当前位置:好职网>职场指南>面试>大学学生会面试问题

大学学生会面试问题

时间:2021-05-13 10:35:22 面试 我要投稿

大学学生会面试问题

  开学了,学生会打开大门招人啦。学生会的面试题一般是精心准备的,会考察人选的方方面面,确定是否合适,下面是小编总结的大学学生会面试问题。欢迎你阅读参考。

大学学生会面试问题

  大学学生会面试问题 篇1

  1、自我介绍;(了解他的性格爱好,是否有特长,谈吐,自信心等等)

  2、谈谈你自己的性格,优点和缺点?

  3、你有何特长,爱好?

  4、谈谈你心目中的大学生活?你设想的如何度过你的大学生涯?(考察学生做事的目标感)

  5、你初中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?(看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力)

  6、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?

  7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。

  8、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力)

  9、学习上当你遇到自己不会做的题目时,你首先想到的解决方法是什么?(考察是否有自主学习的意识)

  10、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?为什么?

  11、你哪方面比较擅长?在这个部门,可以负责哪方面的工作?

  12、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作的关系?

  13、除了报名参加这个部门外,还有没有报名其他部门?为什么?你如何看待这几个部门的异同?你将把你的主要精力放在哪个部门?

  14、你怎么协调各个部之间的关系?

  15、你是否有过失败?你是怎么看待这些问题?(这个问题是看他是否有深刻剖析自己,对事物是否有独特和正确的认识)

  16、对你影响最深的一句话?(看看他是否真的了解这句话,是否真的有深刻的认识!)

  17、对你影响最深的一个人和一件事?(考察他是否是个有总结、懂感恩的人)

  18、如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?

  19、如果加入部门并工作一段时间后,你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味,你会坚持下去还是放弃?

  20、你进入学习部后会怎么做?(这个问题考察新人是踏实还是浮漂,看看他对自己定位是否准确!正确的回答应该是:先了解我的部门,了解我的大学,然后融入进去,踏实努力,力图求新,成就别人同时也提高自己!)

  21、你对学习部有什么了解?为什么要加入学习部?(看他有没有事先去了解,是不是个有准备的人)

  22、你报的是公关宣策部海报组,你有没有绘画和写字基础?能不能举例说一下?

  23、你报的是公关宣策部网络组,你有什么计算机基础?对photoshop熟不熟练?

  24、你将如何宣传你的部门及其工作?

  25、你想在部门里学到什么?(付出)你觉得你能给我们部门带来什么?(收获)

  26、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(服从,尊重与自我判断)

  27、你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗?

  28、假如这次面试失败了,你会怎么做?(总结,进取,直面挫折)

  29、有人布置了一项任务给你,但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的?(重要与紧迫的关系)

  30、你参加过什么课外活动?

  31、你愿意独立工作还是同其他人一起合作?为什么?

  32、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?

  33、假如让你进入了自律,你会从那方面发挥自己的特长?

  34、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现这样的人,你如何处理?

  35、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

  36、你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

  大学学生会面试问题 篇2

  1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?

  学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。

  2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

  3、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?

  a.很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题

  b.看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力

  这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好!

  4、谈谈你加入XX部门的优势?

  这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。

  5、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?

  大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!

  6、谈谈你曾经组织或参加活动的`经验和教训!

  有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力。

  7、对你影响最深的一句话。

  如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来!

  8、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人

  最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

  9、一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名?

  我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了

  10、你有什么业余爱好?

  业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

  11、谈谈你的缺点。

  不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。

  12、谈一谈你的一次失败经历!

  不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

  大学学生会面试问题 篇3

  1.干部最重要的一点是什么?

  进入学生会的同学都是比较优秀的同学,他们就像一台机器的各个部件,要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的,所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥。

  2.对干部有什么认识?

  大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!

  3.认识我吗?谈谈对我的认识?

  我对学姐(学长)并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人。这个答案是比较新颖的,可以用吧!

  4.你的座右铭是什么?

  思路:

  1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。

  2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。

  3、不宜说那些太抽象的座右铭。

  4、不宜说太长的座右铭。

  5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

  6、参考答案——“只为成功找方法,不为失败找借口。

  5.如果你这次没有进入xx部呢?

  “如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”记得最后结束要说“谢谢!”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK。

  6.你为什么要加入xx部?(判断沟通能力和口才)你对xx部了解有多少?

  回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学xx多多学习等等r此时可以稍稍夸一下xx部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。

  这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了!

  7.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

  当然说可以啊,,不要含糊,要显得有自信。当然你还要具体发挥你会怎么做?

  8.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)

  回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,然后积极的表明自己是来服务同学,而不是被同学服务的对象,并且表示希望在为大家服务的同时,自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的,既说明进入的原因,又说出自己的目的,不一味地表示无私地奉献,不会给人做作的感觉。

  9.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)

  这个问题我会好好利用课堂时间学习,课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问,你就说一定会尽量和别人调下,先做学习上的,毕竟学生的本职工作就是学习。

  10.你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)

  其实在学生会里各个部门有一定得排斥性,关键是要将各个部门的成员彼此熟悉,如果是在同一专业里的人即使是在不同的部门也能相处的好,而你要做的就是让他们彼此尽快熟悉起来,部门之间的联系最重要。

【大学学生会面试问题】相关文章:

1.学生会面试问题

2.关于学生会面试问题

3.学生会面试有趣的问题

4.入学生会面试问题

5.学生会 面试 复试问题

6.大学学生会面试问题自我介绍范文

7.学生会招新面试问题

8.学生会面试问题经典集合