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关于双联介绍信
篇一：介绍信,带存根联
XXXXXX 公司 介绍信（存根）
XXXXXXXXXXXXXX单位：
本介绍信无转介绍，未盖公司真实鲜章和再次复印、扫描、涂改使用无效，特此介绍。
本介绍信有效期自 年 月 日起至 年 月
介绍单位： （盖章）
法定代表人： （签字）
公司电话：
XXXXXX 公司 介绍信（存根）
XXXXXXXXXXXXXX单位：
本介绍信无转介绍，未盖公司真实鲜章和再次复印、扫描、涂改使用无效，特此介绍。
本介绍信有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
介绍单位： （盖章）
法定代表人： （签字）
公司电话：
篇二：住房公积金贷款所需资料
请按以下顺序及要求整理你的贷款资料
1. 本人申请书
2. 贷款人单位介绍信和担保人单位介绍信（要求双联信），开发商便函（写清楚户名，开户银行和账号）
3. 贷款表格：
（1） 贷款申请人基本情况调查表（表一）
（2） 贷款（工资抵押）申请表(表二)
（3） 贷款本息协议书（表三）
（4） 贷款担保合同（注：被担保债权的种类，金额，利率和期限不填（表四）
（5） 个人房屋产权情况查询单（注：申请单位签章不填）(表五)
（6） 贷款委托支付声明书（注：户名，开户银行，账号根据开发商便函填）（表六）
4. 贷款人结婚证复印件，未婚的需开具未婚证明
5. 贷款人身份证，户口本，工资存折复印件
6. 贷款人配偶身份证，户口本，工资存折复印件
7. 担保人身份证，户口本，工资存折复印件（注：身份证必须为二代身份证，正反两面复印到一张A4纸上，户口本户主页及本人页复印到一张A4纸上，工资存折须加盖银行代发工资户条形章，近期三个月的工资记录复印清晰）
8. 贷款人个人信用报告，贷款人配偶个人信用报告，担保人个人信用报告（注：必须加盖银行章子）
9. 首付款发票复印件（注：首付款必须达到购房款的30%以上）
10. 购房合同复印件（注：必须加盖房管局备案章，购房合同必须是近一年签订为有效） 注：以上所有复印件的必须带原件，贷款申请人必须本人携带原件到住房公积金环县管理部现场扫描。表格填写统一用黑色中性笔填写，所填写表格不能涂改。
＊申请人介绍信格式
庆阳市住房公积金管理中心环县管理部：
兹有我单位正式职工------（姓名），月工资--------，公积金正常缴存，在----------购买住房一套，房屋总价----------万元，现因资金短缺，须有公积金，工资在你中心抵押，申请住房公积金贷款--------万元，期限-------年。我单位愿担保并承担还款连带责任。
担保人介绍信格式
庆阳市住房公积金管理中心环县管理部：
兹有我单位正式职工------（姓名），月工资--------，公积金正常缴存，本人自愿以工资和公积金为--------（单位名称）---------(姓名)在你处的住房公积金贷款--------万元提供担保，并承担还款连带责任。
个人信用报告中载有以下不良信用记录的，不得发放住房公积金贷款。
1.个人信用报告贷款有连续3个月或累计6个月以上不良信用记录的。
2.信用卡、银行卡有连续6个月或累计12个月以上不良信用记录的。
3.助学贷款人员在就业后有连续6个月或累计12个月以上不良信用记录的。
篇三：按揭贷款客户提供资料
按揭贷款客户提供资料
1、
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7、
8、
借款人和配偶的身份证（军官证或户籍证明）、户口本、结婚证（如离异需提供离婚证和财产分割协议）、需要复印件 单身提供身份证、户口本、结婚证（单身提供民政部门开具的单身证明）原件 收入证明 商品房买卖合同（必须加盖房产管理部门登记备案章） 首付款银行现金交款单（开发商提供） 首付款收款收据（须加盖房地产企业财务用章及收款人名章） 法人委托书（如没有委托人就不要） 房产查询涵
关于“收入证明”材料收集的特别说明
一、企事业单位、银行、医院、电力部门、电信移动公司、烟草公司、庆化石油、服役军人等公务员以及国有企业的正式职工：需提供单位双联工资介绍信以及近三个月工资表或者近三个月工资账户流水（加盖单位公章或财务专用章）。
