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面试官面试问题及答案

时间:2022-09-23 08:30:30 面试 我要投稿

面试官面试问题及答案

  (1)问题:请给我们谈谈你自己的一些情况

面试官面试问题及答案

  回答:简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征,包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容,你可以这样说:有没有什么您特别感兴趣的范围?

  点评:企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论,可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然,还可以知道你的一些背景。

  (2)问题:你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?等等

  回答:我是____年出生的。我是__大学毕业的。

  点评:这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答,不可拖泥带水,也不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说我属X,今年__岁之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的,故而不必迫不及待和盘托出。

  (3)问题:请谈一下你对公司的看法,为什么你想来公司工作?

  回答:可根据你先前对该公司的情报收集,叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作,而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。

  点评:此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度,看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力,还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。

  (4)问题:你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易,或者你很需要这份工作?

  回答:1、是的。2、我看不见得。

  点评:

  一般按1回答,一切便大功告成。

  有些同学为了显示自己的不卑不亢,强调个人尊严,故按2回答。结果,用人单位打消了录用该生的念头,理由是:此人比较傲一句话,断送了该生一次较好的就业机会。

  (5)问题:你是怎么应聘到我们公司的?

  回答:贵公司是国际上有名的汽车工业公司,虽然我学的专业不是汽车专业,但我一直留意、关心贵公司的发展,特别是贵公司注重对员工的培训,更让我心动,另外象贵公司这样大的企业,我想是各种专业人才都需要的,便毅然前来应聘。

  点评:该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业,但他分析了公司招聘职位的具体要求,认为可以应试该公司的某一种职位要求。(如管理、营销、秘书),如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业,可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。

  (6)问题:请你谈谈对我单位的看法。

  回答:我对贵单位还没什么了解,故谈不出看法

  点评:像这样的回答,一般面试不成功多,如你很想进入该单位,就不妨实地去单位侦察一番,或收集有关的资料。如有一位毕业生,他有意去国家进出口银行工作,便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料,从而在面试中对答如流,赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作,做到有的防矢,给主考官留下了深刻的印象。因此,收集资料,了解单位,可以帮助求职者认清主要方向,更精确,更客观地审视主聘单位,选择适合自己发展的单位,避免走弯路。

  (7)问题:以你的资历条件,完全可以到大公司任职,你怎么想到我们小企业?

  回答:1。哎,没办法,一时没有应聘到大企业,况且,毕业时间又到了,否则只能回当地就业,因此先就业再说。

  2。小企业有他自己的优势,在用人方面非常重视,自己虽然资历条件尚可,我想,在你们这样的企业更能发挥自己的作用。

  点评:一个还未工作就想以后跳槽的员工,是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的,因此,即使有此想法,也不能说出来,说不定工作后受到企业重用,本人的作用也发挥的特别好,而不想再走了呢?

  (8)问题:你为什么希望到我们公司工作?

  回答:

  应:我觉得贵公司力量雄厚,领导得力,上下一心,适于一切有才干的人发展。

  忌:1、我是学电子的,我到这里才是专业对口。看情况而定。

  2、我来这里上班离家近。

  3、我喜欢你们这儿。

  4、听说你们公司月薪较高。

  点评:回答问题要从对方入题,引起对方好感,使对方感到你能尊重,关心公司的需要,愿为公司尽微薄之力。

  (9)问题:如果本公司录用你,你最希望在哪个部门工作?

  回答:

  忌:到哪个部门都行

  应:本人希望到__部门,但也很乐意接受公司的其他安排。

  点评:不要说得太随意,太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣,再表示服从安排。

  (10)问题:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?

  回答:愿意,反正我无牵无挂,到哪儿工作都可以。

  点评:这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人,此信息已经很明白地告诉你,他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从话中之话中找出应试者实际需要的线索。

  面试的自我介绍

  尊敬的面试官:

  您好!本人毕业以来一直从事文职类工作,对文职方面工作较为熟悉。对工作认真负责。适应环境能力强,有较好的团队合作精神,善于与人沟通,有上进心,性格开朗。

  在担任前台文员一职期间,主要负责公司内部文档资料的整理和打印,电话的接听及转接工作,工作期间能够及时完成好上司分配的工作。

  本人熟悉操作电脑,精通office办公自动化软件;熟悉办公日常管理、各项规章制度的制度及执行、员工考核、行政事务、公司政策执行、社保、劳动合同、人事档案管理。具有计划,组织,人事,协调,领导能力;文凭不代表能力,两年从事前台与行政方面的经验,让我完全有信心能够胜任前台与行政等相关职位!

  本人拥有较强的上进心及抱负,多年担任学生干部造就了我对工作认真负责的态度,培养了一定的组织及交际能力,自信在今后的工作中能发挥优点,做到最好!

