基本工资为人民币_______元，岗位津贴人民币_______元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放：
乙方的待遇按月结算，甲方应在每月____号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：
三、甲方的权利与义务：
（1）为乙方开展工作提供必要条件；
（2）对乙方的工作给予指导与合作；
（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；
（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；
（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务
（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；
（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；
（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；
（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的.制定、修改完善工作；
（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；
（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：
1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立聘用合同。
2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
甲方（盖章）：____________乙方签名：____________
负责人（签字）：________________
______年____月____日______年____月____日
医护人员聘用合同 14
甲方诊所：___________
乙方：___________
身份证号码：___________
电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在自愿、平等，协商一致的基础上，签订聘用合同如下：
一、甲方有一门诊营业执照，租用乙方医师证为法人，办理登记和年检等事项，并共同经营此门诊，营业执照为甲方所有。
二、合同期限
1、本合同自签订之日起生效，有效期为___________年（自_____________年___________月___________日）。
2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。
三、工作岗位
1、工作。乙方职称（或职务）。
2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。
四、聘用条件
1、乙方的聘用条件如下：
（1）乙方向甲方保证下列聘用条件的真实性：
（2）乙方拥有有效资格。（证件）
五、工作时间：甲方根据诊所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安排，每天工作8小时，每周休息一天。
六、劳动报酬
乙方的报酬按甲方规定的.工资标准执行。
七、合同的变更、解除和违约责任
1、经甲、乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。
2、有下列情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。
（1）甲方未按合同的约定支付工资报酬的；
（2）因身体健康状况不能继续从事该工作；
八、本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。
九、甲方持有本合同的最终解释权。
甲方签名：___________
乙方签名：___________
___________年___________月___________日
医护人员聘用合同 15
甲方：______________
负责人：______________
乙方姓名：____________
身份证号码：___________
文化程度；____________
专业资质：____________
根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。
一、合同期限贰年，自20____年12月1日至20____年11月30日止。
二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：
1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；
2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；
3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；
4、参与农民健康档案的建立与更新，配合乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录；
5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施；
6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作；
7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
8、卫生行政部门规定的`其他基本医疗卫生服务；
9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、年度考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
医护人员聘用合同 16
用人部门(甲方)：
职工(乙方)：
身份证
甲方因工作需要临时聘用工作人员，乙方申请应聘。经考试、考核合格及医院院务会研究决定，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、聘用期限
本协议自_____年___月___日至_____年____月____日止，期限为壹年。
二、工作任务
乙方在甲方的岗位承担工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位。
三、劳动纪律和待遇
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定结合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到责任明确、考核严格、奖罚分明。
3、甲方保证乙方在工作期间每月轮休天(休假日期以医院内部规定为准，及婚丧假除外)，不允许两月及以上假期一次性连休。
4、乙方基础工资为，医疗保险及养老保险费(医院给付部分，医疗保险及养老保险自买)为，合计。法定假日值班另算，其他节假日福利待遇同正式职工。
5、社会养老保险和医疗保险办理手续由医院出具证明乙方自己办理，本人不参保者与医院无关，合同期满后不再续订。
6、上级人事部门办理招工手续，如基本条件相符，可根据乙方表现，优先考虑，择优录取。
四、终止解除聘用协议条件
1、在合同期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除聘用合同：
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的`，续聘考试及考核不合格者;
(2)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行工作安排者;
(3)严重违反劳动纪律或医院规章制度的;
(4)无理取闹，打架斗殴者;
(5)不履行合同，不按要求完成工作任务或年度考核不称职的;
(6)医院因管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或国家岗位编制调整需裁减人员;
(7)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除聘用合同：
(1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
(2)用人单位不履行劳动合同，或者违反国家，侵害临时工合法权益的;
3、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。
五、双方协定的其它事项
1、乙方在聘用期间由于个人原因对甲方所造成的医疗差错事故严格按卫生行政主管部门有关文件及医院有关规定执行。
2、乙方向甲方上缴5000元医疗风险押金(不计利息)，合同期满不再续聘时，且未对医院造成损失的，将在2个月内退还，否则根据其损失酌情扣减，损失超过5000元者必须缴清，必要时通过法律途径追缴。
3、甲方派乙方外出进修学习的人员，回院后必须在甲方工作满五年，否则由乙方按200%赔偿甲方进修期间所支付的所有费用并扣除全部押金，不服者通过法律途径追缴。
4、甲方在聘用乙方期间如上级政策有变动，按当时政策办理。
5、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
六、调解与仲裁
双方履行本协议如发生争议，可协商解决，协商无效;可申请劳动争议仲裁;对仲裁裁决不服，可向甲方所在地人民法院起诉。
七、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效，具有法律效力，本协议期限届满自行终止。
甲方(盖章)：
乙方(签名或盖章)：
医护人员聘用合同 17
兹有聘用单位（甲方）：
决定聘用乙方（受聘人）：
从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自20____年4月25日至20____年4月24日止，聘期伍年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：
1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的'用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
甲方负责人（签章）：
乙方（签章）：
丙方（签章）：
合同签订日期：20____年____月____日
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