二、经营客车的客户：需提供挂靠单位的介绍信（双联）、车辆登记证书、购车发票、行驶证、保险单（证）以及能够证明客车是自有的证明、近三个月客车站台往来结算凭证，个人账户流水近半年。
三、经营出租车的客户：需提供挂靠单位的收入介绍信（双联）、车辆登记证、购车发票、行驶证、交通运输证、保险单（证）、保险单、近期车辆管理费凭证，个人账户流水近半年。
四、经营工程机械的客户：需提供购车发票、机械合格证、和发包方签订的协议以及近三个月结算单，个人账户流水近半年。
五、私营企业的打工类型：需提供和用工单位签订的劳动合同以及单位出具的工资介绍信、近三个月工资表，个人账户流水近半年。
六、从事私营企业的高级管理人员：需提供单位营业执照、股东分红决议、纳税证明、出资证明、单位双联工资介绍信以及近三个月工资表 ，个人账户流水近半年。（加盖单位公章或财务专用章）。
七、从事个体经营：营业执照、税务登记证、需提供柜台租赁协议、缴纳经营场所管理费、近三个月经营业务流水账以及进销货记录或者往来存折明细记录。
八、从事商铺或者房屋租赁的客户：需提供房屋产权证书以及租赁协议。个人账户流水近半年。
九、本地人在外地工作的客户视同以上客户群提供收入证明并追加一个在本地有收入的共同借款人，（共同借款人提供资料和借款人相同）。
十、外地人在本地工作的客户：除提供以上证明材料外，还需提供在本地长期居留证以及能够证明在本地长期居住的材料（本地的房屋产权证以及商铺的产权证）
篇四：各项保险
（一）医疗保险报销提供资料
1、报销票据原件； 2、医保本、医保卡； 3、诊断证明
4、门诊病历/住院病历复印件；5、病案首页复印件
6、遗嘱复印件； 7、介绍信； 8、住院一日清单。
（二）生育保险证办理所需资料
1、本人身份证原件及复印件； 2、本人所在单位双联介绍信；
3、准生证或有关计生证明；4、本人一寸照片一张；
5、劳动合同原件及复印件
*男员工参保办理时需：
1、本人及配偶身份证、户口本、结婚证原件及复印件
2、配偶户籍所在地街道办或居委会的无业证明
3、本人所在单位双联介绍信
4、准生证或有关计生证明
5、本人一寸照片一张
6、劳动合同原件及复印件
*生育保险报销所需材料
1、生育保险证； 2、住院发票或门诊发票； 3、一日清单；
4、医院医保办介绍信（市级医院需要）5、婴儿出生证原件及复印件
6、诊断证明； 7、陪护证明
（三）工伤住院期间需提供材料
1、工伤事故证人证言； 2、医院诊断证明
*出院时需提供材料
1、出院证明； 2、病历复印件；3、有效发票；
4、一日清单； 5、医保办介绍信； 6、诊断证明
（四）失业保险领取所需资料
单位：解除职工文件或双联便函；失业保险金申领登记表；职工档案
员工本人：失业人员证明书； 解除劳动关系证明材料； 身份证复印件； 1寸照片4张；人工商银行卡； 就业失业登记证； 求职培训申请登记表。
*办理就业失业登记材料
解除劳动关系证明材料； 身份证和户口本复印件； 1寸照片和2寸照片各一张
本
篇五：档案归档规范
档案归档规范
为使本单位档案分类清晰，便于查阅，特制定本规范制度。 （一）档案分类和保存时效 一、党务工作
第 1 页 共 1 页
二、行政综合
第 2 页 共 2 页
三、经济工作
四、内务管理
第 3 页 共 3 页
五、非纸质文件
（二）不归档文件种类
一、上级来文
1.1上级单位任免、奖惩非本单位工作人员的文件，普发供参阅、不需办理的文件材料；
1.2上级单位发来供工作参考的抄件； 1.3上级单位征求意见未定稿的文件； 二、本级文件材料 2.1重份文件；
2.2无查考利用价值的事务性、临时性文件；
2.3未经会议讨论，未经领导审阅、签发的未生效文件、电报草稿、一般性文件的历次修改稿（重要文件除外）、铅印文件的各次校对稿（主要领导人亲笔修改稿和签字的最后定稿除外）；
2.4从正式文件上摘录的供参考的非证明性材料；
2.5无特殊保存价值的信封，一般性表态、询问一般性问题、提出一般性建议或意见的信函；
2.6单位内部互相抄送的文件材料，不应履行公文的行文、介绍信等；
第 4 页 共 4 页
2.7本单位负责人兼任外单位职务形成与本单位无关的文件材料； 2.8为参考目的从各方面收集的文件材料； 3同级单位和非隶属单位来文
3.1参加非主管单位召开的不需要贯彻执行和无查考价值的文件材料； 3.2非隶属单位抄送的不需要办理的文件材料 4 其他来文