  关于面试技巧

  【面试提问技巧】

  1、尽量提开放式的问题,引导对方多开口;2、不要向应聘者暗示答案;3、如果应聘者回答得含糊,应继续追问,详细了解对方的想法;4、友善地发问,不要“审判”应聘者。

  面试:

  面试前准备:访问该公司的主页。了解公司的历史、部门规划、近期新闻等等。我觉得这些信息主要是帮助我们进入状态。其实也能帮助我们在问答环节有高质量的反馈,体现对公司的重视程度和诚意。

  百度、google公司新闻:可以对公司的发展情况有进一步的了解,面试的针对性更强。

  对岗位有针对性的准备自我介绍或者常规问题的答案。这里强调的是针对性。

  着装:正装为主。化妆品、奢侈品等时尚类行业除外,去化妆品行业面试务必请化妆

  随身携带:记事本(记录面试地点)、简历、身份证、纸笔、矿泉水、以及提前通知的照片、成绩单奖状原件复印件之类的

  群面:

  群面是我唯一没有挂过的环节,这一点比较庆幸。群面也是面试中最混乱的一种形式。群面其实有点难准备,最重要的随机应变,不同的case,不同的面友,不同的任务,不同的展示形式,考验的是应变能力、领导力、逻辑思考能力、团队合作精神等等。

  首先有个小建议,碰到群面的场次,尽量提前到达面试现场,在正式面试之前和同场次的面友有更多的沟通,群面毕竟是团队合作的过程,提前熟悉队友总是有利无弊的。这样可以提前减少一项群面的变数。

  其次,面试的时候我们会有意识或者无意识的扮演各种角色。其中比较容易过关的当然是Leader和presenter等等,但是我个人觉得最有机会过关的是提出建设性意见的人,提出大框架、大方向的人,提出反向思维方式的人,组织讨论进程的人等等。在我经历的那些群面中,我有做leader,也有什么都不是的经验,但是都过了啊,所以扮演什么角色未必最重要,最重要的是你对整个团队和case的贡献吧。

  关于群面技巧的话,注意沟通技巧,尽量不要和队友产生太大的冲突,主动把握做presenter的机会。最重要的是审时度势,把握好一个度,扮演好自己的角色,全程投入,思维敏捷,多提建设性意见就对了。

  单面:

  单面的时候,我们把握的主动权其实比我们想象的更多,虽然是面试官在问,但是面试官完全是通过你说出的故事来判断你是怎样一个人的。所以,这时候我们很像一个sales,把自己作为产品卖给面试官,如果他听完觉得你这个人是他想买的产品,自然就一拍即合了。

  好的销售是需要一方面知道自己产品的特质,即了解自己的优点和缺点,另一方面了解顾客的需求,即了解那个职位需要怎样的人胜任。知己知彼之后,就能更清楚的知道自己需要将自己的'哪些优点sell给对方,而哪些缺点是需要回避的。

  其次,在修改简历和网申的环节,我们就在一遍一遍回顾自己4年的经历和经验,将这些作为自己宝洁八大问的题材。其实八大问并不全,但是万变不离其宗,面试官考察的点是很相似的,所以很多故事都是可以反复套用的。讲故事的目的是让面试官了解我有这个职位需要的特质。所以有时候故事本身并不重要,重要的是能不能让面试官听懂、听明白,听到你想委婉地sell给他的点,所以表述方式很重要。

  第一,表述的时候要简洁,逻辑清楚。第二,尽量给出有新意有力度的例子。第三,要讲清楚你做什么,碰到问题怎么处理,结果怎么样等等。第四,有时候让面试官为你的故事动容一下,应该可以加分。

  此外,我还有一些惨烈的失败的经验,供大家作为反面素材思考一下。我曾经被一个“关于你的最失败的经历”逼到死角,我讲完一个后,面试官说我觉得这个例子不够失败,你再讲一个。当时我满脸黑线,处理的很烂。

  遇到很不投缘或者毫无耐心的面试官要怎么办?怎么在话不投机的情况下,挽回面试的局面,把握主动权?

  遇到快枪手的面试官要怎么办?在U家一面的时候,我就碰到了一个史无前例的快枪手,不管是面试的时间,还是面试官讲话的速度都飞快。在这种问答环境中,我颇有饥不择食的感觉,举得例子都不是最恰当,也没有把握好面试的节奏。

  最后我想说,纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。笔试、面试都可以慢慢熟悉和上手的,每一次的实践和反思,都可以让我们心里更明朗。但是,也有很多我们不能控制的因素,决定了面试的结果。所以,还是心态最重要。求职往往是持久战,能一击即中的幸运儿应该不多,所以很有可能1个月、2个月都没有任何消息,在最灰心最失落的时候,很有可能再坚持一下就能看见阳光了。所以,我一直坚信是金子总会发光的,是石头也有它的用武之地。祝所有在找工作和即将找工作的同学们都找到自己理想的位置。

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