当前位置:好职网>职场指南>面试>会计面试问题

会计面试问题

时间:2022-04-28 14:47:18 面试 我要投稿

会计面试问题

  会计人员面试问题

会计面试问题

  1.介绍你自己

  这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题,要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分钟,最多2分钟的时间内结束。你的回答应该包含以下4个主题:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作经验。要着重强调最后的那个主题。要牢记这个问题通常是一个热身的问题,不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。

  2.你对我们公司有什么样的了解

  你必须能够谈论关于这个公司的产品,服务,收入,业界声望,形象,目标,存在的问题,管理风格,职工,历史和企业文化等问题。但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究,但是不要让面试官被你打败(overwhelm),并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。

  你可以用这样的态度来开始回答问题:&“在我的寻找工作的过程中,我调查研究了很多公司,出于如下的理由,贵公司是我感兴趣的公司之一:&”。

  用一个积极的态度来回答这个问题,不要这样说:&“每个人都告诉我这个公司处于困境中,有各种样的麻烦,这就是我来这儿的原因&”,即是那的确是你在这儿的理由。

  3.为什么你希望来我们公司工作?

  最糟糕的答案就是&“因为我喜欢人&”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。

  如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。

  你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作

  4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

  这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。

  5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?

  列出3到4个这个工作吸引人的方面,然后提出一个简单的不重要的不吸引人的问题。

  6.为什么我们应该雇佣你?

  参见问题4, 考虑你的能力,你的工作经历和你的干劲。

  7.你希望在工作中能够获得什么?

  让你的答案来源与这个公式提供的机会。谈论你希望能够大展身手并获取认可的要求。让你的答案基于工作机会而不是个人的要求

  8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义

  你的答案应该简短并且是基于工作要求的。考虑这个工作的责任和义务。在你回答问题之前确定你真正的了解这个职位所涉及的方方面面。如果你不确定,就去问面试官,他可能会帮你回答这个问题。

  会计专业面试问题

  1,会计的6大基本要素是什么?

  资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

  2,会计的3大报表是什么?

  资产负债表、利润表和现金流量

  3,权益性支出与资本性支出的差异是什么?

  资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出,指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出,包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

  收益性支出:也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时,都应记入当年有关成本费用科目。

  区别:收益性支出不同于资本性支出,前者全部由当年的营业收入补偿,后者先记作资产,通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出,是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出,结果是少计了当期费用,多计了资产价值,虚增利润;反之,则多计了当期费用,少计了资产价值,虚减利润。

  3,固定资产折旧采用的方法有哪些?

  1.年限平均法(特点:将固定资产的应计折旧额均衡地分摊到固定资产预计使用寿命内,采用这种方法计算的每期的折旧额是相等的)

  公式:年折旧率=【(1-预计净残值率)/预计使用寿命】*100%

  月折旧率=年折旧率/12

  月折旧额=固定资产原价*月折旧率

  2.工作量法(根据实际工作量计算每期应计提折旧额的一种方法)

  公式:单位工作量折旧额=【固定资产原价*(1-预计净残值 率)】/预计总工作量

  某项固定资产月折旧额=该项固定资产当月工作量*单位工作量折旧额

  3.双倍余额递减法(一般应在固定资产使用寿命到期前两年内,将固定资产账面净值扣除预计净残值后的净值平均摊销)

  公式:年折旧率=【2/预计使用年限】*100%

  月折旧率=年折旧率/12

  月折旧额=每月月初固定资产账面净值*月折旧率

  4.年数总和法(指将固定资产的原价减去预计净残值后的余额,乘以一个逐年递减的分数计算每年的折旧额)

  公式:年折旧率=【尚可使用年限/预计使用寿命的年数总和】*100%

  月折旧率=年折旧率/12

  月折旧额=(固定资产原价-预计净残值)*月折旧率

  4,固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?

  不会出现负值

  5,新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?

  (过期~~~~)

  6,企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?

  (略)

  7,企业应该如何面对金融危机?

  (略)

  8,面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?

  (自由发挥)

  9,市场前景,加薪和升职,你更重视哪一个?

  10,账务核算系统有哪几种?

  财务核算系统分为几种:商业会计核算系统,工业会计核算系统,外资企业会计核算系统,行政企业会计核算系统,建筑企业会计核算系统,服务业会计核算系统,非赢利企业会计核算系统等等(各行业不一样,使用的会计科目有些不一样)。但这些系统中大致都包括以下几个模块(有些模块可以独立分开来用),你可以根据你自己需要选用:

  1。往来核算处理系统

  2。出纳账务处理系统

  3。进销存处理系统

  4。固定资产处理系统

  5。成本核算处理系统

  6。工资核算处理系统

  7。账务处理系统:就是编制分录,试算平衡,结账,登记账薄,编制报表的系统

  11,对于成本控制你怎么看待?

  12,费用与支出的区别是什么?

  13,面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?

  14,你会做假账吗?

  根据会计法的规定,做假账是一种违法乱纪的行为..是不允许的....我们身为会计人员..就更应该遵守会计职业道德....如果贵公司能够聘用我,我会站在公司的立场达到企业的最大利润额...当然我不会做违法的事.....我们只能选择合理的避开一些不需要的支出.....我会做到让贵公司满意的......

  你这样一说...考官就会明白的......老板之所以会让他做考官...那么就自然会有他的头脑.....

  15,怎么理解你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

  &“坐支&”?你认为坐支合理吗?

  16,用友和金蝶软件,你更倾向于那一款?

  17,你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?

  18,你认为会计理论知识重要还是实践重要?

【会计面试问题】相关文章:

会计面试专业问题05-04

会计面试问题01-22

会计应聘面试问题05-03

会计面试专业问题及答案05-04

会计的面试常见问题05-02

会计面试常见问题05-03

实习会计面试问题05-01

会计面试问题及答案01-10

会计面试技巧:面试问题及回答技巧05-07

面试技巧会计专业面试问题05-07