与本单位事务无关只是发文供参考，参阅，知会的文件。 （三）档案整理流程
按文件分发单位排序：
1. 管委会 → 中央 → 省 → 市 → 区。 2. 党 政 → 党委 → 政府 → 其他政府部门。
第 5 页 共 5 页
篇六：住房公积金支取协议
住房公积金提取协议
（试行）
为了简化办事程序，提高工作效率，本着“足额归集，计划信贷，适度提取，归支协调”的原则，按照国家《住房公积金管理条例》和省市政策法规的有关规定，经市住房公积金管理中心（以下简称甲方）与某某（以下简称乙方）协商就住房公积金提取细则，达成如下协议。
一、提取模式：从年 月份起，改变以前职工个人分别办理住房公积金提取的模式，由 单位指定专人进行统一办理。
二、办理程序：每月10日前，乙方专管员须将本单位经初审符合条件的公积金申领人员基本情况表（电子版）及职工办理住房公积金提取时需提供资料（其中个人身份证和 银行卡号复印在一起）送达甲方主管提取业务办理员处；甲方业务人员收到乙方信息5个工作日内，将复核结果反馈乙方；乙方根据甲方复核结果及时完善各申领人员的支取资料，在收到甲方审核信息后的5个工作日内，由专管员亲携有关资料报甲方审批备案。甲方在完成乙方提取资料审批的3个工作日内，将批准的申领资金通过网上银行转至个人账户（节假日顺延）。在办理住房公积金提取审查过程中，以上资料的真实性、合法性乙方专管员必须认真负责审查此项工作，如发现弄虚作假或提供虚假证明套取或冒领住房公积金的，造成后果者由乙方承担全部责任。
三、提取条件和需提供的证明资料
(一)、可提取对象：
1、离、退休的职工；
2、工作调离本市的职工；
3、购买、建造、翻建、大修理自住住房的职工；
4、意外死亡或病故的职工；
5、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的职工；
6、偿还购房贷款本息的职工；
7、因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等职工。
（二）、符合（一）中情形之一的职工办理住房公积金提取时须提供的资料：
1、基本资料：（1）职工本人提出申请，填写《住房公积金支取申请书》并加盖单位公章。（2）单位双联介绍信。（3）公积金手册。（4）身份证原件及复印件1张。（5）代领公积金的须提供代领人身份证及委托证明。（6）购建房手续为配偶方的须提供结婚证或户口本。
2、其他对应资料：
（1）因购房提取。提供所购房屋的《房屋所有权证》或《购房合同》以及首付款证明。
（2）因自建住房提取。提供所建房屋的《建筑规划许可证》、土地证、建房合同等。
（3）因大修自住住房提取。提供其所要进行大修房屋的《房屋所有权证》和建设规划部门出具的大修理证明。
（4）因偿还购建房贷款（非公积金贷款）本息提取。提供其所购建房的《贷款合同书》及近两个月偿还月供的单据。
（5）因离退休提取。提供其《离退休证》或组织、人事部门出具的有关审批文件。
（6）因完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的提取。提供劳动部门出具的伤残鉴定或与单位解除劳动关系证明。
（7）因意外死亡或病故提取。提供职工死亡证明或死亡、病故职工所在单位出具的证明以及经办人的身份证。
（8）因工作调离本城市或本辖区提取。提供组织、人事部门出具的调令或调函。
（9）因自然灾害造成家庭生活严重困难的，特困家庭子女上大学及大病就医等。提供民政、教育、卫生等相关部门证明。
3、有下列情况之一的，不得提取住房公积金：
（1）享受成本价购房的；
（2）已办理住房公积金贷款的职工及配偶，贷款期内不得提取住房公积金；
（3）为他人贷款担保者不得提取住房公积金；
（4）购建或大修自住住房竣工在两年以上的，不得提取其住房公积金；
（5）购房、建房、大修自住房，公积金账面余额未达到10000元以上者；
（6）住房公积金虽属职工个人所有，但其具有互助性。所以同一套（或一处）住房，只能提取一次住房公积金。
四、甲乙双方必须履行职责：
（1）乙方务必于2月底前制定出本单位的公积金提取规定并宣传实施。
（2）正常情况下甲方不得延时公积金提取日期，确因特殊情况需要延期时，需提前告知乙方。
