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工会检查工作调查报告
在我们平凡的日常里，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编帮大家整理的工会检查工作调查报告，希望能够帮助到大家。
工会检查工作调查报告1
为了了解我县审计工作的现状，解决存在的问题，促进我县工会审计工作的全面发展，根据市审计总局的要求，我们最近通过召开座谈会和实际走访的方式，对我县工会审计组织进行了调查。现将我县被审计工会的组织建设、制度建设及存在的问题报告如下:
一、被审组织建设
我县有被审计单位565个，被审计成员565人。在工会组建或换届选举中，审计委员会和同级工会委员会都可以实现“三同时”，即同时筹备、同时选举、同时批准。县审计委员会主任为副主席，设立审计室。
二、审计制度的构建
今年，县总工会分别制定了《下级工会经费审计监督办法》、《本级工会预决算审计制度》、《工会经费审查委员会规章制度》、《被审计工作档案管理制度》、《各类荣誉称号申报审计制度》、《被审计人员学习制度》、《审计整改意见》，还制定实施了基层工会被审计工作规范化建设考核办法。通过各种制度的完善，规范工会考试工作，促进工会考试工作的正规化、制度化和规范化。
三、审查审计监督工作
根据《下级工会经费审计监督办法》、《工会审计操作规程》、《工会企事业单位财务收支审计暂行办法》等制度和办法的规定，县经贸委分别对县级工会的预算执行和财务收支进行审计。同时，对应缴纳工会经费的企业、单位的工资总额和应缴纳县级工会的经费数额进行了审核。据审计，县总工会采取积极措施促进资金筹集，资金收入和解决资金比上年有所增加。去年余额为人民币，期末累计余额为人民币。县总工会支出结构逐步规范合理，财务人员整体素质逐年提高，财务管理工作有所加强，法律法规意识进一步增强。
四.存在的问题和不足
1、工会审计工作没有真正得到工会领导的高度重视。
懂业务知识，能实际操作的专职被审计董事很少。
2、被审计干部难以适应工作需要。
(1)各单位被审计机构多为一队两牌，工作人员兼职过多，精力有限，无法很好地开展被审计工作。
②被审计的.工会干部不具备会计、审计等专业技能。，不熟悉工会财务法规，业务素质低，不能胜任审计工作。
③部分被审计干部，特别是基层工会干部，对自身工作重视不够，责任心不强，不能积极开展工会审计工作。
五、做好工会审计工作的几点建议
1、工会组织发生变化时，继续抓好新的工会组织和被审计组织的改进。
掌握被审计干部的配备，将政治坚定、业务熟练、负责任的干部调到被审计部门，努力配备专职被审计干部；重视被审计干部的培训，通过组织专业知识培训、代表会议培训、参加上级举办的审计干部后续教育培训班，提高被审计干部的政治业务素质和业务水平。
2、进一步建立健全各项规章制度，促进审计工作的制度化、规范化和经常化。
要抓好工会审计工作标准化建设的制定和实施，加强基层工会审计工作，将工会审计工作标准化建设延伸到基层工会，从组织建设、制度建设、提高审计人员素质和全面履行审计职责等方面逐步规范和完善基层工会审计工作，建立审计监督长效机制，促进审计工作持续深入发展，确保审计监督职能正常履行。
工会检查工作调查报告2
为了全面掌握市区基层工会的情况和存在的问题，探索基层工会审计工作的对策，20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，区总工会对全区基层工会审计工作进行了调查。
一、基本信息
本次调查采用问卷调查、座谈会和抽查的方式，对XX区30个基层工会进行了调查。经过分类总结，基本情况如下:
1.组织建设:
建立健全被审计单位30个，占应建立被审计单位的基层工会数量的100%。经审查，委员会和同级工会委员会同时检查并报请批准，同时选举产生30人，占100%。审计委员会有28名委员由副主席担任，占93%。30个审计委员会主任全部兼职，没有专职审计委员会主任。
