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老板重用你的小技巧

老板重用你的小技巧

　　让老板重用你的小技巧

　　1、有个抖擞的精神

　　站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。

　　2、注意容貌和气味

　　随身带点口香糖可能让你高喊感谢上帝。无论别人是怎么说,人们还是从他们所看到的来评价一个人。所以在周五你可以穿的随便一些,其他时候,请保持严谨,上班时你是一个军人而下班你可以是一个调皮的孩子。

　　3、展示微笑的魅力

　　微笑是会传染的,这还能让别人的悲伤也不那么容易就传染给你。做一个阳光的人,把你的微笑分享给别人。

　　4、能屈能伸,收放自如

　　在工作中谈笑风生、志得意满固然好,但也免不了遇到失意和挫折。在失意时不要被情绪所困,要潜心学习;在得意时也不要目中无人,要戒骄戒躁。

　　5、时刻检讨自己的不足

　　对自己认识不够,就会只看到别人的不足而感到职场生活不愉快。时刻检讨自己的不足,严于律己、宽以待人、不夸己能、不扬人恶,自然能像“大白”一样,在职场人见人爱。

　　6、勇于尝试,不断学习

　　失败了,你可能会失望;但如果不去尝试,那么注定要失败。光有“苦劳”是不够的,只有工作成果才能得到认可。积极的人在忧患中看到机会,消极的人在机会中看到忧患。勇于尝试才有结果。

　　7、与同事和谐共处

　　换位思考,尝试站在别人的角度考虑问题,慢慢地就能建立良好的人际关系。关键时刻挺身而出面对挑战,勇敢地站出来,这是有担当的表现。

　　职场上如何与人相处

　　1、职场两类人的相处技巧

　　1.1、开球者:为了成功,不择手段。这类人一般是意见领袖,情绪稳定性较强,但性格不太随和,同情心较差,喜欢单打独斗,不善于合作。

　　相处诀窍与禁忌:与他们交流态度要温和,尊重他们的意见,但不要太软弱。切忌在公开场合羞辱他们或损害其利益。1.2、母鸡型:喜欢八卦,唠唠叨叨。这些人可能是从事后勤或管理工作的老员工。他们性格外向,平易近人,情绪稳定,但喜欢按自己的方式做事。他们不主动与人交往,却总能知道所有的小道消息。

　　相处诀窍与禁忌:建议每天早晨都礼貌地和他们打招呼,给他们倒杯茶;下班后请他们参加社交活动。但别干涉他们的工作。

　　2、职场沟通的两个关键点1、道歉要在事发当天

　　与家人、朋友、同事闹了矛盾,即使自己认为没有错,也建议大家在冷静之后,尽快说上一句表示歉意的话,比如“我上午情绪有些激动”、“给你添麻烦了”等,不要等着过几天再去解决。一句客气的话,即使不能“立竿见影”,也会大大改善对方的情绪。如果一直僵持着,则可能“越想越生气”,错过和好的机会。

　　2、提醒他人越早越好

　　当局者迷、旁观者清,每个人都难免陷入困境,让身边的人心里着急。此时,不要犹豫,而要尽早点醒他、并给出你的建议。你的“醍醐灌顶”,也许就能让他少走弯路、摆脱苦恼。即使对方没有采纳意见,也会对你的关怀心存感激。

　　职场上如何生存

　　1、职场生存的法则

　　1.1、男女搭档干活不累。在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

　　1.2、同事之间莫谈友情。你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

　　1.3、没有笨老板只有蠢员工。总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

　　2、职场生存的禁忌

　　2.1、人际交往技能不佳。讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比,人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢,那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了,因为其他员工都会回避他们。

　　2.2、错过最后期限。如果最后期限是周三,把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候,最好留有余地,然后出色完成。然后,如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

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