（3）乙方应及时足额缴纳住房公积金，不能出现停缴断缴现象，否则甲方单方终止提取，直至乙方足额补缴齐为止。乙方应要求专管人员认真学习住房公积金办理相关知识，严把初审关，保证提供资料的真实和完整；因乙方专管人员工作责任心不强或故意蒙蔽造成公积金被冒领、套取时，责任由乙方全部承担，并对相关单位进行停办公积金一季度的处罚。
（4）甲乙双方应密切协作，共同探讨公积金提取管理的有效途径和办法。
五、本协议如与国家或省市有关规定相抵触，或在协议执行过程中上级新出台与之相悖的政策规定，以国家省市和有关新政策为准。
六、本协议一式三份自签订之日起生效。
（此页无正文）
甲方签章：
乙方签章：
二〇一二年 日 月
篇七：住房公积金贷款要件资料
申请住房公积金工资抵押贷款告知单
庆阳市住房公积金管理中心正宁县管理部住房公积金贷款要件资料
购买商品房贷款：
借款人须提供以下资料：
一、借款人需提供第二、三条所列资料及房产查询单（房管局查询）到管理部领取第五条所列相关贷款表格；
二、购房合同（必须是一年以内的合同且房管局备案）及交款票据（首套房首付30%以上、二套房首付50%以上）原件、复印件各一份；
三、借款人、借款人配偶征信报告各一份（到管理部领取委托书到农行或信用社调取，需银行加盖公章。借款人及配偶、担保人必须在我部无借款、无担保。借款人及配偶在其他银行借款、担保金额合计各不能超过15万元）；
四、借款人、借款人配偶、担保人身份证、户口本（首页和常用页复印在一页）、工资存折（卡）(需提供6个月以上工资记录)、借款人结婚证原件及复印件各一份；
五、表一庆阳市职工住房公积金贷款（工资抵押）申请表（1份）、表二庆阳市职工住房公积金贷款担保合同（3份）、表三庆阳市职工担保代扣住房公积金贷款本息协议书（3份）、表四庆阳市职工住房公积金贷款调查记录表（1份），（所有表格参照样表，用碳素笔填写，借款人、共同借款人、担保人签字处必须到管理部面签，一律不得涂改，签字盖章处严格按照表格要求签章）；
六、借款人单位介绍信内容及格式（双联信）
庆阳市住房公积金管理中心正宁县管理部：
兹有我单位职工公积金正常缴存，月工资 元，现购买 （地方） 楼 单元层号住房一套，因资金困难，本人愿用账号为的工资存折、住房公积金、所购房产作为抵押，申请贷款 万元，期限 年。此笔贷款由我单
位担保，并承担还款连带责任，请接洽；
七、担保人单位介绍信内容及格式（双联信）
庆阳市住房公积金管理中心正宁县管理部：
兹有我单位职工，住房公积金正常缴存，月工资元。本人愿用本人住房公积金及账号为的工资存折为 （单位）（姓名）同志在你管理部的贷款提供担保，并负还款连带责任。特此证明；
八、开发商介绍信内容及格式（双联信）
庆阳市住房公积金管理中心正宁县管理部：
兹有 （单位）职工 （姓名）在我公司购买 （楼盘名称） 号楼 单元 楼号住房一套，现需将所贷款打入以下账户： 户名： 账号： 开户行：
注：借款人必须正常缴存住房公积金一年以上，借款人配偶、担保人必须正常缴存住房公积金3个月以上；双职工最多可申请贷款30万元，单职工最多可申请贷款20万元，所申请金额不超过首付款后剩余楼款金额；首套房年利率4.5%，二套房年利率4.95%；信用报告逾期情况，管理部根据市中心规定审核。
二手房贷款
借款人须提供以下资料
（1）房地产买卖契约原件、复印件各一份；
（2）借款人或配偶名下《房屋所有权证》原件、复印件各一份；
（3）完税、契税发票原件，复印件各一份；
（4）其它资料比照购买商品房贷款资料提供。
咨询电话：0934-6122300 监督电话：0934-6121310
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篇八：学历认证办理指南
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学历认证办理指南