2.系统构造:
健全制度27项，占90%，包括账务管理制度、审计信息制度、学习制度、上级审计工作制度、被审计干部廉洁自律，其中2项缺一项制度，占6.6%，1项缺两项制度，占3.3%。
3.审计监督:
检查监督同级工会预算执行情况良好，各基层工会都能认真执行相关法律法规，检查监督工会预算执行情况。同级工会收支管理、工会资产和重大基本建设维护项目竣工决策可以认真审查和监督。在对工会领导人和工会企事业单位法定代表人离任的审计中，出现了滞后或流于形式的情况。
第二，存在问题
1.一些工会领导人不重视审计工作，不认真落实审计工作要求。
一些工会的主要领导人错误地认为，工会依靠单位的行政或企业的董事会生存，工会的资金依靠行政或董事会的供给，工会的收入和支出服从行政或董事会。他们认为没有必要审查资金，也没有认真组织实施审计工作。
2.制度建设滞后。
我们在调查中发现，很多本该建立的规章制度，由于基层工会各种硬件和软件设施的限制，没有建立起来或者流于形式，用制度来管人管事，是一句空话。
3.审计监督的有效性没有得到充分发挥。
近年来，由于上级工会高度重视审计监督，基层工会审计工作得到规范，同级工会预算执行、收支管理、工会资产管理、基本建设和维修改造项目竣工决策审计有序开展。然而，审计监督的有效性尚未得到充分发挥，尤其是对工会法定代表人离任的审计没有发挥出应有的作用。有些单位由于加强领导调整沟通，单位法定代表人和工会领导同时调整沟通，离任审计往往被忽略。
4.审核操作不规范。
基层工会被审计人员大多兼职从事其他工作或职责，未经专业培训，审计、财务专业职称较少。他们对审计的基本理论、程序、方法和技能知之甚少。审计不是按照规定的程序进行的，不可能写出审计报告。
三、主要对策
为了解决当前基层工会审计工作中存在的问题，进一步推进工会经费的'筹集和管理，全面规范工作财务管理，促进工会工作健康发展，必须从以下几个方面加强基层工会审计工作。
一是，提高基层工会主要领导的认识。
首先，要对基层工会的所有主要领导人进行重大培训。工会主要领导要通过培训，充分认识被审计工作的重要性和紧迫性，增强责任感，增强使命感，督促认真履行职责，加强对被审计工作的重视、支持和领导。
二是，要加强领导和引导，充实一批懂被审计业务、能力强的工会干部到基层工会主要领导岗位。
三是，要充实审计委员会的力量，由全体审计主任担任副主席，加强对审计的领导。
1.建立和完善被审核的组织和体系。
首先，要建立和完善被审计的基层工会组织。利用基层工会换届选举的有利时机，充分匹配被审计董事和被审计人员，确保被审计工作有组织有保障，有领导支持，有高素质的被审计人员办事。其次，要建立财务预算执行和财务收支审计制度、台账生成管理制度、被审计信息系统、被审计人员学习制度、上级被审计制度、廉洁自律被审计人员制度等相关制度，并按照制度有效运行。第三，要制定审计工作纪律，严格执行奖惩制度，确保工作依法、有序、有效开展。
2.规范审计操作。
根据审计工作的新任务和新要求，要认真分析近年来基层工会审计工作中存在的问题，针对问题进行深入调查研究，积极探索基层工会审计工作的规律。认真总结基层工会近年来审计工作的经验，不断创新，不断规范审计业务。要充分利用社会资源，充分发挥“特约审计师”的作用，形成审计权力的“内外结合”。要有计划地将被审计的基层工会董事和被审计人员送上级工会学习培训，取得相关资格证书，确保被审计工作规范、有序、合法。
3.加强自身建设，提高审计工作水平。
基层工会审计组织除积极参加上级工会组织的专业培训外，还应组织审计人员定期开展内部学习，共同探讨审计工作，以集体智慧解决工作中遇到的新问题，共同提高审计整体水平。要定期开展竞赛、实践、学习、观察等活动。同时，要对被审计人员进行思想政治教育，提高他们的思想政治意识。
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