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周一清晨的领导课读后感

时间:2023-03-17 08:23:09 读后感 我要投稿

周一清晨的领导课读后感


周一清晨的领导课读后感

  周一清晨的领导课读后感 篇1

  这本书《周一清晨的领导课》机缘巧合因为同事在读,本人不太喜欢读过厚的书籍,看到这本书想起了儿时的画册,于是有种想读一读的冲动,外加名字听起来也很让我进取。但能让我以最快速度阅读此书的事是同事对本书中的一个观点与书中意见不是很一致,观点如下:你的.职责并不是通过关照流星来降低最低线,你应该通过承认并嘉奖超级明星来提高最上限。同事举例一个团队里面有优秀的员工也有比较差的员工你会多关注哪个,在没有读者本书的时候我直接说应该是比较差的员工,因为有短板理论,不知什么时候看到的一句话,一个人很优秀不一定这个团队就很优秀,如果很多人都很优秀就一个人不怎么优秀,那这个团队也差不大哪去。

  于是我开始看了这一节的内容,后来发现本书有承上启下的作用,并是联系7个周一发生的事情,每一天的观点在一章之后,而我看错了内容,发表意见的时候发现同事的比喻与这个观点不是很符合,这个观点不是说你要关注优秀的而不关注比较差的,读完书之后我是这样理解的。

  这是读此书的小插曲,如果你还在继续读我的博文,我想说如果你想看这本书,一开始最好是从第一张开始看不要从其中一章看,这样不利于系统的掌握与理解,全部读完之后可以再次回忆自己想加深印象的章节,并且建议读者看的时候,拿一张纸记录重点内容,并用图文字展示。这样更容易记录和理解重点内容。

  读完这本书我总结如下:

  1、一个公司有超级明星中层明星还有流星。这样划分不是歧视,而是更好的沟通与帮助。

  2、作为领导想让下属喜欢尊敬。一定是缘乎一些恰当的理由,不是你请他吃饭而是你的帮助,你的人品,你的办事风格等。

  3、作为领导要有从员工到领导的转变。不能与员工在一起悲天悯人,不能责备上司。

  周一清晨的领导课读后感 篇2

  今年销售业绩逐渐下滑,自己也是焦虑,着急,一直认为是经济形势不好的原因,市场需求大幅下降,但拜读《周一清晨的领导课》后,发现业绩下滑不仅是市场环境影响,更重要的存在时间管理差、效率低,管理黑洞等严重问题,很庆幸看到这本书,让我找到解决这些问题的好方法。

  做为部门负责人,就要承担所有的责任和压力,严格执行公司的规章制度,给员工创造一个公平,民主,温馨的工作环境;原来一直以为只要大家认真工作,偶尔犯点小错误就不追究,但往往犯错误都是业绩不好的员工,让那些业绩突出员工看到不满,日积月累就造成部门坏风气,自己显然犯了管理黑洞错误,在今后的工作中,一定奖励业绩突出人员,让其发挥更大的作用,淘汰冗员,用合适的员工。部门的业绩是靠一支优秀的团队来完成,只有把团队凝聚在一起,才能发挥更大力量。

  天天感觉都很忙,按照托尼所说,我也把每天做的事情全部写下来,其实就那几件事,查看邮件,做报价,方案,合同,接待/走访客户,做报表,接打电话,开会/评审等;按照要事第一,提前一天将工作安排好,日常工作分时间段来做,这样就节省了很多时间;心情也变得很舒畅,同样也将这个方法分享给部门人员。

  这几年来,部门客户大大小小也积累了上百家,按照80/20法则,将客户分类,也是80%业绩来源于20%的客户,在客户管理上,在今后的工作中,每月对这重要的.20%客户都要走访至少1次;了解人员变动情况,设备使用的状况,及后续的采购需求等,确保长期稳定的合作。

  虽然将“活到老,学到老”一直挂在嘴边,没有真正落到实处,通过托尼与杰夫的谈话,自己也坚持每天拿出固定的时间来学习,同时也鼓励部门人员多学习,驻留在学习地带。

  周一清晨的领导课读后感 篇3

  这本书读起来很轻快,让人带着问题去读,带着问题去思考,不愧是一本好书。托尼的良言集锦 “谈到领导问题,不仅仅是你会遇到这个问题。” “尽管你当了经理后权力增加了,但同时你了失去过去可以享受的某些自由。” “真正的领导者只会花时间解决问题,而不是责备别人。” “当你把这些都写下来时,你便做出了实施的承诺。如果你只是口头上告诉我你想做什么,就不会对你构成约束。”“如果你想靠别人的领会来达到你的期望,最终你会感到失望。” “在炒公司鱿鱼前,他们已经先炒了上司的鱿鱼。” “像管理下属一样来管理一下你的老板。”

  “领导者的‘要事’之一是消除迷惑。” “你应该学会远离管理黑洞,并与下属保持联系。” “你的职责并不是通过关照业绩最差雇融,来降低最低限。你应当通过承认并嘉奖超级明星来提高最上限。”“做正确的.事并非轻而易举——事实上有时真的很难——但要记住,做正确的事始终都是正确的。” “你做的任何事情都会产生影响,因为员工们看着呢——他们要靠你来树立‘做正确的事’的榜样。” “你必须维护正直的形象,就好像它是宝贵的领导财富一样,事实上也的确如此。”“作为领导者,最重要的任务是要雇佣合适的员工。” “不要为了填补一个职位的空缺而降低标准——以后你会为此付出代价的。” “压力、焦虑和苦恼的主要原因在于,你觉得生活失控了。”

  “如果你想充分地利用时间,就要想办法一点一点地挤时间——这儿挤一分钟、那儿挤五分钟。把零碎的时间加在一起,你就有更多的时间可支配了。” “你是主要的装桶人,装桶的最佳方法是良好的沟通。” “你要想出人头地,就不能放任自己躺在舒适地带上自鸣得意。你要追求进步。”“生活中有很多事情都与生活态度、如何面对生活带来的苦恼有关。生活是美好的——即使境况恶化时也依然如此。”

  

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