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广东省高校毕业生就业指导中心（广东省教育厅学历认证中心）是广东省教育厅直属事业单位。经国家教育部学历认证中心、教育部出国留学服务中心授权，广东省教育厅的批准，本中心面向社会开展国内、外学历文凭认证查询服务工作，本中心是目前广东省境内唯一的经国家学历认证主管部门批准授权，具有学历核查资格的学历认证专业代理机构。学历认证查询范围：1、国内国民教育系列各高等教育、中等职业教育（含普通、成人高等学校；中等职业学校；高等、中专教育自学考试；网络教育和军队院校）毕业证书、学位证书。2、广东省境内各普通高中毕业证书。3、在外国大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获相应学历学位证书或高等教育文凭。4、在经中国国务院教育行政部门批准的中外合作办学机构（项目）学习所获国（境）外学历学位证书，在经中国各省、自治区、直辖市人民政府审批，并报中国国务院教育行政部门备案的高等专科教育、非学历高等教育的中外合作办学机构（项目）学习所获国（境）外高等教育文凭。5、在中国澳门特别行政区及台湾地区大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获相应学历学位证书或高等教育文凭。在中国香港特别行政区大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获学士以上（含学士）层次的学历学位证书。
认证受理渠道
1.中心本部受理
广东省教育厅学历认证中心本部受理地址：广州市农林下路72号一楼受理大厅，咨询电话：020-37626800。
2.各代理点受理
为方便社会各界学历认证需求，本中心在省内设有多个代理服务窗口，申请人可就近申请，具体见《广东省教育厅学历认证受理点一览表》。
3.网上申请
申请人可通过大学就业在线网站（www.gradjob.com.cn）进行网上申请。 《学历学位认证申请表》（请点击下载并打印）。
《代理递交认证申请材料委托书》（请点击下载并打印）。
办理学历认证须知
国内学历认证
一、办理认证申请： 个人办理须填写《学历认证申请表（个人）》，交验申请人毕业证书、身份证原件和复印件（各一份）。单位办理须填写《学历认证申请表（机构）》，出具单位委托函及经办人身份证件，提供需认证的学历证书原件、复印件和证书所有人身份证复印件，以及送验学历证书的清单（含序号、姓名、性别、毕业学校、专业、层次、毕业时间）；个人委托他人代理的，还须交验被委托人身份证复印件。如需要本中心邮寄认证结论的，须一并填写快递单。（请提供黑白复印件，复印件要求：按 1：1比例复印，字迹清晰，A4纸）
二、学历认证时限： 1.一般情况下，认证工作在正式受理后15个工作日（不含节假日、双休日）完成。
2.如超出15个工作日未能完成认证，将按申请人选择延期或撤消申请处理。申请人需在《广东省学历认证中心学历申请表》中选择逾期处理方式，如未选择将视为选择延期处理。
3.如遇特殊情况，无法对申请材料进行认证，认证中心将通知申请人，并退还所缴费用。
4.如因申请人提供材料（信息）不完整、不准确或不真实，导致认证工作不能按时完成，不能退还申请费用。
5.受相关学校寒、暑假影响，假期期间部分学历认证申请复核工作无法正常进行，认证工作亦难以在正常工作日之内完成。建议申请人提前申请认证，以避免假期造成的影响。
三、交纳证书认证费：
缴费标准：广东省境内学校研究生证书（含博士、硕士）100元/本，本科、专科、中专证书各70元/本；广东省外学校研究生证书（含博士、硕士）135元/本，本科、专科、中专证书各135元/本。如需要本中心邮寄认证结论的，按以下方式交纳邮寄费：国内特快专函（25元/封）；国际快件（按EMS标准收取）。
四、领取认证结论：
委托人可上网查询认证办理情况，查询的网址与密码均印在受理回执上。凭个人有效身份证件及缴费发票到本中心前台领取证书认证结论。单位领取须出具：单位介绍信或经办人有效身份证明及缴费发票。
五、申请复议： 如委托人对认证结论有异议，可申请复议。复议须提交书面申请书、毕业证、身份证复印件、相关的证明材料或线索性的说明材料，并退回有异议的原认证结论。复议个案在15个工作日内办复，特殊情况与申请人协商解决。
备注： A．凡申请成人教育“专升本”（包括网络教育和自学考试）本科学历认证，须同时提交专科学历及证明该学历有效的相关材料（如已在本中心做过鉴定可凭鉴定证明复印件及证书复印件申请）；
B．申请学位认证，须同时提交与学位相对应的学历证书及证明该证书有效的相关材料（同等学力攻读硕士学位除外）；
C．军校学历证书认证，除提供毕业证书原件、复印件，身份证复印件外，军校普通高考入学的需要提供入学批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；参军后报考军校的需要提供入学批准书、入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）；函授学习需要提供入伍批准书、学校证明、军籍证明（转业证、军官证）。2000年（含）后毕业的需同时提供学籍管理登记表。
D．申请外省中专学历认证，需提供学校证明及学校所在地地级市以上教育主管部门的证明。
国外（境外）学历学位认证
温馨提示：该须知仅供参考，所有信息以中国留学网的公布为准！
一、认证范围
1. 在外国大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获相应学历学位证书
或高等教育文凭；
2. 在经中国国务院教育行政部门批准的中外合作办学机构（项目）学习所获国（境）外学历学位证书，在经中国各省、自治区、直辖市人民政府审批，并报中国国务院教育行政部门备案的高等专科教育、非学历高等教育的中外合作办学机构（项目）学习所获国（境）外高等教育文凭；
3.在中国澳门特别行政区及台湾地区大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获相应学历学位证书或高等教育文凭。在中国香港特别行政区大学或其他高等教育机构攻读正规课程所获学士以上（含学士）层次的学历学位证书。
二、认证申请办法：
1. 国外学历学位认证申请须递交以下材料：（1）一张二寸（或小二寸）蓝色背景证件照片；（2）需认证的国外源语言（颁发证书院校国家的官方语言）学位证书或高等教育文凭正本原件；（3）需认证学位证书或高等教育文凭所学课程完整的正式成绩单原件；如以研究方式学习获得的学位证书，需提供学校职能部门（如学院、学籍注册部门或学生管理部门）开具的官方研究证明信，研究证明信内容应说明学习起止日期（精确到月份），专业名称，研究方向，所授予学位等信息；（4）申请者留学期间所有护照（含护照首页-个人信息页、末页-本人签字页、以及所有留学期间的所有签证记录和出入境记录）原件。如果申请者留学期间护照已超出有效期限，还需提供在有效期限内的护照原件或有效身份证件原件；（5）如在国内高校就读期间到国外高校学习获得国外学历学位证书，申请者要提供国内高校的毕业证书或者学信网（.cn/）学籍注册证明材料；（6）申请者亲笔填写的授权声明（登陆http://renzheng.cscse.edu.cn/，下载）。
◆根据不同情况另需提交的相关证明:
1. 如无法提供留学期间护照原件的，请提供：
（1）申请者亲笔签名的无法提交留学期间护照的情况说明
（2）新护照首页或户籍簿
（3）我国省市公安机关所属出入境管理部门开具的留学期
间出入境记录证明。出入境记录证明无法涵盖的学习经历部
分，需提交其它居留情况证明（社保证明、外国人注册登录
情况证明、外国相关部门出具的出入境记录证明、学校开具
的全日制本地（非远程方式）就读证明等）。
2. 若成绩单上有转学分、豁免学分的记录，（1）如该部分成
绩来自于国外学习经历，需提供所获的证书（如没有证书可
提供学习经历证明）同时提供该阶段的签证和出入境记录；
（2）如该部分成绩来自于境内学习经历，需提供境内院校
毕业证书，若未颁发毕业证书需提供境内院校开具的学习经
历证明；
3. 尚未获得学位证书但持有所就读学校出具的已获得学位的
证明信者，需翻译该证明信及成绩单；
4. 在俄语国家取得学士学位证书者，需提供预科证明或学士学位课程入学合同；
5. 在爱尔兰学习获得爱尔兰国立大学学位证书者，需提供拉丁
文版学位证书；
6. 在美国学习取得学位证书者，如持F-1签证，需提供I-20
表格；如持J-1签证，需提供DS-2019表格；
7. 在加拿大学习者，需提交加拿大移民局开具的学习许可
（study permit）；
8. 在菲律宾取得学位证书者，须本人亲自在教育部留学服务中
心递交认证申请材料；如就读学校为国立大学，需提供菲律
宾外交部认证；如就读学校为私立大学，需提供菲律宾高等教育委员会和外交部认证； （本中心暂不受理菲律宾）
9. 在欧洲国家学习的申请者，所持护照上如无留学期间全部的
签证信息须提交留学期间居留卡，如居留卡无法提供，可用
学生证、注册证明等材料代替；
10. 日本2012年7月以后毕业的申请者，需提交留学期间在留
卡
11. 马来西亚双联课程申请者，须分别提交马来西亚校方出具的
整个学习期间（包括双联课程期间）的成绩单或学习证明，
以及第三国高校的双联课程成绩单；
12. 如申请者为古巴政府单方奖学金项目毕业生，则应提交语言
预科证明和国内院校开具的学习经历证明（全程在古巴完成
学业者无须提交学习经历证明）。
13. 学习期间如在国内完成实习活动，需提供学校认可的实习证
明或实习合同。
以上材料须交验原件并留存一套复印件,所有材料原件经现场审验后即行退回。 [申请国外学历学位认证，须先登录教育部留学服务中心网上认证系统（http://renzheng.cscse.edu.cn,验证点请选择:广东省高等学校毕业生就业指导中心），注册及在线申请，在线支付认证费用，再到我中心提交书面申请材料]
2、合作办学学位认证申请须递交以下材料: (1) 一张二寸（或小二寸）蓝色背景证件照片；(2）所获合作办学国外(境外)学位证书或高等教育文凭原件；（3）合作办学学习成绩单原件； (4)本人护照/往来港澳通行证/户口薄的身份页原件；(5)合作办学中方学校开具的学习经历证明原件，证明模板下载登陆.cn/）学籍注册证明材料：（6）若成绩单上有转学分、豁免学分的记录，请提供相关的学习经历证书或证明； (7) 申请者亲笔填写的授权声明（登陆http://www.cscse.edu.cn/，下载）。以
篇九：公司规章制度
公司规章制度
[2015]版本号:V1.0
（试 行）
衢州凯杜·爱丽莎环保科技发展（上海）有限公司
二O一五年八月
目录
第一章 公司总则
第二章 行政人员管理制度
1.
2.
3.
4.
5. 出勤 请假 请假、迟到、早退、和矿工的处理 公休 考勤统计方法
6. 关于带薪休假和调休的方法
7. 公司卫生管理制度
第三章 销售人员管理制度
第四章 办公室综合管理制度
1. 印鉴的管理
2.. 办公财产的管理
3. 会务管理
4. 公司日常支出的核准
5. 公司车辆的使用规定
6. 档案管理
第五章 公司组织架构图及岗位职责
第六章 销售助理管理制度及工作流程
附：各种表格
第一部分公司总则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
第二部分 行政人员管理制度
考勤细则
1出勤
1.1
工作时间：
各部门职员须按以下时间出勤：上班时间8:30—11:30， 12：00—17：00 11:30—12:00午休，因季节变化需调整工作时间的，由公司另行通知。
1.2签到：公司全体员工采取“指纹识别系统考勤”办法考勤。
1.3外出：员工外出必须在“外出登记板”上登记，未登记的视为旷工一天处理。严禁代登记，如若发现，双方均按旷工违纪处理。
1.4迟到：每天上午上班前打考勤，9:00以后算迟到，30分钟后（不包括30分钟）到公司的列为旷工半天，过半天未到的为旷工一天。特殊时间以公司通知为准。
1.5早退：每天下午17:00下班时考勤后离开，17:00前无故离岗者或未签退者均视为早退，特殊原因需提前向部门经理说明。
2．请假：
2.1 员工若早上有事不能直接到公司，应在前一日向部门经理请假或在当日上午8：30前用适当方法向部门经理请假且经部门经理批准生效，部门经理将未打考勤人员的情况在当日上午9：00前报给公司，否则视为旷工处理。
2.2员工当日上午请假的，需在8：30前向部门负责人批准并进行请假登记，未在8：30 前登记者请假无效，拒绝电话请假，特殊原因需出示证明。
2.3员工因公需出差时，在部门经理批准的情况下，登记考勤，否则视为旷工处理。
2.4任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理事前批准，并进行登记。如有紧急情况，不能事先请假的，应在两小时以内电话通知本部门经理，在上班当日补办手续，否则以旷工计。
3．请假、迟到、早退和旷工的处理
3.1请假：未满一天者，以工作时间计算，请假时间在半天内的（包括半天）视为请假半天，超过半天的视为请假一天，按个人工资标准由财务核扣。
3.2迟到：上班开始至30分钟之内未到者视为迟到；30分钟后（不包括30分钟）视为旷工处理。（由于公司考虑到可能有些员工住宿比较远，可能会出现偶尔堵车，因此每月允许迟到3次，但时间不能超过30分钟，超出3次视为迟到处理）迟到考核10元/次。
3.3早退：提前30分钟之内下班视为早退，提前30分钟以上下班视为旷工，按旷工一天处理。早退考核10元/次。
3.4旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。
4．公休
4.1当月休假、请假一周以上者（含一周），当月考勤以实际出勤天数为准。当月工资计算方法：（月合计工资—全勤奖）÷当月天数×实际出勤天数
5．考勤统计方法
5.1每月考勤时间：本月1号至本月31号
5.2有以下情况之一者，扣除当月全部奖奖：
①全月累计迟到4次者（包括4次）
②除公休外，请假1天者以上者（包括1天）
③月度旷工1次者（包括1次）
5.3对考勤的记录办法由公司每月按本规定，结合系统考勤记录、部门的记录、每日考勤签到∕签退记录、每日外出登记记录等来进行制月度考勤表，并报财务处理；
6.关于带薪休假和调休的方法
根据国家《劳动法》及相关法律法规的规定，并结合开元公司实际情况，为了让员工在紧张的工作之余得到更好的休息，充分调节身心，以便更进一步提高员工工作效率和工作热情，特制定本制度。 本制度适用于公司在册职工连续工作满12个月以上的，享受年休假。职工依法享受的婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
6.1年休假范围：
6.1.1公司根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
6.1.2职工参加工作满一年不满十年，每年应休假五天;满十年未满二十年者，每年应休假十天;参加工作满二十年以上，每年应休假十五天。法定节假日不作为假期天数。
6.1.3年休假休假安排： 各科室根据具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工休年休假并设立带薪休假台帐，年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排，每年三月底休完上一年度年休假期。
6.1.4不享受当年的年休假情况：
(1)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(2)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(3)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(4)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;
6.1.5、年休假审批程序：
(1)休假天数审批权限： 职工公休假期由科室负责人提出意见，经办公室（人事）审核后，报主管副总经理审批，五天（含五天）以上公休假报总经理审批。
(2)请假人需填好假单，按规定程序报批后，待同意休假后，一份本科室存查，一份办公室（人事）存查，一份财务科存查。
(3)年休假可由所在科室具体安排分阶段休完。年休假报办公室备案才可以积假，当月不上报视为无积假。各科室每月报考勤时，应把科室人员休假、积假情况报办公室，所有积假要求在下一年的三月前休完，不得延续积假。
(4)休假期满，因故不能到岗工作，应由本人于假期期满前申请续假。路途远的应提前书面(并附有关证明)续假，没有正当理由不到岗或续假未获批准不到岗的，按旷工处理。
(5)休假期满后要按时返岗，并及时销假。休假结束回公司上班第一天，应到办公室（人事）销假，没有正当理由不按时销假者，第一次警告，第二次按旷工处理，严重超出假期的按公司有关规定进行惩罚。
(6)科室负责人年休假应报主管副总同意后由总经理审批，同时在请休假审批表书面说明其离开公司后的科室工作临时负责人。
6.2经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的，无特殊补助。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。未产生计件工资、日出工工资或者其他绩效工资制的职工，按实发工资执行。
6.3本制度中的 “年度”是指公历年度。
7公司卫生管理制度。
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